神奈川県 藤沢市 湘南台駅 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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小規模多機能施設のケアマネとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社の小規模多機能施設の中で、施設運営の中心になるのがケアマネ！アセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ！ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研なら小規模多機能施設が初めての方でも「運営ガイドライン」があるので安心してお仕事できます 小規模他多機能施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

グループホームのケアリーダーとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社のグループホームの中で、ケアマネとともに施設運営の中心になるのがリーダー！スタッフ育成、シフト管理、日常のケア提供に加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 リーダー職・グループホームが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ グループホームといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでグループホームはケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

グループホームのケアスタッフとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 具体的には、ケアプランに基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2.5～3です。アクティビティや委員会活動も担当いただきます。 介護職として幅広い認知症ケアのスキルが身につくのが「グループホーム」！ 認知症ケア～終末期ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・グループホームが初めてという方も安心してお仕事できます！ グループホームといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケア、終末期ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ 住宅型有料老人ホーム運営でリーダーとして悩むのは、住宅のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、住宅サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

グループホームのケアマネとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社のグループホームの中で、リーダーとともに施設運営の中心になるのがケアマネ！アセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ！ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研ならケアマネ・グループホームが初めての方でも「運営ガイドライン」があるので安心してお仕事できます グループホームといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでグループホームのケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

小規模多機能施設のケアリーダーとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社の小規模多機能施設において、施設運営の中心になるのがリーダー！スタッフ育成、シフト管理、日常のケア提供に加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 リーダー職・小規模多機能が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 小規模多機能といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の住宅型有料ホーム！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、住宅のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、住宅サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

小規模多機能施設のケアスタッフとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 具体的には、ケアプランに基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2.5～3です。アクティビティや委員会活動も担当いただきます。 介護職として幅広い認知症ケアのスキルが身につくのが小規模多機能施設！ 認知症ケア～終末期ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・グループホームが初めてという方も安心してお仕事できます！ 小規模多機能といっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケア、終末期ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お願いしたいのは有料老人ホームの生活相談員！中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか？ 当社の中でケアリーダーとならび有料老人ホーム運営の中心スタッフなのが生活相談員です！新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ！生活相談員をやるなら学研の有料老人ホームでチャレンジ！ 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています！ 学研なら生活相談員が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 有料老人ホーム・サ高住といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★湘南・藤沢エリアでのスイーツFC店の店舗スタッフとして運営をお任せします★ 『31アイスクリーム』『ビアードパパ』『ミスタードーナツ』『おめで鯛焼き本舗』の店舗での接客や調理・仕込みなど、店舗運営業務全般をお願いします♪ 飲食店の経験がなくても問題ナシ！！ 藤沢エリアで腰を据えたい方はお気軽にご応募ください♪ 希望のブランドをお伺いし。適正に応じて各店舗へ配属になります☆ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンから 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません その他、ご質問はお気軽に！ 応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンからお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福島 良治 事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン店を複数ブランド運営 本社所在地 神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

国内・海外の製造業への「作業や検査、運搬の自動化装置」の営業活動をお任せします！　★年休125日・完休2日・転勤なしで働きやすさもバッチリ！ ◆顧客の新規案件の営業活動 ◆受注対応、納期調整、売掛金回収 【営業スタイル】 ◆新規顧客への営業（ひたすら架電・飛び込みはなし） 既存顧客・サプライヤー・代理店等の紹介、Web site等の情報、展示会参加者リストなどの情報から客先訪問を行い、先方の需要を聞き出し、提案、見積もり、受注につなげます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤森　正志 事業内容 ◆受託設計・製造 ◆FA関連装置 ◆PCB事業関連 ◆金属精密プレス ◆機械加工 ◆プラスチック射出成形 ◆製品組立(EMS事業) ◆人材派遣(派14-302140) ◆人材紹介(14-ユ-301251) 本社所在地 神奈川県藤沢市桐原町3番地

【アメリカ、タイ、インドネシアなど！】海外拠点の生産技術支援として新規プロジェクトに携わり、見積・計画・実行などの業務を担当いただきます。 □海外拠点の生産技術支援 □海外拠点の新規プロジェクト担当 □社内関連部署・海外拠点との調整 □見積・計画・実行までの業務 ☆主拠点はアメリカ、タイ、インドネシアです。 ☆海外出張で生産ライン立上げ業務を行います。 ☆その他の業務は国内にて行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 美野 哲司 事業内容 自動車関連事業 フレ−ム、アクスルハウジング、アクスルユニット、パネル、プレス用金型、自動溶接機器、その他の自動車部品等 建設機械関連事業 建設機械用キャビン、その他の建設機械用部品等 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1番1号

★湘南・藤沢エリアでの飲食店の店舗スタッフとして運営をお任せします★ 『大戸屋』『大阪王将』『福てんかつ』『リンガーハット』での接客や調理・仕込みなど、店舗運営全般をお願いします♪ 経験を活かして早期キャリアアップを目指してください！ 人柄重視で採用しています★ 経験者採用だけど経験年数は問いません！ あなたのヤル気や目標をもとに弊社でステップアップ！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンから 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません その他、ご質問はお気軽に！ 応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンからお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福島 良治 事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン店を複数ブランド運営 本社所在地 神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

当社タイ子会社（機械設備の設計、製造、販売）の責任者候補として活躍していただきます！　★年休125日・完休2日で働きやすさもバッチリ！ 【入社後の流れ】 入社後は、赴任予定の現法の経営管理を数か月行います。（本社勤務） 本社事業所での勤務後、Precision Technology Co., Ltd.に海外赴任となります。 現地法人の責任者としてリーダーシップを発揮して、海外現地法人の経営全般を担い、事業拡大に意欲的に取り組んでいただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤森　正志 事業内容 ◆受託設計・製造 ◆FA関連装置 ◆PCB事業関連 ◆金属精密プレス ◆機械加工 ◆プラスチック射出成形 ◆製品組立(EMS事業) ◆人材派遣(派14-302140) ◆人材紹介(14-ユ-301251) 本社所在地 神奈川県藤沢市桐原町3番地

各種生産装置および検査装置の機械設計をお任せします！　★年休125日・完休2日・転勤なし ◆3D CADを用いた構想設計および詳細設計 ◆組立・製造サポート：部品発注、組立、調整、評価、現地据付調整 【取扱製品】 ◆ハードディスクドライブ関連生産装置および検査装置 ◆医療製品関連生産装置および検査装置 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤森　正志 事業内容 ◆受託設計・製造 ◆FA関連装置 ◆PCB事業関連 ◆金属精密プレス ◆機械加工 ◆プラスチック射出成形 ◆製品組立(EMS事業) ◆人材派遣(派14-302140) ◆人材紹介(14-ユ-301251) 本社所在地 神奈川県藤沢市桐原町3番地

機器設計とFA設計等、FA関連装置の機械設計をお任せします！　★年休125日・完休2日・転勤なしで働きやすさもバッチリ！ ＼当社の製品は一品一様！お客様の要望を形に！／ 【取り扱う製品】 HDD、医療関連部品、基盤、半導体など 【業務のやりがい】 業務分野は、営業の商談の同行に始まり、主業務である設計はもちろんの事、製作の補助、評価なども担当していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤森　正志 事業内容 ◆受託設計・製造 ◆FA関連装置 ◆PCB事業関連 ◆金属精密プレス ◆機械加工 ◆プラスチック射出成形 ◆製品組立(EMS事業) ◆人材派遣(派14-302140) ◆人材紹介(14-ユ-301251) 本社所在地 神奈川県藤沢市桐原町3番地

いすゞ自動車及びグループ企業全体のアプリケーション、ITインフラ基盤の企画・構築・サポート業務をお任せします。 経験・スキルに応じて以下の業務を担当していただきます。 ■各種情報システム構築プロジェクトの構想・企画、要件定義およびプロジェクトマネージメント ・財務/原価/購買/総務/人事システム担当 ・アフターセールス/国内販売/輸出販売システム担当 ・生産系システム担当 ■ITインフラ基盤構築プロジェクトの構想・企画、要件定義およびプロジェクトマネージメント ■システム部門で予算/契約/要員に関わる全体計画策定・管理 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 取締役会長 CEO　片山 正則 事業内容 ●自動車および自動車関連製品の製造、販売 【主要製品】 大型・中型・小型トラック、バス、 自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジン 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー

ハードディスクドライブ関連生産装置や一般産業機器の制御盤設計（電気設計）、制御回路の設計をお任せします！　★年休125日・完休2日・転勤なし ◆営業担当と同行した打合せ〜仕様検討〜設計〜納品 ◆製作の補助、評価 ◆納入後のメンテンナンス ◆試作機の組立 ★CAD（Autocad、Inventor）を使った設計を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 藤森　正志 事業内容 ◆受託設計・製造 ◆FA関連装置 ◆PCB事業関連 ◆金属精密プレス ◆機械加工 ◆プラスチック射出成形 ◆製品組立(EMS事業) ◆人材派遣(派14-302140) ◆人材紹介(14-ユ-301251) 本社所在地 神奈川県藤沢市桐原町3番地

人材の採用・育成業務や、労務管理・福利厚生・安全衛生に関する業務などを行います。 ★年間休日120日以上・土日祝休み　★フレックスタイム制 人材の採用・育成業務 労務管理に関する業務（勤怠管理など） 福利厚生に関する業務 安全衛生管理に関する業務　など 様々な形で、普段の生活を支えています！ 「電極」と聞いても、あまり馴染みがない方が多いかもしれません… ですが、パソコンやゲーム・紙・プラスチックなど、実は普段の生活と密接に関わっているんです。 また、私たちはマーケットを牽引する存在として、「カーボンニュートラル」や「温室効果ガス排出実質ゼロ」「SDGs」などにも、積極的に貢献しています！ デノラで働く魅力とは？ 日々の仕事にモチベーション高く取り組むには、働きやすさも欠かせません！ 当社では、年間休日120日以上・土日祝休みで、残業は少なめ。 月1万円で住める独身寮や、無料で使える保養所なども整備されており、ライフスタイルに合わせて、長く働きやすい環境となっています◎ 応募方法 ＼WEB応募は、24時間いつでもOK／ ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください！ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大倉 誠 事業内容 金属電極ならびに関連機器・器具の輸出入・製造・販売および賃貸 前号に関する機器・器具の利用、およびその開発ならびにその技術の販売 本社所在地 神奈川県藤沢市遠藤2023-15

〈お客様の業務に特化した「一点ものの設備」を作る・直す仕事。〉工作機械や溶接機を駆使して、ものをかたちに。チームワーク良好で働きやすい環境！ ◆設備の新規製作 「切る」「曲げる」「削る」「くっつける」など、金属材料を加工し、部材をかたちに。お客様先で組み上げ、工場での据え付けや試運転まで行います。 ◆修繕・メンテナンス 既存設備の不具合や故障が出た際、部材の修繕や交換作業を行います。 POINT 新規製作と修繕の割合はちょうど半々程度。 定着率の高い職場 入社した人がしっかり定着し、技術者として活躍しているのも当社の特徴です。ここ3年での離職率はゼロ！定時で上がる日はさっと帰る。メリハリのある働き方も続けやすい理由です。 仕事が簡単ではないという以外には、特にストレスもありません。作業がしやすいよう、会社からはそれ相応の工具を支給しています。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 小知和　晋 事業内容 工場・製造ライン　　メンテナンス工事 各種配管工事　（空圧・油圧・蒸気　他） 電気・ガス溶接　製缶工事 各種機械据付工事・点検・保守工事 搬送コンベアライン工事 県企業庁給水装置工事業 本社所在地 神奈川県藤沢市葛原2393-7

【サポート体制◎】希望と適性に応じて配属！大手の自動車メーカーや物流倉庫、部品メーカーなどで、組立や、塗装、検査、物流などいずれかをお任せ！ ■大手自動車メーカー ■自動車部品などを扱う大手メーカー ■大手物流倉庫　などで勤務♪ 組立や、塗装、検査、物流、倉庫管理など あなたに合わせた業務をお任せします！ 拠点によって、異なりますが、 ロボットを使って効率的に働いたり、 さまざまな製品に携わったり… 楽しみながら仕事ができます♪ 入社歴は関係ナシ！収入UPを目指せる ★キャリアアップすると、 どんどん収入が上がります！ モデル年収例は… 390万円／LM（ラインマネージャー） 450万円／CM（チーフマネージャー） 600万円／GM（ゼネラルマネージャー） キャリアアップに入社歴は関係なく、 経験・実力次第では、入社1年目でも GMを目指すことも可能です！ 気軽に相談できるサポート窓口あり クライアント窓口＆サポート役として 当社の社員が工場に常駐。 「仕事がうまくできない」 「人間関係に悩んでいる」といった あなたの困りごとを解決します。 「車を使って大型商品を買いたい」など 生活の些細なことも相談してくださいね！ 応募方法 □■応募フォームをご利用ください！■□ 『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　渡邊 稔之 事業内容 人材紹介 人材派遣 アウトソーシング 本社所在地 愛知県名古屋市西区名駅2-34-20 CK23名駅ビル2階

★湘南・藤沢エリアでのカフェ系飲食店の店舗スタッフとして運営をお任せします★ 『ドトール』『ミスタードーナツ』の店舗での接客や調理・仕込みなど、店舗運営全般をお願いします♪ 飲食店の経験がなくても問題ナシ！！ 藤沢エリアで腰を据えたい方はお気軽にご応募ください♪ 人柄重視で採用しています★ 希望のブランドをお伺いし。適正に応じて各店舗へ配属になります☆ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンから 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません その他、ご質問はお気軽に！ 応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンからお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福島 良治 事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン店を複数ブランド運営 本社所在地 神奈川県藤沢市湘南台3-5-2