コベルコ・コンプレッサ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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〈64-b〉 【業務内容】 現場で機械メンテナンスを行う協力会社のエンジニアのマネジメントや製品の買い替え提案業務等をお任せ致します。 【詳細】 ■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務 エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。 ■現場での作業立ち合い業務　※過去に事例がない故障が発生した際 協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などに、ヒートポンプのスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。 ※ヒートポンプの知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。 ■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動 故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 【働き方】 ■残業時間：20時間程度（忙しい月でも30時間以下） ■休日　　：土日祝休み　※月1回程度、土日の突発対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。 ■年間休日：121日 ■在宅勤務：週2日程度 ■転勤　　：当面なし　※各拠点へ転勤の可能性がありますが、年2回所属長との面談があり、その際にご自身の家族の状況や今後の目標も含めてご相談させて頂きます。 【配属先部署】 ■管理職：10名／担当者：10名以上 ※役割分担をしながら協力し合いスムーズに業務を行っています。 事業内容・業種 機械部品

〈11〉 【仕事内容】 空気圧縮機の制御設計業務に関する業務全般をお任せします。 【製品の強み】 ■世界中の産業を支えるユーティリティ機器を扱っています。空気圧縮機は、工場で生産設備の動力・圧送・制御・ユーティリティ用エアーとして使用されるライフラインです。 スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「蒸気発電機」は、CO2削減の社会ニーズによって今後の需要拡大が期待されます。 ■業界最高効率の商品ラインナップを取り揃え、日本およびアジア地域で上位のシェアを獲得しています。中国とアメリカには生産拠点も有しており、グローバルに展開しています。 ■世界中の産業を支えるユーティリティ機器。スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「蒸気発電機」は、CO2削減の社会ニーズによって今後、需要拡大が期待されています。 ■ヒートポンプは幅広い温度レベルに対応し、特に冷温同時取り出しや高温水取り出しで市場優位性が高い。 【仕事のやりがい】 自らの開発・設計が製品の付加価値となり、それが顧客及び市場から評価され、売り上げや利益に繋がることを感じられる業務内容です。 【配属先部署】 ■管理職：13名／担当者：18名 ■役割分担をしながら協力し合いスムーズに業務を行っています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 エアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わって頂きます。 スキルとご志向性をベースに、最適なポジションをご提案させて頂きます。 【入社後のイメージ】 ■入社後の研修期間の長さ、内容 基本はOJTで1年間を目安としております。それ以外に希望があれば、会社全体で実施している技術研修も受講可能となります。 OJT終了後も上司のフォローは継続し、2～3年の開発フローを一回り経験して頂き、独り立ちとなるイメージです。 ■品質確認・上市までの流れを一気通貫で経験する中で身に着けられるスキル 設計開発の一部分だけでなく、プロジェクトマネジメントを含めた、エンジニアとして汎用的なスキルが身に付きます。 また、市場ニーズを分析し、お客様に求められるようなものづくりの視点が身に付きます。 ■案件例、案件ごとの期間の長さ 製品によって異なります。多くは2～3年サイクルで、それが全製品に関連するようなプロジェクトだと6～8年規模のものもあります。 【製品の強み】 世界中の産業を支えるユーティリティ機器を扱っています。空気圧縮機は、工場で生産設備の動力・圧送・制御・ユーティリティ用エアーとして使用されるライフラインです。 スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「オイルフリーコンプレッサ」、「蒸気発電機」は、CO2削減の社会ニーズによって今後の需要拡大が期待されます。特にヒートポンプは幅広い温度レベルに対応し、特に冷温同時取り出しや高温水取り出しで市場優位性が高いです。 また、業界最高効率の商品ラインナップを取り揃え、日本およびアジア地域で上位のシェアを獲得しています。中国とアメリカには生産拠点も有しており、グローバルに展開しています。 【配属先部署の情報】 平均年齢は42,3歳前後ですが、キャリア入社の方も含め20～50代まで満遍なくおります。 OJTは年齢の近い方をアサインする予定です。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 事業内容・業種 機械部品

〈64-a〉 【業務内容】 現場で機械メンテナンスを行う協力会社のエンジニアのマネジメントや製品の買い替え提案業務等をお任せ致します。 【詳細】 ■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務 エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。 ■現場での作業立ち合い業務　※過去に事例がない故障が発生した際 協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などに、ヒートポンプのスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。 ※ヒートポンプの知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。 ■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動 故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。 【配属先部署】 ■管理職：10名／担当者：10名以上 ※役割分担をしながら協力し合いスムーズに業務を行っています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 【働き方】 ■残業時間：20時間程度（忙しい月でも30時間以下） ■休日　　：土日祝休み　※月1回程度、土日の突発対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。 ■年間休日：121日 ■在宅勤務：週2日程度 ■転勤　　：当面なし　※各拠点へ転勤の可能性がありますが、年2回所属長との面談があり、その際にご自身の家族の状況や今後の目標も含めてご相談させて頂きます。 事業内容・業種 機械部品

〈63〉 【仕事内容】 サブコンやメーカーへのヒートポンプもしくは冷凍機の直販営業（ルート営業）をお任せ致します。 ご経験に応じて、いずれかの商材の営業に差配致します。 【ヒートポンプとは】 世界中の産業を支えるユーティリティ機器です。スクリュ式圧縮機を使った「ヒートポンプ」や「蒸気発電機」は、CO2削減の社会的なニーズによって、今後の需要拡大が期待されます。 例えば工場で温水を生み出す際、従来は火力を使用して加熱していたものをヒートポンプによって代用することでCO2排出量を削減できます。現在、CO2の排出を削減することは全ての産業の会社にとって急務であり、需要は急増しています。 また、幅広い温度レベルに対応し、特に冷温同時取り出しや高温水の取り出しが行える点も強みです。 【配属先部署】 部長1名、ライン長5名、管理職3名、担当者10名　関東支店営業担当：ライン長1名、管理職1名、担当者6名 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 【働き方】 ■残業時間：平均20時間／月 ■有給日数：初年度より20日付与（平均有給消化日数：14.5日／年） ■休日　　：土日祝休み ※会社カレンダー上、年に4回土曜日出勤がありますが、殆どの社員が有給休暇を取得しております。 ■年間休日：121日 ■在宅勤務：週2日程度 ■寮社宅　：入社時もしくはご結婚のタイミングで入居可能。自己負担額20%～25%。 ■転勤　　：あり　※各拠点へ転勤の可能性がありますが、年に2回所属長との面談があり、その際にご自身の家族の状況や今後の目標も含めてご相談させて頂きます。 事業内容・業種 機械部品