仕事内容

■HRリーダー 人事組織または人事関連プロジェクトでのミッションプロジェクト管理 【例】 ■ビジネス戦略に沿った人事戦略の構築-HR ■戦略を達成するためのグループ間のHRオペレーションの移転 ■グループ全体の運用効率を改善するための共有給与プロセスの確立 ■調整して楽天グループ全体の人事再配置計画を最適化する国内外での出向・異動 ■楽天株式会社およびグループ全体の労務管理体制を構築 ■メインプロジェクトに加えて、専門性や経験に応じて柔軟に他の人事プロジェクトに参加する機会があります 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

応募資格

大学院卒、大卒 ◎人材計画のプロジェクトマネージャー 【必須経験・スキル】 ■複数の事業からなる大企業のグループ再編の経験 ■事業戦略を達成するための人事問題の設定の経験 ■グループ全体の人事戦略の計画の経験 ■測定方法の計画の経験人事措置の効果 ■取締役会で経営幹部と話し合い、企業としての決定を確定した 経験 ■社内外の利害関係者との交渉経験、利益相反を超えた意見の統一 【歓迎する経験・スキル】 ■M＆Aに関連するHRデューデリジェンス経験 ■HRスキームを複数の事業に統合した経験 ■事業戦略に沿った人事戦略を構築し、グループ全体で人事機能の新しい組織と新しい役割と責任を計画できる人。 ■グローバルコンサルティング会社で経営者以上の職務経験がある。または大規模な企業での豊富な人事経験。？ ◎人事業務のプロジェクトマネージャー 【必須経験・スキル】 ■複数の事業からなる大企業のグループ再編経験 ■本社人事、事業人事、関連会社人事の事業再編経験 ■人事業務の再設計経験グループ全体 ■人事業務の効率改善効果の測定方法の立案と継続的な改善サイクルの運用経験 ■新しいビジネスプロセスを導入するためのビジネスプロセス図と操作マニュアルの作成経験 ■競合する内外の利害関係者との交渉経験興味 【歓迎する経験・スキル】 ■事業会社またはグループ内の複数の人事組織での経験 ■複数のコミュニケーションチャネルで実装プロセスを保持し、担当者に新しい人事システムと新しいビジネスプロセスを説明した経験 ■クロスを計画および実行できる方 ■個々の企業の実情を考慮しつつ、新たな人事戦略を実現するための人事業務移転プロジェクトをまとめることができる方 ■事業会社での人事経験またはコンサルティング経験 ■利害の対立を論理的に整理し、問題を特定し、解決した者システムや対策を導入する ◎人事共有サービスプロジェクトのプロジェクトマネージャー 【必須経験・スキル】 ■複数の企業や組織の人事業務の共有経験 ■事業者と個々の企業の人事の業務を把握することによるビジネスプロセスの統合と移転の経験 ■人事業務プロセスの再設計の経験 ■グループ全体で新プロセスのメリットを検証した経験 ■新ビジネスプロセスを紹介し、関係者に説明するためのビジネスマニュアルやFAQを作成した経験 ■利害が対立する社内外の利害関係者との交渉経験 ■人事の共有とBPOの主導の経験 ■システム化による全体的な作業効率と精度の向上の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■グループ全体の運用効率を向上させるために、給与計算プロセスの共有などのプロセス再設計プロジェクトを主導できる方 個々の企業の実情を考慮します。 ■事業会社での人事経験またはコンサルティング経験 ■経営陣との話し合いを通じて、給与計算、評価、人事データ管理のプロセスを共有した方 ◎人事管理プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【必須経験・スキル】 ■グループ会社内の企業や企業全体の人事管理の経験 ■事業者や個々の企業の人事を把握して人事要件を作成した経験 ■マッチングの仕組みを確立した経験企業や企業間でのステップその操作と人材経験、新たな人員の再配置の効果を検証 ■新人事配分ルールを導入し、関係者に説明するための業務マニュアルやFAQの作成経験 【歓迎する経験・スキル】 ■企業間の人事異動に基づくタレントマネジメント体制の構築経験 ■体系化による職務と人材のマッチングの効率・精度向上の経験 ■グループ全体で人材を再配置し、創造できる人材各社の人事経験やコンサルティング経験を踏まえながら、グループ全体の新しいプロセスを管理するために、国内外のグループ従業員の出向・異動管理体制を構築 ◎労働計画マネージャー 【必須経験・スキル】 ■日本の労働法の基礎知識 ■日本の労働慣行の知識と経験 ■従業員と幹部の仕事と運営規則の設計と推進に関する専門知識 ■労働法を積極的に調査する能力楽天の労働規則と運用規則をタイムリーにレビューする ■5 000人以上の従業員を抱える組織での人的資源の経験 ■利害が対立する社内外の利害関係者との交渉 【歓迎する経験・スキル】 ■複数のメンバーの管理経験 ■個々の企業の実情を踏まえ、楽天グループ全体の労務管理体制を構築できる方 ■事業会社での人事経験やコンサルティング経験

給与

400万円～800万円目安

勤務時間

09:00～17:30

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,託児所（日中対応）

会社概要

勤務地・交通

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