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茨城県厚生年金保険電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
110 件

1～25件 (全110件中)

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エンジニア｜システムエンジニア、DX推進（プライム上場）【茨城県】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～1000万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務地: 茨城県つくばみらい市

【配属先部署の担う役割】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行います。情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することを　　　ミッションとしています。【具体的な仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・メンバーとして、システム企画及びシステム構築から保守運用を行います。・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動します。・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。　※製造情報管理システム：QCDMESの製造に関わる情報をリアルタイムで収集、タイムリー　　　　　に分析し課題解決へつなげる仕組み。・統合基幹再構築プロジェクトに参画し、SAP導入に従事します。 ※ 仕事の進め方など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　IT中期計画に基づき、導入部門へのヒアリングなどを行い、工場としての優先順位等を勘案、　　　　課・グループで取り組みテーマについて決定し、グループ内で担当割を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そこからは、個人若しくはグループで仕事を進ます。Brabioというツールを用いて、進捗管理・　　　課題管理を行います。製造部門のスタッフや現場の管理監督者との連携を行い、要件を決定して　　いくことが多いです。基本的には、要件定義を情報企画課内で行い、外注及びシステム開発グループにソフト開発を委託する流れとなります。【入社後のキャリアパス】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海外製造拠点へのIT化支援情報企画課内のグループ長、課長本社IT部門への異動することにより、全社プロジェクトへの参画など（異動の可能性があります）【ポジションのやりがいや魅力】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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【大阪/滋賀】 23-0556.ヒートポンプ、暖房・給湯に関わる技術戦略・技術開発推進リーダー

雇用形態: 正社員
給与: 430万円～700万円
勤務地: 茨城県神栖市

■担当業務：グローバルNo.1シェアの空調機器、同じくトップクラスシェアを誇るフッ素化学などダイキン工業が圧倒的な強みを誇る事業領域だけでなく、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術など様々な領域へ展開できるコア技術を保有しています。これらの技術と社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術や事業を組み合わせ、事業仮説を立案し、技術開発企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。特に、当社の重点領域の一つである、「カーボンニュートラル」の実現に向けた暖房・給湯に関連する技術・事業戦略立案、先行開発のプロジェクト推進を担って頂きます。 ■ダイキングループは、連結売上高2兆円以上、海外売上高比率は7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパのリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性探索や実際の技術開発テーマを担って頂きます。 ■ポジション・立場：テクノロジーイノベーションセンターの技術開発部隊である技術グループにて、カーボンニュートラルに貢献する、暖房・給湯に関する技術リサーチと企画、それを実現する社外協創、商品プロジェクトや技術開発テーマを推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■仕事のやりがい：・テクノロジー・イノベーションセンターはイノベーションを創出するには、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関との連携・提携、融合を通じて新たな価値を創り上げる「協創」を開発の中心にすることが必要との考えの下、2015年に設立された先端技術開発組織です。社内の研究開発組織を結集し、組織や領域に囚われない横ぐしでの連携を実現すると共に、東京大学、大阪大学、同志社大学などとの産学連携、CVC室によるベンチャー支援、海外企業との提携など真のオープンイノベーション組織として、従来の枠に全く囚われない技術開発、事業開発に取り組んでいます。・環境意識の高い欧州・北米を中心に、海外拠点のR&Dと連携し技術企画、商品企画、開発の実行と海外で活躍できる機会、環境貢献できる機会があります。事業内容・業種機械部品

ダイキン工業株式会社

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【茨城／転勤なし】製造ラインの設備保全業務

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 茨城県つくばみらい市

【業務内容】 ■筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当して頂きます。【業務詳細】 ■エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全 ■新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ■設備本質安全化の推進 ■入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。また配属後は1年～3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。 ■ポカヨケ設置・改善活動・新技術の開発・計画保全の推進・新設備仕様検討・立会・立上など ■製造課ごとに編成された各保全Ｇｒによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて技術技能を習得していきます。【勤務体制】常昼勤務（8時出勤～16時30分定時）変則勤務（8時出勤組／12時出勤組）交替勤務（4勤2休、8時出勤組／20時出勤組）【やりがいや魅力】 ■筑波工場は全クボタでも収益力が大きく基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム（生技塾）があり自職場から1～3ヶ月離れより教育を受講することもできます。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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【茨城/つくば市】23-0101.技術教育担当（研修講師、及び研修コース開発）※完全週休二日制

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～700万円（年収に関しては応相談）
勤務地: 茨城県つくば市

■担当業務：■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、　サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講師として講習して頂きます。　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する開発業務を行い、海外　研修グループでは、現地インストラクター育成も担当いただきます。 ■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当し、徐々に担当範囲を広げていただきます。＜主な講習カリキュラム＞ ①基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践 ②工事施工・・・据付技能基礎（据付基礎技術）、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付 ③サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス実践、総合診断知識 ④設計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ ⑤その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など ■使用ツール：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※）　　　　※ＣＡＤは必須ではありませんが設計コースで必要。 ■ポジション・立場：研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい：■ダイキン工業の強みは販売店、協力店など『現場接点の強さ』にあります。　特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。　技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」　を求めていきます。 ■受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。　また販売店や協力店の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、　会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。事業内容・業種機械部品

ダイキン工業株式会社

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安全衛生｜体質強化業務（プライム上場）【茨城県】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～800万円想定年収（残業代及び諸手当込）※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務地: 茨城県つくばみらい市

工場全般の安全衛生及び体質強化業務となります。体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるKPSに適ったラインの構築、新規土地購入先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点　　の支援。※（KPS＝クボタ生産方式）【具体的な仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・安全衛生業務：ガイドラインレベルⅠの物的対策及び場内進捗状況の管理、歩者分離対策、安全人間作り危険源の抽出及びそれに基づくリスクアセスメントの推進、作業環境の工場対策等。安全衛生指針に掲げたテーマの進捗フォロ－。安全管理者会議、安全衛生委員会、安全担当者会議の運営。・体質強化業務：レイアウト変更に伴う付帯工事、従業員増に対応した付帯工事（駐車場増設など）、新購入地でのオペ？－ション業務の企画、加工区分の検討、KPS教育（テキストの策定及び講師）、海外拠点の生産支援、KPSの展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※仕事の進め方など※ 安全衛生業務、体質強化業務共に工場全般のオペ－ションとなる為、関連部署は多岐に渡ります。製造4課、調達、生産管理、生産技術、検査、情報企画、勤労）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各推進業務のテーマに関連する部門（事務所のみならず現場も含め）との協議を行い、最適なオペ？－ションを企画立案します。企画立案後は自らが先頭にたち関連部門をフォロ－し、その進捗管理まで行います。フットワークの軽さ、コミュニケ－ション能力、リーダシップが求められます。【入社後のキャリアパス】・安全衛生、体質強化に関連する業務の企画立案が一人で行えるレベルまでスキル向上が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・グループ間でのローテーションあるいは国内他拠点への異動、キャリアアップ、海外拠点の製造・生産強化のため出張ベースでの海外支援業務、または海外赴任の可能性があります。（直近の異動はありません）【現在の課題と目指す姿】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工場全般の安全衛生及び体質強化。体質強化⇒再構築（最適レイアウトの設置によるＫＰＳに適ったラインの構築、新規土地購入　　　先での生産内容の確定、BCP対策など）、KPS活動の強化（KPS教育及び実践）、海外拠点の支援。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全衛生⇒ガイドラインレベルⅠ設備の物的対策による残留リスクの解消、準作業の整備と初期値の植付け及び訓練の強化、リスクアセスメントの強化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（危険源の抽出とそれに基づくリスクアセスメントの実施）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　体質強化⇒場内でのエリア捻出と場外（新規購入の土地）の活用。従業員増による階層別ＫＰＳ教育体系の構築。　　【ポジションのやりがいや魅力】・安全衛生の業務には終わりがありませんので非常にやりがいを感じられるかと思います。・関連部門が多岐に渡る為、他部門との人脈が広がり、よい刺激を受ける事ができます。また海外拠点の支援も行っている為、海外の方との人脈の構築や文化を知る事ができます。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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【茨城／転勤なし】機械検査職種（農業ソリューション）

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 茨城県つくばみらい市

【業務内容】 ■筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。【業務詳細 ■エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の納入時検査を行う品質管理。（購入部品及び社内加工部品）新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進をして頂きます。マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務をお任せいたします。 ■エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務をお任せいたします。 ■NC測定機械のプログラム作成、改善業務をお任せいたします。 ■各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合をして頂きます。【業務のやりがいや魅力について】 ■トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。また、筑波工場での業務となり、異動はありません。筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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導入・保守・改善｜導入・保守・改善（プライム上場）【茨城県】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～850万円想定年収（残業代及び諸手当込）※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
勤務地: 茨城県つくばみらい市

【配属先部門の現在の役割・ミッション】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　農業機械生産工場の環境関連設備の新規導入・運転監視・保守メンテナンス・業務改善全般を担当し、工場への電気・ガス・水・燃料などエネルギー源の安定供給と産業廃棄物や化学物質の適切な管理、また、温度、湿度、騒音、照度、空気清浄度など従業員の生活環境・作業環境の改善活動を通して工場運営の基盤を支える部門です。また、省エネルギー改善や産業廃棄物削減活動により、地球環境の保全や自然との共生を追求していく役割も担っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【採用時の想定ポジション】・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。【入社直後に任せる業務】・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応　　もお願いする予定です。【半年～1年後の業務イメージ】・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【仕事の進め方等】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。　　　　　　　　　　　　　・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運　用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。【担当案件数】大型設備投資案件：２~3件/年、現場改善要望への対応：~５件/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【働くスタイル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。【使用ツール例】・PCスキル（excel、PowerPoint）・2DCAD（AutoCAD）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【想定されるキャリアパス】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ポジションのやりがいや魅力】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、クボタ国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。　　　　　　　　　事業内容・業種機械部品

株式会社クボタ

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総務業務｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 580万円～805万円（固定給＋賞与）※残業代30h込。
勤務地: 茨城県土浦市

工場全体のサポート業務を行う事務職【具体的には】安全衛生委員会・改善提案委員会等の工場運営の委員会、環境部会・防災部会・交通部会など各種部会の事務局業務（会議運営・議事録作成・規程作成改定・集計データの整理など）及び会社行事（年初・期初朝礼、納涼祭など）の運営 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般事業内容・業種機械部品

株式会社東京精密

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法人営業/工場（製造設備）・プラント向け製品の国内営業【プライム市場】｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 茨城県神栖市

＜【茨城（鹿島）】工場（製造設備）・プラント向け製品の国内営業[A21正]＞【職務内容】各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業【具体的には】・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業・マーケット部門と協働での販売促進・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動・契約締結、受注売上処理、回収等・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ　＊ノルマはありません。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウやアズビルならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。事業内容・業種機械部品

アズビル株式会社

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経理・総務部門マネージャー｜プライム上場メーカーとの取引多数／月残業時間10h【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 茨城県坂東市

【仕事内容】経理・総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。【詳細】・仕訳、入出金、売掛買掛金などの経理管理・月次決算、年次決算業務、資金繰り表の作成・人事、労務、庶務の業務、その他付随業務 ※取引先等訪問のため、商用車を運転して頂くことがあります。事業内容・業種機械部品

日東電線工業株式会社

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グリーン価値とエンドユーザのQoL向上を支える家電とライフソリューションに関する研究開発｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 800万円～950万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県ひたちなか市

【職務概要】グリーン価値とエンドユーザのQoL向上の両立はこれまでの機器機能向上だけでは実現できず、多様な顧客ニーズと生産性/事業性を考慮したアイデアが必要です。効率向上の面で見た機械工学系の専門分野に留まることなく、他の技術分野の研究者との議論と、事業部門や顧客との会話を通じて、システム全体の観点で技術を俯瞰できる人財を期待します。【職務詳細】家電やライフソリューションに関する研究開発。具体的には、次世代製品のハードウエアと制御、およびそれらから得られるデータを用いたデジタルサービスを設計する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】家電やライフソリューションは、開発者自身がユーザとして製品やサービスを体感できる魅力があります。ユーザとのタッチポイントを有するB2B2C事業を支える研究部です。製品やサービスを短期間で社会実装するために幅広い専門分野を纏め上げるために、ダントツ性能を出すための要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。【働く環境】配属部署は約30名のメンバーが所属しており、3つのユニットに構成されています。熱システム、流体力/振動制御、センシング/アクチュエーション技術を専門としたチーム構成です。チームメンバ一丸となって他の研究者や事業部の方々とも多くの議論をする職場です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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電力市場取引およびエネルギーマネジメントに関する研究開発｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 800万円～930万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

【職務概要】電力市場取引とそれに関するエネルギーマネジメント技術の研究開発。エネルギーマネージメントのナレッジで産業分野における脱炭素化を主導するための研究開発全般を担い、需要家の脱炭素化に関わる製品・サービスを創生。【職務詳細】市場動向把握と外部ネットワーク：エネルギーマネジメントに関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ：イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段（研究、アイデア、ソリューションなど）を提供する。研究資金の調達：対象分野の現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に必要な情報を提供する。リサーチ：担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。確立されたリサーチシステム内で研究を進める。製品およびソリューションの開発：確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。情報提供とビジネス上の提言：方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。ナレッジマネジメント：方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】電力市場取引、電力システム、エネルギーマネージメントのナレッジを統合した革新的ソリューション・サービスを通じて、カーボンニュートラルを実現するための研究開発を推進できます。最先端の環境技術とデジタル技術を総合的に学ぶことができます。【働く環境】 ①配属組織／チームについて研究者約10人、30代と40代を中心としたチーム構成です。カーボンニュートラル実現に向けた戦略策定をミッションとする職場です。 ②働き方について在宅勤務可能。出社頻度は平均1～3回/週 (個人差があります） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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原子力施設のフィールド系エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）|【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

〈原子力施設のフィールド系エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）〉【配属組織名】原子力ビジネスユニット　原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力サービス部））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画【募集背景】国内原子力発電所（既設BWR/ABWRプラント）においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術（フィールドエンジニアリング）の担い手を募集するものです。【職務概要】・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発業務を行う。・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。【職務詳細】プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整）　・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般）・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整・報告）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力サービス部は、原子力発電プラントの建設計画・設備工事／メンテナンス／放射線・安全管理を担当しており、お客様のいる最前線で現地工事プロジェクト完遂に向けて最終的な安全・品質・工程・コストの責任を担う部署です。机上のみのバーチャルな世界だけではなく、リアルな世界で大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。課題に対して技術的な知識と実務経験に基づいて効果的な解決策を提供するため、お客様・他メーカー・ゼネコン・社内各部署との連携が不可欠であり、個々人のマネジメント能力や多様なスキルが磨かれる部署でもあります。日立製作所では計画～建設工事まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事が出来ます。配属後は大規模プロジェクトの予算管理を通してコストマネージメントのスペシャリストや、BWR／ABWR／小型炉の建設計画のスペシャリスト、工事規模によっては1000名を超える現地工事全体を取り仕切る現地事務所長として施工管理のスペシャリスト等の幅広いキャリアパスがあります。【働く環境】・配属される部署の人数規模は50名程度になります。・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。　基本的にはOJTにより確実に技術を身に着けていただくことになります。　先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。・工事管理を行う部署のため、原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があります。　部署の人員の半数程度は現地赴任しています。現地工事はその規模により半年～3年程度の期間継続します。・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。（現地に出張して工事中などの際は現場に出ていただく事は多いですが、そうでない場合は週1～2回程度在宅勤務している方が多いです。）・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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原子力施設向けIT製品エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）|【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 茨城県日立市

〈原子力施設向けIT製品エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）（原子力ビジネスユニット）〉【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【職務概要】原子力プラントのプラントシミュレータやIT製品の計画・設計等【職務詳細】プラントシミュレータや原子力IT製品の計画・設計・製作【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】私たちの原子力エネルギーに関わる仕事は、更なる安全への挑戦＋カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献します。また、現在の世代だけでなく将来の世代が安全かつ豊かに生活できるよう貢献していることが、魅力・やりがいに繋がっています。さらに、計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力でもあります。計測制御設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、計測制御設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発（担当者クラス）｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 420万円～750万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

〈グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発（担当者クラス）〉【配属組織名】社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部社会・インダストリ制御システム本部　電機制御システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】鉄鋼システム (鉄鋼制御システム) https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html 【募集背景】鉄鋼市場は、二次産業を支える素材産業として、粗鋼生産量として今後も一定の需要が見込まれる中、更にEV市場の拡大に代表される素材革新に伴う高付加価値材への生産シフトの波がくると予想されます。高付加価値材を安定的、そして高品質な製品を生産すべく、DX技術を活用した品質・保守業務の発展が求められています。我々の組織は、世界トップクラスの高性能かつ省資源・省エネルギーの鉄鋼プラント制御システム・ドライブシステムを世界中に提供しており、この需要を取り込むべく人財の増強を図っている最中です。・鉄鋼制御システムの納入実績(2018年現在)　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html 【職務概要】鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの電気的仕様の設計開発全般を担い、業務の担当者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負う。設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。【職務詳細】・既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。・イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。・予算を記録し、上長に差異を報告する。・チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守されていない事例を特定する。そのような事例を適宜周知し、問題を上長に報告する。・既存のプロセス、システム、手順における課題を特定し、その課題に対処するために、確立された改善活動プログラム(QC活動等)を活用する。（具体的業務）・プロジェクトの進捗・工程管理・運転方案の立案・電気設備に関するシーケンス・ソフトウェア作成・顧客やステークホルダーとの折衝業務【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】鉄鋼制御システム設計に対し、計算機～制御～アクチュエータと上から下まで把握しながら、プロジェクトを推進して頂きます。高い製品品質を実現する技術に携わることでの成長、更にはインフラを支える鉄鋼事業に携わることでの社会貢献を感じる業務に取組めることがやりがいです。また、多くのグローバルプロジェクトも推進しており、海外鉄鋼メーカーとの打合せや設備立上げに携わる機会も多いため、仕様の折衝や交渉等、海外のお客様との業務経験を積上げることが可能な点も魅力です。【働く環境】 ①Gr全体で約35名程度のメンバーが在籍し、年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広く在籍しており、国内・海外の案件を取り纏めています。メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、業務遂行において難しい課題が出た際はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 ②メンバーの多くは出社していますが、在宅勤務も可能です。出張は国内・海外共にあり、お客様との打合せや現場調査を目的とするものでは短日程(日帰り～1週間)、また、設備の立上げを目的とするものでは長日程(～2,3ヶ月)となる場合もあります。【想定ポジション】担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

【職務概要】原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事していただきます。具体的な業務例は以下：・設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック・建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価）・振動台装置を用いた設備の耐震試験・耐震設計、解析のためのツール開発・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発・上記業務に関する社内部署や顧客との調整面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせていただきます。【職務詳細】設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献できます。特に地震国である日本では、地震に対する安全性確保は最重要課題の一つであり、技術者として動機付け高く取り組める仕事であると確信しています。【働く環境】 ①配属組織について約40名からなっています。・燃料貯蔵　5名ほど。・耐震　35名ほど。（顧客によりユニットを2つに分けております。）実際に働いていただくチームは4～5名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ②働く環境について現在在宅率は約2～4割です。ご担当業務によっては顧客先への出張等があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

生産管理｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 630万円～760万円※賞与、月間残業30時間分含む。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
勤務地: 茨城県土浦市

【具体的には】生産管理部、他部門との折衝があります。【調達業務】サプライヤとの価格交渉、手配、納期管理、輸入業務【計画管理業務】生産計画立案、在庫管理、生産スケジュール管理【物流業務】部品・材料の保管、払い出し、受入、輸送運搬手配・管理事業内容・業種機械部品

株式会社東京精密

提供元：

【茨城】核融合・研究用加速器に関する試験、検査業務および製品品質保証

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

【配属組織名】原子力ビジネスユニット品質保証本部原子力QAセンタ核融合加速器品質保証グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所/原子力/核融合・加速器ページ https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/accelerator/index.html 【募集背景】核融合実験設備や研究用加速器の機器の新設、アップグレードなどの案件は継続的に行われており、これらのプロジェクトは複数年にわたって行われることがあります。これらの関連機器について長期的に試験、検査計画、実施を通して品質を確保していく人財を継続的に育成、確保を続けていくことが必要となっており検査、試験、品証の人財を募集します。【職務概要】顧客への納品物が顧客要求を満たすものであるかを試験・検査することに責任を負い、業務の担当者として、試験・検査の計画及び実行に関する実務を遂行いただきます。【職務詳細】・電磁石関係の試験（絶縁抵抗測定。抵抗、インダクタンスなどの各種仕様値確認試験。通電試験（長時間温度確認））実施と試験まとめ・真空容器関係の気密試験（真空リーク試験、耐圧試験）実施と試験まとめ・製品機器の設計妥当性確認や品質保証活動（設計検証、不適合管理など）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】核融合や研究用加速器といった大型の先端研究に関わる業務に携わったり、研究期間、施設に納める機器を自分の手で実際に試験、検査したりすることができます。また、試験検査により機器の品質を確保し研究設備、装置全体の構築に貢献できます。【働く環境】 ①配属組織：チーム：5名，年齢層30代～50代。試験検査、現場が好きな人財が多いです。 ②働き方：基本出社。在宅勤務も可【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

鉄鋼業界向け制御システム・DX推進のシステムエンジニア及びプロジェクトマネージャー｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニットデジタルソリューション事業統括本部　ソリューション＆サービス事業部　産業第2ソリューション本部　電機ソリューション計画部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】【世界を舞台に活躍！システムの観点から、大きなプロジェクトの取りまとめを行ないます】鉄鋼ラインの制御システムに関わり、お客様と導入計画を立てたり、システムの仕様をつくります。また商談時には営業に同行し、顧客への技術プレゼンも行ないます。社会貢献度の高いシステムに携わっていただきます。＜鉄鋼システム製品・ソリューション一覧＞ https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html ＜鉄鋼制御システム納入実績＞ https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html ＜「鉄鋼プラント向けにAIを活用した冷間圧延機のリアルタイムな制御技術を開発」＞ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1031c.pdf ＜「AIを活用した鉄鋼生産バリューチェーンの高度化技術」＞ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/06/pdf/06b07.pdf 【募集背景】日立製作所は社会インフラを支える制御システム分野において、豊富な導入実績があります。鉄鋼システムにおいては、当社は国内外の数多くの製鉄所へシステムを提供しており、製鉄分野のプロセスコントロールメーカーとして定評があります。日本・海外での存在感をより高めていくために、今後ご入社される方には当社の既存のやり方に固執することなく、裁量を持って活躍していただきたいと思っています。【職務概要】製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。【職務詳細】具体的には次の業務をお任せします。 ■製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画 ■電気制御システム導入計画の作成 ■顧客への技術プレゼン ■見積作成 ■プロジェクト全体のとりまとめ【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。【働く環境】 ①配属組織/チーム所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。 ②働き方基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

原子力バックエンドに関する研究開発｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 1000万円～1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県ひたちなか市

【配属組織名】研究開発グループサステナビリティ研究統括本部脱炭素エネルギーイノベーションセンタ原子力システム研究部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■研究概要紹介　https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/energy/03.html ■原子力事業　https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/index.html ＜関連情報＞ ■資源の有効利用と放射性廃棄物低減に向けた燃料サイクル開発　https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/03/03c03/index.html 【募集背景】カーボンニュートラル化の流れから、世界的に脱炭素電源である原子力発電に対する期待が大きくなっています。そのような状況の中、サステナブルな原子力発電の実現に向け、核燃料サイクル、特にバックエンド技術の開発を進めています。このような開発を進めていくにあたり、核燃料サイクルの全体像を理解し、分離、貯蔵、再処理、処分などの原子力バックエンドに係わる個別要素技術の開発目標へ落とし込むことが重要です。今回、核燃料サイクル全体を俯瞰しつつ原子力バックエンド技術の研究開発に取り組む研究者を募集いたします。【職務概要】核燃料サイクルに係わる研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、核燃料サイクル分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味し、社内外の関係者との関係を構築する。自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。【職務詳細】 ■市場動向把握と外部ネットワーク　革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する方法を探索し標準化を進める。 ■イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ　イノベーションロードマップの中で、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保する。 ■研究資金の調達　現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に貢献する。 ■リサーチ　上長からの指導を受けて、研究プログラムの重要部分に関する計画または実行（あるいはその両方）の責任を担う。 ■製品およびソリューションの開発　複雑な製品やサービスの提案を受け、その実現可能性と妥当性を分析および評価する。　必要に応じて、上長からの指導を受けて、開発および修正する。　また、製品開発または専門チームが実行する活動を監督する。 ■情報提供とビジネス上の提言　方針と手順を解釈および適用し、複雑または論争を引き起こすような問題や課題を解決し、他者が適切な行動を取れるようにするための専門的な提言を行う。 ■ナレッジマネジメント　方針とプロセスを策定し、ベストプラクティスを作成し、ケーススタディを整備し、社内で知識共有セッションを実施する。　社員間で知識を共有し、実践を支援するために、特定の専門分野におけるプロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識を共有する。 ■共通責任　専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。　また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】サステナブルな原子力発電の実現において、重要性がますます増加する核燃料サイクル分野での研究開発を通して、エネルギーの安定供給や脱炭素化に貢献することができます。【働く環境】 ①配属組織／チームについて　研究者約10人、30代と40代を中心としたチーム構成です。 ②働き方について　仕事内容に応じて、在宅勤務も可能です（状況により調整・相談可能です）。【想定ポジション】課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

制御ソフトアーキテクチャ/組み込みシステム/安全設計に関する研究｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～950万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

【職務概要】モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。【職務詳細】担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案（ロードマップ作成）やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー|【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 1000万円～1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

〈原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）〉【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力技術本部原子力技術部））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】原子力発電プラントの再稼働・建設・高度保全に関わるビジネス分野【募集背景】政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、同社では、原子力発電プラントの再稼働や新規建設、さらには新型原子炉の開発を鋭意推進しています。今回は、国内で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャ人財を募集するものです。【職務概要】原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。【職務詳細】具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。・新規案件の受注前活動・プロジェクト計画の作成・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理・見積取り纏め・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保・レポーティング、エスカレーションの実施・プロジェクトにおけるリスクマネジメント・顧客、プロジェクト関係者との関係管理【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・カーボンニュートラル社会の実現に向け、原子力発電プラントの早期再稼働・早期完成が社会的な急務となっています。本業務は、日本国内の電気事業者との折衝も含め、原子力発電プラントの新規制対応・建設ビジネスの最前線でこうした課題解決に取り組んでいただくものです。・当面は既設または建設中のプラントをご担当いただきますが、将来は現在開発中の新型原子炉プロジェクトをご担当いただく可能性もあります。・建設まで一貫して担っている日立製作所ならではのスケールの事業規模で自身のスキルアップを目指す事が可能です。【働く環境】 ① 配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5～10名のチームに所属していただきます。当該チームは20代の若手から50代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。 ② 働き方は、在宅勤務も可能で、チーム内の業務状況や各個人の都合も考慮しながら、出社と在宅勤務のバランスを取って行っています。出張は、原子力発電所はじめ、顧客の本社・支社やそのた社外関係先と様々ですが、最近は社内外での会議に積極的にオンライン会議を活用し、必要に応じて出張する様になっています。【想定ポジション】課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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鉄道ビジネスの社内ITインフラ及びITサービスの推進リーダー

雇用形態: 正社員
給与: 1000万円～1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県ひたちなか市

【配属組織名】鉄道ビジネスユニット鉄道BU IT[Japan] IT Infructure&Operations (兼) 水戸IT推進部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立の鉄道ビジネスを支えるITシステム(社内システム)に携わります。日立の鉄道ビジネスについては、下記YouTubeチャンネルをぜひご覧ください。【日立グループ鉄道関連YouTube チャンネル】・Hitachi Brand Channel:https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp 【募集背景】 AIやIoTの普及に伴い、様々なシステムやプロダクトがネットワーク接続され、日々巧妙なサイバー攻撃が登場するなど、サイバーセキュリティリスクが高まっています。また、働き方改革に伴い、リモートワークの拡大や非接触ユーザ認証の拡大など、セキュリティ技術の役割が重要性を増しています。これらのサーバやネットワーク、AWSやAzureなどのクラウドを活用した最適な社内IT環境の検討・構築を行うために、高いスキルと、志を持った人財を募集します。【職務概要】１．ITインフラ環境の構築の計画立案と遂行２．クラウドやDXなどの最新技術の調査や導入の為の計画立案と遂行３．イギリス、イタリアなど鉄道ビジネスユニット海外拠点や日本国内拠点(東京、笠戸)との　　共通・標準化、サイジング検討など最適なITインフラの計画立案と遂行【職務詳細】・オンプレミス環境インフラのクラウド化、IoT環境拡充等、ITインフラの企画立案・要件取纏において　担当する業務を遂行していただきます。・ITインフラのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャとして、ベンダや関係部署との調整、進捗管理および業務の遂行をしていただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・グローバルに展開している日立の鉄道ビジネスにおいて、これまでの知識やスキルを活かすことが可能です。・最新のサーバやクラウドおよびセキュリティの技術習得やその導入を通じて、ITインフラのプロフェッショナルとしてキャリアの構築が可能です。・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的には(鉄道)全体の　ITインフラプロジェクトの参画などグローバルで活躍の場を広げていくことも可能です。【働く環境】 ①配属組織/チーム：(鉄道)のIT部門は機能別組織と地域別組織のマトリクス構造を取っており、機能別組織ではIT Infrastructure & Operations(ITIO)に、地域別組織では水戸IT推進部(水戸IT)に配属されます。(ITIO)は山口県の笠戸工場と、東京都の秋葉原（営業）にも同僚がおり、部長以下12名の所員と協力会社のメンバーにより構成されています。水戸在勤の機能別組織は協力会社のメンバーを含め６名規模のチームとなります。 ②働き方：在宅勤務可　出社は週2～3回程度【想定ポジション】課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のソフトウェア設計開発｜【茨城】

雇用形態: 正社員
給与: 410万円～700万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県日立市

＜デジタル変電所向けの高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のソフトウェア設計開発（担当クラス）＞【職務概要】・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づく要件を満たすために、業務の担当者として、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守の遂行を担う。・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての基礎的な知識を活用し、組織の方針に基づき一連の業務を遂行する。【職務詳細】・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査・改善を実施し、それらの品質向上に貢献する。・ソフトウェア、組み込みソフトウェア、基本ソフトウェア、ミドルウェアなど各種ソフトウェアにおける設計・コーディング・テスト・検査を含む一連の開発活動を通じて、既存および顧客の要求を満たす新たなソフトウェアの開発に貢献する。・情報セキュリティに関し、最新動向を常に把握および学習し、製品に組み込むことでサイバーセキュリティ強化を実現する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】電力の安定供給に寄与する仕事であり、社会インフラを支える重要な仕事です。また、業界最先端の技術を活用した開発を進めることができ、新たなことに挑戦することができる非常にやりがいのある仕事です。海外プロダクトとの協創による海外進出、国内適用等グローバルな活動もあり、非常に柔軟なキャリア形成が可能です。【働く環境】 ①電力系統システムのSEをはじめ、それらシステムのハードウェア、ソフトウェア、構造設計等、多種多様な高度な技術を有した技術者集団です。部全体で100名弱の従業員が勤務しており、20代から60代まで幅広い年齢層で構成され、気軽にコミュニケーションを図れる環境があります。 ②業務形態や個人の都合に応じ、在宅勤務・フレックス勤務等の柔軟な働き方の選択が可能です。(出社頻度などは要相談) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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【課長相当職】防衛装備品向け車両の設計開発業務｜【茨城／土浦】

雇用形態: 正社員
給与: 1000万円～1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 茨城県土浦市

【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部装備システム本部　電機・機械システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・陸上自衛隊向け車両の設計開発事業弊部では車両や橋梁等のメカトロニクス技術や特殊材料(高強度アルミや高張力鋼等)の加工技術、エレクトロニクス技術とを融合し、防衛任務の確実な遂行、災害時のライフラインの早期復旧支援など、信頼性の高いメカトロニクス製品を提供しています。【募集背景】電機・機械システム設計部で取り組んでいる事業拡大に向け、人員増強による組織強化を推進したく、今回募集いたします。【職務概要】防衛装備品向け車両の設計開発業務・事業検討及び事業提案・新規車両の設計・事業推進グループ員の管理【職務詳細】・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。・具体化した案件の事業計画を策定し、社内関係部署との調整を行なう。・所属グループのグループ員の管理業務を行なう。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・同部で取り扱っている製品は防衛装備品という国の安全を支える製品であり、また、災害時の早期復旧支援などにも使用されている製品ですので、社会貢献ができる達成感が得られます。・日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。・顧客提案～設計・開発まで一気通貫でご対応いただくことが可能です。【働く環境】 ■配属組織/チーム - 人数規模：配属組織50名程度、配属チーム10名程度 - 年齢層：40代～50代経験者採用で入社された方も活躍しております。 ■働き方・在宅勤務は週数回可能、出張は関東近郊を中心に週1回程度【想定ポジション】課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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茨城県 厚生年金保険 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧110 件

エンジニア｜システムエンジニア、DX推進（プライム上場）【茨城県】

【大阪/滋賀】 23-0556.ヒートポンプ、暖房・給湯に関わる技術戦略・技術開発推進リーダー

【茨城／転勤なし】製造ラインの設備保全業務

【茨城/つくば市】23-0101.技術教育担当（研修講師、及び研修コース開発）※完全週休二日制

安全衛生｜体質強化業務（プライム上場）【茨城県】

【茨城／転勤なし】機械検査職種（農業ソリューション）

導入・保守・改善｜導入・保守・改善（プライム上場）【茨城県】

総務業務｜【茨城】

法人営業/工場（製造設備）・プラント向け製品の国内営業【プライム市場】｜【茨城】

経理・総務部門マネージャー｜プライム上場メーカーとの取引多数／月残業時間10h【茨城】

グリーン価値とエンドユーザのQoL向上を支える家電とライフソリューションに関する研究開発｜【茨城】

電力市場取引およびエネルギーマネジメントに関する研究開発｜【茨城】

原子力施設のフィールド系エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）|【茨城】

原子力施設向けIT製品エンジニア（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）|【茨城】

グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発（担当者クラス）｜【茨城】

沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）｜【茨城】

生産管理｜【茨城】

【茨城】核融合・研究用加速器に関する試験、検査業務および製品品質保証

鉄鋼業界向け制御システム・DX推進のシステムエンジニア及びプロジェクトマネージャー｜【茨城】

原子力バックエンドに関する研究開発｜【茨城】

制御ソフトアーキテクチャ/組み込みシステム/安全設計に関する研究｜【茨城】

原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー|【茨城】

鉄道ビジネスの社内ITインフラ及びITサービスの推進リーダー

高度なセンシングやネットワーク技術を活用した保護制御装置のソフトウェア設計開発｜【茨城】

【課長相当職】防衛装備品向け車両の設計開発業務｜【茨城／土浦】

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