赤外VCSELのパッケージ設計・開発【東証プライム】|【横浜】
- 正社員
- センサー、LED・発光デバイス・光半導体
- 500万円~750万円※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します
- 08:30~17:30
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- 500万円~750万円※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します
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仕事内容
【配属部門の概要】 同社の設計開発機能が集約された技術統括部の中で、電子デバイス技術部では、赤外・可視・紫外LED、赤外VCSELといった発光デバイス、受光・センサデバイス、ディスプレーといった光デバイスの開発・設計業務を行っています。 その中で、配属予定の設計二課では赤外・紫外LED、赤外VCSELおよび受光・センサデバイスの開発・設計業務を担当しています。 【担当する業務(概要)】 赤外VCSELのパッケージ設計・開発をご担当頂きます。 【担当する業務(詳細)】 市場要求や顧客の求める価値を探り、それに合うデバイスを開発していく業務になります。 デバイスとしてはパッケージの材料選定、構造設計、評価、仕様決め、量産立ち上げまで実施します。 今後はパッケージ開発だけでなく、 ・VCSELを駆動するためのドライバーボードの設計 ・VCSELパッケージに使用するDOE、レンズの設計 も行い、より価値のある製品の開発を進めていきます。 【担当製品の特長】 同社では、車載仕様に対応したVCSELを競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 これをはじめとして、日本国内・欧米・中国の客先との先行開発案件にも取り組んでおります。 【使用ツール】 Light Tools: 光学シミュレーション LIGHT TRANS: 光学設計ソフト ORCAD、SPICE系simulationTool: 回路系ソフト 【仕事の魅力】 同社では開発したデバイスが自社アッセンブリに採用されるなど、商品が見える中でデバイス開発ができるため、やりがいを感じやすい部署となります。 また、DMS, CMSや自動運転など車載用途の最先端アプリを主なターゲットとした製品開発であり、新素材・新技術などの要素開発にも取り組むため、先端技術に触れて頂ける機会も多いと思います。 中途入社者も多数在籍していることや、複数名チームを組んで開発を進めますので、馴染みやすい環境です。 【入社後のキャリアパス】 まずはチームメンバーとともに赤外発光デバイスの設計開発業務に携わっていただきます。業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。 事業内容・業種 自動車部品
応募資格
大学院卒、大卒 【求めるスキル】下記のどちらの要件も満たす方 ・光半導体デバイス(LD LED VCSELなど)に関する技術的知識、設計開発経験3年以上 ・光半導体デバイスの高速・大電流ドライバー(回路、制御)に関する知識3年以上 【歓迎スキル】 ・レーザー・VCSELのデモボードの設計・作成経験 ・各種シミュレーションソフトや測定機器・電源の選定・導入経験 ・光学部品(DOEやレンズなど)の設計、評価経験 ・アレニウスモデルやワイブル分布モデルなどの寿命予測の知識 ・光学シミュレーション、熱シミュレーション経験 ・センサ・イメージャーに関する知識 【求める人物像】 ・他部署と連携しながら仕事を推進できる方 ・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・客先・仕入れ先・競合など、社内だけでなく外部への好奇心も持った方 【外出・出張について】国内の生産工場・客先、また、海外の仕入先・客先への出張が発生します。1~2回/月程度。 【働き方について】フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。在宅勤務については業務に影響のない範囲で利用可能ですが、物づくりや測定評価のため、大部分のメンバーは出社勤務しています。
給与
500万円~750万円※賞与/各種手当/時間外手当含む ※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務時間
08:30~17:30
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
住所備考
神奈川県 横浜市青葉区 荏田西1-3-3 〔【海外赴任について】欧米・アジア太平洋各極に海外拠点を持っており、将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。〕
提供元 :
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- 給与 月給(基本給)28万円〜35万円 ※経験・能力に応じて加給優遇します。 ※最大6ヶ月の試用期間あり(待遇変動なし/経験やスキルにより試用期間を設けない場合もあります) 昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)
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