神奈川県 高津区 正社員 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

10 件

同法人の運営するクリニックの事務職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●患者受付 ●保険証のチェック ●電子カルテの入力 ●予約システムの運用 ●データ入力 ●スキャン ●電話・FAX等の対応 ●予防接種、健診等に関わる行政への提出書類の作成、チェック ●その他、クリニックの運営に係わる事務業務全般

川崎に住む方々の要望に合わせた「家事代行サービス」のスタッフを担当します。 今回の募集は、「生活支援サービスベンリー」に配属されるスタッフの募集です。 ベンリーは、お客様宅のお掃除や家事を行うサービス。 家庭のことに手が回らない、やりたくてもできない方々の代わりに、お家をきれいに美しくする、暮らしのお手伝いをします。 【具体的には】 ●不用品の回収 ●引っ越しサポート ●模様替えサポート ●エアコン修理 ●庭の草刈り　など 様々な要望に対応。 【顧客】 高齢者の方や主婦の方などが多いです。 【1日の案件数】 ●1～3件程度　 【研修】 約3ヶ月OJTにて現場業務を体験した後、名古屋で53日間のプロフェッショナル養成研修を受講いただきます。 ※研修手当6万円・費用手当有

【業務内容】 分譲マンションの管理組合の運営サポート業務などを行っていただきます。 ●理事会、総会の資料・議事録作成 ●報告書の作成 ●会計資料のチェック ●点検・作業業者の手配 ●状況に応じて担当物件の現地確認・対応（月1程度） ●管理組合からの問い合わせ対応（電話・メール） ●理事会、総会の司会サポート 【入社後の研修内容・サポート体制】 先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。 定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【やりがい・魅力】 管理組合の方とコミュニケーションを取りながら関係を構築しています。 信頼していただけると、リフォームのご提案を承諾してくださったりと、より多くのサポートができるようになります。 【資格取得が目指せる】 入社後、管理業務主任者と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【身に付くスキル】 ●事務スキル ●コミュニケーションスキル ●提案スキル 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

営業事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般をお任せします。 【具体的には】 ■物件情報／データ入力 　不動産情報システムや同社HPへの物件情報掲載 ■来客の一次対応 　個人のお客様／取引先業者 等 ■電話対応 　受付業務／営業担当への取次 等 ■営業活動報告書の確認と送付 　宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ■経理業務／帳票管理 　領収書作成／仕分け業務 等 【配属先】 同社の各営業支店 ※配属店舗はご自宅からの通勤を考慮して首都圏（一都三県）の支店から内定後に決定いたします 【働き方】 経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門（ホワイト500）】」 に5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っております。 ●年間休日124日 ●月の残業時間は10時間程度 ●20時以降PCが自動でシャットダウン 【キャリアアップについて】 グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。 また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。 試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 【職場環境】 社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 残業も少なくワークライフバランスが充実できます。 【仕事と育児・介護の両立支援】 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。 子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ☐具体的な施策 ●育児中 休日申告制度の導入 ●休日保育費用100％補助制度 ●時差出勤勤務制度 ●カムバック制度 ●リモートワーク ●育児コミュニティの開催 ●産前産後・復職後のサポート体制 ●男性社員の育児参加推進 ●女性キャリア研修 ●20時以降PC自動でシャットダウン等

同社の介護職として車で利用者様宅を訪問し、セッティングから入浴介助、片付けまで協力して取り組みます。 【お仕事の特徴】 地域のケアマネージャーからの依頼で利用者様と契約、遠方に出向くことはありません。 訪問先は1日6～7件が基本、余裕のあるスケジュールを組むようにしています。 介護職員2名・看護師3人1組のチームで行動します。 1名はお客様先までの運転を、もう1名は入浴中の介助などをメインで担当し、入浴サービス提供は看護師と3人で連携して行います。 【教育研修制度】 お客様によりよいサービスを提供する為、専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】 入社1週目：採用時研修（8日間）オンライン2日+対面6日間 ※対面研修は東京支店（東京都北区） 入社2週目頃～1か月：OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円／経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円／経験4年・係長、所長 ●年収600万円／経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円／経験12年・次長、エリア長

■不動産開発営業（BtoB） 建設予定地の仕入れを行います。 売土地情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。 プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案の他、造成手配も担当します。 ★用地仕入は買う営業。土地を仕入れないと家づくりは出来ません。 住宅を建てるための土地を仕入れる仕事なので、何かを売ることはありません。 だからこそ大切なのは、巧みなセールストークでも、売り込みでもなく、良い土地の情報を貰えるように不動産仲介会社などと仲良くなること。 こつこつと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらうのです。 ■売買仲介営業（BtoC）※メルディアリアルティへ配属 住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。※メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 ★物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せするだけではなく、学校やスーパーや公園といった周辺環境のご説明や住宅ローンのご提案をします。 ■注文住宅営業（BtoC） 展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。 ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。 ★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後は多岐に渡る『映像授業』や上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方もご安心ください。 ◎配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします。

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

【 基本的に土日祝お休み♪】放課後に『ワオキッズ』に通う子どもたちの送迎や学習、遊び、イベント企画/運営をお任せ！★充実の研修で安心START！ ワオキッズとは？ 「ほめて・みとめて・はげまして」を理念に 子どもが自分の意志で何かに挑戦するきっかけ、 安心できる居場所を提供する学童保育施設。 「こうしなさい」と指導するのではなく、 子どもの挑戦を助けるお仕事。 先生としてサポートしたり、 本気になって遊んだり、 全力で子供に向き合います！ 「子どもの成長」が「あなたの楽しい！」に繋がる♪ 「意見をはっきり言えるようになりました」 「最近は家で積極的に手伝ってくれます」 など、 親御さんから直接子どもたちの成長を聞けるのも この仕事のおもしろさであり魅力です。 子どもたちの成長に出会えること、 反響を実感できることが、 「頑張ってよかった！」という やりがいに繋がっていきます！ スタッフ全員で、いっしょに園をつくります！ 年功序列といった雰囲気はなく、 入社したてのスタッフでも意見を言ったり、 提案の発信ができる職場です。 たとえば、ワオキッズ主催のお祭りで、 新人が企画したアイデアが採用されることも！ 教育業界の仕事や、先生と呼ばれる仕事が 未経験の方でも「自分の力を発揮できそう」と 感じてもらえると思います♪ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。 会社情報 代表者 大川　恭延 事業内容 学童保育の運営 保育家具の製造販売 建具の製造販売 建築資材の輸入・販売業務 住宅・住宅設備のリフォーム ☆★☆　横浜No.1の民間学童保育を目指します　☆★☆ 『ワオキッズ』は、グループ会社が運営する “わおわお保育園” の保護者のみなさまのご要望で生まれた学童保育施設。 “わおわお保育園” の卒園児の保護者から多く聞かれたのが、「わおわおさんで、学童保育をつくってもらえないか？」「保育園で引き続き、子どもをみてほしい」といった切実な声でした。 保育園の保育時間と、小学校の就学時間の差による問題。いわゆる “小1の壁” によって、仕事との両立が困難になり、仕事を辞めてしまう方もいらっしゃったのです。 そこで私たちは、『ワオキッズ』を立ち上げ、現在、神奈川県で13園を運営するまでになりました。これからも利用者のライフパートナーとして、学童保育事業を展開していきます。 本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12

関東エリアで急成長中の、東証プライム上場である同社で、施工管理職として注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務ををお任せします。 ＜具体的には＞ ●建設現場の巡回 ●工事のスケジュール管理 ●現場の安全確認 ●担当営業や設計士との打合せ 【お仕事の魅力】 同社の強みである高品質だけど低価格なデザイン住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。 良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 大工や基礎工事、内装工事など各分野のスペシャリストを育てる新人育成制度があるため、一生役立つスキルを身につけたいという方にとってはぴったりな環境です。 建設業界で一生役立つ施工管理のスキルを身につけることができます。

【未経験でも安心の研修＆多彩なキャリアの可能性！】東急グループの各店舗にて、接客、品出し、売場作り、シフト管理を中心にお任せします。 青果・水産・デリカ食品・グロサリー担当・ステーションリテール担当のいずれかの売場担当として、以下業務をお任せします。 まずは… ◆接客、販売などのレジ業務 ◆品出し ◆商品並びなどの売場作り ◆店舗管理 慣れてきたら… ◆数値管理(売上予算、儲けの予算) ◆社員・アルバイトの育成、労務管理　など 配属先の部門をご紹介します♪ 《青果》 野菜・果物など、季節感のある売場づくりを担当。 《水産》 刺身・生魚など新鮮な魚類を捌く技術が磨けます。 《デリカ食品》 惣菜などを厨房で調理、商品を提供。 《グロサリー食品》 生鮮以外の食品を担当(お菓子・飲料など) 《ステーションリテール》 駅構内のコンビニやドラッグストアの売場を担当。 あなたのアイデアでお店づくりができる♪ 当社は地域一番店を目指して、店舗ごとの「個店経営」を推進しています。季節のイベントや地域のお客様に喜ばれる売り方など、店舗カラーを打ち出す提案は大歓迎！ 部門担当者が商品発注や売場づくり、販売戦略までチャレンジできます。あなたもアイデアを発信して、お店づくりの面白さ・やりがいを楽しんでください♪ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／大堀 左千夫 事業内容 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア 店舗数：スーパーマーケット91店舗、駅売店26店舗、 コンビニエンスストア37店舗、ドラッグストア6店舖（2024年2月末現在） 本社所在地 東京都目黒区上目黒一丁目21番12号