デジタルツールを活用した電池設計研究 |【神奈川】

雇用形態
正社員
職種
機械学習(AI・ディープラーニング)、無機(金属・ガラス・セラミック)
給与
500万円~900万円前後
勤務時間
08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
職種
機械学習(AI・ディープラーニング)、無機(金属・ガラス・セラミック)
給与
500万円~900万円前後
勤務時間
08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

≪[R2302]デジタルツールを活用した電池設計研究(一般層 総括職/担当職)≫ <職務内容> 電池の開発設計を合理化し競争力を高めていく必要があります。そのために、電池設計やそれに纏わる性能予測をできるだけデジタルツールを活用して行うことが求められています。 担当業務としては、車両要求性能を達成するための電池性能(耐久性、安全性、レート特性)や、製造プロセルをデジタルで設計・予測できるようなモデリング開発を行っていただきます。 具体的には、以下に取り組んでいただきます。 -先進リチウムイオン二次電池(液LiB)の耐久性設計(例えば、10年24万km走行時の寿命予測)できるモデリング(理論モデル、ないしはデータ駆動型の機械学習モデル)と実験検証 -安全性やレート特性、製造プロセスに関するモデリング(同上)と実験検証 -充放電や劣化に伴うセル構造・機械物性変化のモデリングと実験検証 -将来型電池(例えば、全固体電池やPostリチウムイオン二次電池)に適用するための上記モデルの更新と検証 職場環境・働き方としては、メンバーは若手中心で中途入社の方も多く、ご自身の専門分野では即戦力としてリーダーシップをとっていただけます。また、オフィスも先端的な雰囲気に刷新し、研究室での研究業務とリモートワークを両立させた活気のある職場です。 <アピールポイント(職務の魅力)> 計算科学やモデリング・シミュレーション、機械学習など最先端のデジタルツールを設計に取り入れるために、国内外の大学やサプライヤーと協業機会が多数あり、英語を使って最先端の研究者・技術者と対等に議論できる環境があります。また、車載に適用するため、システム系や車両開発部署との連携もあり、研究所とはいえグローバルかつビジネス領域まで広く携わることができます。更に、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。将来的には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。 事業内容・業種 自動車

応募資格

大学院卒、大卒、高専卒 <MUST> ・電気化学デバイス(リチウムイオン電池、燃料電池など)の開発経験 ・電気化学、電池分野の専門性 ・デジタルツール活用(理論モデル・機械学習モデル)に対する関心・意欲 自動車業界経験:不要 TOEIC:600 <WANT> ・材料やセルのモデリング・シミュレーション・機械学習などに関する経験 ・電池材料開発、セル設計、電池解析の経験 ・グローバルな研究開発遂行のための最低限の英語力(基本的な英語でのコミュニケーションができること) 自動車業界経験:あれば尚可 TOEIC:730 <求める人物像> ・困難な課題に対して、前向きにチャレンジできる人 ・向上心や自己研鑽意欲が高い人 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる人 ・チームワークを大切にし、周囲の関係者をまとめながらリードできる人

給与

500万円~900万円前後

勤務時間

08:30~17:30 ※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,保育園,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,託児所(日中対応),財形貯蓄,資金貸付制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    神奈川県横須賀市夏島町

  • 住所備考

    神奈川県 横須賀市 夏島町

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給与
【年収】405万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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給与
【月収】24.8万円~38.0万円 程度 【年収】382万円~588万円 程度 賞与込み ■月収モデルは、基本給【210,250円~328,550円】+CRC手当を含みます。※年齢、経験、能力を考慮のうえ同社規定により決定。 ■昇給:年1回(過去実績あり) ■賞与:年2回 ※過去実績:年平均4ヶ月支給、他、業績に応じ決算賞与支給の可能性あり(決算賞与制度導以来、4年連続支給)      
勤務地
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調理補助スタッフ/未経験者 大歓迎 シニア世代が活躍 ホテルスタッフの食堂で調理のアシスタント 調理補助スタッフ

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