仕事内容

【組織・チーム紹介】 経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。 【具体的な業務内容】 経営企画部門にて、経営意思決定・事業成長・改善に資するダッシュボードの開発・運用を担当していただきます。 ▽具体的な案件としては、下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定しています。 経営層向け報告、各本部内の事業推進・業務効率化に資するKPIダッシュボードの実装、モニタリング・運用環境の構築と改善 事業・管理要件の変化に応じたKPIダッシュボードの新規開発・改修 ダッシュボード開発の前提となるPayPayカードの各種データ分析 Big Queryに新規で連携する必要となるデータの要件の定義、データ連携実現までのシステム本部・DX本部との各種調整 ※入社直後から半年～1年はPayPayの経営戦略部門に兼務出向していただき、PayPayでのノウハウをベースにして頂きながら、PayPayカードの業務を遂行していただきます 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

応募資格

大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校、学歴不問 【必須経験・スキル】 ■以下の１～３の業務経験を合計5年以上有する方。（１に該当する方、２・３に該当する方をそれぞれ1名ずつ採用予定） (1)業務/ITコンサルティングファームでITコンサルタントとしてBI・ダッシュボードに係る要件定義、設計・開発をリードした経験 (2)SIer企業等にて、ユーザー企業の経営企画部門等を対象として、BI・ダッシュボードに係る要件定義、設計・開発、運用・保守の経験 (3)事業会社のIT企画部門等で、経営企画部門等での計数を対象にデータマートを整備し、BI・ダッシュボードを実装、運用した経験 【求める人物像】 ■PayPay 5 sensesに当てはまる方

給与

400万円～800万円経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定

勤務時間

09:00～17:45

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄

会社概要

勤務地・交通

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