【大阪】アプリエンジニア(ミドル層)~★社員の昇給率96%★/開発工程以上案件70%/待機0~
- 正社員
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 400万円~756万円
- 09:00~18:00 ※上記もしくは10:00~19:00(実働:8時間)のいずれかになります
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- 400万円~756万円
- 09:00~18:00 ※上記もしくは10:00~19:00(実働:8時間)のいずれかになります
仕事内容
【仕事内容】
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
~プロジェクト例~
・建設業/IoT基盤開発・検証(Java、JavaScript、Azure)
・メーカー/電子マネーアプリの開発(Java、Android)
・通信業/大手通信キャリア内研究開発(Python、AWS、Aurora)
・製造業/Webサービスアジャイル開発(PHP、Laravel、AWS)
・損保系/ECサイト企画開発(JavaScript、React、Redux)
・宇宙航空業/研究機構向けシステム開発(Java、Spring)
・住宅業/業務推進システムリプレイス(Java、Oracle、Spring、Weblogic)
・機械系/各製品システム開発(C#、Windows)
・病院系/電子カルテシステム開発(VB.net、Oracle、Windows)
・製造業/会計システムマイグレーション(PL/1、Java)等
【同社情報】
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象!専任コーチ制度!
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
応募資格
学歴不問
【必要な能力】
開発の実務経験を2年以上お持ちの方
給与
400万円~756万円
勤務時間
09:00~18:00
※上記もしくは10:00~19:00(実働:8時間)のいずれかになります
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,育児休暇制度,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
大阪府大阪市
住所備考
大阪府 大阪市 〔【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 〕
提供元 :
![マイナビAGENT](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_AGENT_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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【具体的案件例】
■業務アプリ開発/フェーズ:要件定義以降/言語:Java、C#.NET、VB.NET/DB:SQLServer、PL/SQL
■スマホ・タブレットアプリ開発/詳細設計以降/言語:Android、JavaScript、ObjectiveC/DB:SQLight
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社員のほどんどが上流工程での仕事を経験。低単価・エンジニアへの負担のみが大きい案件等は取り扱いません。
■組織構成
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事業内容・業種
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- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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- 大阪府大阪市北区
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【業務内容】
業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。主にJava・PHP、.net、C言語でのWeb業務システム、サイト開発などの案件があり、ゆくゆくはリーダーとして、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成、進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂きたいと考えています。
【キャリアパス】
エンジニア専任サポート担当と技術MGRが月1回フォロー面談やアサイン会議、顧客訪問などトリプルサポート体制があり、今後のキャリアや案件に関して相談可能です。
【評価制度】
エンジニアと人事が一緒になって作られた評価制度があり、指標には明確な基準があるためどのようになれば給与が上がるのかを公開しています。
【組織構成】
大阪支社全体で約120名(エンジニア約100名・営業やバックオフィスなど約20名)おり、PL/PM層からSE、PGと幅広く活躍しているメンバーがいます。
【案件実績】
ネオキャリアグループの顧客基盤と圧倒的な営業力により豊富な案件がございます。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100%となり、コロナ禍においても待機者は0となります。
<案件例>
(1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
(2)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows)
(3)ソーシャルレンディングWEBサイト開発(担当工程:要件定義~実装、テスト:開発言語:PHP OS:Linux)
その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発、プログラマーなど多岐に亘ります。
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事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
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事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
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事業内容・業種
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■処方科目・・・内科、耳鼻科、泌尿器科、整形外科など
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
ドラッグストア・調剤薬局
- 給与
- 【年収】450万円~650万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回
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- 福岡県北九州市八幡西区
クラフト株式会社(さくら薬局グループ)