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MBAホルダー募集の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全251件中)

ブランディング・CX推進|【東京】

<№102015> <採用目的・背景 / Purpose and Background> 販売改革・ブランド推進室は、ブランド強化・価値訴求ビジネス推進のため、中長期的に世界で戦い抜くための競争力向上を目指し、グローバルの戦略策定と各国の実行サポートを担う部門です。 2024年4月に新設されたばかりでゴールに向けてやるべきタスクが山積みのため、冒険心があり、ブランディングやCXの領域で新しいチャレンジを牽引いただく仲間を募集します。 <部署の概要 / Overall> ヘッドクォーターとして、グローバルマーケットを対象に以下業務を遂行します。  1. ブランドコミュニケーション戦略の立案・実行  2. CX(Customer Experience)戦略の立案・各国実行サポート  3. 販売/ブランドKPIの策定・分析に基づく提案  4. 各種ガイドラインの策定・WS開催等浸透活動 <入社後の担当領域 / Roles and responsibilities> 面接時の適性を踏まえ、上記のいずれかの業務を推進いただくポジションです。 キーマーケットの営業部門(営業本部、国内外販売会社)と協働しながら、グローバル戦略立案及び各国の実行を推進いただきます。 ご希望の業務を面接時にお伺いし、オファー時にご担当業務をお伝えいたします。 <仕事の面白み/やりがい / Rewarding to work> 1. 新しい施策を具現化するキーパーソンとして、活躍できるポジション   今まで実施したことのない新しい施策で、ゴールを目指すことが期待されている   幹部報告案件が多く、会社の利益に貢献している実感がある 2. 営業部門の横通し機関として、多面的な視点での戦略立案スキルが身につく   特定国の視点だけではなく、自動車業界のダイナミズムの中で業務ができる   今後のキャリア形成における基盤となる知識が身につく 3. プロジェクト推進・折衝・調整力が磨ける   現地活動を強化すべく、コミュニケーションが頻発見込み (含む海外出張)   対象:アセアン5か国、米国、豪州、日本 <風土 / Environment> ・一般社員の平均年齢は30代前半、男女比率は約4:6、キャリア入社が75%を占め、様々な経歴を持った人材が活躍しています ・ライフプランに合わせて、柔軟な働き方を積極的に推奨しています  フレックスタイム(コアタイムなし)、在宅勤務(週2回出社でOK)、大型連休(9日)に合わせた有給休暇取得を奨励 <経験を積んだ後のキャリアパス / Possible career> 定期的なキャリア面談によりご意向をお伺いし、能力・適性を考慮のうえ、営業部門・海外販売会社マーケティング部門を含む他部門への異動の可能性があります。 また、実績によって管理職へのキャリアアップもあります。 ※出張 有 :国内・海外  ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります ※若手向けに、1-2年間海外へ研修生として派遣する海外研修制度もあります(条件有) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【管理職】モビリティサービスプラットフォームの企画開発 ※面接1回|【東京】

《№100196》 <入社後の担当領域> コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発 ・モビリティサービスプラットフォーム展開ロードマップ策定及びプロジェクト管理 ・サービス仕様管理  -データ利活用に関するビジネスモデルとサービス仕様を把握し、利用者の利便性、ニーズ、市場動向を踏まえた仕様の策定及びステークホルダとの調整 ・システム要件管理  - ビジネス要件に基づき、最新の技術動向、ユーザビリティ、コスト、運用保守性等を考慮した最適なシステム要件の策定 ・運用・保守管理  - システムの運用管理、及び不具合時のトラブルシュート等の管理 <仕事の面白み/やりがい> 最先端の領域であるCASEの実現のベースとなるモビリティサービスプラットフォームの実現にむけては、 日々多くの課題解決と一見不可能とも思える難題に直面しますが、その解決にあたってビジネスとテクノロジーの枠を超えた視野で課題に取り組み、 乗り越えていく環境はチャレンジングでやりがいを感じることができます。 <得られる知識・経験、成長できる点> コネクティッドサービス企画開発と新しいテクノロジーに関わる中で将来価値を生み出す力を身につけることができます。 <風土> ・職場内メンバーのコミュニケーションが良好で、同じ目標に向かって進む一体感があります。 ・コネクティッドカーに携わる人員は少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当できます。 ・開発部門と戦略・企画部門が隣接しているため、スピード感があります。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新規デジタルサービス企画|【東京】

《№100279》 <部署の役割:デジタルイノベーション推進部>  本ポジションでは特に(1)の業務にあたって頂きます。 (1) デジタル技術やデータを起点とした新規サービス企画 (2) ASEANにおけるデジタル技術を活用した顧客体験(CX)向上プロジェクト (3) データ・AI活用を身近にし、ビジネス成長できる企業文化の創出 (4) 部内の全体戦略の策定と、DXプログラムの統合管理 ※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 <担当業務> ビジネスアーキテクトとして、DX新サービスを立案し、お客様体験とビジネス価値の最大化を推進します。 以下の担当業務の一例となります。過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 ・先端ICTやイノベーションシーズの調査、動向把握 ・DX新サービスのビジネスモデル、企画立案から事業化推進 ・サービス実現に向けた各種パートナーとの協業 ・企画実証に向けたプロトタイピング、PoC、PoTの推進 <やりがい/成長できる点> ・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる ・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができる ・高度な専門家とともに仕事を行うことができる ・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識を習得できる <風土> ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

海外販売会社に対するサービス事業支援業務 ※面接1回|【東京】

《№101883》 <部 Vision&Mission> ~お客様の期待を超える~ 三菱自動車の製品・サービス品質に歓びとご満足を感じていただくこと。 お客様第一で守るべき姿勢は継続し、正すべき対応は速やかに改善する。 地域密着で現場の課題に応え、現物主義で速やかな解決にあたる。 問題解決をゴールとせず、更なる付加価値や魅力向上を常に創造する。 クロスファンクショナルな問題解決を通じ、品質への拘りを組織に醸成。 <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。 お客様満足を更に高める上で、迅速で且つ丁寧なお客様要望への対応が急務であり、キャリア採用にて募集いたします。 <部概要> (1) 海外市場におけるサービス技術・品質情報に関する以下の業務   ① 品質情報の収集及び既販車の不具合対応   ② 海外ディストリビューターに対するサービス技術及び品質情報の提供   ③ 既販車のリコール等市場措置の実施 (2) 海外販売会社におけるサービス事業支援 (3) 市場品質に係る海外の関係官庁対応 <入社後の担当領域> ・海外ディストリビューターのアフターセールス全般のサポート業務 ・海外市場へのリコール・サービスキャンペーンの通知、実施率向上の施策 ・海外ディストリビューターへの修理情報の提供 ・海外市場の品質改善 ・海外官庁対応 <やりがい・成長できる点> 海外市場のサービス全般の業務並びに車両全般の知識(新機種、新機構)の習得が出来る。 海外販社の担当者と一体感を持って問題の解決を図る為、海外出張の機会が多数ある。 経験を積めば海外駐在の可能性が大いにあります。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

国内営業 ※面接1回|【東京】

《№100287 国内営業(販売企画/販社ネットワーク/商品・マーケティング戦略/営業/地区統括/アフターセールス)》  <部署の役割:国内営業本部> 国内営業は、全国の販売会社をパートナーに、新車販売、アフターセールス、中古車、保険、クレジット等、お客様のカーライフ全ての面に関わる仕事をしています。 <入社後の担当領域> 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。(ご応募時また面接でご希望をお聞かせ下さい。) ①販売企画 ・総合戦略の企画・推進、及び市場・販売、情報の収集・分析 ・子会社/関連会社の損益管理 ・販売会社のサポート業務(店舗/設備関係/採用/教育等) ②販社ネットワーク ・販売会社パフォーマンス分析によるディーラーネットワークの再編 ・販売会社契約の作成・締結・解除・改訂 ・店舗の商圏/立地分析による店舗/出店戦略の立案 ③商品戦略・マーケティング戦略企画 ・国内市場向け中長期商品投入計画の立案及びユーザー調査、市場分析実施 ・新型車、年次改良モデルの装備仕様、類別展開、価格計画などの販売戦略の策定 ・商品教育用資料(映像・タブレットコンテンツ)の制作、全国販売会社向け研修会や試乗会の開催 ・電動車(EV/PHEV等)の環境対応車拡販に向けた商品計画、販売戦略の立案/実行 ・主要モデルのマーケティング戦略、TV/インターネット/SNS等の広告宣伝企画の策定 ・国内モーターショーや全国規模のイベント、協賛/タイアップ施策などの企画・実行 ④営業 ・新車販売計画の策定と販売促進策の立案・推進 ・販売促進用宣伝物の制作管理 ・クレジット・保険施策の計画・立案・推進 ・車両の仕入・販売・在庫計画の立案ならびに販売会社との受注・出荷・車両代金請求処理 ・中古車事業の計画・立案・推進ならびに中古車流通の促進 ・法人営業・軽自動車EVに係わる拡販に向けた営業戦略立案ならびに法人重要顧客への販売 ⑤地区統括 ・全国に拡がる販売ネットワークを活かし、販売計画のフォロー・損益管理・各種調整業務等を遂行しながら、販売会社 経営幹部とのコミュニケーションを通じ、共に成長を目指すことができるやりがいのある業務。 ・受注・販売実績の集計・分析・戦略立案・各種課題解決に向けた提案を担当する営業サポート業務。 ・取引先および従業員への販売施策立案・運用までを一貫しておこなう制度管理業務。 ・カーボンニュートラルの実現を目指し、官公庁・地方公共団体等に向けて電気自動車拡販を支援する業務。 ⑥アフターセールス ・部用品販売計画の策定・推進 ・国内販売会社向けアフターセールス施策の立案・推進 ・販売促進用広宣物(映像・WEB)の制作管理 ・子会社/関連会社の損益管理 <仕事のやりがい/成長できる点> ・日々刻々と変化する市場環境の中で企画・提案、実績フォローし成果が見えるダイナミックさ。 ・カーボンニュートラルにむけた自動車市場の大転換期を迎え、過去の勢力地図を塗り替えることに当事者としてチャレンジしていることのワクワク感。 ・若いうちから大きな仕事を任せられることで、自己の成長を実感できる。 ・能動的に課題発見型・提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ・販売会社、お客様からの信頼を得ることが大事なため、相手の理解を得るための分析力、人間力が求められ、これら能力を高め駆使して課題解決につながった時の達成感・満足感は他では味わえない。 <得られる知識・経験、成長できる点> ・自己完結型の業務は少ないため常に周囲との協働をすることで、知識や視野や価値観が拡大し全体最適の視点が養われる。 ・チャレンジの奨励、大きな仕事の機会付与を通じて、自己の成長が実感できる。 ・販売会社以外に車両の企画、開発、生産部門とも連携が求められ、ビジネスの全体を体現できる。 <風土> ・社員(管理職を除く)の平均年齢は約37歳、平均勤続は約11年、またキャリア入社の方や女性も多く、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ※出張 有 :国内 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

データサイエンティスト|【東京】

《№100067》 <部署の役割:デジタルイノベーション推進部> 本ポジションでは特に3.の業務にあたって頂きます。 1.デジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の立案と推進? 2.先端デジタルイノベーションを活用したソリューションの動向調査? 3.データドリブンカルチャー醸成の為のプロジェクト企画及び推進? 4.デジタル技術を起点とした新たな事業アイディアの創出(新規事業企画) <担当業務> データサイエンティストとしてデータ活用プロジェクトを推進し、全社でのビジネス価値の最大化を目指します。 ・データ活用プロジェクトの企画・運営 ・データ分析、AIモデルの開発(外部パートナーとの協業含む) ・BIツールを用いたダッシュボード開発 ・データサイエンス教育の企画・運営 ・データ活用基盤の企画・開発 ※過去の経験・適性に合わせた役割調整を行います。 <やりがい/成長できる点> ・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる ・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができる <風土> ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 <海外出張/赴任の可能性> 海外出張の可能性あり 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

IR~管理職~(投資家向け広報業務全般)|【東京】

《№100778》 <部署の役割:IR室> 投資家向け広報(Investor Relations) 業務全般 【適時開示】:東証ルールに従い、報告事項を適宜開示する 【決算】:4半期毎の決算発表を通じ、投資家に当社の状況を正しく報告する 【投資家とのコミュニケーション】:投資家とのコミュニケーションを通じ、どのような投資家が同社に興味をもっているか、どういった場所に同社に投資をする投資家がいるか正しく把握する。また、ミーティングを通じて得た投資家からのフィードバックを、適宜マネジメントに報告し、資本市場の考え方を正しく伝える。 【投資家向けイベント立案・実行】機関投資家向けイベントの計画立案・実行  【マネジメントIR活動サポート】グローバルでのノン・ディール・ロードショーアレンジ、実行。国内外においてのConferenceを利用した、効率のよい投資家対応の推進  【IRツール】:IRウエブサイトの管理・更新、その他報告書を適切な時期に発信する事によって、資本市場に対しプレゼンスを向上する <入社後の担当領域> 【適時開示】:東証窓口及びファイリング 【決算】:関連資料作成サポート(決算短信、プレゼン資料、参考資料、想定QA他)運営(説明会案内、Execution、議事録、ウエブサイト公開他) 【投資家とのコミュニケーション】:顧客リスト管理、ミーティングアレンジ、ミーティング対応、議事録作成他 【投資家向けイベント計画立案・実行】:事業説明会、見学会、試乗会など、投資家向けイベントの計画立案・実行 【報告書作成・発行】他チームと連携し各報告書(統合報告書等) 【IRツール】:IRウェブサイト更新・管理 <仕事の面白み/やりがい> ・経営戦略の立案と公表資料作成に携わること ・社内外の様々な人とのコミュニケーションできること ・金融プロフェッショナルである投資家と意見交換できること <成長できる点> ・経営戦略や会計に携わることができ、幅広い知識の取得や経験を積むことできる ・会社全体のモノ・カネ・ヒトの動きを理解することができる <職場環境・風土> ・少人数のチームでフラットな組織。 ・業務に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。 <キャリアパスの可能性> ・IR業務は、社内の多くの組織とかかわっているため、経験を通じて、他領域へのパスは可能 ・業務内では経験を通じ、より責務の高い業務へのステップアップも可能 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

ADAS関連法規/NCAP調査担当エンジニア(課長職)※面接1回|【愛知】

《№100430》    <部概要> 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 <採用背景> 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となるとともに、機能に対する法規も多く発行されている。また、車両のアセスメントであるNCAPも各国で採用され、年々基準が厳しくなっている。これらの情報を分析して、 今後の車両開発で必要な技術内容を検討出来る人材が必要なため。 <部署の役割> 車両のAD/ADAS機能に関する技術開発 ・予防安全・自動運転の量産設計 ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行 ・予防安全・自動運転の先行開発 <入社後の担当領域> 車両のADASに適用される法規やNCAP情報,ベンチマークを元にしたAD/ADASの戦略立案,先行技術開発 ・社内の法規部門や社外団体からの法規情報の内容を分析し、開発が必要な項目をレポートにまとめる ・社外団体(NCAP事務局など)からの情報を分析し、将来の技術動向を予測し、開発が必要な技術内容を検討する ・社内外の動向情報を基にした戦略を立案する。 ・戦略に基づき,先行技術開発を行う。 <やりがい・成長できる点> より安全な車両を作るために、どのような技術が求められるかを社内外から情報を集めて、自ら計画を立てることが出来ます。 技術革新のスピードが速く、市場動向に敏感に反応することが求められるので、情報の収集力やコミュニケーション力が発揮できる仕事です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

商品戦略_車種横断戦略(OEM事業・ライセンス事業)の企画、取りまとめ【管理職】※面接1回|【東京】

《№100215》 <商品戦略本部 PD室 vision&mission> 当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。 ①Compliance management:  車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現(ComplianceのGardian機能) ②車種損益management:  当社利益計画の極大化 ③Function支援:  新たなビジネス機会の追求(OEM事業、License事業の推進) <部門概要> ・プログラムダイレクター(PD)は、車種プログラムを組織横断で推進し、収益の責任をもつ。 ・PDは車種/地域別、及び車種横断戦略に担当が分かれており、各PD毎に5~7名程度のサポートメンバーがチームとして組織。 <採用目的・背景> 車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため <部署の役割:PD室 (Cross Carline)> ・車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の 実現に向けた対策立案と実行フォロー、モニター ・当社利益計画の極大化に向けた損益管理と対策立案、及び商品開発プロジェクトマネージメントプロセス改善の推進 ・OEM事業(売り買い)、ライセンス事業(技術購入)の取り纏め ・車種横断で採用する技術(自動走行・先進安全装備・ナビゲーション等)の事業計画立案、取り纏め <入社後の担当領域> ・アライアンスパートナーをはじめとした他社とのOEMビジネス(車両購入、販売)における事業企画から計画までの取り纏め、及び実行の定期フォロー ・他社との技術ライセンス(先進コンポ等)ビジネスにおける事業計画取り纏め ・OEM/ライセンス事業計画に係るビジネス契約取り纏め ・国内軽自動車事業に関わる契約取り纏め <仕事の面白み/やりがい> ・新たなビジネスオポチュニティの発掘~計画~実行まで携わることが出来る ・競合他社との協業プロジェクトに携わることで、社内に無いグローバルな経験/ネットワークの構築につながり、自身の経験値を広げることが出来る ・経営に近い <成長できる点> ・グローバルな視点、考え方、交渉、コミュニケーションスキルと共にバランスの取れたビジネス感覚が身につく <風土> PD含めて、現時点総勢略10名のコンパクトな体制であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【東京】モビリティビジネスの戦略企画/事業企画(MaaS・Shared領域)※面接1回

《№100772》 <部門概要> ・モビリティビジネスに関する戦略・企画 ・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画 ・電動車の新しい価値の創造 ・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画 <採用目的・背景> 100年に1度の変革期に、同社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。 一方で同社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事する社員はまだまだ少なく、 企画に加え、実証やバックグラウンドの環境を構築整備するための人財が必要になっている。 いずれも自社の商品、サービス、技術のみでは完結しないため、幅広いパートナーと協働し、提案の具現化に向けてリード頂ける人財を期待する。 <入社後の担当領域> ・メイン業務は、公用車の電動化や計画充電、再エネ活用等で自治体のカーボンニュートラル化等を支援するコンサルティング営業。 ・パートナー事業者と連携したエネルギーマネジメントビジネス及びカーシェアリングビジネスの企画・実行やMaaS等のモビリティサービス企画・実行(各企画における市場調査)を含む。 <仕事の面白み/やりがい> ・電動車の最先端の取り組みに携わることができ、今からでもこのジャンルの先駆者になることができる。 ・自治体のカーボンニュートラル化を支援するという社会的な意義の仕事に携わることができる。 ・電動車の普及や活用に関して、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。 <成長できる点> ・前例やベンチマークが非常に限られる分野であり、決まった正解がない中で、自分なりの解決策の提案を本部内やトップマネージメントでのコンセンサスに持って行く経験が積める。 また自社の商品や技術だけで新しいモビリティサービスを実現するのではなく、パートナリングにより実現していく。 そのための業界分析や協議の経験も積める。 これらの経験を通して高い視座からの洞察、判断、交渉力等のビジネススキルを成長させることができる。 <風土> ・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。 ・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。 ・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

電動車/エンジン/排ガス適合開発業務※面接1回|【京都】

《№100272》 <部概要>ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当・ガソリンエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス適合開発に関する事項・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項・トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する事項 <採用背景・目的> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。 電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、 競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めている。 <入社後の担当領域> 保有されているスキルやご希望に応じてパワートレインの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。 <やりがい・成長できる点>・量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できる 。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

自動車用ボディ板金部品の工法計画業務|【岡山】

《№100479》 【職務内容】 ・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務 ・板金/樹脂部品の製作計画業務 ・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成 【担当頂きたい業務】 ・板金プレス部品生産のための工法計画 ・工法計画を実施した部品のCAE解析及び分析 ・板金プレス部品の金型設計サポート ・板金プレス部品の品質玉成(トライ立会い、改修対応) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

EV/PHEV電池システムの設計・試験業務(機械・電気・制御)(課長職/一般社員)※面接1回【愛知】

《№100056》 <部概要> EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当。 電池、モーター、インバーター、充電器など <採用背景・目的> 早くから取り組んできたEV・PHEV等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針。 電動車両用電池パックは、電動車における主要部品であり、技術進化のスピードも速い。 今後、競争力のある電池パック開発を行うため、即戦力となる電池メーカーや自動車メーカーでの電池パック開発経験者を採用する。 <入社後の担当領域> 電動車用電池パック関連部品の設計開発業務 <やりがい・成長できる点> ・新型電動車両の主要性能を決める電池パック開発を担当する事が出来る。  ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。 ・電池パックの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの向上が期待できる。 <PRポイント> ・電池とモータのシステム構成には独自技術を持っており、 電池の出力を限界まで高めるような技術を今後も蓄積・強化していく予定 ・EV/PHEVシステムとしてより高性能になるよう、電池パック制御マネジメントやシステム全体の開発に携わることができる 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

商品戦略(プロセス改革) ※面接1回|【東京】

《100708》 <商品戦略本部 商品プロセス改革室 vision&mission> ビジョン:“新たな商品価値の創造”を導く・支える ミッション:プロセスを整備し、業務の効率化と全体最適化を図ることを通じて「意思決定」と「課題解決」をガイド&サポートします <部門概要> 商品戦略本部において意思決定プロセス管理、自動車会社の根幹を担う横断的プロセス最適化、リニュアルを担う <採用目的・背景> 商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査を行い商品を魅力あるものにするプロセスを、 急速な市場環境変化や自動車技術の進化に則した適正化・リニューアルを全社連携し推進するため、体制を整えています。 他社で商品企画や開発、あるいは組織横断プロセスの経験を積まれた方に来ていただくことによって、一翼をになっていただきたいと考えています。 <部署の役割:商品プロセス改革室> (1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス(商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど)の維持管理 (2) 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル (3) 予算管理、効率化 <入社後の担当領域> 商品戦略、商品プロジェクトに関する意思決定プロセスの最適化、リニュアル。本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革。 <仕事の面白み/やりがい> 自動車会社の中核となる新商品プロジェクトのプロセスに携わり、提案者へのガイド、的確な経営判断のサポートができる。 自動車事業の根幹を形成する重要プロセスであり、多本部間横通しの協働活動を通じて多くの部門とのコミュニケ―ションが図れる。 社方針、商品戦略の理解及び組織横断的な活動を通じ、多様な視点で自動車ビジネス全体を俯瞰することができる。 <風土> 新設組織、本部は、キャリア入社、育児中の女性や外国籍のメンバーもおり本社の中でも比較的ダイバーシティ化が進んでおり、 教育育成に前向き。商品戦略本部に所属しているため、テストコースなどで車の試乗会に参加する機会あり。 フレックス・リモート勤務可能(現在は、出勤は週2回程度)でフレキシブルに働きやすい環境。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

自動車用ボディ板金部品の工法計画業務|【愛知】

《№100138》 <背景> 新車種の開発に伴い、板金部品の工法計画を行う人員が不足しており、 板金技術に精通した即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。 <ビジョン> 高品質な板金・樹脂部品で社会の持可能な発展に貢献する <ミッション> 1.アセアンでトップレベルの品質を確保 2.国内での技術競争力向上とアセアンへの転写 <職務内容> ・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務 ・板金/樹脂部品の製作計画業務 ・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成 <担当頂きたい業務> ・板金プレス部品生産のための工法計画 ・工法計画を実施した部品のCAE解析及び分析 ・板金プレス部品の金型設計サポート ・板金プレス部品の品質玉成(トライ立会い、改修対応) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

電動車用ドライブトレイン技術の先行開発業務 ※面接1回|【愛知】

《№100588》 <部概要> 電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署 <採用背景> 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動化)への対応を強化・促進していく必要がある。これらCASEに関わる電動化への対応として、モーター、インバーター、電池、ギヤボックスなどの電動化コンポーネントを理解しつつ、最適な電動車両用パワートレインの開発を推進するため人員が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 <部署の役割> ・EV/PHEV/HEVのePTシステム開発 ・EV/PHEV/HEVのモーター/インバーター/ギヤボックス技術 ・EV/PHEV/HEVの4輪制御技術 ・電動ドライブトレインコンポーネント技術 <入社後の担当領域> 電動ドライブトレインのePTユニット設計/試験の担当をして頂きます。  ・電動車用ePT(モータ+インバータ+ギヤボックス)のメカ設計/試験  ・次世代電動ユニットのギヤ/ベアリング/ハウジング等の要素設計、性能検証  ・電動車の車両運動制御、4輪制御ロジックの設計/試験  ・上記制御の動作、検証、効果確認および設計へのフィードバック  ・サプライヤとの技術交流、共同開発 <やりがい・成長できる点> ・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、  新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。 ・環境貢献と三菱らしい先進で圧倒的な走りを実現する電動技術の構築に、設計から  試験まで一貫して携わることで、魅力ある商品づくりに貢献頂くとともに、ものづくりに  必要な技術力を身につける事ができます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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マイナビAGENT

車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア(課長級or係長級)※面接1回|【愛知】

《№100502》 <部概要> 企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、 購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署 <採用背景> 新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する <部署の役割> 車種プロジェクトの開発推進業務 ・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等) ・車種開発計画立案、実行(品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等) ・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理  (社内開発プロセスに準じたマネジメント) ・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる <入社後の担当領域> 新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務 <やりがい・成長できる点> ・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができる ・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができる ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができる 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
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生産関連システムの企画・開発・運用(管理職)|【愛知】

〈案件No.100827〉 <部署の役割:ビジネスIT部> ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるIT施策の計画と実行 ・自動車の生産・販売・アフターセールス領域におけるITサービスの提供と保守運用 <入社後の担当領域> (※1)BOM、部品発注、部品物流、車両生産等、生産領域の社内システムの開発・保守・運用取り纏め <業務内容> ・メンバーマネジメント ・ITプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・部門内共通業務 ※1 BOM(部品表・部品構成表) 「Bill Of Materials」の略で、製品を造るのに必要な部品情報を一覧にし、製品の製造に関する重要な情報について端的に示したものです。 <仕事の面白み/やりがい> ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的に新しいチャレンジができる・システム再構築や生産現場のデジタル化など大きな経験と成果が得られる機会がある <成長できる点> ・多様なチームメンバーやその他社内外の関係者と協業することでコミュニケーションスキルが身に着く ・生産以外にも幅広い業務領域に接することができ、経理・法律知識も身に着く ・問題把握や改善業務を推進することで問題解決のマネジメントスキルが身に着く <風土> ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 <海外出張/赴任の可能性> ・海外出張:可能性あり ・海外赴任:可能性あり 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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EVバッテリーエコシステム(リユース/リサイクル)企画推進 ※面接1回|【東京】

《№100519》 <部概要> 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 <採用背景> 同社は、2009年から世界初量産EVを、2013年には世界最量販となるSUV-PHEVをグローバルに投入し、電動車の市場を切り開いてきた。 これら電動車の中古バッテリーが発生する中、持続可能な社会・カーボンニュートラルの実現に向け、 当該バッテリーの二次利用や、資源としてマテリアルリサイクルすることを含めたEVバッテリーエコシステムの構築を、 同社環境取り組みの重要課題に位置付けて、推進体制を強化しています。 このEVバッテリーエコシステムの企画推進をリードするメンバーを募集致します。 <部署の役割> EVバッテリーエコシステム・カーボンニュートラルに係わる企画及び推進業務(部署内の本社グループの業務) (1)バッテリーリユース/リサイクルの企画推進 ・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進 ・他社と連携した各種実証プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・社内部門横断のタスクフォースチームの運営 (2)カーボンニュートラル推進のものづくり部門横断課題の企画・推進 ・ロードマップの作成 ・技術課題対応の企画・推進取り纏め <入社後の担当領域> EVバッテリーエコシステム企画及び推進業務 ・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進 ・他社と連携した各種実証プロジェクト推進における社内外調整 ・バッテリーリユース・リサイクル推進上の各種課題への対策立案、実行 <やりがい・成長できる点> ・脱炭素、持続可能な社会の実現に向け、自ら考え、社をリードする醍醐味、社会貢献の実感を味わえる ・前例のない課題への対応力、特にビジネス、技術に跨る総合的業務スキルを身に着けることができる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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東北LIMEX工場|プロセスエンジニア ◎SDGs・ESGへの取り組み|【宮城】

【職務内容】 ■製造プロセスの最適化(歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現) ■ラインの安全対策 ■生産委託する協力会社との交渉や作業指導 ■不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施 【仕事の特別感・得られる経験】 同社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、同社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。 2021年2月に竣工した多賀城工場は、量産工場のモデルと位置付けており、当社の製造ラインや製品を見に、国内外から様々な企業様がお越し下さいます。 世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
株式会社TBM
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科目合格者|フレックス制あり・WLB◎|社員税理士へのキャリアも歓迎◎【東京都】

【業務内容】 ■税理士業務全般(税務相談・調査立会等) ■税理士として顧問先との決算打ち合わせへの出席、決算概要の説明 ■顧問先の月次業務(記帳・月次報告・給与計算等) ■決算書や申告書の作成(年20~30件) ■相続税や贈与税の申告書作成、株式評価等  (相続申告額における税理士報酬の15%のインセンティブあり) ※入力業務などはパートスタッフが基本的に行います。 ★希望があれば、所属税理士から社員税理士へキャリアアップし、事務所の経営に携わることができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所
AYUMU税理士法人
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人事(デジタルHR戦略)※面接1回|【東京】

《№100793》 <人事本部 vision&mission> Vision ビジネスとブランドに貢献する Mission 1. 変化するビジネス環境に必要となるリソースとスキルを将来を見据えながら提供 2. 人財開発、ダイバーシティ促進と社員を成長させる文化を醸成 3. 人に力を与え、人を魅了する職場を創出 4. 能力強化と効率向上により人事を変革 <部署のmission:人事戦略部> 人事部門としてテクノロジー/デジタルを最大限レバレッジして事業推進の要となる人材・組織情報を駆使して、 ビジネスリーダーとともにバリューを創出していくこと。 <部門概要> 本社人事部門のデジタルHRグループは、三菱自動車及びグループ会社の人材マネジメント基盤となるクラウドシステム(Workday, Tableau, Glint, Anaplan など)や社内人事システムの仕様を、 業務面から求められる機能や運用を企画・検討し、ステークホルダーと協働・連携して実稼動ひいてはバリュー創出を実現する。 <採用目的・背景> 組織体制強化に伴う増員。 生成AIなど最新技術を活用し、人事領域の業務効率化・高度化を推進する為のメンバーを採用し、当該メンバーを中心とした体制構築のため。 <部署の役割・入社後の担当領域:人事戦略部> ・当社デジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング ・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行 ・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析 <仕事の面白み/やりがい> DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができること。 <成長できる点> デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントおよび周辺の実プラクティスを理解し、 業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができること。 <風土> 若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風。 技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感がある。 志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境。 <キャリアパスの可能性> 人事DX関連のプロジェクトリードを当社キャリアの出発点としながらも、 ご希望によって他の領域のデジタルイノベーション推進(次世代モビリティー、営業&マーケティング、財務、サプライチェーンなど)にもピボットができます。 企画業務以外にも挑戦したい方は、データサイエンス、データエンジニアリングにもご経験やスキルによっては携わる可能性があるなど幅広い可能性と機会を提供可能です。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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電動車/ガソリン/ディーゼル車のパワートレイン性能開発 ※面接1回|【愛知】

《№100423》 <部概要> 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン,車両諸元の動力性能,燃費,排ガス,振動・騒音に係る 性能計画策定 ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・ 燃費、動力性能、排気、振動・騒音に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及び製品化フォロー   -ガソリンエンジンシステム   -ディーゼルエンジンシステム   -EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム <採用背景・目的> 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには 性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため <入社後の担当領域> 担当相当の場合 ・パワートレイン各コンポ性能 および車両諸元からのシミュレーションによる燃費,動力性能排気性能の見積もり ・部品設計部署と連携して、振動・騒音の性能見積もり ・各実車試験の日程フォローと試験結果の確認,解析 係長相当の場合以下領域も担当いただきます。 ・部品設計部署と連携して、振動・騒音の目標達成の仕様まとめ ・各実車試験の日程フォローと試験結果の目標達成確認,解析 <やりがい・成長できる点> ・より高いレベルでの燃費,排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能,燃費の改善,両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 ・パワートレイン,制御に対する知識の向上 ・パワートレインだけではなく、車両諸元も含めた計画策定することで車両全体での知識の向上 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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ADASシステム開発エンジニア ※面接1回|【東京】

《№100264》 <部概要> 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 <採用背景> 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品(車両)を投入するために、車両制御ロジックの開発(MBD作成・解析)の経験を持った人材が必要なため。 <部署の役割> 車両のADAS機能に関する技術開発  ・予防安全・自動運転の量産設計  ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行  ・予防安全・自動運転の先行開発 <入社後の担当領域> ・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発 ・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発 ・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発 <やりがい・成長できる点> ・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。 ・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。 ・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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パワートレイン(エンジン、駆動系、EV)の強度耐久信頼性確認、機能試験 ※面接1回|【愛知】

《№100271》 <部概要> パワートレイン(エンジン、駆動系、EV)の耐久信頼性、機能試験を担当 ・パワートレイン要素部品(エンジン、駆動系、EVコンポ)の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン装備部品(エンジン)の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・ パワートレイン(エンジン、駆動系、EVコンポ)機能開発試験業務 <採用背景・目的> 電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い 信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、 特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、 今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 <入社後の担当領域> ・パワートレインの強度耐久信頼性試験 ・パワートレインの機能試験 <使用ツール> ・各種計測器及び解析機(音振、応力関係、CAN) ・適合ツール <やりがい・成長できる点> ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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【東京都新宿区】 チーム医療が◎! 外科系メイン病院の薬剤師求人

【業務内容】 院内調剤、注射薬セット、薬品管理、処方監査、服薬指導、病棟薬剤業務などに従事いただきます。 【詳細内容】 ■外来調剤:無 ※院内処方率100% ■入院調剤:内服25~30枚程度/日 ■服薬指導:有(ローテーションで薬剤師が順番に病棟に回っております。) ◆注射業務:個別セットで25~30枚程度/日 ◆委員会業務 有  機能評価に必要な各種委員会に薬剤師が1名参加している。 ■薬歴・・・電子(電子カルテ・オーダリングシステム使用) ■病床数・・・99床(急性期病棟:39床、回復期リハビリテーション病棟:60床) ※夜勤・当直はございません。 【部署構成】 常勤4名、パート1名 薬剤師3名体制(2024年5月時点) 事業内容・業種 病院
給与
【月収】26.3万円~37.3万円 程度 【年収】412万円~571万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【昇給回数】年1回(4月) 【賞与回数】年2回 合計4.6ヶ月分(2023年度実績)
勤務地
東京都新宿区
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【福山市/JR山陽本線】ウエルシアグループの調剤併設薬局にて薬剤師の募集です!

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・広島県福山市 ■最寄駅・・・JR山陽本線「福山駅」 ■営業時間・・・月火水木金土/10:00~14:00、15:00~19:00 ■休日・・・木日祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】36.5万円~43.8万円 【年収】450万円~650万円 程度 ※給与は、経験・能力・業績により変動があります 【昇給】1回 【賞与】2回
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株式会社ププレひまわり

【北海道江別市】 調剤薬局・DgS・介護サービスの「3つの柱」で地域に貢献しています。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・北海道江別市 ■最寄駅・・・JR函館本線「野幌駅」 ■営業時間・・・月~金/9:00~17:30           土/9:00~12:30 ■処方箋科目・・・内科、外科、整形外科、脳神経外科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】27.0万円 【年収】480万円~550万円 ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 賞与(回数):2(6月・12月※過去実績計4ヶ月分) 昇給(回数):1(4月)
勤務地
北海道江別市
株式会社オストジャパングループ

設備スタッフ/大手東急グループで契約社員の安定勤務 賞与年二回 八尾市立屋内プールでの 設備スタッフ 車通勤OK

【仕事情報】 <仕事内容> 八尾市立屋内プールにて、設備管理業務や設備改修工事の立ち合いなどをお任せします。 《具体的には…》 ■建物設備機器の操作運転・監視業務 ■諸設備の日常保守点検業務 ■設備・館内異常時の緊急対応業務 ■外注業者による点検や設備改修工事の立会い、作業管理業務 ■その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 入社後は先輩社員が丁寧にお教えしますので、心配無用です◎ 多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守ることにやりがいを感じられます。 【ここがオススメ!】 設備業務や点検業務など◎ブランクもOK 月10日間休日あり◎ゆとりあるシフト! 50代・60代からの転職者も多数活躍中! 地域の憩いの場で活躍★やりがい十分! <職種名> 設備スタッフ <仕事内容> 八尾市立屋内プールにて、設備管理業務や設備改修工事の立ち合いなどをお任せします。 <勤務地> 八尾市 <給与> 月給18万円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回 ◇昇給あり <勤務時間> 7:45~16:45(休憩1時間、実働8時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 不動産管理会社として全国トップクラスの実績を誇る東急コミュニティー。 八尾市立屋内プールにて管理業務をしていただく、設備スタッフを募集します。 ◆◆50代~60代から入社したスタッフが活躍中◆◆ 「自分の年齢からでも大丈夫かな…」といった心配は不要です。 ☆契約社員で安定勤務◎賞与もあり収入も問題無し◎ ☆社員登用あり・交通費支給・東急グループ優待利用可など待遇充実 ☆月10日必ずお休みです!お休みもしっかり確保して無理なく勤務! などなど、働きやすさ抜群の環境をご用意しております。 勤務地は、地元の方や地域の方には馴染み深い 大阪の1年中遊べる【八尾市立屋内プール】 周辺は住宅街なので落ち着いた環境で働けます♪ 東急グループは『健康経営優良法人2023(ホワイト500)』認定を受ける等、 社員が安心して働ける環境整備を企業としても努力を続けています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 \長期安定!シニアも活躍中/ 安定環境で新たなスタートを切りませんか? 地域の憩いの場ともなる『八尾市立屋内プール』でのお仕事です。 安心・快適な施設を保つため、設備にかかわる業務や立ち合い業務などを行います。 縁の下の力持ちとして、 地域の皆さんの憩いの場を守りながら働けるのも醍醐味です◎ 業界大手《東急グループ》ならではの手厚いサポート体制で、あなたをお迎え! 「もっと安定した環境で働きたい」 「新しいスタートを切りたい」そんな方は是非ご応募ください。 <給与> 月給18万円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回 ◇昇給あり ※試用期間なし ■早出残業手当 ■休日出勤手当 ■超過加給手当 ■深夜加給手当 ■賞与あり(前年度標準評価実績:基本給に対し年間3.2か月) ■昇給あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府八尾市上尾町7-1-7 ※上記は勤務地の「八尾市立屋内プールしぶき」の住所です。 近鉄大阪線「河内山本駅」から近鉄バス乗車 「上尾町」バス停より徒歩5分 ★車通勤OKです! <勤務時間> 7:45~16:45(休憩1時間、実働8時間) ※残業をお願いする場合がございます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内勤務) 【6月(日・祝)、7・8月(全日)はサマータイム営業に伴い下記時間となります】 7:00~16:00(休憩1時間、実働8時間) <休日・休暇> ■シフトによるお休み(月10日/1月は11日) ■有給休暇 ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給(バス代は利用区間の距離が1.5km以上に限る) ■健康保険組合・共済組合による各種補助金の給付 ■保養所・スポーツクラブの利用、東急グループ優待利用可 ■退職功労金(3年以上勤務の場合) ■正社員転換措置(規定有り) ■導入研修、安全衛生研修、コンプライアンス研修、各種e-learning(PC研修)等 ■屋内の受動喫煙対策:有り(屋内喫煙室あり) <定年制> 雇用上限:満70歳の誕生日月の末日 <再雇用> なし 【応募情報】 <応募資格> <必須>ボイラー取扱技能講習修了  ★設備管理の経験がある方歓迎! ★スキルアップしたい、休みを充実させたい等、様々な方が入社し活躍中。 <以下のような方、大歓迎> ■地域の役に立ちたい方 ■無理なくできる範囲で働きたい方 ■大手の安定基盤のもと働きたい方 など… 該当する方はぜひご応募ください。 50代・60代活躍中! 年齢関係なくご活躍いただける環境です◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東急コミュニティー <事業内容> 東急コミュニティ―は東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社として、幅広い事業を展開しています。 <マンションライフサポート事業> マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 <ビルマネジメント事業> ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 <リフォーム事業> 大規模改修工事 設備改修工事 <環境・シニア関連事業> 省エネ・環境対策 エネルギーサービス シニア向けライフサポート 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士
給与
月給18万円 ◇交通費支給 ◇賞与年2回 ◇昇給あり
勤務地
大阪府八尾市
株式会社東急コミュニティー

ビル管理員/月給25万~30万円/本社配属 年休120日 土日祝休み!ビルなどの 定期検針 設備巡回 千駄ヶ谷駅

【仕事情報】 <仕事内容> ビルの設備巡回員および検針業務などをお任せいたします。 〇オフィスビルや商業施設など管理物件に関するサポート業務 *複数物件対応あり <現地業務> ・定期検針、調査 ・清掃 ・管理員代務業務、立会業務 <事務所業務> ・業務報告、集計作業 ・その他付帯業務 *本社所属となり、基本、本社から物件へ向かっていただきます。 【ここがオススメ!】 経験を活かせる!50・60代採用実績多数 交通費全額支給/充実サポートありで安心◎ 大手【あなぶきグループ】の安定基盤! <職種名> ビル管理員 <仕事内容> ビルの設備巡回員および検針業務などをお任せいたします。 <勤務地> 渋谷区 <給与> 月給25万円~30万円 <勤務時間> 【平日】9:00~18:00(休憩60分) <雇用形態> アルバイト・パート <あなたの経験を活かせます!50代・60代活躍中> ビルの快適な環境を支えるお仕事です◎ お任せするのは、検針業務・物件巡回など! 分からないこと、不安なことはスタッフにすぐにご相談いただけます。 「あなぶきグループ」の安定の環境・充実した待遇のもと 安心して働ける環境をご用意しています◎ お気軽にお問い合わせください! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 【大手「あなぶきグループ」で働く!】 大手企業のグループ会社だからこそ、長く安定してお勤めいただけます。 『ビル管理業務経験を生かしたい』 『安定した環境で腰を据えて働きたい』 そんな方、大歓迎! しっかりしたサポート体制があるので、ブランクのある方でも安心してください◎ 立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、 身体への負担も少なく、50代で入社した方も長く安定して働いています。 そのため、定着率の良さも魅力の1つです。 <給与> 月給25万円~30万円 ■交通費全額支給 ■試用期間3か月あり(待遇に変動はありません) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都渋谷区千駄ケ谷4-19-12 ※勤務先は現地と本社(千駄ヶ谷)勤務になります。 《勤務地へのアクセス》 ■JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩4分 ※自転車・バイク通勤不可 <勤務時間> 【平日】9:00~18:00(休憩60分) ※物件により、出勤退勤時間に前後あり <休日・休暇> <年間休日120日> ■土曜日・日曜日 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始(12/30~1/3) ※休日に出勤した場合は、後日振替取得をしていただきます。 <福利厚生> ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■50代・60代活躍中 ■ビルなどの施設管理経験者 ■簡単なPC操作できる方(ワード・エクセル・メール) <こんな方大歓迎!> ◎ビルなどの施設管理・補修、メンテナンス業務経験者 ◎建築設備検査員、特定建築物調査員資格保有者 「せっかくだから資格を活かしたい」 「適度に体を動かして健康維持したい」 「定年後もまだまだ働きたい」 など 始めるきっかけはなんでもOK◎ <あなぶきグループ>の安定の環境で 安心してお仕事を始められます。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※面接は1回を予定しております。 <面接場所> <本社>東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 にて行います。 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 【会社情報】 <応募先> ホームライフ管理株式会社 <事業内容> ■マンション管理事業 ■ビル管理事業 ■リフォーム事業 ■大規模修繕工事事業 ■賃貸管理事業 ■施設管理事業 ■設備管理事業 ■清掃管理事業 ■環境衛生管理事業 <TEL> 03-6438-2908 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士
給与
月給25万円~30万円
勤務地
東京都渋谷区
ホームライフ管理株式会社

事務スタッフ/時給1320円~×土日祝休み/安心 安定の三井住友トラスト グループ 未経験歓迎 事務スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 《金融の知識は不要/三井住友信託銀行100%出資の子会社》三井住友信託銀行の事務センターで事務作業をお願いします。 詳しくは ・専用システムへのデータ入力(銀行関連書類の内容を入力) ・書類チェックおよび処理 ・書類の発送業務 ・電話応対 ・伝票打鍵 ・書類整理 等 ※お客様と対面での応対はありません。 入社後は、実際の現場に携わりながら業務を少しずつ覚えていただきます。 10名程度のユニットで協力し合いながら進めるので、事務経験があれば業界未経験の方でも安心です。 もちろん、銀行事務経験者の方も大歓迎! 【ここがオススメ!】 完全週休2日制◎育休・時短勤務にも対応可 転換制度で正社員への道もご用意 40~50代女性活躍中!私生活と両立も◎ <職種名> 事務スタッフ <仕事内容> 《金融の知識は不要/三井住友信託銀行100%出資の子会社》三井住友信託銀行の事務センターで事務作業をお願いします。 <勤務地> 府中市 <給与> 時給1,320円以上 +交通費支給 ※10月1日以降:時給1,360円 <勤務時間> 8:50~16:50(実働7時間/週5日) <雇用形態> 契約・嘱託社員 ☆安心、安定!大手信託銀行事務センター勤務☆ データ入力や書類チェック等、業界不問・専門知識不要で 始められる人気の事務のお仕事です。 完全週休二日制で、土日祝休み! 残業少なめ・月収18万円以上◎ 50代~入社されたスタッフも活躍しています! ご家庭と両立しながら安定して働きたい方 是非お気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼40代~50代の女性スタッフ活躍中! 女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定の当社は、 子育て中の方も多く困った時はお互い助け合える職場環境です。 フルタイム勤務で、安定した収入を得られます。 ▼やりがいたっぷり 仕事を通じて実生活にも役に立つ知識が身につきます。 ▼待遇充実 賞与、昇給、育休、介護休業等、嬉しい待遇がたくさん。 5年経過された方は、無期雇用を選ぶこともできます。   また正社員転換制度もあるので、定年まで腰を据えて働きたい人にもぴったりです。 <給与> 時給1,320円以上 +交通費支給 ※10月1日以降:時給1,360円 ※試用期間あり(3カ月/時給1,270円)※10月1日以降:時給1,310円 《月収例》 18万4,800円=1,320円×1日7時間×20日 ■賞与あり ※経験や能力により昇給あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【三井住友信託銀行 事務センター(府中)】東京都府中市日鋼町1‐10 三井住友信託銀行府中ビル ■JR線 「北府中駅」より徒歩7分 ■京王線「府中駅」より徒歩12分 ■JR南武線・京王線 「分倍河原駅」より徒歩12分 <勤務時間> 8:50~16:50(実働7時間/週5日) ※月~金の勤務となります。 ※繁忙期には、所属部署によって残業が発生する場合があります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☆お仕事説明会を開催中/要電話予約☆ ※ZOOMによるオンライン説明会もあります。 【会場】三井住友信託銀行芝ビル 【所要時間】約1時間30分程度(適性検査含む) 【説明会】 9月  18日(水)10:00 WEB  20日(金)14:00  24日(火)10:00  26日(木)14:00 10月   4日(金)14:00   9日(水)14:00  11日(金)10:00 WEB  15日(火)10:00  21日(月)14:00  24日(木)10:00  29日(火)14:00 WEB 【アクセス】 ■JR「田町駅」三田口(西口)徒歩8分 ■都営地下鉄浅草線「三田駅」(三田線方向A10出口)徒歩5分 ■都営地下鉄三田線「三田駅」(A10出口)徒歩3分 ■都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩10分、日比谷通り沿い ☆日程が合わない方もお気軽にご相談ください!☆ ☆ご予約用ダイヤル:0120-04-5512 〈 受付時間:平日9:00~17:00 〉 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <休日・休暇> 《年間休日120日以上(2023年度実績)》 ■完全週休2日制(土・日曜日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇 ■連続休暇(年1回の取得あり!5日間、土日をあわせると9連休になります) <福利厚生> ■交通費支給(5万円まで/月) ■賞与制度 ■社会保険完備※規定による ■確定拠出年金制度 [企業型]※本人選択 ■みらいサポート制度 ■時間外手当 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■時間外勤務等免除制度 ■介護休業制度 ■会員制保養所(ラフォーレ倶楽部) ■私服勤務  ■正社員転換制度(過去3年間の実績:2023年28人、2022年20人、2021年12人) ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) ☆私服でお仕事OKです☆ ジーンズなど、普段着すぎる服装はダメですが、 オフィスカジュアルの恰好ならOK! 派手すぎないならヘアカラー等も大丈夫です。 <定年制> 60歳 <再雇用> 65歳 当社では「社員が少しでも安心して働き続けられる環境を整えていこう」と考え、各種施策に取り組んでいます 2023年8月から『ファイナンシャル・ウェルビーイングコース』という 「お金に関して不安がない状態になるための情報提供・金融教育」をスタートしました。 2024年4月には新たな福利厚生『みらいサポート制度』を導入し、 資産形成のための支援金支給やDC、iDeCo、持株会、職場積立NISA等の制度を提供しています。 「この会社に勤めて良かった」と思ってもらえるよう、社員と共により良い制度にしていく考えです。 【応募情報】 <応募資格> 《業界未経験の方大歓迎!》■事務経験がある方 ■ブランクがある方 ◎子育て中の主婦(夫)さん活躍中 ◎40代~50代の女性活躍中 ☆業界未経験で入社したスタッフが多数活躍中! 子育てと仕事を両立し、25年以上の勤務歴になる方も◎ OJTにてしっかりした研修を行うので、できることからじっくりお仕事を覚えていただけます。 こんな方も大歓迎です。 ・育児が落ち着いたので仕事に復帰したい方 ・ご家庭と両立できるお仕事をお探しの方 ・安定した待遇で長く働ける職場をお探しの方 ・今までのご経験を活かして働きたい方 当てはまらない方も、興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ステップ1:Web履歴書による書類選考 ステップ2:説明選考会・適性テスト ステップ3:面接1回 ステップ4:内定 ■入社日は10月以降になります。 ■内定後は職場見学で実際の仕事場の雰囲気を感じていただけます。 ※説明選考会・面接時にマスクの着用も可能となります。 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書のご送付をお願いする場合がございます。応募書類の返却はいたしませんので、予めご了承ください。 ※個人情報のお取扱いについては弊社ホームページに掲載しております。 ※ご応募より1週間以内に応募受付完了のメールが届かない場合は、お手数ですが下記フリーダイヤルまで直接お問合せください。 【会社情報】 <応募先> 三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社 <事業内容> 三井住友信託銀行等の受託業務・人材派遣業務 <TEL> 0120-04-5512 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,320円以上 +交通費支給 ※10月1日以降:時給1,360円
勤務地
東京都府中市
三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社