福岡県 製品開発システムエンジニア 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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当社のSEはものづくりの業務効率化のためのソリューションをお客様と一 緒に考える、課題解決型SEです。 プログラミングを行うシステム設計・開発から始め、徐々に上流工程を担当します。 ＜業務イメージ＞ お客さまの要望・課題を整理 ↓ 自社製品の情報システムを提案（コンサルティング・要件定義） ↓ 設計書に基づいてプログラムを設計（設計・開発）、仕様テスト ↓ お客さまへのシステムの導入、ユーザートレーニング ↓ 運用サポートなど ■配属部署：【ソリューション事業部】お客様ごとにプロジェクトチームが作られ、チームメンバーと協力業務を遂行していただきます。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社の魅力： 子育てに優しい企業：テレワーク可能・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれもスーパーフレックスを使用しています。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績190社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 ■その他制度 自己啓発支援、ベネフィットステーション、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 《教育・研修制度》新人教育研修、社内英会話研修、技術研修、人材研修、 海外研修　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 【具体的に】 ■ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 ■プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 ■多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 ■パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 【使用技術】 ■バックエンド：ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... ■フロントエンド (PC版)：TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... ■フロントエンド (モバイル版)：TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... ■CI/CD基盤：TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) ■テストフレームワーク：MSTest, Jest ... ■開発ツール：コミュニケーション：Slack／VCS：Git (Gitlab)／プロトタイプ作成：Adobe XD／ナレッジ管理：GROWI／プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社オリジナル製品（パッケージソフトウェア、WEB システム等）の要件定義、設計、開発までをご担当いただきます。（受託ではなく、企画段階からすべて自社で開発します） 【具体的には】 ■担当プロジェクトは年3～4件、1つのプロジェクト期間はおおよそ3ヵ月～半年で設定しています。集中して取り組んでいただく環境を作るため、プロジェクトの掛け持ちは基本的にございません。 ■ご経験に応じて、プログラミングだけでなく、システムの要件定義や設計などの上流フェーズもご担当いただきます。市場やお客様の要望調査の一環で、営業やコンサルタントの客先ヒアリングに同行することもございます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 【具体的には】 ■要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ■業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ■ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ■エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■クラウドを活用したシステム構築の企画 ■クラウド上で稼働するシステムの共通基盤の設計・構築 ■クラウド上で稼働するシステムの運用プロセスの設計 ■オンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 当社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、マニュアルをもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバ構築・各種システム設定および稼働までの対応をお任せいたします。 【具体的には】 ■導入決定後の支援と立ち上げフォロー ■Linuxサーバの構築とネットワーク設定・接続 ■ユーザーとコミュニケーションを取りながら、運用方法や機能を説明 ■ユーザー向けのシステム操作説明 ■ユーザーの運用に合わせて、機能をカスタマイズ ■ユーザーのその他の要望をヒアリングし、今後のシステム開発にも繋げていきます 【業務の特徴】 ■電子カルテシステムと連携（簡単な開発業務を含め）を行うこともあります。 ■保守は別の専門チームが対応します。 ■導入先は全国の医療機関であり、出帳(日帰りから数泊程度)があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 当社のシステムを導入するにあたり、電子カルテシステムとの連携作業及びその対応等を行っていただきます。 【具体的には】 ■電子カルテベンダーとの仕様、設計等の打合せ ■連携プログラム（医療機関の状況に合わせた）の開発とそのテスト ■現地（医療機関）での結合テスト ■リモートやオンサイトによるデータ調査 ■営業や導入ＳＥと同行した技術支援の実施　等 ※医療系システムおよび医療業界未経験者の方でも活躍している社員は多くいます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■製造業向けIoTの自社サービス「MMCloud」の開発を担当頂きます。 IoT/M2M関連技術を用いて収集した機器の稼働情報をベースに、関連する様々な情報を管理するライフサイクルマネジメント支援の製品です。 ※MMCloudはまだまだ新しいサービスですが、2016年8月にNTTコミュニケーションズのIoTプラットフォームサービスに採用されました。 ≪当社の魅力≫ ◎毎年3％前後を維持する抜群の離職率の低さ。 ◎ロボット業界世界シェア1位の安川電機のノウハウを持ちIoTに強み。 ◎シリコンバレーにも子会社を設立し、最先端の領域にも挑戦。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ICT を活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組など新しいビジネスモデルの立案、推進を担当頂きます。 【働き方】 ■技術推進室　Qsol-Labにて、技術開発の推進及び実践を担当頂きます。 ■柔軟な開発環境と充実したテレワーク支援ツールが利用でき、出社を前提にしない働き方を選択できます （実績：テレワーク率50％以上）。 ■Lab 専用のクリエイティブ/コラボスペースがあり、アイディア発想/社内外交流を促進する職場環境が充実しています。 ■社内ワークショップ、外部研修、新技術系の研究開発や業務遂行など、スキルアップに向けた環境が充実しています。 【組織構成】 20代～30代中盤が大半を占めている若手中心の部門組織 【人材を大事にする社風】 ■当社では、個人の社員育成にも力を入れています。『個と組織の活性化』『Win-Winの関係』の視点からキャリア支援型人材マネジメントの充実化を図っています。自身の努力に対して会社が支援しているので常に高い目標を掲げ、自己成長に向けて取り組んで下さい。 ■家族手当、住居手当、アニバーサリー休日やリフレッシュ休日など福利厚生もしっかりしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス