エステサロン運営企業 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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同社のホテルスタッフとして、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作りを目指しながら、ホテル運用全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【入社後の流れ】 OJTを通じ、まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂くポジションです。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わることで、他にはないホテルを創り上げていただきます。 【魅力】 ●自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得ることができる ●様々なお客様への接客で、貴重な経験が積める ●ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことで、全体像を把握できる ●全国規模で事業展開する大手不動産管理会社グループです。グループ売上高は1,000億円を超える基盤があります。 ●チェーンホテルランキング2021で第1位を獲得 【三交代のシフト制について】 基本的には夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組むため、夜勤の日数は平等に振り分けられます。また、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給され、夜勤後に日勤勤務が発生することはありません。 ご負担なく就業ができる環境です。

サロンワーク/カット/カラー/パーマ/縮毛矯正/ヘアセット/etc ●新規客、顧客の接客・技術サービスの提供 ●その他、付随する業務 ※入客数を増やし給与UPをしたい方。 ※Jｒスタイリストの方も大歓迎◎ ※今後の店舗拡大に向け幹部候補も募集しております。 【会社の特徴】 ●同エリアでは優秀な営業売上を記録しています。今後は店舗の多角化も計画するなど、将来性は抜群です！ ●完全週休2日制を実現！年末年始も休めます！ ●努力するスタッフにはインセンティブや役職を提供します！(指名料は全てスタッフに支給されます) ●他店舗で店長などを経験しているベテラン社員がリピートや接客のコツを伝授！ ●定期的に面談を実施するなど、スタッフへのフォローは手厚いです！ 【頑張る人には歩合制で還元します！】 売上が60万円を超えると歩合制になります。 通常通りに勤務すれば、しっかりと60万円は超えることができます。 具体的には、技術売上（税抜）40％、指名料100％、物販売上（税抜）10％　です。 例１ 技術売上　1,100,000円（税込） 指名料　181,500円（税込） 物販売上　55,000円（税込） トータル売上　1,336,500円/月　の方の場合 支給額（額面）　570,000円 例２ 技術売上　847,000円（税込） 指名料　39,600円（税込） 物販売上　16,500円（税込） トータル売上　903,100円/月　の方の場合 支給額（額面）345,500円

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人 で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

同社は、整体院やフィットネスの運営、健康美容サービス、健康食品・商材の開発販売、セミナーなど多彩な事業を手掛けています。 整体施術やトレーニングに関する業務から、商品案内、経理など当社事業に関する様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■整体施術 ●カウンセリング、検査、施術、クロージング ■トレーニング ●カウンセリング ●検査・ファンクショナルトレーニング ●クロージング 1日の整体施術人数 整体施術するお客様の人数は、1日平均で12人で、カウンセリング〜クロージングまで1人あたり30分です。 2か月間の研修で施術と接客について学べるので、未経験でも安心。 ■商品案内・代理店営業 ●健康商品開発・販売事業での自社商品案内 ●HP問い合わせによる販売代理店の営業など 商品販売に販売ノルマはありません。 販売して売上を立てるのが目標ではなく、お客様に寄り添って、症状を改善、健康になるための商品をご提案します！ ■経理 ■採用関連業務 ■販促・広報 会社で運営しているYouTubeチャンネルがあります。 社員が出演しているので、今後出演機会もあるかもしれません。 【1日の流れ】 例）平日 9：30〜10：00　掃除、カルテ確認、開店準備 10：00〜14：00　施術 14：00〜15：00　休憩 16：00〜18：00　施術 18：00〜18：30　締め作業　 例）土・日 8：30〜9：00　掃除、カルテ確認、開店準備 9：00〜13：00　施術 13：00〜14：00　休憩 14：00〜17：00　施術 17：00〜17：30　締め作業 ご本人の希望に合わせてシフトの相談も可能です。 【店舗人数】 4名（男性3名、女性1名） 20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。 【特徴】 独自の整体技術「QPR（クイック・ペイン・リリース・セラピー）法」で施術します。 優しい刺激で体のバランスを整え、筋肉を緩めます。 骨粗しょう症の高齢者でも安心して受けられるので、高齢化が進む現代ではよりニーズが高まっていくことが予想され、社会貢献度も高いお仕事です。 【お客様】 40代以上の方が70％。 一般の方からアスリートまで幅広い属性のお客様がご来店します。

【会社について】 【世界的ブランドを広める一員に！】KIHACHIでの店舗運営スタッフを募集します。 【KIHACHIとは？】 レストランやカフェ、パティスリー（菓子店）等を手掛けております。 【具体的には】 ホール業務 お客さまに寄り添ったサービスのご提案、空間づくり、お料理のご提供等をお願い致します。 メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ★外国人のお客様も多いので、英語などの語学力を活かす機会もあります！ お客様はどんな方？ 落ち着いた雰囲気のお客様やリピーターのお客様が多く、記念日にご利用頂く場合も多いです。 また、仲良くなったリピーターの方から差し入れをいただくこともございます。 ご希望にあわせて ◎エリア社員（通勤可能な場所に限定して勤務する働き方） ◎ナショナル社員（全国転勤が可能な働き方）／転勤の際、借上社宅や手当あり のいずれかをご選択ください。 【ご入社後は…】 未経験の方もご安心ください◎ まずは店舗業務に慣れていただき、可能な範囲からお任せします。 ▼新人社員向けの集合研修 ▼各店舗にてマニュアルに沿ったOJT研修 ▼その後も階層別の研修でスキルアップできるようバックアップ

【世界的ブランドを広める一員に！】Shake Shackでの店舗運営スタッフを募集します。 【Shake Shackとは？】 NY発ハンバーガーレストランとして、世界に450店舗を展開。 こだわりの商品とサスティナブルな店づくりでお客様に半歩先のライフスタイルを提供しています。 【具体的には】 ●接客・キッチン業務 ●売上管理 ●在庫管理 ●衛生管理 ●メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ※販売ノルマなし ※深夜営業なし 【お仕事の特徴】 ■自由に接客を楽しめる環境 接客スタイルにマニュアルはなく、自分が良いと思った方法でお客さまの笑顔を生み出すことができる環境です。 カフェタイムに利用される方も多く、幅広い年代にご利用いただいております。 ■システム導入で業務効率化 一部店舗でセルフレジを導入し、業務効率化によってゲストとのコミュニケーションに集中できる環境の構築を進めています。 ■スピーディな昇格も目指せる 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。 ご経験や習得スピードにより早期の店長昇格が目指せます。※20代で店長昇格の実績も多数ございます。 【研修制度について】 入社後、オリエンテーションを通じてShake Shackのブランドを知るところからスタートします。 誕生秘話や文化を学び、シェイクシャックの理解を深めていただきます。 店舗配属後はOJTを通じて先輩達に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 チームでの仕事となるので、分からない事はいつでも相談できる環境です。 また、本部主催の新人研修やフォローアップ研修、新任店長研修など、未経験の方でも安心の研修制度をご用意しております。 ■NYの本場で研修機会もあり GM（店長）以上のメンバーは、NYの本場で経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスがございます。 【評価制度について】 店舗の売上目標など数値的な目標に加え、行動などの定性面を評価するコンピテンシー評価を導入しています。 年に1回、上司と相談しながら個人目標を立て、随時進捗確認の面談を実施。 上司からの評価だけでなく、自分自身の評価もふまえて決定するため、社員全員が納得できる評価制度となっています。

校舎長（教室長）候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●担当教室の広報戦略立案と実行 ●部下、担任助手(チューター）の育成・管理 ●担当校舎独自の戦略策定～実行 ●生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成・進路カウンセリング ●入塾希望の生徒・保護者対応／学習の進捗状況に応じた追加提案 ●スタッフのマネジメント（1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメント） ●全社業務（商品企画・営業企画／新規入会の生徒を増やすためのイベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） 【入社後の流れ】 原則OJTですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。 入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつお任せしますのでご安心ください。 【魅力ポイント】 ●生徒・保護者対応やスタッフマネジメントなどの校舎運営業務に集中できます 入会していただいて終わりではなく、生徒の志望校合格、目標達成まで伴走しながらサポートすることで、生徒の喜ぶ姿を見ることができる仕事です。 ●豊富な研修制度 校舎長の下行うOJT研修に加え、FC本部主催の研修プログラムにも参加することができ、経験の浅い方でも着実に知識を着け、スキルアップが可能です。 ●裁量をもって働ける グループの中でも、同社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することができます。 現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。 安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ●将来のキャリアパス 社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 グループ会社である創英コーポレーションなどの教務やマーケティング、本部企画職などとしてキャリアを築いていくこともできます。新しいポジションも生まれており、自身の成長の機会が多々あります。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

大手企業や官公庁を中心に、多くのお客様から長年お取引がある同社にてシステムエンジニアとして業務をお任せします。 しっかりと技術を身に着けられる環境、直請け・大型案件で安心してスキルアップできます。 【具体的には】 官公庁・金融・流通などにおけるシステムの開発・運用・保守業務をお任せします！ ＜案件例＞ ・受注しているアプリケーション領域の設計開発～保守、運用設計など ・受託事業のエンジニアとして、ベンダーとの要件をまとめ、要件定義の作成、業務設計など ★個人の適性や希望に合わせて、案件のアサインを行っています ★ローコード開発など、トレンド技術にも挑戦可 ★プロジェクトの約9割が大手・上場企業の案件です ★受託案件多数！自社内開発も可能 ★大手SIer1次請けがほとんど！ ★上流～保守、インフラまで、幅広い業務に携われます ＜希望に沿ったアサインを行っています＞ 個人が携わりたい技術や業界のプロジェクトに関われるよう最大限考慮したアサインを行っています。 キャリアについて一緒に相談しながらどのような道筋を立てていくか、定めていきましょう！ 【働き方について】 残業は月平均10h以内です。不要な残業をしないような体制となっています。 また休暇についても調整がききやすく、希望が通りやすい環境です。 産休育休制度も完備しており、取得実績もあるため、ライフイベントを経ても長期的に働くことができます。 【お客様について】 官公庁、 生保、損保、銀行、投資信託、物流、流通、自治体、製薬、自動車など 【社風】 「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。 それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。

店舗での来客応対や鑑定・査定、顧客データや商品情報の入力などの事務業務、業務の効率化など質を高める為の仕組みづくり、情報収集や資料作りなどを広くお任せします。仕事の割合は、デスクワーク5：接客5ぐらいの割合です。 ゆくゆくは裁量を持った環境でお仕事をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ●商品の鑑定・査定 マニュアルやOJTを組み合わせて１から教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ●来店されるお客様の接客 店舗にご来店されたお客様の応対、ブランド品や金券の買取・販売、質入れやお利息の応対など。 毎日20～30名ほど訪れるお客様の対応を行ないます。8割以上がリピーターのお客様なので安心です。 取引の中でお客様と信頼関係を構築していくための営業力を身に付けることができます。 月に一度のミーティングでは接客のやり方なども話し合いますのでより良い接客が出来る様にしていきましょう。 ●情報収集・資料作成 常に新しい商材・販路・買取方法・広告などを模索していますので、 それに関する情報を集めていただいた上で自分で考え提案が出来る様になって欲しいです。 ●顧客情報、売上、仕入れ商品など様々なデータの入力、管理 ●ECサイトの運営、商品撮影、掲載用データ入力、注文や問合せ対応など 少人数の小さな会社ですのでゆくゆくは店長としてのマネジメント、ウェブも含めたマーケティング・広告、採用や経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。

日本を代表する空の玄関口・羽田空港で地上支援業務をお任せします。 「グランドハンドリングって？」という方も大丈夫。イチから丁寧に教えます。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。 この業務があなたにお任せする「グランドハンドリング」です。 安全に定時で飛行機が出発できるようチームワークで様々な状況に対応するやりがいのある仕事です。 ※手荷物 or 貨物の配属となります。 【手荷物ハンドリングの流れ（出発）】 ▼お客様からお預かりした手荷物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載 ▼各作業工程で正確に手荷物の個数を確定 ▼特殊車両で空港機へ搬入 ▼最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖 日本各地、世界各国へ飛び立つ空港機を見送る瞬間は、大きな達成感を味わうことができますよ。 【入社後の流れ】 ●入社後は、教官の資格を持つ先輩がイチから丁寧にレクチャー。 各々のペースに合わせて丁寧に教えます。 ●先輩の9割が未経験からスタートしており入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人も。 安心して成長してください。 【将来のキャリアパス】 社内資格を取得して着実に成長できる環境です。 人によっては最短2年で新人を育成する教官になったり5～7年で班長やチーフといった現場責任者になることも可能です。 センスがある方は、全体を纏めるコントローラーも目指せます。 資格と共にできることが増えて仕事が楽しくなります。 【飛行機のすぐそばで】 離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、 サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。 お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。 【社風】 現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！ 未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。 20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！ 入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

日本を代表する空の玄関口・羽田空港で地上支援業務をお任せします。 「グランドハンドリングって？」という方も大丈夫。イチから丁寧に教えます。 【グランドハンドリングとは】 飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。 この業務があなたにお任せする「グランドハンドリング」です。 安全に定時で飛行機が出発できるようチームワークで様々な状況に対応するやりがいのある仕事です。 ※手荷物 or 貨物の配属となります。 【手荷物ハンドリングの流れ（出発）】 ▼お客様からお預かりした手荷物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載 ▼各作業工程で正確に手荷物の個数を確定 ▼特殊車両で空港機へ搬入 ▼最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖 日本各地、世界各国へ飛び立つ空港機を見送る瞬間は、大きな達成感を味わうことができますよ。 【入社後の流れ】 ●入社後は、教官の資格を持つ先輩がイチから丁寧にレクチャー。 各々のペースに合わせて丁寧に教えます。 ●先輩の9割が未経験からスタートしており入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。 中には最短1年で責任者の資格を取る人も。 安心して成長してください。 【将来のキャリアパス】 社内資格を取得して着実に成長できる環境です。 人によっては最短2年で新人を育成する教官になったり5～7年で班長やチーフといった現場責任者になることも可能です。 センスがある方は、全体を纏めるコントローラーも目指せます。 資格と共にできることが増えて仕事が楽しくなります。 【飛行機のすぐそばで】 離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、 サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。 お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。 【社風】 現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！ 未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。 20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！ 入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

同社にて、社長秘書兼マーケティング業務（事務サポート）のポジションをお任せします。 【具体的には】 ●社長室事務業務（面談設定など） ●コーポレート部門全般の事務サポート（採用事務） ●アプリマーケティングに関するサポート業務（集計・取引先連絡業務） 【お仕事の特徴】 ●従業員の8割が外国籍の社員というグローバルな環境です。 ●グローバル市場をターゲットとするマーケティングキャリアを形成することができます。 ●残業はほとんどなく、長期的に勤務可能な体制です。 ●特定の領域に制限されることなく、複数の領域での業務を行うことが可能です。

顧客の経営課題・採用課題に対して同社メディアを使い、企業の中途採用を成功に導く提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ●求人ニーズのある企業リサーチ、リストアップ ●アプローチ（主にテレアポで1日50～100件ほど） ●訪問、提案 ●受注後の取材調整 ●掲載後の効果検証と改善提案 【1日の流れ】 基本的に午前からテレアポで法人に対して提案を行っております。 夕方からはミーティングや広告を実際に制作しているメンバーとの打ち合わせを行っております。 ※上記は一例です。 【身につくスキル】 ●課題解決能力（ヒアリング～企画立案、プレゼン、交渉、顧客心理を読む力） ●経営者視点（経営層との折衝が多い、企業の人事戦略に関わる） ●ビジネスの最先端を走り続ける力（顧客多様性が高い、経済や景気の流れを読む必要がある）

同社の広告・PR営業担当としてMETA社、X社と共同開発したシステム「Live Commerce Force」を活かしたコンサルティング営業を行っていただきます。 手段の提案ではなく、個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務となります。 「Live Commerce Force」の営業担当として、コスメ・菓子メーカーなどにインスタライブを活用して、 購買につなげませんか？という提案をしていただきます。 ●新規法人顧客開拓 ●顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結　など ※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。 ●ライブ配信の現場運営 ●SNSの施策立案・運用 ●インフルエンサーのキャスティング ●インフルエンサーキャスティングのサポート 営業手法：架電にて、直接メーカーにご提案いただきます。導入まで約2回の商談、トライアルがあり早くて１カ月程度で導入となります。 【同社新規サービス：LIVURU】 戦略型ライブコマースで“見られるライブ”“売れるライブ”を企画。 ■実績事例：導線設計の見直しだけでライブ中に200万円以上、アーカイブ合計で560万円以上の売り上げを達成。 【同社強み】 創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。 【キャリアステップ】 実績を出した方がしっかり評価される環境で、入社1年で200万円の昇給等の事例がございます。

同社のカスタマーサクセス職を担当していただきます。 飲食・サービス・小売業から金融・自治体に至るまで、幅広い業界で利用されているアプリ内外のプランニングや改善提案、 およびその実現に向けて業務推進を中心に行っていただきます。 【商材について】 企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォームです。 どのアプリでも使う機能をモジュール（部品）として準備、 それを組み合わせるだけでアプリができるサービスを提供しております。 100社を超える公式アプリを開発・公開しており、累計9,000万ダウンロードを突破しました。 【具体的な業務内容】 ●コンサルティング 自身の生活者の視点や、デジタルマーケティングの知見を活かし、アプリの改善や運用の提案を実施。 ●リレーション維持 クライアント企業に定期的なコンタクトを取り訪問やWEB会議を実施。 ●数値報告／トレンドの紹介 アプリ利用データやアプリのトレンドを紹介し、課題をクライアント企業に認識いただきます。 ●グロースマーケティング支援 社内外でのアプリ開発の整理、支援業務を実施しアプリをリリースする。 各業界のリーディングカンパニーを中心に、同社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。 新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。 【営業のやり方】 クライアントの規模によって、お打合せの頻度はまちまちです。 営業1人に対して大体７～８社ほど担当します。 基本的にはオンラインでのお打合せが多いので、オフィスにいる時間の方が長いです。 【同社の魅力】 ●携わった仕事を身近に感じることができます。 多くのドラッグストアのアプリをはじめ、利用者の多いアプリが多いので、 自分の仕事の成果を目に見えて感じることができます。 ●大手企業のグループ会社で基盤も安定しています。 働き方に加え、福利厚生も充実しておりますので、安定して働くことができます。 【組織構成】 男性9名、女性3名の12名が在籍しており、20代から40代のメンバーが活躍しております。

100種類以上の豊かなおやつ工房やOEMメーカーから届くおやつのピッキング・出荷作業をお任せいたします。 入社後は先輩社員の指示を仰ぎながら慣れていただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。 【具体】 ■お菓子のピッキング、出荷作業 ■商品整理、棚卸し、在庫管理 ■卸、法人企業のオーダーに合わせた対応 【入社後支援】 まずは責任者の指示を仰ぎながら、現場に慣れていただきます。 ※慣れていただくまでご丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。 【入社後のキャリアイメージ】 まずは物流／出荷フロアの責任者の指示を仰ぎながら、現場に慣れていただきます。 その後、現場リーダーとして2つある出荷フロアで、1つのフロアリーダーとして担当いただきます。 各フロアでの業務の違い、リーダーとして担うべき業務をご経験後、ゆくゆくはフロアの責任者をお任せできるように成長いただきたいと考えています。 経験豊富な物流／出荷フロアの責任者がおりますので、共に成長していきましょう。 他メンバーもフォローしますので、ご安心ください。 【事業展開】 ナチュラルローソン、ファミマ!!、ロフトでの販売をはじめ、 清澄白河にある直営店舗、蔵前にある焼きたてフィナンシェ専門店も出店しました！ おやつのサブスクリプションサービス、おやつのECストアのオンライン事業、法人向けへの販売、 直営店舗や卸販売のオフライン事業の両軸で事業展開を進めていきます。 出荷業務を通して、同社の世界観をより多くのお客様に伝え共感いただくために一緒に働く仲間募集！

同社の店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■販売アドバイザー ●ご結婚・ご入学・ご就職のお祝い、ご自身へのご褒美など、お客様のご購入理由に合わせ、その想いを丁寧に伺い、最適なお品のご提案 ※個人ノルマはありません ■修理受付カウンター担当 ●店頭で修理依頼の受付 ●修理後のお引渡し ※修理は専門の技術者が行います 【教育研修制度について】 入社後店舗配属前に約4週間の研修を行います。 いきなり店舗に立つのではなく、東京本社にて時計やブランド、接客スキルについてじっくり学びます。 配属後もOJTの先輩たちのフォローのもと、お客様へのおもてなしや振舞い、実務を習得。気軽に相談できる雰囲気なので安心です。 【お仕事の特徴】 先輩社員の多くが時計未経験からスタートしていますので、あなたの気持ちをよく理解してくれる環境です。 やさしくて頼りになる先輩ばかりです。 個人ノルマはなく、チームでお客様に寄り添います チームでお客様に寄り添い、心地よい雰囲気でブランドとの出会いを楽しんでいただくことが、同社のスタイルです。 そのため、個人ノルマを設けず、チームワークや創意工夫、自己変革など、「人」をしっかりと評価しています。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

採用部で会社の未来を作る！ 新卒採用業務に従事していただきます！主にイベント等で会社説明会や学生への質疑応答をしていただきます。 【主な仕事内容】 ・採用イベントの実施内容の企画、運営（内容や説明対応もお願いいたします） ・応募者対応（メールや電話対応および管理システムへの入力や分析業務） ・1次選考および面談、フォロー対応 ・採用に関する情報発信（広報活動）など 【キャリアアップ例】 新卒採用担当者として、説明会の運用・学生と面接・イベント登壇・代理店やエージェントとの商談など 自身の強みとするコミュニケーション能力を存分に発揮。3～5年目でマネージャーに。採用計画や予算管理・イベントの企画立案するリーダーになるキャリアプラン。

同社がフランチャイズにて展開をしている店舗の運営業務全般をお任せします。 初めは同社が運営する「はなまるうどん」の店舗での就業となり、 飲食店の運営全般に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ①接客業務 ②調理業務　 ③売上・人員管理　 ④食材の仕入・商品管理　 ⑤従業員マネジメント 等 未経験からでも研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は本社にて3日間のオリエンテーションに加えて、 試用期間中は月に1回本社で面談形式の研修が御座います。 そのため、未経験の方もしっかりサポートをさせて頂きます。 【会社説明】 飲食店事業以外にも「スクールIE」「スタジオアリス」「AZUL by moussy」といった様々な業種の店舗を展開しており、今年の3月からは新事業として民間学童の「えすこーと」も開校いたします。 また店舗事業以外にも不動産事業として収益不動産の所有や管理もおこなっており、昨今の激しい経済情勢に影響されない経営基盤を有しています。 創業から86年様々な挑戦をおこなってきましたが、今後も新たなFCへの加盟やオリジナル業態の開発といった新規事業の計画もありますので、新たな分野への挑戦に興味がある方も大歓迎です。

希望や適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。 【主な業務】 ●教材制作（編集・DTP・校正など） ●WEBマーケティング業務 ●営業 ●総務 【お仕事の特徴・やりがい】 ●資格産業という比較的安定したマーケット ●同社教材を使った各種資格取得可能 ●各種資格取得後には、講師として活躍できる ●能力とやる気次第では短期間でのステップアップ可能

広告に関する一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ■広告運用（SNS） ●クリエイティブのディレクション ●効果分析、改善点の考案など ■自社メディアのSEO対策 ●キーワード選定 ●構成作成 ●ライター管理 ●WordPressへの入稿・編集 ●リライト ●Googleアナリティクスやサーチコンソールを用いた分析等 入社後は、OJTにて少しずつ業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●部署の垣根を超えた媒体担当者との円滑なリレーションが必要なお仕事 ●やる気次第で、多岐に渡るWEBマーケティングを経験できる （アフィリエイトやメルマガ、公式SNSアカウントの運用など） ●決断が早い同社で、スピード感をもって仕事ができる ●未経験からマーケターのスキルが身につく ●集客からエンドユーザーの対応まで一気通貫で見ることができる ●Webだけに完結せずトータルマーケティングに携わることができる

同社運営スーパーマーケットにて、接客、商品加工、売場作り、発注などの店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ●接客 ●陳列・売場作り ●商品加工（調理・パック） ●発注 ●アルバイト・パートの管理　など 【入社後の流れ】 今秋入社の方には新卒同等の研修がございます。同社のトレーニングセンターで、数カ月に1度同期と一緒に仕事の基礎を学べます。 魚のさばき方、肉の切り方、お惣菜の作り方などを基礎から学ぶことができます。 ●集合研修 ●座学 ●店舗研修 ●配属部門や店舗の決定（適性・希望に応じて決定いたします） ●配属先でOJT（先輩のサポートのもと、実際のお仕事を身につけていきます） 【将来のキャリアパス】 正社員だからといって店舗リーダーなどを強制されることはなく、個人に合ったキャリアを選ぶことができます。 ■コース例 ・スペシャリストコース：担当する部門の知識・スキルを磨きます。 ・マネージャーコース：リーダーや店長などへのキャリアアップを目指します。