仕事内容

◎スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たにスタートを切った同社。 ◎創業23年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、エンタープライズ領域の強化＆世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営者目線や感覚を持ち行動できるメンバーを募集致します。 【業務内容】 ■リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施 　（認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション） ＜想定する期待や役割／募集背景＞ ■同社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。 ■エンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインとなります。これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジションです。 ■現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。 ＜具体的な業務内容＞ ■認知獲得 ■リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策） ■リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策） ■リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

学歴不問 【必須スキル】 ■BtoBのデジタルマーケティングの実務経験 3～5年以上 【歓迎スキル】■マーケティング・ビジネス実務検定／IMA（Internet Marketing Analyst）検定の資格 【求める人物像】 ■自身で考え、アイデア発想力をもってActionに移すことができる方 ■社内外におけるステークホルダーとのコミュニケーション力がある方 ■法人提案営業としての課題発見～解決力をお持ちの方 ■変化や課題に対して柔軟に対応し、「やり遂げる意志」を持てる方 ■ベンチャー、スタートアップ等、事業スケールフェーズでの経験がある方

給与

600万円～800万円今までのご経験やスキル、前職給与を考慮の上で同社規定に基づき決定します

勤務時間

10:00～19:00

待遇・福利厚生

その他手当,出張手当,家族手当,特殊勤務手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,資格取得奨励金制度,資格取得（自己啓発）奨励金制度

会社概要

勤務地・交通

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