神奈川県 購買／資材調達・仕入・物流 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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外注部品の発注業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・機械加工部品、製缶部品の発注業務 ・見積、査定、予算管理、価格交渉 ・納期管理、進捗確認 ・納入品質確保、フォローアップ ・新規サプライヤーの選定、開拓 【魅力・特徴】 ・年間休日は124日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れております。 ・1935年の設立以降、国内外のビジネスフィールドにて、化学工業機械メーカーのパイオニアとして、多彩なプラント建設、装置のを手掛けています。 ・三菱グループとしての安定した確かな基盤、確かな技術力と培ってきた実績と信頼を基に、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、水素製造分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負いし、多くの実績を残しています。 ・サステナブルな社会の実現に向けた取組みと直結する戦略的事業領域への取組みを推進し、当社創立100年目にあたる2035年度には中核事業への昇華を目指しております。長く当社でご活躍いただくための福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■当社販売品目にかかる一連の調達業務を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主な業務は、ガス及び各種関連機器、設備類における部材発注および納期管理ならびにサプライヤーへの定期監査業務になります。事務処理は社内システムを用いた注文書作成、発注業務、納期回答入力などとなります。 【配属部署について】 ■資材部　購買チーム 現在部署には8名が在籍しています。（部長1名、リーダー１名、メンバー6名(うち3名女性）の構成で、年齢としては20代３名。30代2名、40代1名、60代2名 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　調達部　調達企画グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所におけるディフェンス事業(防衛関係事業)に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所　ディフェンス事業(防衛関係事業におけるハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材　 【募集背景】 日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、 当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。 【職務概要】 防衛関係の事業を担うディフェンスシステム事業部で調達企画(リソースマネージマント、調達管理)をお任せします。 【職務詳細】 ①リソースマネジメント業務 　　ソフトウェア作成に関わる取引先との請負契約、準委任契約、派遣者受入等 ②調達管理業務 　　調達管理(異常値管理、口座管理など管理業務全般)、内部統制、予実算管理、ISO関連、監査対応、業務合理化等 ※採用後はまずは上記①に従事頂く予定ですが、状況により②の業務になる可能性もあります。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 コミュニケーション力に長けた方はどの業界・業種でも求められる人財です。取引先との契約業務を通じて、対外交渉力のスキルアップが図れます。コミュニケーション力が自然と備わるため、社内他部門との業務上の調整スキル力も備わります。 適性に応じて調達実務を担うグループへの異動の可能性もありますため、調達として広範なスキル獲得のキャリアパスがございます。 【働く環境】 ・配属組織：調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制です。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もありますがコミュニケーションを取りながら皆で助け合う明るい雰囲気の職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について：現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【23_E-7-1】国内調達（バイヤー） 【業務内容】 ・当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する調達業務におけるバイヤー担当として下記業務をお任せします。 ・図面（機械、電気）をもとにエンジニアと必要な調達品やサプライヤー選定の会議を実施 ・サプライヤーへの見積依頼、価格交渉、発注、納期確認と管理 ・納品後の検収確認 ・サプライヤー先へ赴き、品質監査の実施や品質不具合の対応 ・国内のサプライヤーをメインに20社程度ご担当いただきます 【入社後にお任せする業務】 ・当社や、製品についての教育、研修を受けていただきながら、OJTで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 ・ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。 【働き方】 ・リモートワーク：有（週1日程度） ・平均残業時間：30時間/月 事業内容・業種 半導体

既存製品の部品調達および新規開発品の見積業務・納期管理/藤沢事業所/F4046 【業務内容】 ・昨今の各種調達難に対応するための方策の即時の立案および実施 ・新規開発品の見積業務、納期管理 ・新規業者開拓および荏原品質指導 ・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施 ・既存製品の部品調達 ・調達領域におけるERP導入に向けた対応 【募集部門について】 建築・産業カンパニー　SCM統括部藤沢工場 【募集背景】 事業環境として対面市場に対してマーケットインの視点の強化していくため、特定市場、特定顧客をターゲットにした高付加価値製品の開発スピードアップが必要になってきている。開発スピードアップに必要な要素として開発品（部品）の調達が上げられるが、現状、開発品の調達専任者がおらず、他調達業務と並行で実施していること、および開発品を扱える人材不足のため、今後、開発スピードに追従できない可能性が高い。 この対策として新設する調達開発課では、新規開発に特化し発注先の開拓・選定や見積業務の迅速化を進めると同時に、開発スピードの向上を狙う。 また、ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるが、これまでのやり方をそのままERPに移行するのではなく、最適化した状態での移行を目指す。 【キャリアステップイメージ】 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、業者開拓や開発案件対応として技術レベルの確認や指導および工程調整のための国内外への出張もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 調達物流・販売物流・回収物流それぞれに対しての最適な輸送モードとルートを確立し安全かつコストダウンをデザインいただきます。 法令や各国の通関、国際輸送のルールなど物流に必要な情報の収集と社内に発信する業務をお任せいたします。 主要製品増産に向けた、出荷体制づくりにも従事いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　コンポーネント事業部SCM部物流課 【募集背景】 半導体製造装置やそれに使用される部品類は、非常に精密で繊細なつくりとなっており、また危険物が含まれることもあり航空・海上・陸上や複合輸送方法において的確な指示が求められています。 法令や各国の通関、国際輸送のルールが日々変化する中、輸送に関してのエキスパートが必要な状況です。また、海外拠点も含めたロジスティクス最適化を図る事が求められており、経験者の募集を募らせていただきます。 【キャリアステップイメージ】 輸送に関する規定作成・標準化活動を行い、その後に保管業務・梱包業務等、物流のプロフェッショナルへ育成。 経験の少ない社員向けの教育と、物流関連の請負業者に指導できる人材への成長。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 精密・藤沢生産製品に供する外製品をジャストインタイムかつ最大効率にて生産工程に供給すること、及び、生産製品を最適（安価・安全・迅速・効率）な輸送方法で客先に輸送することをミッションとしています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 当社購買本部にて、ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・製造設備投資案件の見積～手配 ・IT関連の更新に伴う見積～手配 ・PC、OA機器の更新に伴う見積～手配 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 【配属先情報】 ・購買本部 企画管理部 事業内容・業種 自動車部品

※コニカミノルタ社と新たに設立する合弁会社に出向する前提での募集となります。 【業務内容】 開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。 ・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。 ①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。 ②材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。 ③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。 ④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。 【業務の魅力】 ●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。 ●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。 ●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。 ●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。 また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、応用電機株式会社に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【ポジション例】 ・営業職 ・総務職 ・製造職 ・制御設計 ・購買 ・機械設計 ・電子回路設計 ・社内SE ・電子基板/工程管理 【特徴】 電子・光学技術を応用した測定・計測機器、メカトロ機器、医用機器の開発、設計、製造を行っています。 お客様からの依頼に基づき、当社のエレクトロニクス・メカトロニクス・オプト（光学）技術を活かした機器を設計製作しています。 事業内容・業種 機械部品

事業立上げにおけるサプライヤ管理強化・調達リーダー/藤沢事業所/F413 【業務内容】 営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場調達課 【募集背景】 新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理強化を目的とし、リーダー層の人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 【キャリアステップイメージ】 調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。 新たな事業の展開段階になるので、調達部署としても開発設計部門と連携したサプライヤの選定、監査を含めた認定など技術的な知識も必要になるため、調達に関する経験だけでなく、技術的な知見がある方には、より多くの活躍ができる部署となります。 半導体業界向けの製品となるため、サプライヤの管理強化が必須となり、製品のQCD管理はもちろんですが、不具合が発生した場合の徹底した再発防止についても品質部門と連携して対応するなど、マルチな機能の調達部門として、調達以外にも技術的、品質的などマルチな経験や知識を得られる部門となります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 トラック部品の生産管理業務をお任せします。 【詳細】 ■生産計画の立案、管理 ■製品在庫の確認、調達 ■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 【魅力ポイント】 ■トラックのフレーム、アクスル等の部品において、いずれも国内シェア約70%を誇ります。独立系のTier1メーカーであるため、自由に開発できる環境がございます。また系列の親会社が存在しないため、国内では殆ど全て、海外でも多くの自動車メーカーに納品しております。 ■2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。 【主な取引先】 いすゞ自動車(株)／ダイハツ工業(株)／トヨタ自動車(株)／日産自動車(株)／日野自動車(株)／マツダ(株)／三菱自動車工業(株)／ キャタピラージャパン(株)／(株)クボタ／コベルコ建機(株)／(株)小松製作所／住友建機(株)／IHI運搬機械(株)／東邦車輌(株)　他 【配属先部署】 課長(40代)、主査(40代)、主任2名(40代・30代)、担当2名(50代・30代) 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ■残業時間：月間15～20時間程度 ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 【モデル年収】※非管理職の場合 〈25歳〉450万円　〈30歳〉560万円　〈35歳〉650万円　※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 資材調達業務をお任せ致します。生産材・部品の調達業務及び清算処理など調達に関する全般を経験に応じて取組んで頂きます。 【詳細】 ■鋼材（鋼板、コイル、丸棒、パイプ）の発注・価格交渉 ■価格管理、購入・相殺の清算処理 ■新規手配の取引先との納期調整・管理 【配属先部署】 次長1名、主任2名、メンバー1名、事務3名で構成されております。 【魅力ポイント】 ■トラックのフレーム、アクスル等の部品において、いずれも国内シェア約70%を誇ります。独立系のTier1メーカーであるため、自由に開発できる環境がございます。また系列の親会社が存在しないため、国内では殆ど全て、海外でも多くの自動車メーカーに納品しております。 ■2030年頃を皮切りにトラックもEV化を迎えますが、同社は駆動系の製品は扱っていないため、EVシフトの影響により将来的に経営が悪化することはございません。シャシーフレーム・アクスル等の部品はEVシフト後と変わらずトラックに欠かせませんので、この先も継続して引き合いがある見込みです。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日　※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ■残業時間：平均20時間程度／月 ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 事業内容・業種 自動車部品

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 ディフェンスシステム事業部　調達部　 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所　ディフェンス事業(ハードウェア生産及び販売、サービス提供)に必要な部材・商材　　https://www.hitachi.co.jp/products/defense/ 【募集背景】 日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。 【職務概要】 ディフェンスシステム事業部　調達部の組織目標設定、業務計画立案・業務管理、運営上の管理、人財管理など調達業務全般の責任者としてご対応いただきます。 【職務詳細】 ・横浜地区(横浜市戸塚区)、茨城地区(土浦市、日立市)の拠点における調達業務全般の取り纏め ・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行 ・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画，予算，人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。 ・１５名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。 ・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。 ・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。 ・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。　　 【働く環境】 ・配属組織：調達企画グループ、調達第一グループ、調達第二グループの三グループ体制。社員の他に派遣社員の方、業務委託先の方がいます。業務は厳しい面もあるがコミュニケーション良くみんなで助け合いながら明るい職場で「ワンチーム」として業務を推進しています。 ・働き方について：現状、出社とリモート勤務併用です。働き方は柔軟性を持っている職場です。 【想定ポジション】 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・自動車業界で実務経験３年以上をお持ちの方 ・他部署や他会社と円滑なコミュニケーションが取れる事 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・3D-CADの操作経験・技能をお持ちの方 ・Excel/PowerPoint等の経験・技能をお持ちの方 事業内容・業種 自動車部品

＜購買（若手～中堅）：藤沢[本70正]＞ 〇下記の業務を担当していただきます。 ・ビル、プラント等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる仕入品や工事、役務の購買業務（発注先選定、見積入手、発注） ・入手した見積価格の査定、交渉 ・発注先の開拓、選定 ・コストダウン施策の立案、実行 ・標準コストテーブル、積算ルールの作成 ・全社的な購買関連の業務プロセス、システムの改善、改革 ・業務プロセスの適正化施策立案・実施 ・ＳＤＧｓ視点でのサプライチェーンの構築 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ※国内のお客様、現場で必要とする調達品の調達業務を行う組織で45名程度の組織です。この5年間で7名程のキャリア採用の方がいらしゃっり第一線で活躍をされています。 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

調達・購買業務（半導体メーカー向け製品に関わる資材・部材）/藤沢事業所/S4060 【業務内容】 主要な業種のサプライヤー担当をお任せし、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理など一連の調達業務に従事頂きます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・コスト、納期折衝や社内技術部門へのコストダウン提案 ・新規サプライヤー開拓活動 ・各種社内プロジェクト 【募集部門について】 精密・電子カンパニー　コンポーネント事業部SCM部　調達第一課または調達第二課 【募集背景】 成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれる中、部品供給体制の強化が求められています。また、各種材料価格が上昇傾向にある中で原価低減や開発購買にも注力する必要があり、調達力の強化を図る為、今回調達経験のあるスタッフのキャリア採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 ３年間は調達業務に従事し、当社業務でのエキスパートな人材を目指して頂きます。 リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ挑戦を想定しています。その後は本人の希望・適正やスキルを見極め他部署も含めたローテーションを実施する可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 半導体部品を中心に部品調達難や各種原材料高騰の中で、新規サプライヤーの開拓・訪問や代替材料の捜索など主体的に行うことでご自身の知識やスキルを向上する機会があります。 また、部門としては幅広い年代のメンバーがいますが、お互い気を使わずフランクに会話や相談をしており、風通しの良い職場です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます。 ■調達　　：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます。 ■営業企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ■管理部門系職種（人事、総務、経理など） ※入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせて頂きます。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容 ・日産・三菱グループの経営戦略に基づく部品調達戦略の企画 ・上記調達戦略やベンチマーク（BM）に基づいた、最適な調達先（サプライヤー）の選定 ・サプライヤーとの価格や納期交渉、契約、発注業務 ・社内関連部門（開発、生産等）とサプライヤーを巻き込んだ原価低減活動の推進　など 担当部品：内外装・安全部品、電装部品、シャシ・機構部品 担当部品はこれまでのご経験やご希望、面接時の所感により決定します。 およそ3年ごとに、担当部品ローテーションもあります。 事業内容・業種 自動車部品