BIPF_R048 SSAPの新サービス開発の責任者(新規事業開発教育プログラム支援)
- 正社員
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(コンサルタント)、新規事業開発
- 500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 09:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイムは部署により異なります。標準労働時間帯9:00~17:30 標準労働時間7時間45分
- 正社員
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他(コンサルタント)、新規事業開発
- 500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 09:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイムは部署により異なります。標準労働時間帯9:00~17:30 標準労働時間7時間45分
仕事内容
BIPF_R048 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者(新規事業開発教育プログラム支援) 【マネジャー】 ・Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 課題:総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している カスタマーサクセス:新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割 ・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。 ・SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 ・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます ・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます 職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒 ■必須 ・研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営(含むテキスト作成)を実施した責任者(3年以上) ・過去にクライアントワークの経験(3年以上) ・マネジャー経験(3年以上) ■尚可 ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ・事業黒字化の経験 ~求める人物像~ ・SSAPのパーパスとビジョンに共感する方 ・新規事業創出に興味がある方 ・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方 ・明るく前向きに行動ができ協調性のある方 ・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方 ・自立心がある方 【求める語学力】 ■必須 TOEIC:700点 ■尚可 TOEIC:900点 ※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。
給与
500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
勤務時間
09:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイムは部署により異なります。標準労働時間帯9:00~17:30 標準労働時間7時間45分
待遇・福利厚生
通勤手当 労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都港区港南1-7-1
住所備考
東京都 港区 港南1-7-1 〔※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。〕
提供元 :
あなたにおすすめの求人
BIPF_R046 SSAPの新サービス開発の責任者(新規事業人材の評価・登用支援)
- 給与
- 500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 勤務地
- 東京都港区
BIPF_R047 SSAPの新サービス開発の責任者(新規事業組織・プログラムの設立支援)
- 給与
- 500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 勤務地
- 東京都港区
BIPF_R049 SSAPの新サービス開発の責任者(経営人材の発掘・育成支援)
- 給与
- 500万円~900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 勤務地
- 東京都港区
新着求人
【佐賀県/武雄市】地域に根付いた療養型病院<准看護師>
- 給与
- 【時給】1170円~ ※賞与は2年目以降より支給あり
- 勤務地
- 佐賀県武雄市
【愛知県安城市】働き方改革を推奨しており、希望にあった働き方が相談できます!
- 給与
- 【月収】30.0万円~45.0万円 程度 【年収】480万円~696万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 モデル年収560万円/30歳経験者、608万円/管理薬剤師 パート時給2,500円~
- 勤務地
- 愛知県安城市
【東京都台東区】年間休日120日×残業少なめ◎ ワークライフバランスを重視したい方にオススメ
- 給与
- 【年収】500万円~600万円 程度(諸手当込) ※現年収、年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ※年俸制 12分割均等支払い、賞与なし 【昇給】年1回
- 勤務地
- 東京都台東区
【栃木県栃木市】 関東全域に店舗展開、調剤・OTC販売両方を経験できます。
- 給与
- 【月収】32.0万円 【年収】517万円~600万円 補足※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【正社員】515万円~560万円(月10時間の残業を含めると540万円~600万円) ※入社3ヶ月後の検定に合格すると20~25万円程度アップ、残業を含めると560~620万円程度 ※昇給(回数):1回 【パート】時給2,600円
- 勤務地
- 栃木県栃木市
【福岡市西区/地下鉄空港線】駅チカ!幅広い経験が積めてスキルアップができる在宅医療に特化した薬局です
- 給与
- 【月収】33.6万円 【年収】430万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年1回(S1社員のみ業績により支給) ■昇給:年1回
- 勤務地
- 福岡県福岡市西区
≪30~50代活躍中!≫品出しスタッフ/ビックカメラ 品出しスタッフ!未経験でも時給1250円以上 週3日~ 隙間時間で働ける 接客対応なし
- 給与
- 時給1,250円~1,450円
- 勤務地
- 東京都新宿区