静岡県 新宿区 契約社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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自社で運営する就活メディアにおける、ノウハウサイトのWebライターとして様々な記事を発信する仕事です。 具体的な仕事内容 【記事の作成】 ①テーマに対して、アンケートデータやヒアリング内容を収集 ※同社のメンバーへインタビューを実施することもあります。 ②ライティング・校正を経て記事を入稿 ③記事をアップロード 作成目安：1ヵ月に8本ほど 【記事の一例】 『面接官は何をみてる？長所を履歴書に書くには』 『強み・弱みが必ず見つかる10の自己分析法｜OK・NG例文付き』 『総合商社の売上高ランキングと各社の強みを解説｜志望動機例文つき』等 ■マーケティング施策の立案 記事のPV数を追いかけるなかで、マーケティングの基本的なPDCAの回し方を学びます。 将来的にマーケ職としてのキャリア形成も可能 【働く環境】 20代を中心に、メンバーが意見を出しやすい環境 ⇒新しい意見や企画をすぐに反映できる風通しの良さがあります。 チームメンバーどうしで勉強会を実施、おすすめの図書を共有し合うなど提供するサービス全体を良いものにしようとする雰囲気です。 【得られるスキル】 ●ライティング力：高い文章作成能力・論理的思考が身につきます。 ●マーケティングの基礎知識：データ分析や結果に基づくPDCAの回し方などが学べます。 ●企画力：サービスをグロースさせる力や発案力が身につきます キャリアではマネジメント・マーケター・ライターとしてさらに成長を目指す等、個人適性に応じ様々なキャリアがございます。 ●配属先想定①　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 ●配属先想定②　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG ポイント1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 ポイント2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 ポイント3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます。

太陽光発電設備関連の営業をサポートする営業アシスタント・事務業務を担当します。 【具体的には】 ■営業の積算及び受発注業務 ■協力会社（メーカー、施工会社）との打ち合わせ、スケジュール調整 ■顧客対応（建設会社とのスケジュール調整、顧客への請求業務、他問合対応） ■施工担当、営業担当との打ち合わせ ■太陽光発電所の設計業務 ■太陽光発電所に関わる各種申請業務（電力会社、経産省、役所関係など） ■簡単な設計全般 ●レイアウト ●架台の検討 ※すでに出来上がっている設計図の修正やソフトを使っての簡単な設計全般になります。 ■そのほか書類作成、一般事務作業　等

【静岡西部に腰を据えて働ける】賃貸テナント管理業務をお任せいたします。仲介営業とは別組織になるため、賃貸営業のノルマはございません。 賃貸テナント管理業務をお任せ。 ■業務内容 賃貸オーナーへのコンサルティング テナントリテンション活動 更新・契約に伴う書類の作成、清算業務 退去時立ち合い 原状回復工事手配・完了確認 預り金の精算業務 ■組織の構成 不動産事業部賃貸管理部門は 約30名で構成されています！ 気さくな先輩ばかりなので、 とても馴染みやすい職場です。 ■多彩なキャリアを描ける 当社では、様々な事業を展開しているため 将来的には、賃貸管理に限らず その他事業に携わるチャンスもあります！ 【雇入れ直後】賃貸テナント管理業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

【集客作業なし】【静岡西部に腰を据えて働ける】小中学校への修学旅行の受注を中心とした営業、主催旅行の企画運営業務などをおまかせ ■業務内容 主催旅行の企画運営 小中学校の修学旅行を中心とする営業活動 一般法人の社員旅行や研修旅行の営業 見積書作成・精算業務などの事務作業 添乗業務 ■組織の構成 運輸事業部は 営業スタッフ約60名で構成されています！ 気さくな先輩ばかりなので、 とても馴染みやすい職場です。 ■抜群の認知度 静岡県西部地区において、圧倒的なシェアを誇る当社。 今後はMICEや自治体等のBPO分野にも力を入れていくため 純粋な旅行業のみならず新しい分野にも挑戦いただけます。 ■多彩なキャリアを描ける 当社では、様々な事業を展開しているため 将来的には営業職（旅行コース）に限らず その他事業に携わるチャンスもあります！ 【雇入れ直後】旅行営業および企画運営に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

【業務内容】 受付等のサポートに入りながら国家資格「指定自動車教習所指導員」の取得に向けて勉強。 受付・事務をしながら試験に役立つ知識を吸収できます。 取得後は希望・適正に合った下記3つのいずれかの業務に携われます。 インストラクターとして働きながら様々な業務に携われます。 ※【1】【2】は繫忙期の1～3月、8、9月はインストラクターをメインにご担当いただきます。 【1】総務／受付・事務兼インストラクター お客様のご対応、公的書類の作成・管理 【2】営業兼インストラクター マーケティング、広報・PR業務、イベントなどの企画・運営 近隣の学校に行って集客をしたり、運転が必要な企業ドライバー様向けに、技術と知識習得のための研修事業を行っています。 【3】インストラクター専任 【入社後の流れ】 入社後は「指定自動車教習所指導員」の取得に向けて勉強をスタート。 学科も技能も先輩が丁寧に指導します。 平均入社後3カ月程度で資格が所得できる目安です。 インストラクターとして業務をスタートした後も無理なく仕事に慣れていけるようにサポート。 【資格所得のための手厚いサポート】 資格取得費用は会社が全額負担し勉強期間中も給与を支給。 試験が実施される5月・7月・11月の約1ヶ月前からは講習に参加して勉強。 その他の出社日は、ほとんどの時間を勉強や実習に充て万全の試験対策をします。 先輩が自身の経験や試験傾向をもとに徹底的にバックアップ。 「サポートが心強かった」 「皆さん優しく教えてくれた」との声も多数 【配属先の編成】 ●同社の社員は全員で29名。 男女比は6：4で、20代～ベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 インストラクター11名は全員未経験スタートです。 【学生さんの成長を支える存在へ】 お客様の6割は、合宿で免許取得を目指す高校生・大学生。 初めての運転に不安を抱えているお客様が多く、一人ひとりに合ったサポートが求められるため、コミュニケーションスキルを身に付けることができます。 またお客様の免許所得のサポートをできた時、感謝の言葉をいただけるので大きなやりがいにつながります。 卒業後わざわざ遊びに来てくれる方がいるのも嬉しいポイントです。

同社のデイサービス部門にて、ご利用者様の送迎やリハビリ補助、レクリエーションや外出支援等、介護・リハビリに関する様々な業務をお任せします。 ＜１日の流れ一例＞ 08：30～09：30 ご利用者様宅へお迎え 09：30～10：00 デイサービスに到着、バイタルチェック（検温・血圧測定・体調チェック） 10：10～12：30 体操・リハビリ 13：30～14：30 転倒予防体操 14：30～15：40 外出・外食支援、室内レク、イベント、食レク、個別リハビリなど 16：30～17：45 利用者様宅へお送り 店舗の利用者様は1日30～35名程。 【自社の取り組みと魅力】 ■IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています。 自社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます。 ●介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。 ●自社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。 ■働きやすい環境がスタッフから好評。休日を謳歌できる制度あり 特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日＋公休1日の連続取得が年2回可能です『社内フリーエージェント制度』 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。 事例 ●ベストリハ高田馬場→ベストリハ墨 ●ジュニア教育支援→ベストリハ訪問看護ステーション ●ベストリハ北千住→管理本部(人事・採用等) 【研修制度】 ■スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を2～3日間行っております。 【キャリアパス】 社員自ら異動の申し出ができる「フリーエージェント制度」を導入。 主任・所長・エリア長などへの早期キャリアアップほか、 本部職へのキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。 業績好調につき、新拠点も続々オープン！ 新たなポジションがどんどん生まれているので、昇格のチャンスも豊富です。