仕事内容

≪HRビジネスパートナー（課長職） ≫ ＜職務内容＞ ■担当部門におけるHRビジネスパートナー ・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ・チームのマネジメント ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車

応募資格

大学院卒、大卒 ＜MUST＞ ・事業会社での人事業務の実務経験。人事の複数領域における経験が４年以上あること。（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理　等） ・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション ・シニアマネージャーとして部下マネジメント経験があること ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング） ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。 ・TOEIC：730 ＜WANT＞ ・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング） ・1000名以上社員数での企業での人事経験 (メーカーだと尚可） ・自動車業界経験：あれば尚可 ・TOEIC：800 ＜求める人物像＞ ・ 学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

給与

500万円～900万円

勤務時間

08:30～17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。　※フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,託児所（日中対応）,財形貯蓄,資金貸付制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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