915_【CIO候補】パーソルグループの注力事業/2万人規模の組織におけるIT戦略の策定
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 給与
- 1200万円~1501万円想定年収 12,001,600円~15,011,200円 (管理職手当含む)
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 給与
- 1200万円~1501万円想定年収 12,001,600円~15,011,200円 (管理職手当含む)
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
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仕事内容
915_【CIO候補】パーソルグループの注力事業/2万人規模の組織におけるIT戦略の策定及び組織マネジメントを推進いただきます
【入社後の業務内容】
BPO SBUにおけるIT組織の責任者として、管掌するITサービスの中期計画策定、必要な組織/人材/ITサービス機能の設計及び導入準備等、推進いただきます。
※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。
【業務内容】
■組織マネジメント(機能/組織戦略の策定、機能/組織を進化させるための取組、下位マネジメント層の育成)
■大規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー(グループ横断プロジェクト等)
■事業インフラ/アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
■業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
[Scope]
(1)BPO事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化/統合化戦略立案・推進
(2)M&Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
(3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
【同ポジションの魅力・やりがい】
■同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
■事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
■主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
応募資格
学歴不問
【必須経験・スキル】
■10~20名程度の組織マネジメント経験
■インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験
■組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
■インフラサービス/アプリケーション設計・実装経験
■クラウドにおける中規模以上のインフラ/アプリケーションアーキテクチャの設計経験
【求める人物像】
■同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
■ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方
■組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方
給与
1200万円~1501万円想定年収 12,001,600円~15,011,200円 (管理職手当含む)
勤務時間
09:00~18:00
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)
待遇・福利厚生
その他手当,残業手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
住所備考
東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 〔■在宅勤務可〕
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916_【本部長候補/コーポレートIT部門】パーソルグループの注力事業/事業拡大のためIT戦略の策定及び組織マネジメントを推進いただきます
【入社後の業務内容】
単年度プロジェクト/業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス/組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト/組織をリードいただく役割を担っていただきたいと考えております。
※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。
【業務内容】
■組織マネジメント(機能/組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー/リーダーの育成)
■中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー
■事業インフラ/アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
■業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
[Scope]
(1)BPO事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化/統合化戦略立案・推進
(2)M&Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
(3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
【同ポジションの魅力・やりがい】
■同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
■事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
■主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
- 給与
- 1000万円~1300万円想定年収 10,000,000円~13,000,000円(管理職手当含む)
- 勤務地
- 東京都江東区
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
912_【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead
912_【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead~安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定及びインフラ環境の最適化を推進いただきます~
【同社について】
パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。同部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing)内に位置する事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。
【入社後の業務内容】
BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
[Scope]
(1)BPO事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)M&A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
(3)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
【業務内容】※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
■事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
■事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
■支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
■サービス品質の維持、向上
【同ポジションの魅力・やりがい】
■同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
■大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
■事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
■主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
- 給与
- 1000万円~1501万円■想定年収 10,000,000円~15,011,200円(管理職手当含む)
- 勤務地
- 東京都江東区
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
183_★SSOL★【プロダクト開発PLPM候補】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画
183_★SSOL★【プロダクト開発PLPM候補】パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングまで。
パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
同ポジションでは、グループ共通サービスの開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
▽以下いずれかの業務に従事していただきます
(1)グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
業務システムのみならず、フルスクラッチで開発しているシステムのプロジェクトも多数実施しており、Webアプリケーション・スマホアプリの開発案件もあります。
プロジェクトごとにスクラム運営しているもの、ウォーターフォールで運営しているものがありますので、ご経験を活かせる案件にて、チームをリーディングする役割をになっていただきます。
(2)グループ社員が利用するシステムの開発プロジェクトを担当いただきます。
チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、”3年後”のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
【配属組織:グループソリューション統括本部】
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。
当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。
また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。
【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒~1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。
■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
事業内容・業種
その他(人材サービス)
- 給与
- 550万円~900万円残業代(20時間分)込み
- 勤務地
- 東京都江東区
パーソルクロステクノロジー株式会社
新着求人
【大阪府寝屋川市/京阪本線】 駅チカ/アットホームな薬局でプライベートとの両立が可能です!
【仕事内容】
店舗にて調剤業務や服薬指導などをしていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・大阪府寝屋川市
■最寄駅・・・京阪本線「香里園駅」
■営業時間・・・月火水金/9:00~19:00、木/9:00~17:00、土/9:00~13:00
■処方科目・・・小児科、内科、神経内科
■休日・・・日曜、祝日(年休130日程度)
事業内容・業種
- 給与
- 【年収】500万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮し決定
- 勤務地
- 大阪府寝屋川市
株式会社H&S
【宮城県仙台市青葉区】病院門前/週休2日制/年間休日120日以上/育休取得実績有
【仕事内容 】
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・宮城県仙台市青葉区
■最寄駅・・・南北線「北四番丁駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~13:00
■処方科目・・・総合科目、近隣のクリニックの処方。
■休日・・・日曜日、祝日
■薬歴・・・電子
■在宅・・・個人宅 2件
【シフト】
週40時間で調整。週によって、水曜日、土曜日、日曜日のいずれか2日間縦休みの週と土曜日午後、平日午後、日曜お休みの半日の週が隔週でございます。
事業内容・業種
- 給与
- 【月収】36.0万円~54.2万円 【年収】432万円~650万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 賞与(回数):無し ※年俸制のため分割回数による 昇給(回数):1回
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
いまいメディカルサポート株式会社
【愛知県名古屋市名東区】通勤便利な駅チカ!午後勤務可能なパート薬剤師さんを積極採用中です。
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・漢方販売などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・愛知県名古屋市名東区
■最寄駅・・・名古屋市営地下鉄東山線・愛知高速交通リニモ「藤が丘駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:30
■処方科目・・・耳鼻科、咽喉科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
その他施設,訪問サービス
- 給与
- 【時給】2000円~
- 勤務地
- 愛知県名古屋市名東区
有限会社クリニカル
【福岡県福岡市/天神大牟田線】 従業員800名の福岡県本社のドラッグストア・調剤薬局です
【仕事内容】
店舗にて、調剤・監査・服薬指導業務をしていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・福岡県福岡市南区
■最寄駅・・・西鉄天神大牟田線「高宮駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~19:00 土/9:00~18:00
■休日・・・日祝
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
株式会社新生堂薬局
【島根県松江市/JR山陰本線】東海・関西地区を中心に調剤専門薬局をチェーン展開しています
仕事内容】
店舗にて、調剤業務、処方監査、検薬、服薬指導、薬歴管理、薬品管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・島根県松江市
■最寄駅・・・JR山陰本線「乃木」駅より車18分
■営業時間・・月~金/8:30~17:30、土/09:00~12:00
■処方科目・・総合科目
■休日・・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
- 給与
- 【年収】370万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(年間賞与4~4.5ヶ月) ■昇給:年1回
- 勤務地
- 島根県松江市
株式会社メディカル一光
【滋賀県草津市】定着率が高く、キャリアパスがしっかりした薬局です
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・滋賀県草津市南草津
■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、土/09:00~12:30
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【月収】25.0万円~32.0万円 程度(24歳~30歳モデル) 【年収】380万円~550万円 程度(24歳~30歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収:480~500万円程度/30歳経験者(勤務薬剤師) ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績:計4ヶ月分) ■昇給:年1回(7月)
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
株式会社アイセイ薬局