【WEB面接可】【関西】LCA(データ分析)/SDGsで求められるライフサイクルアセスメント業務
- 正社員
- 事務/アシスタント、工業製品営業、環境分析
- 380万円~558万円理論年収、残業代別途支給
- 09:00~18:00
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仕事内容
【業務内容】 近年、環境問題への意識が高まるなかで、できるだけ環境負荷の少ない製品・サービスを社会に普及させていくことが各メーカーには求められています。そのため、同社へもLCA評価ポジション人材についてのご相談が多数入ってきている状況です。 ご入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得いただき、大阪エリアの製造メーカーにて就業していただきます。 製品単位のCO2排出量算出業務からのスタートです。 ①対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ②システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 ③上記付随業務(データ整備など) ④各種メール、電話対応 【将来的には】 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。 その後はコンサルタントとしての改善提案等のキャリアパスをイメージしております。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 【必須(MUST)】 ・営業もしくは、対外折衝の経験(例:営業や関係各所との渉外対応) ・Excelの使用経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・製造メーカでの就業経験 ・材料・化学などの知識 ・mos有資格者 【同社の特徴】 (1)目線をあわせた就業環境を選択 入社後全体研修を経て、同社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度 同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。
給与
380万円~558万円理論年収、残業代別途支給
勤務時間
09:00~18:00
待遇・福利厚生
残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府大阪市北区
住所備考
大阪府 大阪市北区
提供元 :
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