茨城県 つくばみらい市 正社員 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【配属先部門の現在の役割・ミッション】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　農業機械生産工場の環境関連設備の新規導入・運転監視・保守メンテナンス・業務改善全般を担当し、工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギー源の安定供給と産業廃棄物や化学物質の適切な管理、また、温度、湿度、騒音、照度、空気清浄度など従業員の生活環境・作業環境の改善活動を通して工場運営の基盤を支える部門です。また、省エネルギー改善や産業廃棄物削減活動により、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【採用時の想定ポジション】 ・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。 【入社直後に任せる業務】 ・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応　　もお願いする予定です。 【半年～1年後の業務イメージ】 ・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 【仕事の進め方等】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。　　　　　　　　　　　　　 ・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。 ・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。 【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【働くスタイル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。 【使用ツール例】 ・PCスキル（excel、PowerPoint）・2DCAD（AutoCAD）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【想定されるキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。 加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。 　　　　　　　　　 事業内容・業種 機械部品

【配属先部門の現在の役割・ミッション】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　筑波工場検査は品質管理、品質保証を担当している職場で、新機種の立ち上げ、工程品質管理、クレーム対応、及び、品質改善活動の横ぐしを通す役割など、品質に関する全般的な業務を行っています。また、検査課は13名のスタッフ職以外に、約65名の現場部門があり、それぞれ連携して活動を行っています。またマザー工場として海外工場の支援活動も行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 トラクタ担当グループのスタッフ職として、工場の品質の改善や工程内不良の原因調査、市場クレーム対応を主に行います。 入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をＯＪＴで行います。1年後には新機種の立ち上げにも携わり、数年後には海外工場の支援業務にも携わる可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 【仕事の進め方等】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 仕事は、チームで遂行することがほとんどで、工場内の製造部門、生産管理部門、生産技術部門や、工場外の技術部、調達部門とも密に連絡を取り合い一つの目標に向かってアウトプットを出していきます。自分の意見をどんどん出して課題解決のためのアクションを企画して行動することが求められます。 【想定されるキャリアパス】 将来的には検査課の中でグループ長や課長を任されることがキャリアバスとしては考えられます。また、上司と部下で面談等を行った上で適性を判断し、海外工場へ異動となり品質担当コーディネーターとなる可能性や、工場外の品質保証部への異動の可能性もあります。　 【現在の課題と目指す姿】 トラクタ担当グループ、エンジン担当グループ、部品担当グループの各グループにグループ長（リーダー）を1名ずつ配置し、それぞれが独立してマネジメントできるようにする。スタッフ職は、年齢層も各グループにバランスよく配置し機種・仕向け地やアイテムシリーズなどの特徴で分担できるようにします。そして、スタッフ職は、工場内外に出ても独り立ちしながら活躍できるような組織を目指している。また、もし誰かが抜けた場合でも、残った人員が穴を埋めてフォローできるような体制を作りたいと思います。 その過程の中で、最適な人員配置を行うための力量・人数が不足している状況にあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。また、筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。 事業内容・業種 機械部品

工場全般の安全衛生及び体質強化業務となります。 体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるKPSに適ったラインの構築、新規土地購入先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点　　 の支援。※（KPS＝クボタ生産方式） 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・安全衛生業務：ガイドラインレベルⅠの物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策等。安全衛生指針に掲げたテーマの進捗フォロ－。安全管理者会議、安全衛生委員会、安全担当者会議の運営。 ・体質強化業務：レイアウト変更に伴う付帯工事、従業員増に対応した付帯工事（駐車場増設など）、新購入地でのオペ？－ション業務の企画、加工区分の検討、KPS教育（テキストの策定及び講師）、海外拠点の生産支援、KPSの展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※仕事の進め方など※ 安全衛生業務、体質強化業務共に工場全般のオペ－ションとなる為、関連部署は多岐に渡ります。製造4課、調達、生産管理、生産技術、検査、情報企画、勤労）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 各推進業務のテーマに関連する部門（事務所のみならず現場も含め）との協議を行い、最適なオペ？－ションを企画立案します。企画立案後は自らが先頭にたち関連部門をフォロ－し、その進捗管理まで行います。 フットワークの軽さ、コミュニケ－ション能力、リーダシップが求められます。 【入社後のキャリアパス】 ・安全衛生、体質強化に関連する業務の企画立案が一人で行えるレベルまでスキル向上が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・グループ間でのローテーションあるいは国内他拠点への異動、キャリアアップ、海外拠点の製造・生産強化のため出張ベースでの海外支援業務、または海外赴任の可能性があります。（直近の異動はありません） 【現在の課題と目指す姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工場全般の安全衛生及び体質強化。 体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるＫＰＳに適ったラインの構築、新規土地購入　　　 先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点の支援。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 安全衛生⇒ガイドラインレベルⅠ設備の物的対策による残留リスクの解消、準作業の整備と初期値の植付け及び訓練の強化、リスクアセスメントの強化 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （危険源の抽出とそれに基づくリスクアセスメントの実施）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 体質強化⇒場内でのエリア捻出と場外（新規購入の土地）の活用。従業員増による階層別ＫＰＳ教育体系の構築。　　 【ポジションのやりがいや魅力】・安全衛生の業務には終わりがありませんので非常にやりがいを感じられるかと思います。 ・関連部門が多岐に渡る為、他部門との人脈が広がり、よい刺激を受ける事ができます。 また海外拠点の支援も行っている為、海外の方との人脈の構築や文化を知る事ができます。 事業内容・業種 機械部品

筑波工場はクボタが世界に展開するトラクタ、エンジンの生産における主力工場の一つです。生産技術課は生産活動の土台を支える部門で、トラクタ、エンジン生産におけるプレス・溶接・加工・組立・検査といった生産ラインのSEQCDを確保するため、設備導入・改造・保全業務を担っています。また、筑波工場はマザー工場として海外生産拠点での設備導入・立ち上げ・設備安定稼働への支援も行っています。 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　トラクタまたはエンジンを生産する工場建屋の耐震改修、増改築に関わる以下の業務を担当して頂きます。 ・工場内の生産レイアウトの再構築と連携した工場建屋増改築の計画立案 ・工場建屋の耐震改修工事における工事業者および製造部門との工事日程調整 ・工場建屋の耐震改修工事における生産設備・建築設備の移設工事対応 【流れ】　 工場内のQCDSEの課題・問題に対し計画される生産レイアウトの再構築と連携して、工場建屋の増改築の計画立案を行い、具体的な予算申請～建屋仕様の検討～発注～工事調整までの一連の業務を担当して頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工場建屋の耐震改修工事においては工事業者、製造部門、生産技術の設備担当と連携し、生産設備・建築設備の移設工事対応を実施して頂きます。 【関わる部門】 製造部門、工場間接部門　など 【体制】 10～20名ほどのグループの中でグループ長、リーダーと相談しながら、担当業務を割り当て、取り組んでいただきます。 【働くスタイル】 経験豊富なメンバー、キャリア採用のメンバーも多く、グループでのサポートを受けながらも、主体的に業務に取り組むことができ、担当の裁量範囲は広いです。 【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産技術スタッフを経て、各グループ内のチームリーダー、グループ長へ登用 ・スキルアップと課内多能化のため、生産技術課グループ間でのローテーション ・製造・生技人材のスキルアップのため工場内製造部門、あるいは国内他拠点への異動の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　GMB(Global Major Brand)クボタを目指して事業拡大を進める中、当社事業に求められる課題を解決するため生産技術の立場から以下のテーマに取り組んでいます。 ・従業員が安心安全に働くことのできる工場づくり(設備本質安全化、建屋耐震改修の推進) ・グローバルなエンジン及びトラクタの事業拡大に向けた工場内の生産レイアウトの再構築また、海外生産拠点への支援のための人材輩出の充実 ・工場の安定稼働、さらなる成長のための中期的な設備新鋭化更新の推進 上記の内、「建屋耐震改修の推進」業務を遂行するための生産技術人材の不足 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社の中でも、エンジン・トラクタの主力機種の量産を担う工場において、従業員が安心安全に働くことのできる工場づくりといった工場運営の土台となる重要な業務に携わることができます。また工場内の生産レイアウトの再構築の検討に関わり、幅広い生産技術知識が身に付きます。機械、電気、安全、ネットワーク、工法、材料などの生産技術、製品知識。 生産コスト、人員配置、事業計画、マネジメントなどの管理技術。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行います。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することを　　　 ミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メンバーとして、システム企画及びシステム構築から保守運用を行います。 ・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動します。 ・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。 　※製造情報管理システム：QCDMESの製造に関わる情報をリアルタイムで収集、タイムリー　　　　 　に分析し課題解決へつなげる仕組み。 ・統合基幹再構築プロジェクトに参画し、SAP導入に従事します。 ※ 仕事の進め方など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　IT中期計画に基づき、導入部門へのヒアリングなどを行い、工場としての優先順位等を勘案、　　　　 課・グループで取り組みテーマについて決定し、グループ内で担当割を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そこからは、個人若しくはグループで仕事を進ます。Brabioというツールを用いて、進捗管理・　　　 課題管理を行います。製造部門のスタッフや現場の管理監督者との連携を行い、要件を決定して　　 いくことが多いです。 基本的には、要件定義を情報企画課内で行い、外注及びシステム開発グループにソフト開発を委託する流れとなります。 【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海外製造拠点へのIT化支援 情報企画課内のグループ長、課長 本社IT部門への異動することにより、全社プロジェクトへの参画など （異動の可能性があります） 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。 工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。 事業内容・業種 機械部品

【配属先の担う役割】 　　　 ①エンジンの製造（排気量1700cc～3300cc）、年間３０万台強、全世界の産業機械メーカーに供給するクボタエンジン事業の中核工場。自社農業機械、建設機械用エンジンから全世界の産業機械メーカー搭載用エンジンを製造。 ②タイ・インドにある海外生産拠点へのマザー工場としての技術指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 　　　　 生産ラインのサポート業務（ＳＱＣＤＥ） ①担当ラインにおける新機種（派生機種）の生産準備サポート（開発部門との交渉、治具設計など） ②担当ラインの品質改善サポート（客先メーカー流出不良対策、工程内不良低減活動、品質保障レベルアップ検討） ③担当ラインの可動率改善（ライン停止ロス要因の改善、再発防止） ④担当ラインのコスト改善（作業改善による配置人員削減、間接材料、生産時エネルギーの削減などによるコストダウン） ⑤担当ラインの安全レベル向上（リスク箇所物的対策） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【仕事の進め方等】 　　 ＜仕事のスタイル＞ 基本的に生産ラインのＳＱＣＤＥのサポート業務なので担当ラインの現場監督者などとチームで進めることになります。 ＜裁量＞ いろんな事を進めるにあたって現場監督者と上司の合意があればいろんな事にチャレンジできます。ただし高額な設備投資が必要な場合は生産技術部門との調整、工場としての予算枠確保が必要になります。 ＜接点の多い部署＞ 検査部門、生産管理部門、製品開発部門、生産技術部門 【想定されるキャリアパス】 　　 国内エンジン製造拠点（堺）、タイ・インド・中国などのエンジン製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査・品質保証等の関連業務課への異動の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 　　 産業機械のパワーユニットメーカーとして将来の増産においてもＳＱＣＤＥが高い状態で維持され供給できる状態　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業量の拡大による業務量の増大、海外拠点拡大に関連する支援業務の増加、海外拠点駐在者の派遣などによる人的リソースの不足が課題 【ポジションのやりがいや魅力】 　　 現場の困りごとの解決をサポートする仕事なので解決した際の達成感を感じることができます。 ものづくりの最前線で技術的課題に取り組む事でエンジニアとしてのやりがいを感じる事ができます。 職務遂行により幅広い知識を身に着けることができます。 世の中の仕事を助ける機械のパワーユニットの製造を通して社会貢献を実感できます。 慢性的な課題解決により現場の人たちが喜び感謝される喜びを感じる事ができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【募集背景】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内異動については、他拠点、他部門も人材不足で異動は難しく、新卒も配属されているが育成に時間がかかる事と即戦力の増強を図りたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 事業内容・業種 機械部品