正社員
【コンサルティング営業】年休125日/賞与年4回/実働7時間
- 給与 【入社5ヶ月まで】固定給制 月給30万円〜60万円 ※前職の経験や給与等を考慮し、決定します。 【入社6〜24ヶ月】研修手当+業績給 ※研修期間手当は入社5カ月間の月給と同額からスタートし、24ヶ月までに徐々に逓減していきます。 【入社25ヶ月目以降】完全業績給制(最低賃金は保障)+賞与年4回 ※賞与は業績に応じて支給 ★入社時の想定年収 年収600万円/月給30万円+業績給 年収900万円/月給50万円+業績給 【独立起業家としての達成感。正社員としての安心感。人生の幅を拡げる報酬制度です】 ライフパートナーの報酬制度は、「C=C」。 すなわち、貢献(Contribution)が報酬(Compensation)に結びつくという考え方を基本としています。 まず、入社から5カ月までは完全固定給、6カ月目から24カ月目までは逓減する研修期間手当と業績に基づいた業績給が支払われます。 25カ月目(3年目)以降は完全フルコミッション制度へ移行。契約ごとの手数料のほか、業績に応じた年4回のボーナスが支給されます。 お客様からの信頼がダイレクトに報酬として現れる、魅力的な仕組みです。 昇給・賞与 ◆年4回(5月・8月・11月・2月) ※実績に応じて
- 神奈川県
お客様のライフプランに合わせた保険商品を提案 ◎豊富なラインナップと損保マーケットの紹介制度で営業のしやすさ抜群 ◎自由度の高い環境
お客様のニーズやライフスタイル等を理解し、
幅広いラインナップから保険を組み合わせた
コンサルティング提案を行ないます。
Point
☆東京海上日動からの損保マーケットの
紹介制度で営業のしやすさ抜群(基準あり)。
☆営業先やエリアは自由。
週2日の出社日以外は、
自らの裁量で仕事に取り組めます。
応募方法
『応募フォーム』より必要事項をご記入の上、送信下さい。
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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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会社情報
代表者
取締役社長 川本 哲文
事業内容
■生命保険の引き受け
■保険金の支払い資産の運用
■新商品の開発
■保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤タワー