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神奈川県 相模原市 南区 相模大野駅 無資格OKの求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全48件中)

リハビリホームボンセジュール相模大野/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

リハビリホームボンセジュール相模大野/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

リハビリホームボンセジュール相模大野/介護スタッフ/パート(短時間非常勤)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール相模大野
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【無資格・初任者研修】 そんぽの家 相模大野/1046aa1

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■--- ホーム長から応募者のみなさまへ ---■□ そんぽの家 相模大野は、要介護1~5までの方にご入居いただける40床のコンパクトなホームです。 安心できる環境の中で、ご自宅と同じような生活を送っていただけるよう日々ご入居者さまのお手伝いをさせていただいております。 ベテランスタッフも多く在籍しており、未経験で入社したスタッフも皆さん活躍してくれています。 入社後は、業務を覚えていただくまで先輩職員がしっかりとサポートいたしますので、介護未経験の方でも安心して働いていただけます。 小田急線の相模大野駅や東林間駅から徒歩でも通勤可能です。 通勤方法については、一度ご相談ください。 是非一度面接にお越しください。 ご応募お待ちしております! □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に  行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート  いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度も充実しています。  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します!
SOMPOケア株式会社 そんぽの家 相模大野
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh006j14e01-05

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【実務者研修・初任者研修・無資格】介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、無資格可) SOMPOケア ラヴィーレ小田急相模原/5045aa2

~主なお仕事~ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営  など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ小田急相模原
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【相模原市南区/生活支援スタッフ(パート)】【週1日~OK!勤務時間も相談可】きめ細かな対応で、施設運営をサポートしてください!

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 お食事の湯煎・盛付などの調理補助を中心に、清掃など介護業務 のサポートをして頂くお仕事です。シニア世代の方も活躍中!直 接の身体介護業務はありませんので、介護業界の仕事を始めたい けど資格がない、自信がない方も安心してご応募ください。 勤務時間帯の特徴 お仕事開始は早くてもPM12時から!朝はゆっくりスタート◎ 『子どもを送り出した後に3、4時間だけ』 『学業の合間や空いた時間を有効活用♪』こんな働き方も可能! 丁寧なサポートで未経験から始める方にも安心の環境です! 拠点の特徴・メッセージ1 相模大野駅から徒歩6分と、アクセス抜群!にぎやかな通りに面 しており、お店なども沢山あります。そのため、お仕事終わりに ショッピングや食事もしやすく、プライベートの時間も存分に楽 しんで頂けます。 拠点の特徴・メッセージ2 職員は20代~60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。女 性が多いですが、男性スタッフも大活躍中!介護リーダーを中心 に、穏やかで明るい雰囲気の職場です。また職員同士の交流の場 も随時設けており、打ち解けやすい職場でもあります。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方やブランクのある方も、管理者や介護リーダーをはじ め先輩社員がしっかりとサポートしますので、分からないことや 悩みごとも気軽に聞ける環境が整っています。 見学や相談からでもOKです。お気軽にご連絡ください。
パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリーハウス相模原相模大野 看護小規模多機能
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

ボンセジュール小田急相模原/登録ヘルパー/登録スタッフ

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール小田急相模原
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh006j14e01-04

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/20代・30代・40代・50代・60代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh006j09e03-03

20代・30代・40代・50代・60代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【住友林業グループ】エスペランサ相模原 介護スタッフ大募集

有料老人ホームでの介護業務 ・起床、就寝介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ※20代~70代のスタッフ活躍中です <1日のお仕事例> ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介助
スミリンフィルケア株式会社 エスペランサ相模原
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh006j09e01-05

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

介護士(未経験者も歓迎) 残業時間が少なくプライベートと仕事の両立が可能です!

入所者さまの介護業務 1ユニット(入所者さま9名)につき日勤2~3名、夜勤1名の職員にて勤務いただきます。 食事介助・入浴介助・排泄介助を基本とし、入所者さまとのコミュニケーションをとっていただきます。 入所者さまが自宅に住んでいた時と同じ環境を整え、入所者さまが自分でできることをお手伝いをし、入所者さまとふれあっていただきます。
社会福祉法人三栄会 グループホーム すずの家 さがみはら
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

【無資格・初任者研修】 SOMPOケア ラヴィーレ小田急相模原/5045aa1

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■--- ホーム長から応募者のみなさまへ ---■□ ラヴィーレ小田急相模原は、小田急相模原駅から徒歩4分の通いやすく便利なところにあります。 働くスタッフは20代から70代と幅広く、それぞれの個性がご入居者さまの生活の一助となり、協力してカスタムメイドケアに取り組んでいます。 無資格・未経験で入社したスタッフも、ベテランスタッフのサポートと研修制度、日々の仕事の中で知識や技術を身につけ、ホームで活躍しています。 思いやりと優しさがあれば誰でも始められる仕事です。 一緒に誰かの支えになるプロフェッショナルを目指しましょう。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に  行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート  いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度も充実しています。  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します!
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ小田急相模原
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

自立している方が多くいる市内数少ない養護老人ホームです。

自立している入居者が多くいる施設なので、身体介護だけでなく、コミュニケーションを通して支援をしていく仕事です。
社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会 相模原養護老人ホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/sh006j09e01-04

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【調理員/パート】昭和44年開設、40代~60代活躍、扶養範囲内での就労可能、景気に左右されず長く働ける職場です

特別養護老人ホームにおける給食業務全般 セントラルキッチンから納入された食材の盛り付け・片付け 大量調理業務はありません
社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会 シルバータウン相模原特別養護老人ホーム
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

介護士(未経験者も歓迎)*非常勤職員(パート) 残業時間が少なくプライベートと仕事の両立が可能です!

入所者さまの介護業務 1ユニット(入所者さま9名)につき日勤2~3名、夜勤1名の職員にて勤務いただきます。 食事介助・入浴介助・排泄介助を基本とし、入所者さまとのコミュニケーションをとっていただきます。 入所者さまが自宅に住んでいた時と同じ環境を整え、入所者さまが自分でできることをお手伝いをし、入所者さまとふれあっていただきます。
社会福祉法人三栄会 グループホーム すずの家 さがみはら
提供元:
マイナビ福祉・介護のシゴト

ボンセジュール小田急相模原/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア ボンセジュール小田急相模原
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マイナビ福祉・介護のシゴト

メディカルホームまどか町田/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか町田
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【無資格・初任者研修】正社員/バイク通勤可/経験不問/資格取得支援制度あり/有料老人ホーム SOMPOケア ラヴィーレ古淵/5048aa1

SOMPOケア ラヴィーレ古淵は66室(定員66名)の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ~主なお仕事~ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます。 □■--- ホーム長から応募者のみなさまへ ---■□ ラヴィーレ古淵には約50名の職員が在籍しています。 そのうち30名はケアスタッフとナースの直接介護人員です。 ベテランが多く新しく入職した方にも業務の手順をしっかりと、丁寧にお伝えします。 また古淵は直接介護人員だけでなく他セクションとの連携も強いため 間接人員もしっかりご入居者さまをサポートしています。 お一人お一人の方に合わせた「カスタムメイドケア」を実践する、 ワンチーム介護でご入居者さまを支えています。 □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と  一緒に行う実務研修(OJT)にて  手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度が充実  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します!
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ古淵
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【実務者研修・初任者研修・無資格】介護スタッフ・ヘルパー(バイク通勤可、無資格可) SOMPOケア ラヴィーレ古淵/5048aa2

~主なお仕事~ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営  など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ古淵
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マイナビ福祉・介護のシゴト

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j09e01-04

20代・30代・40代・50代活躍中! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト

【施設長候補】将来的には施設長・事務長として活躍していただきます☆

施設長候補(次席)として、有料老人ホームにおける事務全般をお 願いします。施設長は施設の経営・人事を任される責任に大きな仕 事ですが、その分、裁量権も大きくやり甲斐も感じられます。まず は施設長代行として総務・人事・介護請求・経理補助など幅広く知 識を吸収し、将来的には事務長・施設長として活躍していただきま す。 管理業務にご興味ある方、ご応募お待ちしています。
医療法人社団純正会 エクセルシオール横浜阪東橋
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マイナビ福祉・介護のシゴト

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/20代・30代・40代・50代活躍中/『2024年6月から給与UP!』/gh016j14e01-05

20代・30代・40代・50代活躍中! シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム
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マイナビ福祉・介護のシゴト
1~25件 (全48件中)
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★プライム案件★【インフラエンジニア】(大手生保向け/toC案件)マルチクラウド環境★13期連続増収

【東京】インフラエンジニア(生保・リーダー) 【プロジェクト内容】 <この事業で目指すこと> インフラ全般の要件定義・設計・構築~保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 <同プロジェクトの魅力や面白み> ・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。 ・大手生命保険会社の保険の受発注業務(BtoC)や各企業向けサービス(BtoB)、 また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 <概要> 上記プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただく想定です。 ご経験、ご希望、案件の状況を総合的に踏まえ、参画チームを決定いたしますが、凡そ以下の流れを想定しています。   ■参画当初 インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 <入社後半年~2年目> 当社窓口としてお客様(一次請)とのコミュニケーションや、当社メンバのマネジメントをご担当いただきます。 ■入社後2年以降 適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 ※マネジメント経験やご意向によってはご入社後早い段階からリーダーにチャレンジ可能です。 <得られる経験/スキル> ・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験 ・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験 ・クラウド環境での業務経験(プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です) 【働く環境】 <プロジェクト構成> 150名規模 <働き方> 9:00~17:30出社 ※チームによりリモート勤務あり ※2~3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 <プロジェクト内の雰囲気> 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 【キャリア/評価】 <キャリアパス> プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます! 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 <評価/教育研修制度> ・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~900万円(35時間みなし残業手当含)
勤務地
東京都中央区
株式会社SI&C

【東京都港区】 年間休日117日のドラッグストアでOTC薬剤師を募集中

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品一類販売などを行っていただきます。将来的にはスペシャリスト薬剤師(店舗勤務)とエキスパート薬剤師(本社勤務)に別れたキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】31.1万円~39.0万円 程度 【年収】440万円~550万円 程度 ※経験・年齢などを考慮して検討させていただきます。 ※モデル年収 勤務薬剤師:30歳~(496万円~520万円)管理薬剤師:30歳~(586万円~600万円)エリアマネージャー:35歳~(630万円~)
勤務地
東京都港区
株式会社富士薬品

【東京都練馬区】駅から徒歩3分!若手薬剤師が活躍する地域密着型薬局にて薬剤師募集!

【仕事内容】 調剤薬局にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】27.0万円~33.0万円 【年収】400万円~550万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
東京都練馬区
有限会社ファルマ

【相模原市中央区】 東京・神奈川を中心に展開している調剤薬局チェーンにて薬剤師積極募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:30 ■処方科目・・・内科(一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科) ■薬歴・・・電子 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】26.0万円~40.0万円 【年収】392万円~560万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【モデル年収】:500万円程度(30代調剤経験者、世帯主の場合) 賞与(回数):2 (賞与400,000円×年2回※過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
神奈川県相模原市中央区
株式会社ヤマグチ薬局

【宮城県岩沼市】福利厚生充実/年収500万円以上可/車通勤可/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務(調剤・監査・服薬指導)、OTC接客、商品管理を行っていただきます。 OTC併設の店舗は第一類の一般用医薬品の販売も行っていただきますが、基本的には調剤業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県岩沼市 ■最寄駅・・・JR東北本線「岩沼駅」より車で5分 ■OTC営業時間・・・9:00~22:00 ■調剤営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■処方科目・・・面 ■調剤定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】514万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
勤務地
宮城県岩沼市
株式会社クスリのアオキ

【岡山県倉敷市】総合病院門前のため勉強できる環境!職場環境◎定着率が高い薬局です♪

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岡山県倉敷市■最寄駅・・・JR本四備讃線「児島駅」 ■営業時間・・平日/8:30~17:30 ■処方科目・・総合 ■休日・・・・土日祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円(22歳~60歳モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(22歳~60歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.5~4.5ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
岡山県倉敷市
グリーンファーマシー株式会社