神奈川県 管理職 店舗数10～29の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 ※薬歴・・・電子薬歴 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

◎管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 主にはマネジメントなどの管理業務が中心。収支管理はもちろん利用者様やご家族の対応などもあり、コミュニケーションスキルを活かすことができるので 営業やサービス業などでの経験も活かせます。配属先は通勤時間1時間程の範囲内で、内定後に相談の上確定します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■訪問介護事業所での管理責任者候補業務全般 ・お客様との契約、並びアセスメント業務 ・シフト作成と勤怠管理業務 ・スタッフの教育、育成 ・居宅介護支援事業所への営業（稼働率コントロール） ・行政対応（指定申請・変更申請・実地指導業務など） 上記の管理職業務を、学びながら早い段階での管理者への昇格を目指します。 一部お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当あり（原則イレギュラー対応のみ） 「入社から半年で管理者になる」ことを目標として、キャッチアップして頂きます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

企画総務（精密・電子カンパニー）/藤沢事業所/S4114 【業務内容】 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度: 業務効率化の推進 　1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進 3.入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行 　業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　経営戦略統括部経営企画部共創推進課 【募集背景】 現在、共創推進課では、総務・広報などの業務を通じて、カンパニーの社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 近年の事業規模の拡大に伴い、当課のミッションやカバーする総務系業務の範囲・量が拡大しています。さらに、総務業務の既存スタッフの退職により欠員が生じ、マンパワー不足となっています。このような背景から、体制強化が必要となり、新たなメンバーを募集することになりました。 【キャリアステップイメージ】 数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線でカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職を担う事を期待します。 ※E6採用の場合、1～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定。 ※年に数回、熊本事業所への出張可能性あり（総務業務の意見交換や実際の環境作りの施策見学など）。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進課は会社の運営を支え、社員の働きやすさを向上させる重要な部門です。 1. 部門の役割 共創推進課は、カンパニー全体の運営を円滑にし、社員が快適に働ける環境を整備することを目的としています。大きく分けて2つの機能を有し、①総務業務（オフィス管理、適正請負管理、環境改善）、②広報業務を通じて、企業の成長を支えます。今回の募集は①総務業務の担当となります。 2. 部門の魅力 ・多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。 ・自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。 ・社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。 ・他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～20：00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

《求人ID.100119》 ＜業務内容> 現場工事における機器、配管等の検査・診断業務を担当していただきます。 ・非破壊検査、目視検査の計画・管理業務および報告書作成 ＜配属組織のミッション・役割> メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事通じてを果たしていきます。 ＜仕事のやりがい・魅力> ・自身が計画し現場施工まで実施する事が出来、自分で現場を動かしてる事が実感できる。 ・工事期間が建設工事と比べて短いので短期集中となる、そのため綿密な工事計画を行うことが必要となり工事難易度が高くやりがいがある。 ・日揮、客先、協力会社が一体となって工事を進めるので、客先も協力的である。 ＜国内駐在の有無・頻度> 年1-2回程度で駐在の可能性あり。(期間は1-3か月を想定) ※場合によっては転勤の可能性もあり。 ＜国内出張の有無・頻度> 年1-3回程度で出張の可能性あり。(期間は日帰り～2週間程度) 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【お任せする業務内容】 同社エネルギー本部、海外事 業部 プロ ジェクト推進部に籍を置いて頂き、EPCプロジェクトのオンサイトでのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト完了に向けて必要な実務対応をお任せ致します。 【具体的には】 プロジェクト受注に向けた見積への対応から、受注後の施工計画、受注後の積算、ベンダー選定・対応、お金の管理も含めた現地でのコンストラクションマネジメントまで、オンサイトで必要な体制構築 及び 現場運営をハンズオンで実行頂きます。 必要に応じて現地で事務所を開設し、 要なスタッフを海外で集め、チームを立ち上げるような、アドミ担当に近い業務も担当頂く可能性がございます。 担当頂くプロジェクトは10億円から200億円ほどの規模となり、プラントの種類は様々です。 ケミカル系プラントからエネルギー系（天然ガス処理など）プラント、発電系（バイオマスなど）プラントまで、受注できたプロジェクトをその都度ご担当頂きます。 地域はシンガポール、タイ、台湾など東南アジアが中心です。 海外出張の頻度について： 受注後のコンストラクションフェーズ では1年から2年の現場常駐が発生します。また受注前の現場下見、または受注後からエンジニアリングフェーズにかけての現地立ち上げ準備でも、数日から数週間現地に入る可能性もございます。大きくても200億円と、そこまで大きなプロジェクトは発生しませんので、数人で分業して進めるイメージではなく、お一人で幅広く実務を担当頂くことを想定しております。 身軽に海外に飛び、やらなければならないことを行動に移していく実行力と、様々な国籍の方々で構成されるチームを一つにまとめてプロジェクトを成功に導く胆力をお持ちの方を求めています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

※機械設備や配管などのメンテナンス施工管理経験をお持ちの方向けの求人です。ご志向やご経験をもとに選考させて頂く求人を同社よりご提案させて頂きます。 【募集職種】メンテナン施工計画・施工管理業務 JFEエンジニアリングが手掛けたプラント設備・大型産業機械設備が主です。 【該当求人】 ・環境プラントのメンテナンス施工管理・機械 　配属先：環境事業部　東日本統括部　機械技術室 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=93 ・環境プラントのメンテナンス施工管理・機械 　配属先：環境事業部　西日本統括部　機械技術室（三重事業所） 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=90 ・環境プラントのメンテナンス施工管理 　配属先：中部メンテナンス事業部　静岡設備部 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=79 ・プラント機械設備・空調設備等のメンテナンス施工計画・施工管理 　配属先：プラントメンテナンス事業部　技術部　アクアメンテナンス室（本社） 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=66 ・鶴見製作所構内の機械保全業務 　配属先：鶴見事業所　設備部（本社） 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=45 ・プラント・水門・クレーン等のメンテナンス施工管理 　配属先：中部メンテナンス事業部　静岡設備部（静岡事業所） 　https://js02.jposting.net/jfe-technos/u/job.phtml?job_code=80 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

～【エンビジョングループ】米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中～ https://fortune.com/company/envision-group/change-the-world/ ■組織構成 現場全体は約20名 内訳：課長1名、係長1名、主任3名、15名現場、技術8名 ■業務内容： リチウムイオンバッテリーを作り上げる為に、他部署と連携しながら電極、セル・モジュールの試作業務や生産技術開発業務を推進していただきます。 ※他部署：生産技術部門内の技術員や設計、品質保証部門、請負作業者の方　等 具体的な業務： ・リチウムイオンバッテリーセル・モジュール試作工程の管理、監督(安全、品質、納期)または工長補佐業務。前提として所属工程に必要な技能の習得 ・メカトロ、加工工法の基本技能を保有し、リチウムイオンバッテリー生産技術開発に応用し、業務を推進 ・技術員と連携をして、新たな設備をつくったり、どういった設備を作ればいいか考えたり、品質の部分含め技術員と連携しながら仕事を推進 ■業務魅力（やりがい）： ・最先端のリチウムイオンバッテリーの試作だけでなく生産技術開発業務も経験できる ・国内だけでなく、グローバル(中国、米国、英国)な業務を経験できる ・様々なアイデアを吸収しやすい環境です ・5つの工程を作っていく現場の仕事が可能であり設備を作ったり、どういった設備を作るのか考える仕事の経験ができる ※5つの工程： ①電極工程 ②セルの電極積層工程 ③電解液を入れる工程 ④セルを積層してモジュールする工程⑤パックにする工程 ■業務内容補足 リチウムイオンバッテリーの製造工程は上記5工程となります。 ∟新たな電池つくったり、新工場に出す設備を事前検証しながら良品率をあげたり、稼働率を上げたり、設備を工場に入れる前に不具合潰すなどの活動をして頂きます ∟5つの工程を作っていく現場の仕事をしていただきます ■キャリアパス： ・同一課内で係長、工長(主任)への昇格を目指していただきます ■本部署の事業トピックス： ・新型バッテリー開発試作の立上げ中であり、今後弊社の主力商品になるため、試作品のQCTS向上に注力しています ■同社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しております。 ・急成長の中、同社としては、中国が得意とする「SPEED」と、日本が得意とする「QUALITY」とを融合させ、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。 ・エンビジョンは、海外の大学で学びグローバル企業で業務経験を積んだExecutiveが多く、多様性への対応等、グローバル企業の一員として必要な多くのことを学ぶことができる環境となっています。 ・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ・日産自動車およびNECの合弁会社としてスタートしたため、従業員は主にそれぞれの系列からの出向や転籍およびAESCでの中途採用等で占められており、中途採用で入社される方も違和感なく、すぐ溶け込んでいただけます。 ■ 働き方について ・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 ■ニュース関連 2021/5　茨城県新工場建設 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210529/k10013057311000.html 2021/6　ルノーとの戦略的パートナーシップ締結およびフランス新工場建設 〃　　　日産自動車との戦略的パートナーシップ締結およびUK新工場建設 https://global.nissannews.com/ja-JP/releases/release-10e81128ff45380ddab0a113f80 事業内容・業種 自動車