仕事内容

【東京‐SCUnder候補】組織人事コンサルタント Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ■人事戦略策定 ■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ■人事・労務BPR支援 ■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ■人事システム導入支援 【主なPJ事例】 ▽グローバル人事制度策定支援 ■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ■複数年の要員計画の策定 ■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ▽人事システムグランドデザイン～導入支援 ■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ■マネジメント～現場要件の取りまとめ ■システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ■導入における全体・個別領域PMO ▽人的資本経営・組織KPI設計 ■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ■開示に向けたワークフロー設計、運営 事業内容・業種 コンサルティングファーム

応募資格

大学院卒、大卒 【必須経験・スキル】 ▽組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ■人事戦略策定支援 ■人事制度策定支援 ■人事システム（労務・人事配置）導入支援経験 ■人事業務BPR策定支援 【歓迎経験・スキル】■英語力（TOEIC800点以上） ■人事組織関係PJマネジメント経験 ■マネジメントセッション経験

給与

740万円～1000万円

勤務時間

09:00～18:00 標準労働時間1日8時間

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 社員旅行,資格取得奨励金制度

会社概要

勤務地・交通

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