【東京/品川区】人事(人材開発・組織開発の企画・運営のリード
- 正社員
- 人事制度構築、教育・研修
- 450万円~750万円
- 08:30~17:15
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- 450万円~750万円
- 08:30~17:15
仕事内容
【仕事内容】 人材開発・組織開発の企画・運営のリード 社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営 人材戦略に関する業務 【配属部署】 リテールソリューション事業本部 リソース&エンパワーメントデザイン室 【部署の構成人数】 8名 【企業の強み】 歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。 そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、 お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、 他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。 このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、 POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。 【東芝との関係に関して】 事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、 複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒 【必須条件】 事業会社における教育/組織開発の実務経験 *行政機関・教育機関などでの経験のみは対象外 【歓迎条件】 社内DX推進関連業務経験 ルーティンを回すだけでなく、改善活動や企画をリードした経験 ピープルマネジメント経験 プレゼンテーション能力(PPT作成を含む) ファシリテーション能力(社内研修での講師経験など) 【求める人物(期待する役割)】 常に学び続ける姿勢 社内外のステークホルダーとの良好な関係構築 ルーティン業務や泥臭い業務も地道にこなしつつ、常に問題意識を持ち、業務効率など改善を考え実行できる 会社全体の動きを捉え、それを前提に各施策をプランニングできる対応力 担当範囲外の業務にも積極的に関わる主体性 伝えるべきポイントを押さえた上で、相手の状況に合わせて対応できる柔軟性 相手の立場に立った思考・対応
給与
450万円~750万円
勤務時間
08:30~17:15
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,企業年金,厚生年金基金,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
住所備考
東京都 品川区 大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
提供元 :
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