ソフトウェア技術者(人財育成、SEPG、SQA)|【神奈川】
- 正社員
- その他(システムエンジニア)、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)、通信・ネットワーク制御
- 450万円~900万円程度 ※年齢・経験を考慮した上で決定します。
- 08:30~17:30
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- 450万円~900万円程度 ※年齢・経験を考慮した上で決定します。
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仕事内容
職種 / 募集ポジション:技術本部 技術研究所 開発プロセス変革推進部 ■入社後に任せる業務 1.SHIグループ全体のソフトウェア技術者の人材育成 ・新人・リスキリング教育:ソフトウェア開発に携わる可能性のある技術者向けに体系的に基本的な教育を行うためのカリキュラム設計 ・中堅スキルアップ:ソフトウェア開発技術スキル、ソフトウェア管理技術スキルの実践的な教育の企画、開催 2.ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援 ・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援 ・構成管理、静的解析、単体テスト、CI/CD、MBD等、新しい開発環境や手法に取り組む際のプロセス構築や導入支援 ・事業部門への情報発信 ・機能安全、セキュリティに関する社内コンサル ■当業務の面白み・魅力 ・SHIグループ全体のソフトウェア開発力の強化に携わることができます。 ・重機械メーカーのソフトウェア技術者は非常に貴重な存在です。人材育成の教育カリキュラム設計を通して、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、教育のスペシャリストとして成長していける環境があります。 ・今後、ソフトウェア技術者教育、SPEG(Software Process Engineering Group)、SQA(Software Quality Assurance)の役割をもった独立した組織の立上げを目指しており、ソフトウェア技術者教育のリーダーや開発プロセス改善リーダーとして活躍できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:ソフトウェア新人・リスキリング教育を担当していただきます。SHIグループの各事業部門の要望をヒアリングしながら、カリキュラムの見直しやオプション講座の追加を検討を行っていただきます。新人教育受講済の方向けのステップアップ講座のカリキュラム設計を行います。 5年後以降:適正に応じて、ソフトウェア技術者教育のエキスパート、ソフトウェア開発プロセス改善リーダーを担当していただきます。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回程度。 ■テレワーク頻度 リモートメイン:週にリモート3日以上 ■フレックス 平均5割程度 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船
応募資格
大学院卒、大卒 ■必須要件 【経験】 ・ソフトウェア開発経験(設計、プログラミング、テスト) ・構成管理、静的解析、単体テストの実施経験(ツールの種類は問わない) 【知識・専門性】ソフトウェア開発技術、ソフトウェア管理技術 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解:初級レベル、電話・商談:初級レベル ■尚可要件 【経験】要件定義~テストまでの一連の流れの経験 CI/CD、コンテナを利用した経験 【知識・専門性】MBD、機能安全 【使用ツール、資格】 ・組込みソフトウェア技術者試験(ETEC)クラス1 ・JSTQB認定テスト技術者資格(Foundation Level) ・初級ソフトウェア品質技術者 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル
給与
450万円~900万円程度 ※年齢・経験を考慮した上で決定します。
勤務時間
08:30~17:30
待遇・福利厚生
休日勤務手当,住宅手当,営業手当,役職手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
神奈川県横須賀市夏島町19番地 住友重機械工業(株)
住所備考
神奈川県 横須賀市 夏島町19番地 住友重機械工業(株)
提供元 :
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