仕事内容

【募集背景】 現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、同社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【主な業務内容】 ■中期計画、予算計画の策定 ■担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ■担当事業領域における予実管理、差異分析 ■KPIを含め、数値を用いた分析 ■数値面を中心とした競合分析 ■対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ■管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

応募資格

学歴不問 【必須スキル・経験】 ▽下記いずれかのご経験 ■事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に係る計数管理業務の経験（3年以上） ■コンサルティング会社における上記に関連するプロジェクトに参画した経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■財務会計の知見（連結決算・IFRS関連） ■高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル ■部門を跨る関係者との調整、協業可能なコミュニケーションスキル ■プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 【求める人物像】 ■業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントの高い方 ■未経験の領域においても、仮説をもって臨み、自走できる方 ■業務範囲を決めずに、柔軟性を持って対応することができる方

給与

「月収額」29.0万円～125.0万円

待遇・福利厚生

家族手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,永年勤続制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度

会社概要

勤務地・交通

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