人事|《人事統括本部》マイナビの新卒採用担当業務【北海道/札幌】
- 正社員
- 採用
- 400万円~570万円※初年度年収/年2回の賞与含む
- 09:15~17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり
- 正社員
- 採用
- 400万円~570万円※初年度年収/年2回の賞与含む
- 09:15~17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり
仕事内容
<業務概要> マイナビの更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 <業務詳細> 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 ※北海道支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 <ポジションならではの魅力・やりがい> ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます! 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます! 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します! 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 <業務を通じて身に付くスキル> ◆見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル <チームのビジョン> ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)
応募資格
大学院卒、大卒 <必須スキル> ■法人、個人営業など折衝、対応経験 ■PCスキル <歓迎スキル> ■採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■採用領域における営業経験
給与
400万円~570万円※初年度年収/年2回の賞与含む
勤務時間
09:15~17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり
待遇・福利厚生
休日勤務手当,住宅手当,出張手当,営業手当,地域手当,役職手当,残業手当,資格手当,赴任手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険 介護休職制度,借り上げ社宅制度,慶弔見舞金制度,永年勤続制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
北海道札幌市中央区北二条西3丁目1番地20号
住所備考
北海道 札幌市中央区 北二条西3丁目1番地20号
提供元 :
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