群馬県 沼田市 日払い／週払い メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

1 件

募集者の名称：パナソニック内装建材株式会社 配属部門：群馬工場 群馬技術部　商品技術課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作～量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ●この仕事を通じて得られること ・自分担当したが商品がパナソニックのカタログに掲載され、市場へ導入される事にやりがいを感じると思われます。また、床材は部屋の雰囲気を大きく変えるアイテムです。実際にお客様がご使用されている事をイメージすると、物づくりを通してお客様との接点も強く感じられると思います。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識している職場です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、技術開発担当にとどまらず、製造工場の責任者、また床材だでなくドアなどの建具の技術開発も可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。 ・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるように バランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。 ・製品を作る上でものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点である群馬工場内の設備全般が対象の範囲となります。 ・各設備メーカーと協力しながらオリジナル設備も含めて設備投資を実施してものづくりの効率化を図ります。 ・工場内の設備にトラブルが発生した際には電気保全、シーケンサを用いてトラブル改善にあたります。 ●この仕事を通じて得られること ・自らが導入した設備が立ち上がり、生産の効率化が図れた際には大きな達成感を感じることができます。 ・また設備商社、工事業者、設備メーカーとのつながりも深くなり人脈を広げることができます。 ・社内においても機械故障をなおす部署として頼りにされることも多く信頼をえることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック内装建材株式会社 配属部門 群馬工場　製造DX推進部　建材DX推進課 ●担当業務と役割 ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ ・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス ・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化 ●具体的な仕事内容 ・香川工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。 ・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。（RPA・Access・Excelマクロ等） ・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社（パナソニックインフォメーションシステムズ㈱）や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。 ●職場の雰囲気 ・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、香川工場には４人の社員がおり、２人は中途社員です。20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。 ・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。 ・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックハウジングソリューションズ社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック内装建材株式会社 配属部門 群馬工場　製造DX推進部　建材DX推進課 ●担当業務と役割 ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズ ・生産管理・品質管理等の業務管理・業務品質向上・業務自動化のための業務システムの構築・維持メンテナンス ・サーバー運用管理・データベース構築・維持管理・従業員のパソコン設定サポート等 システムインフラの最適化 ●具体的な仕事内容 ・香川工場の内装建材商品の受発注・製造・出荷に関連するシステムの構築・維持管理が主要業務になります。Access・データベース等を活用し、顧客からの受注データから生産指示データ・管理帳票・進捗確認するためのシステムを構築します。 ・生産管理部門や経理部門等要望をヒアリングし、業務を効率化・自動化するためのツールを構築します。（RPA・Access・Excelマクロ等） ・サーバー・ネットワーク・従業員パソコン等の設定等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ本体のSCM部門やグループのシステム開発会社（パナソニックインフォメーションシステムズ㈱）や他工場と合同でのプロジェクトに参画する機会があり、デジタル技術に関する有識者との交流が図れます。 ●職場の雰囲気 ・製造DX推進部は5つの工場を横断する横串部門で11人の部署になります。現在、香川工場には４人の社員がおり、２人は中途社員です。20歳代から最長50歳まで幅広い年齢層で、比較的フラットに議論・相談を行う組織です。 ・製造DX推進部としては工場間連携して推進する業務について主にリモートで打合せをします。 ・工場としては、生産管理・製造・経理部門の要望を具現化する業務が多く、対面での打合せをしながら要件定義を進めます。 ●キャリアパス ・基本的には初期配属の部署を継続することが多いですが、本人のキャリア指向性に応じてキャリア形成のための他部門への異動等、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックハウジングソリューションズ社のDX企画部門に出向・兼務、生産管理部門へ異動・兼務等 事業内容・業種 総合電機メーカー

▼週2～4回の入荷商品の品出し 洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ▼レジ対応 レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ▼シール貼り 値下げする商品に値札シールを貼ります！ など、軽作業を中心にお願いします★ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 勤務開始日_11月21日 最長1月20日まで 最短1ヶ月・最長2ヶ月 ・開始日は多少遅れても問題ありません。 勤務開始日も含め、「この期間だけ」や「毎 週○曜と△曜日だけ」などもぜひ面接で確認 してみてください。

▼週2～4回の入荷商品の品出し 洋服は全てハンガーラックに！畳まなくてOK！ ▼レジ対応 レジは全自動！商品登録・割引登録・お釣り計算ナシ！ ▼シール貼り 値下げする商品に値札シールを貼ります！ など、軽作業を中心にお願いします★ 「子育ての経験や知識がない」 「子育てからかなりブランクがある…」 という方々も多数活躍中です！ お仕事に慣れるまで、イチからしっかりサポートします。 最初は不安かもしれませんが、分からない事は何でも聞いてくださいね！ 志望動機は何でもOK！ まずはお気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 勤務開始日_11月21日 最長1月20日まで 最短1ヶ月・最長2ヶ月 ・開始日は多少遅れても問題ありません。 勤務開始日も含め、「この期間だけ」や「毎 週○曜と△曜日だけ」などもぜひ面接で確認 してみてください。