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◆◇徹底したマーケティングによる独自経営/売上100億円規模のECベンチャー/代表直下でスキルを磨いて行きたい方へ/発想と主体性重視の評価制度/研修制度充実で未経験入社多数◇◆ ■MISSION■ 2026年度は売上目標180億円を目指す当社にて、 マーケティング業務や新規事業企画など、 適性に応じ業務をお任せします。 社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、 将来的に上位職を目指していただくポジションです。 ■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。 全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、 仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。 【変更の範囲：当社業務全般】 入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。 □マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。 □新規事業：当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。 □経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。 ■POINT■ 【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。 【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。 【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 ＜組織構成＞ 中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。 ＜入社実績＞ 営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ■上掲の実務がメインの仕事になるが、推進中のプロジェクトとして： 　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので 本人の希望次第で参画するチャンスがある 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する” 「貴重な経験」を積むことが可能 【勤務時間・休憩時間について】 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。 休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分 労働日数：週５日 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 卸売・海外事業部の営業サポートチーム（３名）のリーダーとして、営業担当のサポート・業務改善・効率化等を推進いただきます。（語学力は不問） 【具体的には】 ■営業担当者のサポート業務 ・顧客対応、受注処理、社内外における納期や出荷調整等 ・引合い案件を受注するために必要な他部門との調整業務 ■営業事務業務の業務改善・効率化 ・事務チームの業務プロセスの管理、改善 ・業務システム管理、その他BIツールの導入推進 ■営業事務チームのマネジメント ・チームメンバーの業務分担決定、業務進捗管理、勤怠管理、人事評価 ・チームメンバーのスキル開発、向上のための教育計画と実施 ・全社や部門決定事項のチーム内への展開、周知徹底 ↓可能であれば入れる ◎ミッションは「営業活動推進と業務の合理化」です。新たな事業の立ち上げ等、今後さらなる事業規模拡大を予定している事から、バックオフィス機能強化の為、営業サポートチームのリーダー・マネージャー候補を募集します。 ◎明文化された評価基準のもと、半期に一度人事評価を行います。評価の過程も開示されており、透明性が高い制度です。スピード感のある社風で、結果や成果が出たら、年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格できますので、やりがいを持って働き続けられる環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社のプロモーション担当部署で、Web・テレビ広告など幅広い企画やディレクションをお任せします。デザイナーと連携して売れる広告を作りあげていくお仕事です。（クリエイティブ制作スキルは不要です） 具体的には… ・広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション ・企画の進行・スケジュール管理 ・外部パートナー企業への調整 【入社後の働き方】入社後3カ月間は当社の通販や商品の知識など、基本的なことからお教えいたします。経験が浅い方でも研修制度やフォロー体制が充実。セールスライティングのスキルを身に着けて、将来、広告・販促の仕事でプロを目指したい方は是非ご応募ください！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 同社の主軸ブランドであるグレースコンチネンタルの販売スタッフをお任せします ※入社後はお客様への声掛け・ファッションアドバイス・フィッティングのお手伝いからスタートするので未経験からでも安心です 【キャリアパス】 勤続年数に関わらず、販売→営業、プレス、エリア マネージャーとしての活躍のチャンスあり。（実例）入社1年で サブチーフ、2年で広報やWEB管理など幅広いキャリアを用意しています。 【働く環境】 育休・産休の制度を整え、働きやすい環境を整えております。複数回産休・育休を取る社員もおり、転勤も基本的にはないため、働きやすい環境を用意しております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

年商130億円規模のEC通販会社で、経理のお仕事をお任せします。 主な業務は、「各部門の会計情報の管理」と、「会社全体の現状・実績を数値化して経営層に提示すること」です。経営に近いポジションで会社の重要な数値に関われますので、経験を活かしてスキルの幅を広げたい・ステップアップしたい方に、ぴったりのポジションで す。 今回も新規事業立ち上げなど事業規模の拡大を予定している事から、バックオフィス機能を強化する目的で、経理実務のご経験がある方を募集します。 あなたにお任せしたい具体的な業務は下記の通りです。リーダー候補として部署を牽引するご活躍を期待しています。 ■経理・会計事務（現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金）の最終チェックと管理 ■資金収支管理（資金繰表作成） ■月次、四半期、年次決算業務 ■税務申告、税理士や会計士とのやり取り ■月次で行う取締役への会計報告 ■業務全体の合理化・効率化の推進 ※定型業務は派遣社員が対応する体制です。ツール導入による業務の合理化とペーパーレスが進んでいるので、入力実務はほぼありません。 ※経理から始めて、将来は管理会計・財務・M＆Aなどの関連分野に進むことも可能です。 【キャリアアップ】経営に近いポジションで会社の重要な数値に関われますので、経験を活かしてスキルの幅を広げたい・スピード感のあるキャリアアップを実現可能で す。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容：事業拡大に伴う体制強化の為の増員採用です。自社ブランドの健康美容商品を国内外に展開している当社のクリエイティブ制作部で、ディレクション業務を担当頂きます。□変更の範囲：なし 【具体的には】広告用LP、バナー、チラシ、リピーター様向けDM、季刊誌・会報誌、各種販促ツール・コミュニケーションツールの企画・制作ディレクション等 ◎自社ブランドの通販を行っている当社は社内にクリエイティブ専門部署があり、商品パッケージ、WEB広告、DM、チラシ、会報誌など、ほぼ全てのクリエイティブ制作を自社で行っています。未経験の媒体・ツールにもチャレンジできる環境の為、幅広い経験を積みながらデザイナー（専門職）としてキャリアアップが可能です。 ■配属組織：クリエイティブ制作部8名（責任者：40代男性1名、ディレクター：30代女性2名、メンバー：20代男性1名、30代女性1名、20代女性3名）◎明るくて元気な方が多く、風通しの良い活気のある職場です。 ■募集の背景：売上がここ数年で堅調に伸び、2020年には年商100 億円を超えました。2026年には 180 億円を目指すための増員募集です。 ■魅力点：商品コンセプトや、明確なターゲットを販促・マーケティングチームと確認しながらツール作りを進められるのがインハウスデザイナーの醍醐味！カスタマーの反響をダイレクトに感じながらディレクターとしてスキルアップに取り組めます。また、あなたのアイディアが、大きな売上に直結する可能性も！裁量権が大きい環境で、やりがいを持って働けます。土日祝休みでメリハリも◎ ■当社の特徴：評価基準はすべて可視化・明文化されており、誰でもわかりすい評価制度です。会社・部署の目標をもとに、成長ステージ別に半期目標を立てて取り組むスタイル。頑張りが評価結果につながり、年齢や経験に関係なく昇給・昇格できて、重要な仕事を任せてもらえます。キャリアアップのスピードはあなたの頑張り次第！モチベーションを高くもってキャリアアップに取り組める環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 〈業務詳細〉 ・商品管理 ・店内レイアウト・ディスプレイ ・顧客管理（DM・お礼状・LINE） ・修理品受付対応 ・ラッピング包装 ・革製品のお手入れ ・刻印作業 【同社について】 SOMMET（頂点）+ SADDLE（鞍） ソメスサドルは創業以来、製品づくりをハンドメイドでおこなっています。単なる「道具」ではなく、時を経てますます愛着の湧く製品づくりを目指し、製造に関わる工程を全て一貫して行っています。 2008年には北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にはダレスバッグ、ファーストレディーにはハンドバッグを製造しました。 2019年には令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式を納入しています。 ◎同社の製品は、自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 社内システム部門の運用担当として、 最初は社内調整やマスタ設定の条件決めなどをご担当いただきます。 ※将来的には、ITスキルを活かした開発系職域(外部ベンダーコントロールやBIツールの開発など)、 全社のIT戦略企画等の幅広いキャリアステップがございます。 ・商品、販促物、キャンペーン等マスタ管理全般 ・企画・マーケティング部署等の社内各現場のヒアリング～ニーズ調整 ・キャンペーンをお送りする顧客リストの抽出条件決め、条件設定、抽出後のチェック など ※開発実務はベンダー、社内にもベンダーコントロールを行う社員を配置しております 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 配属予定のICT推進部は大きく4つのグループに分かれており、その中で主にIT資産管理やIT統制を担うグループにて、以下のような業務に従事いただく予定です。 【具体的には】 （1）IT資産管理業務 PC・iPhone・iPad等の機器管理、MicrosoftOffice等のライセンス管理などを理解し、運営推進を実施します。 （2）IT統制（監査対応含む） IT統制に関与した経験を活用し、当社のIT統制実務責任者として、部内外の調整を含めた対応を行います。 チームリーダーとして5名前後の要員を、管理・統率・育成、適切な報連相を能動的に実施いただくことや、また管理職候補として、部署の運営に関わり、管理職をサポートすることを期待します。 【組織構成】 総合メディカルグループ株式会社　ICT推進部　計20名 ・マネジメント職4名（部長・シニアマネージャー）／男性 ・総合職12名／男性 ・オフィススペシャリスト職4名／男性1名、女性3名 ※総合メディカル株式会社からの出向となります。 ※事業内容：薬局運営・経営コンサルティング・開業支援・リースなどさまざまな事業を展開 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）