人事システム運用・活用提案｜人事・業務改革DXソリューション事業部（プライム上場）【大阪府門真市】

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
職種: その他職種
給与: 550万円～1000万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。
勤務時間: 09:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム無し）

雇用形態: 正社員
職種: その他職種
給与: 550万円～1000万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。
勤務時間: 09:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム無し）

提供元：

仕事内容

●担当業務と役割当面パナソニックグループの人事システムの中で、特にタレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の運用リーダーをお任せします。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強していただきながら、将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●具体的な仕事内容当面パナソニックグループの人事システムの中で、特にタレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の運用リーダーをお任せします。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強していただきながら、将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ●この仕事を通じて得られることパナソニックグループのタレントマネジメント制度を、SAP SuccessFactorsの機能を中心にサポートすることで大規模なパッケージの導入・運用の経験ができます。また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。 ●キャリアパス将来的に①グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや②人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。事業内容・業種総合電機メーカー

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 ■必須要件：・システム企画、開発、運用のリーダー／サブリーダークラスの経験・システム（SAP SuccessFactorsなど人事システム）の提案、要件定義、設計の経験がある方 ※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、関係者とりまとめ（マネジメント）、　パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性） ■歓迎要件：・人事システム構築経験者優遇・英語でのプロジェクト推進実務経験者優遇【人柄・コンピテンシー】当面は、既存システムの運用・機能拡張プロジェクトを中心に従事頂く予定であるが、当社の人事システム全般の再構築プロジェクトなどとも関連性が強く、ユーザーからも幅広い視野・知識・経験を持った人物が求められている。そのため何よりも自ら積極的に学ぶ姿勢が強い人物を希望したい。 ●職場の雰囲気人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、その中でSAP SuccessFactorsをメインに担当するメンバーは社員1名とビジネスパートナー4名です。パナソニックグループ内の社員と一体となり、人事システムの構築を行っております。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・１回/週の出社日を決めていますが、基本はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

給与

550万円～1000万円※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。

勤務時間

09:00～17:30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム無し）

待遇・福利厚生

その他手当,役職手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険その他制度,企業年金,社員割引制度,社員持株会制度,財形貯蓄

会社概要

会社名
企業名非公開

勤務地・交通

住所
大阪府門真市
住所備考
大阪府門真市

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MG｜戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメントリーダー（プライム上場）【大阪府門真市】

●担当業務と役割・グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS（品質・コスト・納期・セキュリティー）レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバナンスの推進を担います。・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。・システム構築・運用はパナソニックグループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います。今回の募集は、これら業務を担う「戦略企画課」および「HRシステムソリューション課」の将来のマネージャー候補人材を募集します。 ●具体的な仕事内容以下の業務を担う組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。（１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定（２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行（３）HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般（コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理　等）（４）人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント（５）パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務（６）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進（７）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施（８）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 ●この仕事を通じて得られることグループ24万人の従業員・組織責任者・経営者・人事社員を支える人事プラットフォームに関する戦略企画や人事DX関連の新たな施策を考え、提案することが可能です。 ITテクノロジーとデータを駆使し、多様な個性・意欲・スキルを最大限活かす組織人材マネジメントの実現にHRテクノロジー面から深く携わることができます。パナソニックグループの人事情報システムに関する企画立案・行政を一手に担う部門であり、グループ24万人が利用する大規模な人事ITのプロとなれます。充実した人材育成体系と、安心して働ける職場環境・制度が整っています。 ●キャリアパス HRテクノロジー領域の戦略企画、ITガバナンス、新規プロジェクトの構想企画・プロジェクトマネジメント等、人事領域のITスペシャリストとして活躍いただきます。人事情報システムの企画・構築・運営担当に留まらず、人事制度企画部門、シェアードサービス部門、情報システム部門など、本人のスキルにあったキャリアパスの拡大にも希望を尊重した支援を行えます。（社内公募異動制度もあるため、ご自身でキャリアを能動的に作ることも可能です）事業内容・業種総合電機メーカー

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人事戦略立案・社長HRBPチーム｜PID　人事・総務センター（プライム上場）【大阪府門真市】

●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人事戦略）・戦略に基づく人材マネジメントシステムの構築、具体的制度/仕組みの設計と実装 ●具体的な仕事内容【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・HRリサーチ（社外機関との連携・活用、コミュニティ形成やワークショップ実施などの主体的リサーチのしかけ）・10～20年先を見据えた”人事妄想図”づくり（ストーリーブック化等の見える化とその活用）・”エンプロイージャーニーマップ”への戦略の落とし込み（戦略の実装化に向けた設計図作成）・特に個人主導のキャリア自律化と役割ベースでの人材マネジメントを促進する制度づくり（公募型システム、評価・処遇・タレントマネジメントシステムの改革案策定） ●この仕事を通じて得られること・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます・また、人事として新規の人事戦略の立案から制度企画・実装までを一貫して経験できます・さらに本社人事機能として、グローバル＆グループな視点での俯瞰した業務経験が得られます・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務（リモート）導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です事業内容・業種総合電機メーカー

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人事｜人事情報システムの企画・構築・運用担当（プライム上場）【大阪府門真市】

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【広島市中区】充実した研修制度が魅力の調剤薬局です！＜薬剤師／パート＞

【仕事内容】 ■店舗にて調剤業務、在宅業務、服薬指導や在庫管理などをして頂きます。【詳細情報】 ■最寄駅・・・広島電鉄「八丁堀駅」 ■営業時間・・・月火水金／9:00～18:00、土(第3以外)／9:00～15:00、木土(第3)／9:00～13:00、日／10:00-13:00 ※第3木・土に限り9:00～13:00 ■処方科目・・・婦人科、皮膚科、内科 ■休日・・・祝日事業内容・業種ドラッグストア・調剤薬局

給与: 【時給】2000円～2200円
勤務地: 広島県広島市中区

T&Tネットワーク株式会社

【千葉県千葉市中央区】企業規模拡大中！大手調剤併設ドラッグチェーンの薬剤師求人

【仕事内容】 ■保険調剤、医薬品・健康食品の相談販売 ■居宅療養管理指導【詳細情報】 ■営業時間・・・(仮)月～金／9：00～18：00、土／9：00～14：00 ■処方箋科目・・・総合科目 ■休日・・・土曜午後、日曜日、祝日事業内容・業種ドラッグストア・調剤薬局

給与: 【月収】27.0万円以上【年収】450万円～600万円
勤務地: 千葉県千葉市中央区

株式会社スギ薬局

【福岡県久留米市】子育て中の方も安心！託児所利用可能な病院です

【仕事内容】調剤、ミキシング、病棟服薬指導（病床数85床） ■外来調剤　無　※一部退院時処方等あり ■入院調剤　有 ■病棟服薬指導　有 ■注射業務　有 ■チーム医療　有 ■DI業務　有事業内容・業種病院

給与: 【年収】420万円～420万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月）
勤務地: 福岡県久留米市

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給与: 【年収】550万円～700万円程度 ※管理者、年齢、経験に応じて考慮いたします。 ◇年俸600万円の場合基本給28万円+諸手当14万円＋固定残業代8万円＝月額50万円
勤務地: 愛知県一宮市

GOOD AID株式会社

【鹿児島県／鹿児島市】年間休日122日★日中に自由な時間を確保したい方に♪＜夜勤専従・正看護師＞

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給与: 【月収】32.5万円～48.0万円程度（諸手当込）【年収】449万円～681万円程度（賞与込） ※上記モデル給与には、基本給に加え資格手当、職務手当、夜勤手当(10回分)を含む【基本給】170,000円～300,000円【昇給】年1回　【賞与】年2回（過去実績：計3.5ヶ月分）
勤務地: 鹿児島県鹿児島市

医療法人友愛会　前田病院

【東京都】品質試験・検査業務

【仕事内容】医薬品製造において非常に大切な品質試験・検査業務をご担当いただきます。自社工場にて製造される医薬品の品質試験、検査を担当いただき、将来のマネージャー候補として育成していきます。【組織構成】青梅研究所／所長1名、他15名（男性9名、女性7名）※平均年齢44歳事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

給与: 【月収】21.2万円～24.4万円程度【年収】320万円～370万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有
勤務地: 東京都青梅市

東菱薬品工業株式会社

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人事システム運用・活用提案｜人事・業務改革DXソリューション事業部（プライム上場）【大阪府門真市】

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