仕事内容

【職務内容】 ・OHT 事業に関わるの年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開 ・買収したOHTの子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進 ・OHT商品の製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援 ・各種社内会議にむけた報告資料等の作成 【職種の魅力】 ■OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。ここには、事業拡大の余地がまだまだ沢山あります。OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。 【将来のキャリアパス】 ■当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただく。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来るが、これは横浜ゴム社内での人材ニーズは高い。本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動も可能。 事業内容・業種 総合化学

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 （必須の条件、スキル）　 ■管理会計の基礎知識（売上、原価、粗利、販管費、営業利益などが理解できるレベル） ■英語の資料、文書が理解できる（TOEIC600点以上） （歓迎するスキル・経験・業界・会社規模 など） ■経営企画（子会社経営含む）に関連する業務の経験があれば尚可 （求める人物像） ■協調性があり、人の意見を聞きながらチーム活動ができる人 ■状況を全体像として俯瞰してみることが出来る人 ■論理的な思考を持ち、本質的な解決策が導き出せる人 【配属先】 OHT事業部　OHT事業企画部　（OHT=オフハイウエイタイヤ） OHT 事業に関わる活動の統制を行い、OHT 事業全体最適化による成長と収益の拡大を図る。 配属部署人数：16名　（うち派遣社員3名） 平均年齢：おおよそ50歳（50代　名、40代　名、30代　名、20代　名）

給与

420万円～800万円597万円／30歳・扶養1/（月給28万6100円　※月収32万1100円／家族手当・20h分時間外

勤務時間

09:00～18:00 ■在宅：在宅勤務制度あり。出社頻度は応談。 環境・業務に慣れるまで、入社後しばらくは出社を前提とします。■フレックス：有。業務に影響出ない範囲で必要に応じて柔軟に利用することが可能

待遇・福利厚生

その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,確定拠出年金401k,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

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