正社員
【20代歓迎】エンジニアリングアウトソーシング企業の人材コンサルタント職｜総合職採用｜九州
- 400万円~
- 福岡県福岡市中央区
日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。
【あなたのミッション】
日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。
【具体的な仕事内容】
●人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。
お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。
顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。
●エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。
※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。
【仕事の流れ】
まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。
その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。
【入社後身に付くスキル】
●提案力
●キャリアプラン形成力
【同社の魅力】
●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。
●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。
●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。
＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞
●教育専門の部署「リサーチ部」を新設
入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。
知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。
●メンター制度を導入
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。
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