福井県 敦賀市 正社員 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 HMIシステムズ事業部　敦賀工場 ●担当業務と役割 業界動向及び会社/事業部方針に基づき 敦賀工場の中長期 モノづくり戦略の策定・マイルストーン管理・組織連携補助を行う工場行政 ●中期モノづくり戦略の策定と実行管理 ●工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政 ●モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善 ●具体的な仕事内容 ●中期モノづくり戦略の策定と実行管理 ・中長期的な視点で関連部門と連携しながら敦賀工場の戦略、目標経営数値の策定 ・戦略の実行に対してマイルストーン進捗管理をし、課題に対して具体的な活動に落とし込む ・工場KGI、KPI目標達成へ向けて会議体の企画運営をし、目標達成へ向けたPDCAマネジメント ●工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政 ・工場の主な改善活動への参画、活動内容の把握と方針・戦略の基軸からぶれぬよう行政 ・工場長からの定期的な情報発信を企画し、工場内への衆知及び風土改善を推進 ・工場従業員がわくわく、いきいきできるイベントや仕組の企画、実行 ●モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善 ・PL/BSの基本的な理解と戦略策定～実行管理できる企画人財の育成 ・自組織の職場風土に関する課題抽出と改善、活動計画を定め、実行する ●この仕事を通じて得られること ・損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書など、会計・財務の実践的な理解向上に繋がります。 ・経営戦略やマーケティングなど、事業運営する上での外部環境分析手法及び内部分析による実践的な経営戦略立案手法習得の機会があります ・関係部門と業務を行うため、人的ネットワーク、コミュニケーション力向上の機会があります ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・採用形態にかかわらず業績や実力次第で昇進頂くことが可能です ・月数回の1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。1on1は部下から、上司から、自由に設定する雰囲気があります。 ・技術などの関連部門が一つのフロアに配置され、数多くのフリーディスカッションスペースやオンラインミーティングスペースがあり、風通しの良い雰囲気です ・テレワークも進んでおり、都合に応じてフレキシブルに出社や在宅勤務を組み合わせて勤務いただくことが可能です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人の考える将来像を考慮の上、スキルアップの機会提供やジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 ＨＭＩシステムズ事業部　敦賀工場　生産技術部 ●担当業務と役割 ・カーメーカー様向けのサウンド商品、機構（スイッチ）商品、ディスプレイ商品などの生産技術担当として、電気電子工学をベースに工法開発、設備開発、設備導入／立上げにより生産体制の構築を担当していただきます ●具体的な仕事内容 1.新製品開発と連動したモノづくり構想や工法検討 　　・設計との連携によるコンカレント開発 　　・工法検討や工程設計書の作成 2.国内／海外工場への設備導入と量産立上げ 　　・設備構想設計、設備仕様決定、設備導入と検収、量産課題の抽出と改善 ●この仕事を通じて得られること ・世界中のお客様に車載用商品製品を通じて感動をお届けし貢献出来る。車載業界の成長とリンクし、プロジェクトを自らリード出来ます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 ●職場の雰囲気 ・幅広い年齢層の職場メンバーが活発な議論と本音のコミュニケーションを取っており風通しの良い職場です。 ・1on1や係課単位での情報共有会推進などで上司と部下、同僚同志（他職場含め）のコミュニケーションも活発に実施されています。 ・研修や展示会など積極的な参加を促し、スキルアップ含めて人財育成にも力を入れている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●安全・安心システムズビジネスユニット　製造部のミッション 民生品で培った技術を車載製品事業へ展開し”交通事故ゼロ”、”CO2ゼロ”の実現に貢献することをミッションに掲げた事業部門です。 事業部門内の車載製品製造を担当する製造部では、事業成長に向けて、自動化で絶対安全品質、生産性ダントツのスマート工場を構築することを目指しています。 ●生産技術二課のミッション 交通事故ゼロ社会の実現に貢献する車載ECUの市場拡大・製品高度化に対応したモノづくりに進化させることをミッションとしています。 ●募集背景 クルマへの安全機能の搭載が進み当社商品の需要が伸びています。増産や新製品の対応業務が増加し、生産技術人財が不足しています。 即戦力として活躍いただけるチャレンジ精神のある生産技術者を募集しております。 ●担当業務と役割 [1]生産設備設計技術者　 製品製造の要件から自動化生産設備の機構制御を構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。 [2]検査設備設計技術者 製品の電気特性の検査手順を理解しPCと計測器を組み合わせた検査システムとプログラムを構想いただき、仕様書としてまとめ上げパートナー会社様と連携して設備を導入するお仕事です。 ●具体的な仕事内容 新製品や増産の情報を設計部門や営業部門より半年から1年以上前に入手して仕事が始まります。 製品仕様は需要を満足する設備について製造部門内のメンバーと検討を重ねていただきます。 検討ではFMEAの考え方を活用しており、ご経験があると業務推進がスムーズです。 生産設備の経済合理性の評価も踏まえて、社内承認を経て設備製作が始まります。 都度パートナー会社様と連携いただきスケジュール通りに設備が完成するように課題解決をしていただきます。設備の導入時には、狙った性能やサイクルタイムが出ていることを検証いただき量産に適応します。 また量産開始後に当初の設備の性能やサイクルタイムが達成できない課題が発生すれば、関連メンバーで検討チームを作り課題の解決を推進いただきます。課題解決ではFTAの考え方を活用しており、ご経験があるとスムーズです。ご自身の経験と関連メンバーの知恵・ノウハウを集めて高信頼・高効率な設備を導入していただきます。 ●この仕事を通じて得られること 生産設備の機構・制御・電気回路・ソフトウェアの設計スキルの向上が得られます。 技術面だけでなくプロジェクト推進や問題解決に関わるなかでリーダーシップやマネジメント能力の向上も期待されています。 スキルの成長を確認しながら、海外工場での設備立上の業務も担当いただく可能性があります。 発売前のクルマの機能進化を感じながら、ご自身の仕事がクルマを使うお客様の安心や快適さにつながることを感じられる仕事です。 ●職場の雰囲気 チームワークと個々のスキルアップを重視しています。 業務上での課題は早い段階で管理者と共有されており、適度に相談しながら解決に進めています。 また各個人の特性に合わせてスキルアップも考慮した業務テーマへの任命にも取組みしています。 社内外の研修やセミナーには積極的に参加いただける機会があります。 ●キャリアパス 経験に応じて、設備導入のメンバーやリーダーとして業務を担当いただきます。 業務と研修を通じて、専門スキルとマネジメントスキルの向上を図っていきながら、管理職（主務職）への登用にチャレンジしていただきます。 またアジアや欧州、南米にも関連工場があり、適性を見極めながら現地赴任を経験いただきさらなるマネジメント能力の向上にも取り組んでいただきます。 その後経験を活かして職場責任者や部門責任者を担っていただく可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社　キャビンUXビジネスユニット ●担当業務と役割 現場に入り込み「三現主義（現場・現実・現物）」を実行することにより、パナソニックの製品やサービスの品質課題抽出と解決または環境問題に取り組みます。 そのためには、商品企画・設計開発・調達・製造・情報システムなど、様々な職種・部門との連携が不可欠であり、職務を通じて、幅広い事業・業務と関わることができます。 ●具体的な仕事内容 ・新製品開発ステップ、製造の工程管理 ・内部監査、現場指導 ・製品審査 ・新製品の新規部品・材料の評価/承認 ・既存製品の故障解析 ・新評価方法の開発 ・顧客価値把握 ・製品テスト方法の開発 ・市場調査 ・製品検査、部品検査 ●この仕事を通じて得られること ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ・厳しい品質環境下におけるマネジメントスキルと多くの社内外との協働活動によるヒューマンスキルが習得できます。 ・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 ●職場の雰囲気 ・開発・製造のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。 ・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。 ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来的には事業の品質をリードする責任者を目指して頂ければと考えております。 事業内容・業種 総合電機メーカー