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神奈川県 都筑区 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全30件中)

【59_総務課(横浜)】海外法務(法令知識・英語力を活かした働き方をしたい方歓迎◎)

【業務内容】 英文契約の作成、レビュー、交渉(社内関連部署とのチェック確認業務を含む)、海外拠点へのリーガルアドバイスなどご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査 ■海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認 ■海外案件における法的問題、紛争への対応 ■グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理 【業務の流れ】 営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の 作成等を行います。 また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ
株式会社図研
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車載インフォテインメント製品のBCP対応・SCM|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 IVIシステムズビジネスユニット ●担当業務と役割 下記の業務を推進するメンバーのリードと業務推進 ■BCP・SCM  ・部品在庫と製品在庫に対する見える化と過剰に対する対策実施  ・SCM課題に対し、新規仕組みの検討/構築を行い組織的な改善を実施 ●具体的な仕事内容 年間約350件のBCP案件と材料と製品の在庫に対しプロセス構築と新たなツール開発を行い部品メーカー,工場,顧客と連携を図り管理実施いただきます。 BCPにて発生するコスト管理を行い経営に貢献いただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・バリューチェーン,サプライチェーンに対するマネジメント能力の伸長 ・車載機器開発と生産に対する知識の伸長 ・社内外(カーメーカー様含む)人脈の構築 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なメンバーが多く、何でも言えてチームワークを発揮して業務推進する職場です。 ・出社による業務推進、在宅/テレワークによる業務推進可能です。 ・5S推進された職場環境。 ●キャリアパス 設計開発から部品調達,工場生産,納入までのプロセススキルを身に付け、マネージャーへのキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《生産管理》お客様のビジネス課題を解決するシステム製品の供給に関する生産管理|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 現場ソリューションカンバニー 構築ソリューション部 ●具体的な仕事内容 ・協力会社(国内の受託製造会社メイン)からの完成品、または買入品の月次生産計画立案・管理をお任せします 【具体的には】 ・上記の調達、供給、および物流管理 ・製品ならびに部品の在庫適正化管理 ・中期視点での生産計画立案 ※必要に応じて社内部門(営業・SE・技術部門 等)と連携をとりながら、協力会社の生産能力課題解決や、生産場所決定などの生産委託先戦略も実施致します 【扱う製品】 現場ソリューションカンパニーが取り扱う製品(電機・精密機器)を幅広く取り扱います。官公庁~民間において様々な領域で使用されております 例:防災・防犯システム機器・顔認証システム機器(ゲート・認証機器 等)・ETC料金所設備 等 詳細は弊社HPをご参照くださいませ。 ●職場の雰囲気 ・構築ソリューション部は人員96名で構成されております ・マネージャーやアシスタントマネージャーなどのリーダークラスには45歳~50台前半で、ベテラン層を中心に活躍しております。 ・自治体を含む官公庁や法人会社向けの様々なソリューション商材を担当し、多品種少量、インパルス生産を経験しているメンバーが活躍しています ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回以上を目途としています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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自動車部品材料の購買【神奈川県】

■担当業務■ 全社的な購入品を統括している本社部門にて以下の業務を行っていただきます。 ・材料の購買や原価管理 ・原価低減活動 ・サプライヤー新規開拓/管理 ・各種交渉/折衝 ・BCP対応等 ■育成制度■ 購買や技術などの様々なバックグラウンドを持った上司、メンバーがフォロー致します。 ■組織構成■ 配属先チームは約9名で構成されています。 フランクな人が多く、メンバーとも話しやすい職場環境です。 ■製品の重要性■ 現在、自動車業界は「100年に一度の変革期」と言われ、世界中で自動車における排ガス規制の要求が厳しくなっております。その為、東京濾器社が開発する浄化用触媒に対する自動車メーカーからの期待も非常に高く、「人」と「地球」にやさしい製品作りをモットーに、地球環境に貢献出来る製品として非常に重要な役割を担っています。 ■トピックス■ 多様化する車社会のニーズに応える為「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタ等、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発する事で、地球環境にも貢献しています。 事業内容・業種 自動車部品
東京濾器株式会社
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《品質管理》【PCO 現場ソリューションカンパニー】|《神奈川》

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 現場ソリューションカンパニー 品質・環境・CSセンター 品質・環境部 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーの全組織が品質向上のため決められた基準、ルールで業務を行えるようにしていきます。 ・品質マネジメントシステム構築、維持管理に関する業務 ・ISO国際認証に関する業務 ・社内監査の企画・運営 ・品質管理に関する企画、運営の業務 ●職場の雰囲気 ・少数精鋭の職場でオープンに会話でき何でも相談できる雰囲気があります。 ・新しい仕事のやり方を取り入れることに積極的なためアイデアを提案しやすい雰囲気があります。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。出社頻度は業務の状況によって週3回~週5回と柔軟に変えることが可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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生産管理・ロジスティクス(ERP)【PAS モノづくり革新センター】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 モノづくり革新センター SCM革新室 ●担当業務と役割 車載機器SCMオペレーションの改革戦略の構築。上記主要改革取組みを中心にした活動計画の立案と推進。担当オペレーション領域や活動テーマ、地域などは入社後相談のうえで決定。 ●具体的な仕事内容 現在推進している主要取組みは、①グローバルの標準業務プロセス構築 ②オペレーションリードタイム短縮 ③客先需要・材料納期の変動対応プロセスのDX推進 ④国内外拠点のERP導入・更新支援 ●この仕事を通じて得られること 各SCM領域での経験・スキルを持つスペシャリストが集まりEnd-to-endの広いスコープで改革活動を推進していることで得られる、SCM業務プロセス・ITシステム全般の幅広い知識と改善推進ノウハウ。 ●職場の雰囲気 属性や経歴、業務推進のスタイルなど異なれど、Mutual respect(お互いの尊重)を基本的な考え方としてチームワークを大切にしながら業務を推進。 ●キャリアパス スペシャリストかマネジメントか等 本人の意向を尊重、相談しながらプランを構築。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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車両向けのセキュリティソリューション・サービス事業の開発【PAS 開発本部】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 開発本部 プラットフォーム開発センター セキュリティ開発部 開発2課/開発3課 ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、車両向けセキュリティソリューションの開発やセキュリティに関連するサービスの事業開発になります。 ・ 技術開発については、世界初、業界初のセキュリティ技術やソリューションを創出して、その有効性を実証する役割となります。 ・ その他、PASと自動車メーカーがWin-Winの関係となるセキュリティ関連事業の自動車メーカーとの共創も大切な役割の一つです。 ●具体的な仕事内容 ①共通化や自動化によりサイバーセキュリティ対策の効率化を図りPASの商品競争力を強化することです。具体的には、商品の要件定義や設計、実装から出荷後の廃棄まで、商品ライフサイクル全般をターゲットに内製ツールや他社製ツールの連携で自動化範囲を拡大して効率化を行います。 ②自動車やサプライチェーンをサイバー攻撃から守り、継続して利益を生み出すセキュリティ商材やセキュリティサービスを新たに創出することです。具体的には、競合他社や他業界、学術領域の定点観測と分析、分析結果に基づく他社競争力のある技術やソリューションを創出して、自動車メーカーなどの顧客への提案活動や、学会や展示会などでの対外発信を行います。 *サイバーセキュリティに関する専門知識やスキル・経験のない方には、ビッグデータ解析などお持ちの専門知識やスキル・経験が活かせる業務をご担当いただきながら、社内外の研修などを通じて自動車業界で求められるセキュリティ技術や開発プロセスについて学んでいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・ 日本を代表する企業の車載機事業部門において、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・ まさに今、自動車産業の中で注目されているセキュリティの技術や関連法規に携わり貢献することが、サイバー攻撃による交通事故ゼロという未来の一翼を担うことにつながります。 ・ 部内にはセキュリティ技術の第一人者もおり、安心してスキル向上が望めます。 ・ 自職場だけでなく、周りの事業部とも連携して商品をつくっていくため、プロジェクトマネジメントの経験を積むだけでなく人脈も大きく広がります。 ●職場の雰囲気 ・ メンバーはベテランから若手まで、それぞれに目標を持ってチームワークよく活躍しています。 ・ 自職場だけでなく、周囲の事業部や顧客である自動車メーカーとも連携することが多く活躍の場は広いです。 ・ リモートワークも可能です。 ●キャリアパス ・ 様々な分野で必要とされるセキュリティ技術を身に付け深めることが可能ですので、その経験は今後も大きな財産となります。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけることもできます。 ・ PASはグローバルに拠点があり世界中にお客様がいます、チャンスは無限にあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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法務(事業法務担当)【PAS リーガルセンター】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 リーガルセンター 事業法務部 ●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ・訴訟・紛争・事件対応 ・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ・国内および海外子会社の法務業務支援 ・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています。 ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの勤務スタイルを実施しています。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務やM&Aも含めた様々な法務業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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経理/JASDAQ上場/年休126日/離職率3% 【神奈川県横浜市】

■経理として、経理業務全般を幅広く担当頂きます。 ・月次決算業務(伝票起票、各種管理帳票作成) ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 【キャリアパス】 決算全般、子会社管理、原価計算、税務等の経理業務経験を積み、幅広い知見を身につけて頂くことが可能です。 【組織】 経理課 経理部長-課長1名-スタッフ6名(本社4名、山梨(工場)2名) 事業内容・業種 総合電機メーカー
菊水ホールディングス株式会社
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経理|【横浜】

■経理として、経理業務全般の取りまとめをお願い致します。 ・月次決算業務(伝票起票、各種管理帳票作成) ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 ・監査対応 【キャリアパス】 これまでの経験を活かしながら、弊社業務に慣れていただき、1~2年後には課長を目指していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
菊水ホールディングス株式会社
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経理|【横浜】

■経理として、経理業務全般を幅広く担当頂きます。 ・月次決算業務(伝票起票、各種管理帳票作成) ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 【キャリアパス】 決算全般、子会社管理、原価計算、税務等の経理業務経験を積み、幅広い知見を身につけて頂くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
菊水ホールディングス株式会社
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PAS 車載事業に関わる調達(品質管理)|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 調達センター 調達品質部 ●担当する業務と期待する役割 ・車載IVIシステムやEVパワエレなど,車載機器に使われている機構部品の不具合未然防止活動 ・設計、製造、調達連携による部品品質改善活動 ・これまでの経験にて培ったスキルを発揮し,オートモーティブ事業におけるサプライヤーの管理力強化と部品品質向上を期待します. ●具体的な仕事内容 ・機構部品の不具合未然防止及び部品品質改善活動 ・継続的改善活動:重点取組みメーカーとの定例会議及び品質モニター ・監査:サプライヤー定期監査による指導育成 ・不具合是正:部品不具合の真因究明と対策 ●この仕事を通じて得られること ・生産準備段階から量産における部品品質の課題解決により,カーOEM様を通じて世界中のお客様に製品・サービスを供給継続できることで、達成感が得られます. ・購入先部品品質改善活動は学びや視野を広げる機会となり,新たな経験・知識を得ることが可能です. ●職場の雰囲気 ・メンバー1人ひとりに誠実に向き合い,1on1ミーティングなど上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています. ・日々の業務改善にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気と何でも話し合える環境が整っています. ・調達及び品質職能に必要な基本知識,専門知識を習得できる研修制度が充実しており,積極的に受講することを職場も推奨し環境を整えています.   (社内研修:車載品質研修プログラム,専門:樹脂成形,プレス加工,金型,原材料 など,他 社外研修も受講可 ) ●キャリアパス ・初期配属部署の仕事に留まらず,様々な職務を経験いただいて,総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。  (調達センター及び調達品質部門内における再配置,PAS品質管理部門・製造(工場)品質管理,責任者への登用 等)  また社内公募制度 等も有り,チャレンジする人材を常に応援します. 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《人事 (HRBP) 》R&D担当【PCO 人事総務本部】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 R&D人事部 ●具体的な仕事内容 ・CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革に資する人材戦略の企画・実行。 ・テクノロジープロダクトライン部門の人材戦略を踏まえた、幹部開発、異動・配置、組織編制や外部専門人材の確保、並びにジョブ型人材マネジメント(2023.4~導入)の中で、HRとしての専門知識を発揮し、ビジネスリーダーとの協働を通じた各種人事課題、組織課題の解決推進。 ・テクノロジープロダクトライン部門の行動規範である“THINK BIG, ACT FIRST AND FAIL FAST REPEAT ABOVE TILL SUCCESS”カルチャー浸透に向けた組織開発施策の企画・実行 ・R&D人事部メンバーのメンタリングを通じた育成や他部門の人事総務メンバーとの連携を通じた、同社グループ横浜拠点人事課題解決への貢献 ・メンバー4名のマネジメント ●職場の雰囲気 ・担当ミッションの遂行に向けた、仕事の進め方、働き方については各メンバーが自律的にスケジューリングしつつ、推進いただいております。 ・担当事業場のテクノロジープロダクト部門のメイン拠点は横浜ですが、その他浜離宮、大阪、福岡にも拠点を有しており、各拠点を跨り、リアルな出社・出張とリモート勤務のハイブリッドを最大限活用しつつ、勤務をしております。F2Fのコミュニケーションを重要にしており、出社している社員がほとんどです。 ・オフサイトミーティングやワークプレイス改革(”井戸端会議”の推奨)等を通じた、職場でのコミュニケーション活性化に力を入れております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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経理/財務職(経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか)【PAS 経理センター】|【横浜】

●パナソニック経理のミッション 【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】 パナソニックにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。 数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。 ●募集背景 ■ 2022年4月より事業会社となり、経理業体制の強化 ■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充 ■ 労務構成のアンバランスの解消(次世代を支える若手/中堅人財の補強) ●担当する業務と期待する役割 ■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと ■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。 ■ 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進 ●仕事を通じて得られること ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。 ■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。 ■ パナソニックグループの経理部門は、グループ内外での繋がりが強く、様々な人の知見に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。 ■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。 ●職場の雰囲気 ■Teamsを活用したテレワーク推進(業務により個人差はあるが、出社は週1-2日程度。在宅勤務7割、出社3割くらいのイメージ) ■PAS横浜本社は、固定座席がなく座席自由フリーアドレスの最新のレイアウト。(オープンな雰囲気で仕事ができる) ■グローバルな業務多数( 北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり) ■キャリア採用社員も大勢活躍。約80名経理人員のうち約15%は、キャリア入社社員。 ●キャリアパス ■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用 ■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供  (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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技術・事業部門に密着した知財業務全般|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニックIPマネジメント株式会社に出向 共通基盤知財部、R&D知財部、くらし事業知財部、コネクト知財部、オートモーティブ知財部、インダストリー知財部、エナジー知財部、九州知財部のいずれか ●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、 以下の1から7に示す業務の全部又は一部を担当する。 1.知財戦略策定と実践 2.特許等の出願・権利化業務 3.知財関連の調査と分析業務 4.知財関連の契約業務 5.知財関連のライセンス・訴訟対応業務 6.知財関連の権利活用業務 7.知財管理業務 ●この仕事を通じて得られること グローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気 今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。 パナソニックグループの全知財社員チームIP-ONEと称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス 初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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法務(関税法順守・安全保障貿易管理)【PAS リーガルセンター】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 リーガルセンター 法務企画部 ●担当業務と役割 ・法務/コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 ・グローバルな貿易管理(関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法)に関する方針・制度・施策の立案、委員会運営(全社統括事務局)、審査・相談対応、許認可手続対応、教育・研修、監査実施、国内外グループ会社の体制構築・支援など ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務のプロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができ、特に、安全保障輸出管理などの貿易管理のスペシャリストとして活躍 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス/ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 事業内容・業種 総合電機メーカー
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車載事業に関わる調達(契約)【PAS 調達センター】|【横浜】

●部のミッション ・弊社は、最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろんですが、環境貢献と事業成長の両立を目指しています。幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境  負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献します。 ・事業・環境から求められることを「自ら考え、アクション」、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る。事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献を図る。 ●課のミッション ・車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品の外部情報(シーズ)と内部情報(ニーズ)を収集、品質・コスト・デリバリー・技術・視点で最適なメーカー・部品の提案により事業収支の改善・確保に貢献する。 ●募集背景 ・環境変化が早く、熾烈、100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、弊社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献するため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。 ●担当業務と役割 ・車載機器に使用される液晶・電気部品・機構部品のソーシング・価格契約・原価低減業務:  ・開発源流段階でのコンカレント開発購買活動をメインとした契約業務(新製品開発の初期段階から参画、原価創造のみならず、品質、安定調達と実現する最適部品の選定)。  ・具体的には、外部情報の収集・集約および内部への展開、新規メーカーのソ-シングと導入推進、新部品発注先選定・契約条件決定、新部品開発推進を行なう。また、量産以降の合理化・原価低減活動を推進、原価力強化と安定調達を図る。 ●具体的な仕事内容 ・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等)に関する情報収集・分析 ・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案 ・ソーシング活動(価格決定や諸条件の交渉)、契約業務、最適契約スキームの構築 ・量産までの開発ステップ遵守に向けた新部品の開発日程管理 ・合理化推進(価格交渉のみならず、VE提案品の導入推進) ●この仕事を通じて得られること ・今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。 ●職場の雰囲気 ・横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。在宅勤務も可能な環境です。 ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。 ・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。( 基本:購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など 専門:汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向 等)また社内公募制度 等も有り、チャレンジする人材を常に応援します 事業内容・業種 総合電機メーカー
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サイバーセキュリティのリスクマネジメント活動【PAS R&D企画センター】|【神奈川】

【募集者の名称】 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 【配属部門】 R&D企画センター 車載サイバーセキュリティ推進室 ●担当業務と役割 ・主な業務は以下の内容です。 1)サイバーセキュリティのリスク抑制のための行政活動(ルール作成、内部監査、教育) 2)インシデント発生時の課題解決活動 3)サイバーセキュリティに関しての顧客であるカーメーカーや、取引先である協力会社との交渉、調整。 ●具体的な仕事内容 ・サイバーセキュリティに関する、社内研修の企画と主催、社内ルールの整備、事業場および海外子会社の内部監査 ・インシデント発生時の課題解決活動(各部門への支援と調整等) ・製品セキュリティ、情報セキュリティ、製造セキュリティへのガバナンスと支援。関連業界団体(J-AUTO ISAC等)での活動。 ●この仕事を通じて得られること ・時代が求める、サイバーセキュリティのエンタープライズリスクマネジメント能力とセキュリティ技術の知識を習得できます。 ・関連する資格の取得支援制度あり。(CISSP、情報処理安全確保支援士等) ・関連する社内関連資格も充実しております。 ●職場の雰囲気 ・心優しいメンバーが多く、穏やかな雰囲気で働くことができます。 ・テレワークと出社を組み合わせて勤務可能です。 ●キャリアパス ・習得した能力で、企業のサイバーセキュリティのスペシャリストになることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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【中途】営業事務職 (事務職)

■事務職: 車検の受付から入力作業、お客様と整備士を繋げる重要なポジションです。ご精算やお見送りも、その日のメンバーで役割を振り分けてお店の顔として働いていただきます。実績管理、定期点検のご案内連絡やDM送付処理を決められた日程の中で行っていきます。車検や整備のご来店は基本的に、予約制なので、残業なども営業時間終了後は、ほぼ無い状況ですので予定通り行われる部署となります。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
株式会社アクティブコレクション
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【部長】車載事業に関わる調達(契約)【PAS 調達センター】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 調達センター 機構契約部 ●担当業務と役割 中長期PASグローバル機構調達戦略の策定とその実施に向けたPASグローバル調達全体のガバナンス、モニタリング ①PASグローバルの機構調達戦略に基づいた部品契約オペレーションの推進と事業成果への貢献 ②契約プロセス改革を通じたPAS事業競争力への貢献 ●具体的な仕事内容 ・各事業部、事業軸調達組織との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・PASにおける契約プロセス標準化、購入先絞り込み、副資材調達の見える化、調達改革PJ参画 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ・自部門の人材育成及びEOS改善に向けた課題整理と施策の実行   ●この仕事を通じて得られること ・今後も事業拡大が見込めるオートモーティブ事業で、「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指しています。 ”新たなビジョンを持ち、アクション”することで、新たな事業価値の創造、事業拡大とともに自己のキャリアアップの実現が可能です。 ●職場の雰囲気 ・横浜、大阪、敦賀拠点で約20名のメンバーが働いています。開発・生産・販売の変化により日々忙しい環境の中ですが、ご購入先様・社内関連部門・海外拠点とも連携しながら事業経営への貢献に向けた業務を推進しています。 在宅勤務も可能な環境です。 ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。 ・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することを職場も推奨し受講できる環境を整えています。 ( 基本:購買、契約、グローバル調達、CSR、契約など 専門:汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、CSRなど) ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。他部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向 等)また社内公募制度 等も有り、チャレンジする人材を常に応援します 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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オフィス環境の構築(いごこちの良い環境整備)&一般総務業務|《横浜》

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 総務部 総務・施設課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、  ① 働きやすいオフィス環境の整備とオフィス最適化に向けた企画提案  ② PASグループ内総務職能基幹システムの運用と改善  ③ 総務代行委託業者との連携による一般総務業務運営 ●具体的な仕事内容  ① PAS社内のオフィス改革支援と、働きやすい職場環境の整備  ② 総務基幹システムの企画と運営  ③ 一般総務業務に対する委託業者へのアドバイスと指導 ●この仕事を通じて得られること ・件名ごとの取り組みで得られる幅広い人脈の構築や、達成感を通して、やりがいを実感できる。 ・社員のEOSや企業価値(ブランド)の向上に貢献している喜びと達成感。 ●職場の雰囲気 ・なんでも意見の言いやすい職場であり、自身の考えた提案が形として残るのでやりがいがある職場 ●キャリアパス ・マニュアルに無い企画的な仕事も多く、幅広い人脈構築が出来るため、本業務を経験することにより、PAS内で幅広く活躍できる 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

【横浜】社内SE│リモートワーク比率56%/各種手当充実◎パナソニックグループ

【業務内容】 ■社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 ■これまでの業務経験を踏まえた上で、社内の業務システム・ITインフラサービスを中心に携わっていただきます。 ■単なるメンテナンスにとどまらず、将来的にはシステム・インフラを俯瞰しての業務変革への取組も担っていただきたいと考えています。 <具体的な業務内容> ◎社内業務改善の要件を整理し、それをもとに企画/提案/開発/導入/運用を行っていただきます。 ■社内ネットワーク、サーバの構築や運用管理 ■工数管理システムや件名収支システムの開発や運用管理 ■帳票関連システムの開発や運用管理 ■決裁等のワークフローの整備 ■物品購買システムの整備、運用管理等 【充実した教育制度】 ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
パナソニック システムデザイン株式会社
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車載インフォテインメント製品の各国電波・安全等法規認証取得業務|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 インフォテインメントシステムズ事業部 コネクテッドモビリティプロダクツビジネスユニット ●担当業務と役割 以下の業務を担当いただきます。 インフォテインメントシステムズ商品の量産開発中商品および市場導入後の商品ごとに該当する車両輸入先の各国法規認証(※)の取得要否判断の上、申請取得と付随する業務を担当いただきます。 (※)各国法規認証とは ・電波認証 例) ECE R10認証、FCC認証、RE指令電波認証 台湾EMC認証 等 ・安全認証 例) RE指令安全認証、インドネシア SNI認証、台湾安全認証 等 といった各国の定める法規認証を指します。 ●具体的な仕事内容 ・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請計画の立案と見積もり作成。 ・量産開発プロジェクトにおける必要法規認証申請と取得、および表記要件対応。 ・量産中または量産終了後の補給品供給している製品に対する必要更新認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。 ・各国法規認証の変更発生時に影響のある製品の抽出と認証取得要否判断の上、認証取得計画の立案と申請、取得および表記要件対応。 ・顧客(車両OEM)報告準備・報告対応。 ・各国法規認証取得対応するための認証取得機関や必要に応じて各国当局との折衝。 ●この仕事を通じて得られること ・車載商品の各国法規認証取得ノウハウ、スキル向上 ・最新の各国法規要件を理解することができる。 ●職場の雰囲気 ・上司、部下の隔たりなく、自分の言いたいことが言える職場です。 ・従業員ひとりひとりが楽しく、わくわくする活動も実施しており、同世代で4~5名のグループをつくって、将来に向けてやりたいことを提案し、経営トップがそれを受けて、提案の実現を支援する活動を行っています。 ・リモートコミュニケーションツールを活用した講演会や懇親会なども活発に実施しています。 ●キャリアパス ・各国法規認証取得業務に対するリーダーをご担当いただきます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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車載充電器システムの部品品質保証、サプライヤマネジメント:部品技術課担当~リーダークラス|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 充電器BU 品質保証部 部品技術課 ●担当業務と役割 ■ 顧客要求、法的要求遵守および品質方針、事業計画の品質指標を満たす部品品質の達成。 ■ 部品品質向上のための開発上流段階でサプライヤ選定、新部品認定、設計牽制を行い部品量産品質に責任を持つ。 ■ 部品品質問題(仕様要因、サプライヤ要因含む)発生時は、グローバル拠点と連携しスピーディーな是正処理対応。 ●具体的な仕事内容 ・車載充電器システムのサプライヤ認定、新部品認定、部品品質管理(エキスパート~係長クラス) ・充電器要件を満たすためのサプライヤ選定 ・新部品認定プロセス推進:部品要求仕様妥当性見極めと設計牽制、部品解析と完成度判断 ・サプライヤへの入り込み指導、量産早期安定化 ・量産後の部品課題の改善、再発防止を海外工場と連携して推進 ●この仕事を通じて得られること ・市場拡大期にあるパワエレビジネスにおいて、車載充電器システムの品質保証の考え方や実践力、顧客対応力が得られる。 ・車載顧客要求、電動事業に関連する法規、規格の理解と専門性 ・グローバル企業間の仕事の進め方を体得できる ・欧州顧客や海外工場、海外サプライヤとの直接折衝によるコミュニケーション力 ●職場の雰囲気 ・開発経験者がベースの職場 ・ベテラン社員が経験の浅い社員をフォローしながら課全体の専門性を底上げしている ・キャリア採用者が約4分の1を占めており、新規採用者も活躍中。 ●キャリアパス ・部品認定、サプライヤマネジメントの経験、およびリーダー経験を積んで、エキスパートおよびリーダー層を目指す。 ・希望があれば車載顧客対応、量産品質改善のマネジメントを経験し、車載業界の品質責任者としての経験を積み、将来的には課レベルのマネージャーをめざす 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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車載カメラ/ソナー/ECUを中心としたISP管理と輸出入業務管理の責任者|【神奈川】

<《横浜》車載カメラ/ソナー/ECUを中心としたISP管理と輸出入業務管理の責任者【PAS 車載システムズ事業部】> 募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 車載システムズ事業部 安全・安心システムズビジネスユニット  生販管理部 ●担当業務と役割 ●組織責任者(課長として) ・国内外の工場と連携し適正なPSIでの運用ができるようリーダーシップを持ちそれを推進する。 ・営業連携による市場デマンドから適正な生産・在庫目標を定め推進する。 ・組織責任者として組織を運営し人財の育成を行う。 ●具体的な仕事内容 ・国内工場(白河/敦賀)と連携しPSIの管理遂行を行う。 ・海外工場(中国/メキシコ/タイ 他)との連携によるPSI管理遂行を行う。 ・非常時のグローバルアロケーションの管理。 ・営業連携によるお客様デマンドの先取りと生産計画への落とし込み ・組織運営と人財の育成。                                                                   ●この仕事を通じて得られること ・世界的な自動車業界の流れの把握。 ・PSI管理スキルの取得と向上。 ・海外工場との交流(出張/定期会議など)によるグローバルコミュニケーションの向上。 ●職場の雰囲気 老若男女分け隔てなく自由にコミュニケーションが取れる。派遣社員の方含め女性が積極的に活躍できる職場。 ●キャリアパス 生販管理の経験/英語で闊達なコミュニケーションが取れる 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マンションコンシェルジュ/急募!未経験でも歓迎 居住者の生活をサポート マンションコンシェルジュ 女性が活躍中!川崎市

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションのフロント受付・案内業務をお任せします。 《具体的には》 ◎宅配便の取次手配 ◎共通施設の予約 ◎クリーニングのお預かりや取次ぎ など 接客業・銀行受付など様々な経歴を持つ30~50代女性が活躍中。 特別な経験・資格は不要!気遣いができればOKです♪ 【ここがオススメ!】 60代以上・女性も元気に働いています♪ <職種名> マンションコンシェルジュ <仕事内容> 分譲マンションのフロント受付・案内業務をお任せします。 <勤務地> 川崎市中原区 <給与> 時給1,357円 ※交通費全額支給 <勤務時間> ①08:00~17:00(休憩60分) ②12:00~21:00(休憩60分) <雇用形態> 派遣社員 充実の研修があるから未経験スタート多数! 人と接することが好きな方は即戦力としてご活躍いただけます! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 「長い時間しっかりと働きたい」 「短時間で無理なく」など ご希望のスケジュールに合わせて働けることが大きな魅力。 お仕事前には丁寧な任意研修もご用意しているので、 コンシェルジュ業務が初めてでもご安心ください。 これまでの人生経験を活かした、きめ細かいサービスが好評! 30代~50代が中心となって活躍しています。 <給与> 時給1,357円 ※交通費全額支給 ■試用期間:なし ■研修あり(集合研修2~3日/待遇の変動はありません) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《面接地》東京都練馬区栄町2-10 セレス21 B1 《業務エリア》川崎市中原区エリア ※上記は面接地でございます。 ★勤務エリアは「川崎市中原区エリア」周辺となります。 《面接地アクセス》 ■西武池袋線「江古田駅」南口より徒歩2分 ■都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩7分 <勤務時間> ①08:00~17:00(休憩60分) ②12:00~21:00(休憩60分) <休日・休暇> ※シフトによる ※週2日~OK <福利厚生> ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■研修制度あり(集合研修2日・OJT研修1日) ■屋内の受動喫煙対策:あり/禁煙 【応募情報】 <応募資格> 《必須》パソコンでExcel・Wordの入力ができる方 ■65歳以上の方を募集(例外事由3号のニによる) ■未経験の方も大歓迎! ※学歴不問 【こんな方に向いています】 ◆接客が好きな方 ◆ホスピタリティに溢れている方 ◆人と接することが好きな方 ◆気配り・目配りが行き届く方 ◆明るく笑顔で接することができる方 ◆丁寧な言葉遣い・落ち着いた対応ができる方 ◆長く活躍できる職場を求めている方 【歓迎】 ◆土曜・日曜・祝日勤務ができる方大歓迎 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 ★★弊社代表のインタビューも掲載中。応募前にぜひご覧ください https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000932.html ★★他メディアでのインタビューも下記リンクからご覧いただけます https://community-center.co.jp/link ★★弊社で働くスタッフのインタビューも掲載中!下記リンクからご覧いただけます https://community-center.co.jp/work <応募の流れ> ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ※面接の際にはコロナ対策をしておりますので、ご安心ください。 ※ご希望の方にはWEB面接の相談も受け付けております。 【会社情報】 <応募先> 株式会社コミュニティセンター【0002】 <事業内容> 管理員業務のアウトソーシング・代行業務 など 派遣許可番号/派13-315828 <TEL> 03-5946-9592 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳、70歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
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マンション管理人/65歳からの仕事探し!定年なしでシニア活躍中 マンション管理員 管理物件が多いから収入も生活も安定

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給与
《3時間相当》3,545円/1物件(1回) 《7時間相当》7,805円/1物件(1回) ※交通費全額支給
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
株式会社コミュニティセンター【0001】

施設警備員/<急募>面接1回/未経験からスタートOK!1勤務1.9万 月21万円以上も叶う 安全確保や受付など

【仕事情報】 <仕事内容> 物流センター内の駐車場にて、受付や巡回・簡単なご案内業務をお任せします。 《具体的には》 ■受付や巡回 ┗施設の出入り管理や、巡回をお任せします。 ■業者の方への駐車場受付・ご案内 ┗出入庫にあたって「こちらにお願いします」などのご案内・誘導を行います。 ■駐車場出入口での安全確認 ┗車両が出入庫する際に、歩行者の安全確保やご対応を行います。 その他、ご質問への対応等を行っていただきます。 充実の研修制度があるので、初めてお仕事する方でも大丈夫。 困った時は先輩スタッフがしっかりサポートします。 資格・経験は不問! 休憩や仮眠時間がしっかりあるので体力的な負担も少なくシニア世代も安心です。 【ここがオススメ!】 50~60代活躍!60代の採用実績も多数 教育制度が充実!当社ならではの研修施設も 週2~・勤務開始日やシフトは応相談! 警備デビューを応援!セカンドライフにも◎ <職種名> 施設警備員 <仕事内容> 物流センター内の駐車場にて、受付や巡回・簡単なご案内業務をお任せします。 <勤務地> 横浜市鶴見区 <給与> 日給1万9,892円+交通費全額支給 ◆月収例:21万円 <勤務時間> 8:00~翌8:00(実働16時間・休憩、仮眠8時間)※週2勤務~OK <雇用形態> 契約・嘱託社員 今回お任せするのは、物流センターでの【警備スタッフ】。 モニター監視や受付などシンプルなので、 歳を重ねても続けていただきやすいお仕事です。 ◆当社ならではの働きやすさ ・面接1回で即内定! ・週2~希望に合わせて勤務可 ・交通費全額支給 ・研修制度が充実 ・こまめな休憩あり など、始めていただきやすい環境を揃えております◎ ◆充実した研修制度 自火報設備研修センターでは、火災報知機など、 緊急時に使用する装置を実際に触ることができます! 他の警備会社にはなかなかないこの施設。 警備が初めての方でも、安心して始めていただけます◎ 以前は飲食店員・ドライバーだった方など… 警備未経験から入社する方が多いため、入社後は総合的に手厚くサポートしています。 警備業者としての実績・経験を活かした研修で、しっかりとフォローいたします! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ・手厚いサポートで未経験の方、経験者の方からも「いい職場」と好評! ・勤務日数・シフトは、自由&自己申告制でこれ以上のない働きやすさ! ・社員雇用・月収21万円以上可、安定した収入も実現可! 警備はじめるなら「SPD」。勤続10年以上のベテランスタッフも太鼓判! SPDは働くスタッフみんなが「ここなら安心」と思える会社です。 《採用担当者よりあなたへ》 サポート体制がしっかりしているので、安心してご応募ください。 もし仕事、現場が合わなかった際も異動等で対応できますので、警備員として長く安定して働けます。 <給与> 日給1万9,892円+交通費全額支給 ◆月収例:21万円 月収例:日給1万9,892円×11回=21万8,812円 ※深夜手当を含む(超過分は別途支給) ※試用期間あり(2カ月/待遇に変動なし) ※法定研修(20時間/2万2,400円支給) ※研修期間あり(最大1カ月/時給1,120円) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地/横浜支社】神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階 ※上記は【面接地/横浜支社】になります。 ※実際の勤務地は横浜市鶴見区にある施設となります。 ◆「生麦駅」徒歩10分 <勤務時間> 8:00~翌8:00(実働16時間・休憩、仮眠8時間)※週2勤務~OK ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <勤務例>※勤務の時間は一例です。 月:8:00~翌8:00 勤務 火:8:00退勤、明け休み 水:休日 木:8:00~翌8:00 勤務 金:8:00退勤、明け休み このように、当務のシフトは明け休みがあるので、 体に無理なく勤務していただけます◎ <休日・休暇> ■シフトによる休日(勤務は週2回~となります) <福利厚生> ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■資格取得支援手当あり ■社会保険完備(規定あり) ■正社員登用あり ■残業代別途全額支給 ■有給休暇あり ※屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) ★自火報設備研修センターあり 【施設 概要】火災報知機などを実際に操作できる施設です。 【施設所在地】大田区蒲田 火災報知機など、緊急時に使用する装置を実際に触ることができるので 急な事態に備えて練習・訓練することができます。 他の警備会社にはなかなかないこの施設! 安心して警備員デビューしてもらえるよう、SPDでは研修施設にも注力しています。 「スグ働きたい」に応えられるスピード採用実践中! ご応募→即面接→研修→業務開始 最短でお仕事が始められるように取り組んでいます。 ※入社時期の相談も可能なので、じっくり仕事を探している方も歓迎です。 【応募情報】 <応募資格> ■経験・学歴不問 ■未経験の方歓迎 ■中高年・シニア歓迎! ■お仕事に少しブランクがある方もOK! <以下の資格・経験をお持ちの方歓迎します> ・施設警備経験をお持ちの方 ・施設警備2級資格者 ・自衛消防技術認定証所持者 ・防災センター要員講習修了者 ・自衛消防業務講習修了者 など 《こんな方も大歓迎です!》 ◎綺麗な施設で働きたい方 ◎早期退職後、年金受給までまだ少しある方 ◎安定企業で長期で働きたい方 ◎Wワークをしたい方 etc… <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタン もしくは「お電話(0800-080-7099)」にてご応募ください。 <応募の流れ> 応募後に電話またはメールでご連絡いたします。 面接日を確定し実施した後、早ければ翌日お電話にて合否のご連絡をします。 その際に、研修に日程を決めて、3日間の研修をした後現場配属になります。 現場配属後も先輩スタッフがいるので、全力でサポートいたします! <面接場所> 【①SPD株式会社 横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階】【②東京西支社/東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル7F】】【③研修センター/東京都大田区蒲田4丁目22-3】※いずれの場所でも面接可 ※下記は横浜支社の地図となります 神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3階 【会社情報】 <応募先> SPD株式会社 横浜支社 <事業内容> ■施設警備 ■常駐警備 ■イベント・交通警備 <TEL> 0800-080-7099 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
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日給1万9,892円+交通費全額支給 ◆月収例:21万円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
SPD株式会社 横浜支社

≪30~50代活躍中!≫ピッキング 仕分けスタッフ/速払い可 長期安定 資格を活かす 時給1,600円~ ピッキング 仕分け 川崎市川崎区/776112

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> <40代活躍中>フォークリフト作業等をお任せします。 就業後も当社の営業やコーディネーターによるフォロー体制を整えておりますので、 わからないこと、不安なことがありましたらすぐにご相談ください。 【ここがオススメ!】 40代のミドル世代を中心に活躍中です! あんしん資格取得キャンペーン実施中! <職種名> ピッキング・仕分けスタッフ <仕事内容> <40代活躍中>フォークリフト作業等をお任せします。 <勤務地> 川崎市川崎区 <給与> 時給1,600円~ <勤務時間> 09:00~18:00※表記のうち実働7時間30分です。 <雇用形態> 派遣社員 ご就業中のご応募や履歴書・写真なしのご応募もOK! 充実した福利厚生、ご友人の紹介特典もあります。 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《大手で安心♪「オー人事」でお馴染みのスタッフサービスグループ》 製造・軽作業のお仕事に特化し「自宅から近い&腰を据えて働ける」など、 働き先の選択肢を豊富にご用意している会社です。 社会保険・有給・育児休暇など福利厚生も充実! 長く働いていただけるサービスを整えています。 ★派遣登録がおうちでできる! オンライン登録なら履歴書不要で5分で完了! じっくり話を聞きたい方は電話登録も可能です。 ★相談した上で気に入ればお仕事スタート! 就業後は定期的なカウンセリング等もあるので安心です。 <給与> 時給1,600円~ ※試用期間なし ◆速払い制度あり!<勤務実績に応じてお支払い> お気軽に当社担当までお問い合わせください。 ※当社規定あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【面接地/横浜営業所】神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-17 朝日生命鶴見ビル 4F※実際の勤務地は、川崎市川崎区です。 車通勤・バイク通勤OK ■京浜東北線「川崎駅」バス30分 <勤務時間> 09:00~18:00※表記のうち実働7時間30分です。 ※週40時間を超える場合は残業代を支給 <休日・休暇> 日・祝(会社指定土曜休日あり) <福利厚生> ■交通費全額支給 ■有給休暇制度(半年後に10日取得) ■社会保険完備 ■残業手当 ■定期健康診断 ■退職金制度あり ■ご友人の紹介で、電子マネーギフト進呈♪ ※規定あり ■あんしん資格取得キャンペーン  ⇒就業中の方にはフォークリフト・クレーン・玉掛けの資格取得を全力サポート!講習料・受験料を全額当社負担します。 ■敷地内および屋内は原則禁煙※就業前までに就業条件明示書で明示します 【応募情報】 <応募資格> ★下記の経験・資格をお持ちの方歓迎! ・フォークリフトの資格・リーチフォークリフトの実務経験がある方 ・フリーター、主婦・主夫歓迎 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> <応募の流れ> マイナビミドルシニアにて【WEB応募】 ※確認後、追ってご連絡いたします ▼ カンタン登録!(履歴書・写真不要です) ★3つの登録方法から選べます ・オンライン(約5分)⇒自分の好きな時間に登録OK  ※後程、オンライン登録の案内メールをお送りします。 ・電話(約20分)⇒平日/9:00~19:00 ・登録会来場(約1時間30分)⇒平日/10:00~17:00 ▼ 就業前に職場の見学可能! ▼ 気に入ったら雇用契約・お仕事スタート ▼ 定期的なカウンセリング&フォロー <面接場所> 横浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町3-17 朝日生命鶴見ビル 4F 【会社情報】 <応募先> 株式会社テクノ・サービス <事業内容> ■労働者派遣事業[派13-080693] ■有料職業紹介事業[13-ユ-300011] 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,600円~
勤務地
神奈川県川崎市川崎区
株式会社テクノ・サービス

設備管理スタッフ/トヨタ自動車グループ 車通勤OK/近隣にお住まいの方活躍中!定年後のお仕事に 設備点検スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 施設内の設備監視や巡回などの設備管理をお任せします。 〈具体的には…〉 ■施設内の設備点検 ■巡回点検 ■異常や不具合発見時の一次対応 ■責任者のサポート ■施設の空調管理 ■利用者への給湯の提供 など ◎対応不能な故障等は業者へ依頼します。 ◎点検やチェックなど、覚えやすいお仕事が多いです。 〈ブランクのある方大歓迎〉 設備管理の経験がある方は、 お持ちのスキルを活かしてご活躍いただけます! 【ここがオススメ!】 時給1200円~/ミニボーナス年2回あり 60歳以上のスタッフ多数活躍中! 【選べるシフト制】夕方までの勤務も可能☆ <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> 施設内の設備監視や巡回などの設備管理をお任せします。 <勤務地> 三浦郡 <給与> 時給1,200円~ <勤務時間> ①8:00~16:30(休憩1時間) ②16:00~23:00(休憩1時間) ◇週3日~4日勤務 <雇用形態> アルバイト・パート 安心&安全のトヨタ自動車出資企業! 大手企業グループでお仕事量も安定し、 充実の待遇を揃えています◎ そんな当社で今回【設備管理スタッフ】を募集! 施設内の設備点検や巡回など、難しいことはありません。 対処できない部分は業者に依頼します◎ 車通勤可能で無料駐車場も完備しているので、 通勤の負担もありません。 時給も1,200円と、しっかり稼ぐことができますよ☆ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈60代活躍中!〉 週3日から4日の勤務で、時間は夕方までや16時からの勤務など 希望の働き方に合わせてシフトを決めることが可能です◎ 趣味の時間を作ったり、家庭の時間に合わせて 健康を維持しながらお仕事いただけます。 〈未経験歓迎◎〉 また、設備の点検や業者との連携、 施設利用者への対応など 落ち着いた対応が求められるお仕事です。 長年多くの経験を積んで定年退職された方々が、 これまでの経験を活かしてご活躍いただいております☆ 第二のキャリアとしてトヨタグループの安定した基盤のもと、 長く腰を据えて働きませんか? <給与> 時給1,200円~ ■交通費規定内支給 ■ミニボーナス年2回(基準あり) ■深夜割増手当あり 〈月収例〉 例:13万2,000円(週4日勤務の場合) ①(7.5時間×1,200円)×8日勤務=7万2,000円 ②(5時間×1,200円+1時間×1,500円(深夜割増))×8日勤務=6万円 ①7万2,000円+②6万円=13万2,000円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県三浦郡葉山町上山口字間門1560-38 ◇車通勤OK(マイカー通勤可) ◇無料駐車場完備 ■JR横須賀線「逗子駅」/京浜急行電鉄「汐入駅」より京浜急行バス乗車→バス停「湘南国際村センター」下車、徒歩5分 ■JR横須賀線「逗子駅」より車15分 <勤務時間> ①8:00~16:30(休憩1時間) ②16:00~23:00(休憩1時間) ◇週3日~4日勤務 ◇シフト制による勤務 <休日・休暇> ■シフトによるお休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 <福利厚生> ■交通費規定内支給 ■車通勤可能(マイカー通勤OK) ■無料駐車場完備 ■制服貸与 ■ミニボーナス年2回支給(基準あり) ■有給休暇取得制度 ■深夜割増手当あり ■受動喫煙対策あり(室内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇施設管理経験者歓迎 ◇ブランクある方歓迎 ◇未経験者OK ◇ミドルシニア活躍中 ◇60代活躍中 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社トヨタエンタプライズ 東京ファシリティ部 採用担当 <TEL> 080-9025-7378 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~
勤務地
神奈川県三浦郡
株式会社トヨタエンタプライズ 東京ファシリティ部 採用担当

調理スタッフ/調理経験がある方 ビジネスホテルの朝食バイキング/ 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ・最初のお仕事は当日の料理と翌日の仕込みです。 ・ルーティンワークに慣れたら職域を広げていきます。 ・ゆくゆくは店舗運営をお任せします。 ・ベテラン社員がていねいにお教えします。 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 厚木市 <給与> 月給25万円~30万円 <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 月給25万円~30万円 各種手当あり 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 経験者優遇いたします。 ※●交通費支給あり(月上限4万円までの実費分) ●自転車通勤OK <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】ホテルビスタ厚木(厚木市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「厚木市のホテルビスタ厚木」になります。 本厚木(小田急小田原線/東京メトロ千代田線)北口(約4分) <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 ○シフト制(詳細は面接時にご説明いたします) ※月間所定労働時間数あり(月平均173時間程度) ※残業少なめ!働きやすい職場です。 ※朝が早い分、夕方までに退勤できる勤務時間が魅力的。 ※まだ明るいうちからご自身の時間をたっぷり取っていただけます。 <休日・休暇> 年間103日 <福利厚生> ■住宅手当あり ■資格取得支援あり その他待遇・福利厚生 ■育児・介護休業制度 ※実績多数 ■従業員共済会制度あり  →結婚・出産祝金/子女入学・永年勤続祝  →弔意金/傷病・災害見舞金  →資格取得・顧客施設利用助成金/退職餞別金 など ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 ■○調理実務経験必須(3年以上/ジャンルは不問/雇用形態不問/アルバイトでの調理実務経験でも可) ○発注やその他でPC作業あり。簡易的なPCスキルは必須(スムーズに入力が出来る程度でOK) 〇店長・マネジメント経験必須(店舗の運営をお任せします) 学歴不問 ■ワープロパソコンできる方 ■経験者歓迎 ■経験者のみ ■経験3年以上 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
月給25万円~30万円
勤務地
神奈川県厚木市
株式会社センダン