神奈川県 交通系メーカーの求人情報・お仕事一覧

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ワンマンバス運賃収受システムにおいて日本トップクラスのシエアを誇るメーカーです。 ユーザーは全国の公営企業を含むバス運営会社です。 全国のユーザーへは本社、4営業所及び代理店を通じて販売及びサービスを提供しております。 【具体的には】 採用・研修・人材戦略・総務業務など業務を担当いただきます。 ISOの対応などもお任せするため、製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。 長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しております。 【キャリアステップ】 入社後、グループ長、所長、次長、部長というステップアップがございます。 半年に1回面談を行い、目標管理シートで評価を行います。 【同社の特徴】 同社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。 また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。 同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。 その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。 【製品について】 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。 また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における同社の主力製品となります。 特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

自社製品と仕入れ商品の営業・販売・保守を担当します。 【具体的には】 ルート営業～販売製品の修理対応まで一貫して担当します。担当社数は3～5件程度です。 既存製品を販売するだけでなく、顧客ニーズを捉えて提案を行う営業から、 受注・仕様打合せ・試作品製作・量産・アフターサービスまでの顧客対応を担当するので、自分が提案してモノが形になる面白さがあります。 【入社後のフロー】 基本的な製品の仕組みを学んだり、納品から設置の立ち合い、営業同行を行います。 研修を通すことで戦力化した状態で仕事をスタートすることができます。 【キャリアステップ】 入社後、グループ長、所長、次長、部長というステップアップがございます。 半年に1回面談を行い、目標管理シートで評価を行います。 【同社の特徴】 同社はバス用運賃収受機器のメーカとして、国内5カ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。 また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。 同社が初めて「硬券式整理券発行機」を世に送り出し、ワンマンバス機器市場に参入したのは1960年代半ばです。 その後、バス事業者からの要望にとことん応えてそれをカタチにしていくことで、業界初の新製品を数多く送り出してきました。 【製品について】 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。 また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における同社の主力製品となります。 特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

同社は、ワンマンバス運賃収受システムにおいて日本トップクラスのシェアを誇るメーカー企業です。 今回は、同社の経営企画室にて、対外広報（IR）業務または内部監査をお任せします。 【IRとは】 株主や投資家に対して、企業の財務状況など投資のために必要な情報を提供していくお仕事です。 【具体的には】 ■対外広報・IR ●有価証券報告書・決算短信・年次報告書の作成 ●各種資料作成に必要な外部データ抽出、集計、更新業務 ●Webサイト情報の運営・更新 ●株主総会の準備・運営補助（想定問答作成、当日の運営資料の作成補助等） ●CRM活動 ■内部監査 ●内部統制評価（J-SOX法）の計画立案 ●監査結果に基づく改善案の検討・提案 ●実施・内部統制文書化 ●改善実施状況のフォローアップ 【配属部署構造】 在籍人数：4名（60代男性・40代女性・30代男性・20代男性） 新卒入社の方も在籍しており、未経験でもご自身の成熟度に合わせて業務をお任せします。 【お仕事のやりがい】 ●安定した企業基盤の創造に貢献できる IRを積極的におこなうことは同社のアピールにも繋がります。 自身のIR業務を通じて、企業についての正しい情報を発信することで、安定した企業基盤を作ることができます。 ●普段関わることのできない経営陣や企業のトップと関わることができる 株主や投資家、取引先、社内の人などあらゆる人脈も広がり、自分の成長にもつながることもやりがいの一つです。