茨城県 つくばみらい市 正社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。 【業務詳細 ■エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の納入時検査を行う品質管理。（購入部品及び社内加工部品）新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進をして頂きます。マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務をお任せいたします。 ■エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務をお任せいたします。 ■NC測定機械のプログラム作成、改善業務をお任せいたします。 ■各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合をして頂きます。 【業務のやりがいや魅力について】 ■トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。また、筑波工場での業務となり、異動はありません。筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行います。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することを　　　 ミッションとしています。 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メンバーとして、システム企画及びシステム構築から保守運用を行います。 ・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動します。 ・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。 　※製造情報管理システム：QCDMESの製造に関わる情報をリアルタイムで収集、タイムリー　　　　 　に分析し課題解決へつなげる仕組み。 ・統合基幹再構築プロジェクトに参画し、SAP導入に従事します。 ※ 仕事の進め方など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　IT中期計画に基づき、導入部門へのヒアリングなどを行い、工場としての優先順位等を勘案、　　　　 課・グループで取り組みテーマについて決定し、グループ内で担当割を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そこからは、個人若しくはグループで仕事を進ます。Brabioというツールを用いて、進捗管理・　　　 課題管理を行います。製造部門のスタッフや現場の管理監督者との連携を行い、要件を決定して　　 いくことが多いです。 基本的には、要件定義を情報企画課内で行い、外注及びシステム開発グループにソフト開発を委託する流れとなります。 【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海外製造拠点へのIT化支援 情報企画課内のグループ長、課長 本社IT部門への異動することにより、全社プロジェクトへの参画など （異動の可能性があります） 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。 工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。 事業内容・業種 機械部品

利用者さんが快適に過ごせるようにデイケア施設及び併設有料老人ホームで利用者さんの歩行訓練・起立訓練・身体の基本的な機能回復サポート等リハビリ業務全般をお願いします。 ＜定員＞48名 ※併設：メドアグリクリニックかすみがうら(19床の有床診療所)、通所リハビリ施設 ★おすすめPOINT★ ◆20代30代40代50代の世代のスタッフ活躍中 ◆ブランク有り、未経験の方もOK ◆OJT　基礎研修あり ◆年2～10％昇給　頑張りがしっかりと反映 事業内容・業種 クリニック,医療・福祉・介護サービス

【配属先部門の現在の役割・ミッション】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　筑波工場検査は品質管理、品質保証を担当している職場で、新機種の立ち上げ、工程品質管理、クレーム対応、及び、品質改善活動の横ぐしを通す役割など、品質に関する全般的な業務を行っています。また、検査課は13名のスタッフ職以外に、約65名の現場部門があり、それぞれ連携して活動を行っています。またマザー工場として海外工場の支援活動も行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 トラクタ担当グループのスタッフ職として、工場の品質の改善や工程内不良の原因調査、市場クレーム対応を主に行います。 入社直後は、製品知識を高めるためにも、工程内不良の原因調査と市場クレーム対応をＯＪＴで行います。1年後には新機種の立ち上げにも携わり、数年後には海外工場の支援業務にも携わる可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 【仕事の進め方等】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 仕事は、チームで遂行することがほとんどで、工場内の製造部門、生産管理部門、生産技術部門や、工場外の技術部、調達部門とも密に連絡を取り合い一つの目標に向かってアウトプットを出していきます。自分の意見をどんどん出して課題解決のためのアクションを企画して行動することが求められます。 【想定されるキャリアパス】 将来的には検査課の中でグループ長や課長を任されることがキャリアバスとしては考えられます。また、上司と部下で面談等を行った上で適性を判断し、海外工場へ異動となり品質担当コーディネーターとなる可能性や、工場外の品質保証部への異動の可能性もあります。　 【現在の課題と目指す姿】 トラクタ担当グループ、エンジン担当グループ、部品担当グループの各グループにグループ長（リーダー）を1名ずつ配置し、それぞれが独立してマネジメントできるようにする。スタッフ職は、年齢層も各グループにバランスよく配置し機種・仕向け地やアイテムシリーズなどの特徴で分担できるようにします。そして、スタッフ職は、工場内外に出ても独り立ちしながら活躍できるような組織を目指している。また、もし誰かが抜けた場合でも、残った人員が穴を埋めてフォローできるような体制を作りたいと思います。 その過程の中で、最適な人員配置を行うための力量・人数が不足している状況にあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 品質問題が発生した際に、自分が原因と追跡し問題点を解決することができた時は非常に大きな達成感を感じることができます。また、筑波工場は事業規模が大きく、世界に製品を出荷しているため、非常に多くの人が関わっていることもあり、自分達が起こしたアクションによって自社製品の品質が良くなり多くの人の喜びに繋がる実感が持てます。 事業内容・業種 機械部品

製品設計ではなく、製品開発業務を主として実施し、同社の他部署や外部協力会社との中心になり、ハブの役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・企画者と共同で製品の仕様を決める　 ・ブランドが叶えたい製品になっているかをプロダクトデザイナー、協力会社と共に作り上げる　 ・外注先から出てきた図面や3Dデータ、資料を判断して仕様を決定する　 ・製造工場の量産に立ち会い、技術者から見た問題を指摘して修正を依頼する　 ・各ゲートとなる認定会議の発表のために資料を集める、作成する 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

利用者さんが快適に過ごせるようにデイケア施設及び併設有料老人ホームで利用者さんの歩行訓練・起立訓練・身体の基本的な機能回復サポート等リハビリ業務全般をお願いします。 ＜定員＞48名 ※併設：メドアグリクリニックかすみがうら(19床の有床診療所)、通所リハビリ施設 ★おすすめPOINT★ ◆20代30代40代50代の世代のスタッフ活躍中 ◆ブランク有り、未経験の方もOK ◆OJT　基礎研修あり ◆年2～10％昇給　頑張りがしっかりと反映 事業内容・業種 クリニック,医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 土地活用営業及びマネジメント全般 【具体的には】 ■集客業務（電話、紹介等） ■提案プラン作成（建物、事業計画等） ■商談 ■部下マネジメント・教育（4～5名） ■営業戦術立案・実行 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【配属先部門の現在の役割・ミッション】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　農業機械生産工場の環境関連設備の新規導入・運転監視・保守メンテナンス・業務改善全般を担当し、工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギー源の安定供給と産業廃棄物や化学物質の適切な管理、また、温度、湿度、騒音、照度、空気清浄度など従業員の生活環境・作業環境の改善活動を通して工場運営の基盤を支える部門です。また、省エネルギー改善や産業廃棄物削減活動により、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【採用時の想定ポジション】 ・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。 【入社直後に任せる業務】 ・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応　　もお願いする予定です。 【半年～1年後の業務イメージ】 ・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 【仕事の進め方等】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。　　　　　　　　　　　　　 ・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。 ・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。 【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【働くスタイル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。 【使用ツール例】 ・PCスキル（excel、PowerPoint）・2DCAD（AutoCAD）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【想定されるキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。 加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。 　　　　　　　　　 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当して頂きます。 【業務詳細】 ■エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全 ■新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ■設備本質安全化の推進 ■入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 また配属後は1年～3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。 ■ポカヨケ設置・改善活動・新技術の開発・計画保全の推進・新設備仕様検討・立会・立上など ■製造課ごとに編成された各保全Ｇｒによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて技術技能を習得していきます。 【勤務体制】 常昼勤務（8時出勤～16時30分定時） 変則勤務（8時出勤組／12時出勤組） 交替勤務（4勤2休、8時出勤組／20時出勤組） 【やりがいや魅力】 ■筑波工場は全クボタでも収益力が大きく基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム（生技塾）があり自職場から1～3ヶ月離れより教育を受講することもできます。 事業内容・業種 機械部品

工場全般の安全衛生及び体質強化業務となります。 体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるKPSに適ったラインの構築、新規土地購入先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点　　 の支援。※（KPS＝クボタ生産方式） 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・安全衛生業務：ガイドラインレベルⅠの物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策等。安全衛生指針に掲げたテーマの進捗フォロ－。安全管理者会議、安全衛生委員会、安全担当者会議の運営。 ・体質強化業務：レイアウト変更に伴う付帯工事、従業員増に対応した付帯工事（駐車場増設など）、新購入地でのオペ？－ション業務の企画、加工区分の検討、KPS教育（テキストの策定及び講師）、海外拠点の生産支援、KPSの展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※仕事の進め方など※ 安全衛生業務、体質強化業務共に工場全般のオペ－ションとなる為、関連部署は多岐に渡ります。製造4課、調達、生産管理、生産技術、検査、情報企画、勤労）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 各推進業務のテーマに関連する部門（事務所のみならず現場も含め）との協議を行い、最適なオペ？－ションを企画立案します。企画立案後は自らが先頭にたち関連部門をフォロ－し、その進捗管理まで行います。 フットワークの軽さ、コミュニケ－ション能力、リーダシップが求められます。 【入社後のキャリアパス】 ・安全衛生、体質強化に関連する業務の企画立案が一人で行えるレベルまでスキル向上が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・グループ間でのローテーションあるいは国内他拠点への異動、キャリアアップ、海外拠点の製造・生産強化のため出張ベースでの海外支援業務、または海外赴任の可能性があります。（直近の異動はありません） 【現在の課題と目指す姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工場全般の安全衛生及び体質強化。 体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるＫＰＳに適ったラインの構築、新規土地購入　　　 先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点の支援。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 安全衛生⇒ガイドラインレベルⅠ設備の物的対策による残留リスクの解消、準作業の整備と初期値の植付け及び訓練の強化、リスクアセスメントの強化 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （危険源の抽出とそれに基づくリスクアセスメントの実施）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 体質強化⇒場内でのエリア捻出と場外（新規購入の土地）の活用。従業員増による階層別ＫＰＳ教育体系の構築。　　 【ポジションのやりがいや魅力】・安全衛生の業務には終わりがありませんので非常にやりがいを感じられるかと思います。 ・関連部門が多岐に渡る為、他部門との人脈が広がり、よい刺激を受ける事ができます。 また海外拠点の支援も行っている為、海外の方との人脈の構築や文化を知る事ができます。 事業内容・業種 機械部品