福岡県 福岡市 博多区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。 【具体的には】 ◆クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案 技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、 多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。 ※アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。 ◆技術者へのフォロー現場で働く技術者からの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20～30名の社員を担当して頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■業務内容とやりがい 市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。営業目標も個人ではなく、チーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。商品企画、販売戦略を自分たちで考え、自分たちで販売に繋げる仕事内容のため、介在価値の高さが大きなやりがいとなります。 ■業務詳細 ①仕入れ：一般の方の売りたい家を仲介会社様を通して情報取得。地域のニーズを顧客視点に立ち、様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。 ②リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 ③販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業のため飛込み営業などはありません。 【得られるスキル】 一気通貫の仕事の中では、営業力はもちろん『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、更なるスキルアップにつながります。 【顧客への提供価値】 高額のため、誰でも購入できるとは限らない”新築”。夢のマイホームを諦めていた方々が夢を叶えることができるのが、弊社の”再生住宅”です。再生住宅によって豊かな生活をお客様に届けることができています。 【他の不動産会社とは一線を画す社風や将来性】 ◇フィードバック文化…代表が人材業界出身だからこそ、育成にはこだわりを持っています。年齢や年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界・職種未経験でも関係なく、自己成長とキャリアアップを実現しています。 ◇実績だけではない評価制度：年次年齢関係なく、実績とプロセスの両面を評価します。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 新卒採用を考えている企業に対して、自社の求人ナビサイト『マイナビ』を中心に提案営業をお任せいたします。企業の人事と二人三脚で「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜ 取り扱い商品・メディア ＞ ■マイナビ2024、2025（プレサイト・本サイト） 新卒学生向けの就職情報サイトです。毎年1万社ほどの企業に利用いただいています。 企業に訪問しマイナビ他合同企業説明会、会社パンフレットの制作、社員研修に至るまで提案します。 ◎掲載までの進捗確認だけでなく、掲載後のフォローまで一貫して業務に携わります。 ◎年間予算となりますので、WLBを整えて働くことができます！ ＜仕事の流れ＞ 採用ニーズのヒアリング　⇒　掲載広告の企画・提案　⇒　受注・制作担当との調整　⇒　納品・アフターフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 【業務詳細】 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 【仕事の魅力】 求人企業にも求職者にもご満足いただくことはもちろん、会社としての利益も追求していくwin-win-winの考え方が必要です。様々な角度からの提案が求められる奥の深い仕事です。人材業界未経験でも、営業力に自信のある方や目標達成意欲の高い方を求めています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 企業と求職者の間に入り、企業様には採用の課題や今後の展開を踏まえた人材の提案を、求職者様には転職についての希望をヒアリングし、希望に合った求人のご紹介を行っていただきます。現在は8割のスタッフが個人/企業どちらも担当していますが、ご希望やスキルに合わせてどちらかのみを担当することも可能です。 【営業スタイル】 アプローチの8割以上が既存顧客への深耕営業です。 【目標に関して】 個人目標とチーム目標制度を採っており、チームメンバーと切磋琢磨しながら持続的に成長できる環境です。 ＜こんな方たちを支援するお仕事です＞ ヘルスケア業界の企業様 （具体的には） ・柔道整復師、鍼灸師、整体師 ・あん摩マッサージ指圧師 ・理学療法士、作業療法士 ・看護師、介護福祉士 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 造船や鉄鋼、電力業界等の既存顧客向けに大型クレーンの法人営業をご担当頂きます。 【詳細】 ■顧客ニーズ、要望のヒアリング 、自社設計者との提案内容の協議 ■顧客への製品提案、すり合わせ 、見積提出、価格交渉、契約 ■設計、工事打合せ、完成検査 、アフターフォロー 【働き方】 ■月平均残業時間　　：15～25時間程度 ■勤務形態　　　　　：コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日数　　　　：124日　※2022年度実績で GW休暇：10連休、お盆：9連休、年末年始：7連休 ■平均有給取得日数　：14日　※グループ全体平均。初年度より年間22日付与。 ■在宅勤務　　　　　：可能 ■カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度。加入した場合、1年あたり10,0000万円分のポイントを支給。 ■住宅手当　　　　　：1ヶ月当たり、妻帯者には上限65,000円、独身者には上限45,500円まで支給。 ■育児支援金　　　　：＜出生時＞300,000円（慶弔金から出産祝金として左記とは別に100,000円を支給） ＜小学校入学時＞200,000円／ ＜中学校入学時＞100,000円 ＜高校入学時＞100,000円 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。企業対応、求職者対応双方を担当します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 アルバイト情報サイト「マイナビバイト」を通じ、クライアントのアルバイト採用ニーズを解決します。大手企業から地元の小さな飲食店までクライアントは幅広く、各クライアントの採用責任者の方を相手に、募集業務の詳細をヒアリングし、効果的な求人広告の打ち出し方を提案します。スピーディーな対応はもちろん、職場や業務の特性を的確に引き出し、魅力的に表現することが求められます。 営業活動は、テレアポ又は飛び込み（営業先に応じて効果的な営業手法を選びます）による新規開拓からスタートします。その後、直接の訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディア掲載の原稿の完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。「マイナビバイト」は他事業にない、「応募課金制の掲載プラン」を持ち、マイナビブランドの中でも一番新しいサイトです。あらゆる業種・業界がクライアント対象となり、飲食店の店長から企業の人事担当者まで幅広い担当者との関わりがあるのが特徴です。今後のさらなる全国展開に向けた新しい工夫や、実績次第で若いうちからマネジメントに携われるフィールドも特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 新卒紹介のCA（キャリアアドバイザー）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするお仕事です。 学生に対して、「情報・電機・機械」系の企業をご提案すること中心になります。 【具体的には】 ■登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策 ■各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ ■学生毎の選考～進捗管理～クロージング　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《仕事内容》 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 《仕事のおもしろみ》 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。 ＜業務詳細＞ 代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。 また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。 ＜環境・風土＞ 20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。 また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 クライアントの採⽤担当者に代わり、採⽤代⾏業務・応募獲得業務を⾏います。 また、社内の営業担当とともに採⽤業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導⼊〜運⽤まで対応します。 ＜業務詳細＞ 採⽤業務の代⾏︓応募者の書類判定、⾯接調整、不合格メール配信などの業務を⾏います。 応募獲得の業務︓スカウトメールを駆使し応募獲得を⾏います。 採⽤業務効率化の提案︓採⽤業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運⽤、会社PRや説明会動画の提案・撮影を⾏います。 採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。 （配属部署：デジタルソリューションセールス事業部） 扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。 そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 中途採用を検討されるお客様（企業）に採用成功や人事・経営課題解決に関わる営業職をお任せいたします。 【具体的な提案商材】 ■マイナビ転職（自社メディア）、マイナビ転職フェア（イベント）、成果報酬プラン、採用支援サービス商材（スカウト、AOLC、WEBセミナーなど）、研修企画 など ＜営業フロー＞ ■市場理解、MAP選定 ■新規架電（テレアポ） ■商談（1日1件～2件）／WEB・TEL・対面 等 ┗採用を計画する企業に対して、ヒアリングを行い、ニーズの具現化、採用成功イメージの共有、適切なプラン立案の上提案 ■契約（申込～必要手続き） ■原稿作成（制作との打ち合わせ、取材、原稿確認、クライアント確認） ■フォロー クライアントの採用成功・顧客満足を心掛け、TEL・WEB・訪問などによるフォローアップ。緻密なデータを分析し、状況に応じた原稿の修正や選考手法に関わるアドバイスの実施。必要に応じて追加提案など。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談 ～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 【詳細】 (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣