(株)中国ロードサービス 本店（真庭市）の求人情報・お仕事一覧

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急なお客様の困ったを解決！トラブルでお困りの現場に駆け付け、復旧作業や修理工場へ搬送等の業務を行います。知識や技術は持ち合わせていなくてOK！ 事故車・故障車のレッカー搬送メインに 車のトラブルに対応いただきます。 故障、事故、パンク車両の搬送 バイクの搬送 脱輪の引き出し等 他にバッテリー上がり スペアタイヤの交換 ガス欠の給油も対応します。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　山本 圭吾 事業内容 ロードサービス 一般貨物自動車運送事業 本社所在地 京都市北区大北山原谷乾町24-7

【イチから丁寧に教えます】バッテリー上がりやガス欠などでお困りのドライバーさんのもとへ駆けつける！★未経験からも活躍できます！ ▼トラブル対応 自動車のバッテリー上がりやガス欠、 タイヤのパンクなどの現場に駆け付けます ※パンクや故障、事故車の場合はレッカー搬送も行います。 ★現場でわからないことがあっても、本部に連絡すれば対応方法を教えます ★できないような仕事を任せることは無し！ ★複数人で作業をすることもあります 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　山本 圭吾 事業内容 ロードサービス 一般貨物自動車運送事業 本社所在地 京都市北区大北山原谷乾町24-7

【技術は、イチから丁寧に教えます】バッテリー上がりやガス欠などでお困りのドライバーさんのもとへ駆けつける、ロードサービス業務を担当します。 ロードサービススタッフとして、 車両トラブルの解決を行っていただきます。 【具体的には】 車、バイクのレッカーサービス（事故／故障／陸送） 緊急出張応急作業（バッテリー上がり／タイヤパンク／ガス欠／その他トラブル） 車両回送、登録業務、各種陸送（箱型車両等）など 待機時間の過ごし方は自由！？？ 無線や電話に出られる状態であれば、 待機中は基本的に自由です。 テレビを見たり、読書やゲームをしたり、 それぞれ好きな過ごし方をしています♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役：尾形 裕一 事業内容 自動車ディーラー・保険会社・修理工場等に対する、 レッカー・ロードサービスの提供 ■故障車・事故車のレッカーサービス ■バイクのレッカーサービス ■緊急出張修理 本社所在地 東京都江戸川区船堀7-6-20

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

パソコンやタブレットを通じて、生徒への1対1の個別指導をお願いします。 受験勉強に限らず、学校の宿題を教えたり、テスト前だけのスポット指導もあります。 ※指導対象は小学生(1～6年生)になります ≪Point≫ ★希望・適性に応じて、指導する学年・生徒をご紹介 ★教える科目も1教科から選べる ★教材の準備は必要なし、1コマ60分の指導のみ ★自宅からの授業で通勤時間はゼロ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

パソコンやタブレットを通じて、生徒への1対1の個別指導をお願いします。 受験勉強に限らず、学校の宿題を教えたり、テスト前だけのスポット指導もあります。 ※指導対象は小学生(1～6年生)になります ≪Point≫ ★希望・適性に応じて、指導する学年・生徒をご紹介 ★教える科目も1教科から選べる ★教材の準備は必要なし、1コマ60分の指導のみ ★自宅からの授業で通勤時間はゼロ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

パソコンやタブレットを通じて、生徒への1対1の個別指導をお願いします。 受験勉強に限らず、学校の宿題を教えたり、テスト前だけのスポット指導もあります。 ※指導対象は小学生(1～6年生)になります ≪Point≫ ★希望・適性に応じて、指導する学年・生徒をご紹介 ★教える科目も1教科から選べる ★教材の準備は必要なし、1コマ60分の指導のみ ★自宅からの授業で通勤時間はゼロ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

パソコンやタブレットを通じて、生徒への1対1の個別指導をお願いします。 受験勉強に限らず、学校の宿題を教えたり、テスト前だけのスポット指導もあります。 ≪Point≫ ★中学生～高校生まで対象学年の選択自由 ★教材の準備は必要なし、1コマ60分の指導のみ ★自宅からの授業で通勤時間はゼロ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

パソコンやタブレットを通じて、生徒への1対1の個別指導をお願いします。 受験勉強に限らず、学校の宿題を教えたり、テスト前だけのスポット指導もあります。 ≪Point≫ ★中学生～高校生まで対象学年の選択自由 ★教材の準備は必要なし、1コマ60分の指導のみ ★自宅からの授業で通勤時間はゼロ ※講師の業務を委託する案件です 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【 クルマの知識は不問｜20〜30代男女が活躍中！】◆自動車のトラブルを解決するロードサービスの提供やレンタカーの貸出を担う部門で活躍ください！ 【1】ロードサービススタッフ レッカー車や積載車による故障車の移動、現地のトラブル対応 【2】レンタカースタッフ レンタカーの管理・配送・貸出 アルバイト管理 【3】コールセンタースタッフ 保険会社やディーラからの依頼受付 事故状況の確認やデータ入力 ロードサービス・レンタカーの手配 それぞれのポジションの『やりがい・面白さ』 【1】ロードサービススタッフ 基本的に1人で作業を行うので 自分のペースで働くことができます！ 【2】レンタカースタッフ 代車は3年以内の新車のみ。 色々な車を運転できるチャンスも！ 【3】コールセンタースタッフ 受付・事務がメインの社内業務。 原則定時退社で働きやすい環境です。 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　丸山 正和 事業内容 ロードサポート事業 レンタカー事業 本社所在地 新潟県新潟市紫竹山3-10-27 小竹ビル2F

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

■業務内容： セブン＆アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、サービス開発をメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ サービスシステム開発：業務整理に伴う要件定義・システム設計・開発を担当いただきます。 ※内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。 ■組織構成： システム部は前33名の組織です。システム開発グループは8名が所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方： 残業は月平均18時間程度で。在宅勤務も活用しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の信用企画部にて、行動分析・データ分析を用いた与信企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・債権状態の分析　自社会員の利用状況、延滞状況　外部信用状況の分析　※python等を使用したデータ分析の知見を活かしていただけます ・与信基準の見直し企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 信用企画部　　部員４名（内、部長1名） ■ポジションの魅力： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■業務内容： セブン＆アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、上流工程を中心に社内システム基盤の構築・運営・改善をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・アプリ/インフラ共通基盤の運営 ・各種企画立案・開発・共通標準化(内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。) ・運用保守及び改善・改良アップデートなど ■組織構成： システム部は前33名の組織です。システム基盤グループは11名が所属しています。 ■本ポジションの魅力： ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方： 残業は月平均18時間程度で。在宅勤務も活用しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、営業推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ クレジットカード の会員獲得、基本告知、利用促進、宣伝広告。 加盟店管理 ・ 開拓に係る業務に従事いただきます。 グループ会社（セブンイレブン、イトーヨーカドー等）を巻き込んだ、利用促進のキャンペーン施策の企画～運営などの業務もあり、小売りグループならではの経験を積むことが可能です。 また、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーのフォローなどもお任せすることを想定しています。 ■配属先情報： 営業推進部全体約90名で募集のクレジットカード推進グループは10名（課長1名含む）の組織です。 ■働き方： 残業は全社平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【ミッション】 ●製造品の品質を担保するべく検査及び調査を行い、不良品の発生を防ぐことで、同社のブランドイメージを守る。 ●ISO9001やFSSC22000のといった品質に関する規格管理、食品安全に関する規格推進のサポートや製造品の規格書管理をする。 【仕事内容】 ●工場の品質管理業務（微生物検査、理化学検査等） ●工場内の衛生管理に関する業務（環境衛生等） ●品質／食品安全マネジメントシステムの運用に関連する業務 ●食品関連の法規制関連業務（食品衛生法、食品表示法等） 【入社後は】 検査業務や現場巡回を通じて品質及び衛生管理について基本的な知識を学んでいただきます。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 店舗・本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

【ミッション】 ●工場で働く従業員のために安心安全で仕事に取り組めるように職場環境を整える。 【仕事内容】 ●工場における人事労務業務（従業員の採用・教育等） ●工場における総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ●工場の職場環境改善活動業務 ●官公庁等の外部折衝窓口 【入社後は】 工場内でどのようなお仕事があるのか知ってもらうために、短期間ですが各部門で研修を行います。 また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場をはじめ本社部門と様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

【ミッション】 工場設備全体の維持管理更新を行い、生産を滞りなく行えるように支える。 【仕事内容】 ●ユーティリティー設備の維持管理、運用 ●突発修繕への一時対応 ●工場内外への安全監視 ●業者、官公庁等の外部近郊窓口 ※毎日その日各店舗で使われる食材を工場から届けており、鮮度を大切にしています。 一番美味しい状態でユーザーに美味しい料理を提供できるよう、逆算し稼働しております。 その同社の質やこだわりを守り抜くための重要なポジションです。 【入社後は】 工場各ラインの流れを知ってもらうため、短期間ですが各部門で研修を行います。また業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場の様々な部署と連携するため、多くの人と関り、生産を裏方から支える仕事を早い段階から担当していただきます。 【仕事の厳しさ】 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

ホール業務、オープンキッチンでの調理業務を通じて店舗運営の責任者を目指していただきます。 【業務内容】 ■入社後は配属先の店舗で接客・調理を身に付けることからスタート （接客） 接客の仕事内容は「来店したお客様のご案内→注文→料理提供→精算→席の片付け」を行う中でお客様とコミュニケーションをとっていきます。 （調理） 調理での仕事内容は「包丁や調理器具を使用しての食材の仕込み、ラーメン、揚げ物、餃子、一品料理と段階を踏んで調理技術を磨いていきます。 半年程で未経験の方でもすべての料理が作れるようになります。 ■身に付けた接客や調理を従業員に指導 新しく入ってきた従業員に、学んできた技術をマニュアルに沿って指導していきます。 これまで指導に当たったことがない方でも、同社では指導方法について研修の中で学ぶことができますので安心してください。 ■店舗運営について携わっていきます 売上管理、組織の活性化を行っていきます。 ●発注：翌日に使用する食材や備品の注文を行います。 ●シフト作成：従業員から提出いただいた予定をもとに勤務表を作成します。 ●フロアコントロール：ピークタイムにスタッフの配置転換や業務の指示出しを行います。 ●販促企画、セットメニュー企画：ご来店頂くお客様の層に合わせて、サービスをカタチにしていきます。 【充実した研修環境】 ■王将調理道場 食材の下処理・下準備の重要性や、より美味しい料理を提供するための心構え、スタッフへの指導法などを学べます。 ■王将大学 効率的な店舗運営スキルや人材マネジメントスキルを身に付けることができ、経営のスキルが身につき幅広い視野を持つことができます。 【働く魅力】 店舗設計がオープンキッチンであることからお客様との距離が近く、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら仕事ができます。 毎日来るお客様と友達の様に仲良くなることや、小さいお子様から「すごい」と言ってもらえる喜びがあります。 【餃子の王将が目指すこと】 地域によってお客様が求めているものは異なりますが、「餃子の王将」はお客様が来店いただき元気になれるよう、人でしか価値がつくれないことを追求し、また通いたくなる店舗を創っていきます。 だからこそ、一人ひとりの個性を活かした店舗づくりを実現できる環境が「餃子の王将」にはあります。

居酒屋・レストラン・ホテルなどで利用する業務用食品を取り扱う会社です♪ 一般的な事務のお仕事をお任せいたします！ ＜事務作業＞ ・PC入力 ・書類作成 ・電話対応　など ＼未経験も歓迎／ お仕事は丁寧お教えするので初めての方もご安心ください！ すぐに慣れていただけます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK

居酒屋・レストラン・ホテルなどで利用する 業務用食品の配送をお任せします♪ 【配送】 食品のルート配送となります！ 同じ場所に配送となるので覚えてしまえばとっても簡単！ 普通運転免許があればOKです♪ 配送がないときは倉庫で商品の格納等をお任せします！ お仕事は丁寧お教えするので初めての方もご安心ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

居酒屋・レストラン・ホテルなどで利用する 業務用食品の配送をお任せします♪ 【配送】 食品のルート配送となります！ 同じ場所に配送となるので覚えてしまえばとっても簡単！ 普通運転免許があればOKです♪ 配送がないときは倉庫で商品の格納等をお任せします！ お仕事は丁寧お教えするので初めての方もご安心ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。