仕事内容

DMMバックエンド部門の課題から、既存のSaaSでは一歩足りない機能を提供できる社内システム開発のリーダーとして、社内サービス開発の価値を最大化するために「技術」と「インナーマーケティング」を観点を備えつつ施策を立案し進行していただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■企業内データをより扱いやすく従業員へ提供するサービス開発提案 ■生成AIなど新しいアプローチによる業務課題の改善提案 ■開発プロダクトと準基幹システム連携に関する一連の開発 ■各サービスの要求品質の見直し、それに適合したシステム運用の改善 ■チームのHRリソース管理（メンバーのマルチタスクの管理） 【ポジションの魅力】 ■どんなミッション？ サービス開発から運用まで一貫して主幹者となります。開発して終わりではなく、サービス運用も一貫して業務範囲となります。お客様はDMMグループの全従業員となります。従業員の業務体験価値を可能な限り引き上げ、快適に業務できる社内状態をつくることがミッションです。SaaSでは実現しにくい社内課題を技術的に解決することを目指します。 ■どんな裁量を持てる？ キャリアプランに応じて相談可能です。 組織リーダーには開発チームを預け、複数のプロジェクトに参加するメンバーとタスク管理をお任せします。その手前からであれば、先ずは一つのプロジェクトを一任することも可能です。技術リーダーには、専門分野の責任者としてプロジェクトの採用技術に横断的に関わっていただきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

応募資格

学歴不問 【必須経験・スキル】 ■開発プロジェクトのマネジメント経験（工数管理、納期管理、関係者調整、バックログ管理、各種レポート等） ■Webサービスのシステム設計・開発経験 ■サービスシステムの運用（要求品質定義、障害管理設計）経験 【歓迎スキル・経験】 ■AWS、GCP等のパブリッククラウド上のインフラ設計・構築・運用経験 ■サービスやプロダクトのグロース ■QAマネジメント経験（品質保証のための一連のテストプロセス設計及び実装） ■データ分析業務経験（機械学習、ビッグデータ関連） ■DevOpsを意識した業務経験（Git周りのワークフロー CI/CD等） 【求める人物像】 ■コミュニケーションを通じて協働メンバーを理解し協力関係を築ける方 ■他者の状況や立場を理解して建設的にコミュニケーションをとれる方 ■課題を避けずに向き合い、解決のための行動を段階的に示しメンバーのお手本になれる方 ■自分のやり方を通すのではなく、DMM.comのやり方に合わせつつ、組織を改革できるバランス感を出せる方 ■自分の役割を限定せず、周辺の領域への積極的な関与ができる方

給与

700万円～900万円※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

勤務時間

10:00～19:00

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,退職金

会社概要

勤務地・交通

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