神奈川県 横浜市 鶴見区 正社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属部署】 社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループ 【お任せする業務内容】 当社の社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループに籍を置き、以下の業務をお任せいたします。 具体的には、 ・新規プロジェクトの立上げ支援 ・現地税務・会計支援及び本社引き付け業務 ・発注業務支援（為替予約管理業務含む） ・プロジェクト損益管理支援 ・日本人/第三国人SVの嘱託契約/派遣契約対応 【採用背景・事業を取り巻く状況】 アドミニストレーション業務の支援業務増加に伴う増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の 新規受注に向けた営業業務となります。 営業開始から受注まで長いもので5年程度。 1件の受注金額は50億円から500億円規模です。 営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。 仕事の流れは下記になります。 ≪受注前≫ ■自治体やコンサルなどに頻繁に訪問し新設の情報収集 ■建設地域の有力者や地元議員、地場ゼネコンの経営者などとの関係構築 ■自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案） ■入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応 ≪受注後≫ ■工事全体の営業的フォロー ■交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属部署】 ICTセンター デジタル基盤部 【お任せする業務内容】 当社のICTセンター デジタル基盤部に籍を置いて頂き、 現在当社ならびにグループ会社を含めて進めているITインフラ(ネットワーク/基盤) の構築・移行にあたり以下の業務をお任せいたします。 実務のみならず、プロジェクト全体のマネジメントも含めて、幅広く業務をお任せすることを想定しています。 ・ITインフラの構築設計/プロジェクトマネジメント ・事業部門のシステム構築に関するITインフラの変更や構築への協力 ・ITインフラの維持管理及び自動化などの運用改善 ・障害対応および恒久改善検討 【採用背景・事業を取り巻く状況】 案件増加への対応を進めるための採用背景となります ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 ■流体事業部にて施工管理に関する業務全般を担当します。主として、マンホールポンプ(※)の施工を担当いただく予定です。 ※マンホールポンプ：マンホールポンプは生活で使われている生活排水などを適材適所で自然に流すためのものです。マンホールは下水道法という法律で約75メートルにひとつの感覚での設置が定められており、マンホールポンプも同様にニーズが高い製品です。 【働き方について】 ■工期は数日～1週間ほどであり、一人で複数の案件を担当します。繁忙期（1月～3月）では月間50～60時間、それ以外の期間では10時間程度です（※36協定遵守されております）。尚、工事が少ない閑散期には営業に同行し、技術面からのフォローなども行っていただきます。 【出張について】 ■出張が発生しますが長期出張はございません。関西は西日本エリアが出張範囲です。また出張の場合は日当2,500円、宿泊手当10,800円が支給されます。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 製造業や物流業の大手企業へのコンサルティング営業（法人営業）をご担当頂きます。 【詳細】 製造業や物流業の大手企業を中心に、組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行って頂きます。弊社の主要クライアントである大手製造メーカー様や大手物流企業様は、製造ラインや物流倉庫の新規立ち上げ・増設、生産計画の変更や関連法規制改正への対応等様々な問題に対応していく必要があります。 それらの問題に対して弊社がご提案している解決プランに、大手企業様からのご依頼が多く寄せられています。弊社営業部門は、取引先毎にプロジェクトメンバーを組み、提案から運用までのフェーズの一連を担当する体制となっています。 【プロジェクトの大まかな流れ】 ■ヒアリングフェーズ(クライアントが抱える諸問題の確認、現地確認など) ■提案フェーズ(問題解決策の提案、見積など) ■移行フェーズ(クライアント現場責任者との調整、弊社職場の組織形成など) ■運用フェーズ(安定した受注業務遂行、業務改善など) その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。 ■現場社員の労務管理、面談 ■人事考課、給与計算 ■新規採用者面接、定期教育など 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度コンサルティング営業担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 海外における運営事業の実施に際して、 下記業務1.2.のいずれかまたは両方をご経験に応じて担当頂きます。 また後進の育成も担って頂きます。 1.EPCの国際入札の実施（ITB等入札書類作成、契約書ドラフト作成、QA実施、入札、契約交渉、契約） 2.オーナーサイドでのコンサルとして、 EPC施工中の契約管理（コスト・納期・品質管理・クレーム管理）を行うPMC業務 海外で手掛ける案件は、 上水供給/下水処理、廃棄物発電、橋梁/有料道路等の事業を想定、 地域は東南アジアを中心とした各国を想定しております。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜【23-Di-05】ソフトウェアエンジニア／UI・UXデザイナー／テックリード／プロダクトマネージャー＞ 【職務内容】 社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、各ポジションを募集します。現在は機械学習(MLOps)にかかわる内製プロダクトを開発しております。開発はリーン開発手法を採用しており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいてデータからUIまで一貫して扱い、自律的な開発が進められる組織を目指しています。 【ソフトウェアエンジニア】 社内向け内製ソフトウェアのフロントエンド(TypeScript)＋バックエンド(Rust)の開発を担当します。今後プロダクトの増加に伴い技術スタックは変更となる可能性がありますが、技術選定に対しては裁量を持ち、自律的な開発を行ってもらいます。週に4~8時間程度のモブプログラミング(通常リモート、稀に対面)なども行っております。少数メンバーでDevOpsを回すため、コーディングだけでなくCI/CDや運用に関する知識もあると望ましいです。 【UI・UXデザイナー】 社内向け内製ソフトウェアのUI開発を担当します。フロントエンドのモブプログラミングや課題抽出の場にも積極的に参加していただき、デザイナーの目で設計に入ることにより、継続的なUX改善が出来る開発体制を構築します。経験に応じてマネージャーポジションとなって、デザイナーの採用やデザイナーのための組織づくりにも参画していただく予定です。 【プロダクトマネージャー】 社内向け内製ソフトウェアのプロダクトマネージャーとして開発に参加します。最初は既存の開発チームにエンジニアとして属しながら、事業部などと協業して新規プロダクトを創出し、マネージャーとなっていただきます。 【テックリード】 ソフトウェア開発を開発するチームで技術に関する中心的な役割を果たします。開発自体も進めながら技術選定に対して責任を持ち、チームメンバーの技術メンタリングなども必要に応じて行っていただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築が主な業務となります。 各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。 ・主な日立使用製品、ソリューション（JP1、SUMS） ・その他の主な使用製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFT） 【募集背景】 今後予定されている、システム更改に伴う基盤構築、システム運用改善支援をはじめとする領域拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。 【職務概要】 証券会社向け各種システムの新規・更改・エンハンス案件の基盤構築、または、基盤提案のプロジェクトリーダとして、PMのもと、プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ご経験・スキル、ご希望を鑑み、以下のいずれかの人財として業務をお任せいたします。 ■PL人財 ・システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、および顧客折衝・調整。 ・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化。 ※実際のPJは、PLの立場で、社内関連部署および協力会社メンバーをマネジメントしながら、推進いただきます。 ■テクニカルエンジニア人財 ・システム基盤構築において設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・ミドルウェア、パッケージ製品の活用において、自ら学び設計する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■PL人財／テクニカルエンジニア人財共通 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア→PL→PM。但し、本人と相談の上、計画／推進。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（データ分析技術やAI活用技術）へのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織(チーム) 　社員3名、BP20名 　技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席 ②働き方 　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 　お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 　また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券会社向け各種システムのインフラ基盤構築における顧客社員支援・プロジェクトマネジメント支援が主な業務となります。 各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。 ・主な日立使用製品、ソリューション（JP1、SUMS） ・その他の主な使用製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFT） 【募集背景】 今後予定されている、システム更改に伴う基盤構築における顧客社員支援拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。 【職務概要】 証券会社向け各種システムのインフラ基盤の新規・更改・エンハンス案件の構築における顧客社員支援として、スケジュール・課題管理など、プロジェクトの推進支援を実施いただきます。 【職務詳細】 ■PMO人財 ・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。 ・日立基盤PMOメンバに対し、日立製作所技師とともに管理・育成。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■PMO人財 ・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（データ分析技術やAI活用技術）へのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織(チーム) 　社員2名、BP6名 　技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席 ②働き方 　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 　直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。 　但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社のISO9001／ISO14001やIATF16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム）の事務局として認証維持および改善推進に関する各種業務を担当していただきます。 【業務内容】 ●ISO9001・ISO14001・IATF16949認証取得後の維持管理 ●マネジメントシステム文書の作成・運用 ●内部品質監査の実施、ISO認証審査対応

1.その他 【仕事内容】 ■地域連携室における看護師業務全般 ・ＦＡＸやお電話による紹介患者さんの外来診療のご相談 ・紹介患者さんの受診・入院・退院のＦＡＸによるご報告　など 事業内容・業種 病院

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 　入居者の健康管理等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

海外企業へのインサイドセールスのお仕事をお任せいたします。 メールや電話、WEB会議ツール等を活用してインサイドセールスをおこなうお仕事です。 また、社内で語学力を必要とする業務のサポートしていただきます。 【具体的には】 ●海外顧客や海外拠点からの問い合わせ対応 ●英語でのメール、電話対応 ●英語文章の翻訳業務 ●製品の納期に関する調整、提案 ●海外企業と社内社員との通訳、翻訳業務 【入社後は】 初期研修は、海外営業部の説明のみではなく社内にどんな部署があるのかなどの部署研修を行ったり、業務上扱うこととなる製品に関する技術研修や新製品の勉強会なども行い、会社全体の理解を深めていただきます。 その後は海外営業部の諸先輩方の元OJTにて業務を進めていきます。 同社は、完成品に使用される部品メーカーの為、完成されたものを即日で売り込むような営業スタイルではございません。 受注から納品まで年単位で相談を重ねながら受注をしていく営業スタイルですので、時間が必要となります。 そのため、社内教育についても短期間に詰め込む形式では行わず、長期的な視野をもちコツコツと長く育てていく方針です。 【魅力】 ●海外出張への同行が可能 アメリカ、ヨーロッパ、アジアへ年に数回出張に行くことが可能です。 社内在籍の技術者が新製品の紹介や技術的な問題解決のために海外の企業へ赴く際に、通訳として同行していただきます。 また通訳業務のみではなく、製品の詳細に関すること以外の業務（納期調整など）については海外営業職が担当として対応をしていきます。 ●世界中で愛される製品を開発 同社は、早くから積極的な海外戦略を展開し、独創的な価値ある製品を開発してきました。 製品の開発・設計は国内で行っていますが、製造は中国・インドネシア、販売は自社の海外拠点の他、商社を通じて全世界に展開しています。 世界中のデジタル機器メーカーを顧客としており、同社の名前は海外でも知られています。 ●長く働ける環境 製品の安定性も抜群で、残業時間も少なくワークライフバランスの良い安心して就業できる環境を実現し、社員の定着率も高い数字をキープしています。

大手メーカーの最新デジタル機器や、車載機器に搭載されている各種コイルの提案営業をお任せいたします。 【業務詳細】 既に取引のある大手メーカーに訪問し、新商品のニーズをヒアリング後、同業他社の動向等を正確につかみ、自社の技術部門にフィードバックします。 取引先企業と自社技術部門を繋ぐ窓口となり、設計開発から試作品の提出、自社製品の採用に至るまでの流れをコーディネートしていただきます。 取引先の新製品研究開発段階での商談がメインとなり、長期的なりレーションを築いていくことが必要となるため、ノルマ等はありません。 【入社後は】 営業部の説明のみではなく社内にどんな部署があるのかなどの部署研修を行ったり、業務上扱うこととなる製品に関する技術研修や新製品の勉強会なども行い会社全体の理解を深めていただきます。 その後は営業部の諸先輩方のもと、OJTにて業務を進めていきます。 同社は、完成品に使用される部品メーカーの為、完成されたものを即日で売り込むような営業スタイルではございません。 受注から納品まで年単位で相談を重ねながら受注をしていく営業スタイルですので、時間が必要となります。 そのため、社内教育についても短期間に詰め込む形式では行わず、長期的な視野をもちコツコツと長く育てていく方針です。 【魅力】 ●世界中で愛される製品を開発 同社は、早くから積極的な海外戦略を展開し、独創的な価値ある製品を開発してきました。 製品の開発・設計は国内で行っていますが、製造は中国・インドネシア、販売は自社の海外拠点の他、商社を通じて全世界に展開しています。 世界中のデジタル機器メーカーを顧客としており、同社の名前は海外でも知られています。 ●長く働ける環境 製品の安定性も抜群で、残業時間も少なくワークライフバランスの良い安心して就業できる環境を実現し、社員の定着率も高い数字をキープしています。

生産技術職として、コイル製造装置の開発・設計をお任せいたします。 デジタル家電製品・通信機器・車載機器などに使用される各種コイルを量産するための製造装置を開発・設計するお仕事です。 【業務詳細】 電子部品はカスタム品が多いため、自社で開発した新しいコイルを量産するための製造装置は外部から購入することは出来ません。 また、新しいコイルをリリースする際は、量産できる見通しが立たなければ販売することができないため、主要な生産設備は自社で開発・製造して海外の工場に供給しております。 製造装置の開発・設計から工場への搬入・装置の安定稼働まで、電子部品を量産するために必要となる業務をトータルでお任せします。 【魅力】 ●世界中で愛される製品を開発 同社は、早くから積極的な海外戦略を展開し、独創的な価値ある製品を開発してきました。 製品の開発・設計は国内で行っていますが、製造は中国・インドネシア、販売は自社の海外拠点の他、商社を通じて全世界に展開しています。 世界中のデジタル機器メーカーを顧客としており、同社の名前は海外でも知られています。 ●長く働ける環境 製品の安定性も抜群で、残業時間も少なくワークライフバランスの良い安心して就業できる環境を実現し、社員の定着率も高い数字をキープしています。

開発職として、高周波コイルの開発・設計をお任せいたします。 【業務詳細】 製品の開発設計には、お客様のニーズから開発・設計するパターンと、「こういう商品だったら売れるんじゃないか」という提案で設計するパターンの2種類があります。 入社後はまず、製品のサンプルを作る中で製品のことを覚えていただき、1～2年後には自分でコイルの開発・設計をしていただく流れになります。 製品の開発は3～5名のチームで行っていて、相談しながら進めることができます。 【魅力】 ●世界中で愛される製品を開発 同社は、早くから積極的な海外戦略を展開し、独創的な価値ある製品を開発してきました。 製品の開発・設計は国内で行っていますが、製造は中国・インドネシア、販売は自社の海外拠点の他、商社を通じて全世界に展開しています。 世界中のデジタル機器メーカーを顧客としており、同社の名前は海外でも知られています。 ●長く働ける環境 製品の安定性も抜群で、残業時間も少なくワークライフバランスの良い安心して就業できる環境を実現し、社員の定着率も高い数字をキープしています。

1.訪問看護 【仕事内容】 訪問看護師業務 ＜訪問件数＞ 1日5～6件程度 ＜訪問手段＞軽自動車 ＜人数体制＞管理者1名、看護師6名、セラピスト4名 ＜オンコール（実績）＞月6回ほど待機（ファーストはセラピストが所有） オンコールが鳴る回数（実績）：月1回程度／出動回数：年2回想定 ＜教育サポート＞ 都内大手在宅・施設訪問看護ステーション及び元気会横浜病院と連携した未経験スタートでも安心のサポート体制を用意しています。入社時は同行訪問によるOJT研修を実施します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■主な業務内容： 【世界上位の半導体製造装置企業への納入部品の開発】 電源装置（UPS、直流電源、他）の新製品開発における評価試験補助業務をお任せします。 電気を扱い、扱う電圧は低圧です（最大でもAC480V DC500V）。 ■具体的には： 電気部品の製造、動作試験 ・車両運行装置の検査業務（調整検査・データ取得・出荷仕上げ） ・車両運行装置の修理業務（引取り調査・通電検査・外観検査・ねじ締め等） ・使用機材：パソコン、ドライバー等の工具類、オシロスコープ、デジタル電圧計・電流計、RFセンサー等（採用後、使用出来るようにOJTを実施いたします） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 【具体的に】 顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。 事業内容・業種 専門商社

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■国内案件の各種契約審査、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携など。 ◎入社当初は国内案件担当予定ですが、活躍と志向性に応じて海外案件にも携わっていただく可能性がございます。 ■国内案件：ごみ焼却プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス/石油パイプライン、橋梁など公共工事や社会インフラ事業、さらに再生可能エネルギー、リサイクル事業などの幅広い案件があります。 ■海外案件：各種プラントのEPC、再生可能エネルギー、メディカル領域など、新規領域の案件に携わることが可能。契約審査、リスクヘッジ、アセットマネジメント等にも対応していきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属部署】 ICTセンター デジタル基盤部 【お任せする業務内容】 当社のICTセンター デジタル基盤部に籍を置いて頂き、当社並びにグループ会社のセキュリティ強化のため、以下の業務をお任せいたします。 業務内容としては、実務からプロジェクトマネジメントまで、幅広くお任せすることを想定しています。 ・情報セキュリティに関する、対策/システム導入の企画 ・導入PJ管理、運用 ・セキュリティ対策システム導入/運用 ・セキュリティインシデント対応 ・セキュリティ教育/訓練対応 ・グループ会社ガバナンス対応（監査等） ・セキュリティ管理業務（ISMS） 【採用背景・事業を取り巻く状況】 社内の体制強化のための背景となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属