ハビックス株式会社 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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社長・副社長・副会長付の秘書として、先輩秘書1名と一緒に下記の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール管理・調整（社内外） ・来客、電話対応 ・文書管理 ・出張、会食、手土産等の手配 ・各種礼状、中元歳暮、賀状等の対応 ・昼食手配 ・その他庶務 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ＜グループ経理部＞ ■決算 ・オリックスおよびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・オリックスグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ■税務 ・オリックスおよびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（オリックスグループでは連結納税を採用しています） ＜事業経理部＞ ■案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ■グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ■部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ＜グループ経理統括部＞ ■会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ■経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・オリックスグループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 【将来的なキャリアパス】 ■ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。 ■経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M＆Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手～中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品を扱う同社にて、 下記業務をご担当いただきます。 ・会社の目指すカルチャーや価値観を全社員に浸透させるためのコミュニケーション戦略達成に向け、施策の企画・実行、人財開発部など各部門との連携 ・社長および経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作 ・社内の効率的な情報共有とコミュニケーションを促進するための仕組みやプラットフォームの整備・運用 ・社員のエンゲージメント向上のための、社内からのフィードバックの確認と対応（人財開発部と連携） ・企業情報（IR関連以外）のプレスリリース等、メディア対応 ・サステナビリティに関する情報の社内外への発信 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

組織体制の強化のために、将来の幹部候補者を募集いたします。 ■業務内容 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 海外営業本部長のサポート業務をご担当頂きます。 海外現地法人に関する各種レポーティング管理・各種アシスタント業務をお任せいたします。 《具体的には…》 ・海外現地法人　定例報告の提出・期日管理（50％） ・海外営業本部長出張手配業務（30％） ・現地法人管理　サポート（20％） ※アメリカやヨーロッパ・アジア諸国にも拠点を持つグローバルメーカーの同社では、現地法人のみならず同社においても外国籍社員の採用や活躍（管理職登用など）を積極推進しており、語学力を活かし就業可能です。 【参考】https://www.yonex.co.jp/company/esg/diversity/ 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

与信管理体制の強化のために募集をします。ご経験やスキルにより、メンバーまたは管理職ポジションでの採用を検討しています。 ■業務内容： 法務担当 ・重要契約の審査 ・コンプライアンス体制推進の企画 ・グループ会社相談窓口 ＜この仕事の楽しさ＞専門性を活かせる ＜この仕事の厳しさ＞重要契約に対する責任、営業との意見対立 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ■グループ税務ポリシーの策定と運用 ■各種税務プロジェクトの推進（改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など） ②国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません ■連結納税申告・税務調査対応 ■各社からの税務相談対応 ③国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ■買収ストラクチャリングの設計 ■税務・会計インパクトのシミュレーション 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

全社の与信管理から契約審査までご経験に応じて業務をお任せいたします。 管理職として組織をけん引してくださる方を募集しています。 ■業務内容：法務担当として、お任せしたいメイン業務 ・重要契約の審査 ・コンプライアンス体制推進の企画 ・グループ会社相談窓口 事業内容・業種 専門商社

この度は経理の増員募集をします。ご経験によっては将来的に本部長となっていただける事を期待しています。 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ■業務内容： 1.同社グループ月次・四半期決算、年次決算業務 2.管理会計対応 3.税務申告対応 4.財務分析対応 5.資金調達対応 6.監査法人対応（内部統制含む） 7.投資レビュー対応 8.チームマネジメント （参考）部門として達成を目指す業務 ・内部統制 ・金融商品取引法監査 ・会社法監査 ・リスク管理 ・会計基準及び法改正対応 ・コンプライアンス ・管理会計の高度化 ・グループ会社管理　等 事業内容・業種 専門商社

会社全体の人員強化のため増員をすることとなりました。 実務は未経験でもお持ちの資格を活かしてキャッチアップいただけるよう入社後はOJTにてしっかりと研修いたします。 専門性を身に着けて法務としてキャリアアップをしていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・重要契約の審査、契約書チェック ・会社法対応、トラブル対応 ・コンプライアンス体制推進の企画 ・グループコンプライアンス体制の強化推進 上記対応がメインとなりますがご自身のキャリアビジョンを踏まえてお任せする役割を柔軟に変えていく想定です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 経理部にて業務をご担当頂きます。 現在8名の組織となっており、ご経験内容に応じてお任せする業務を決定いたしますが、連結決算、開示資料作成業務を主にご担当いただくことを想定しております。 《具体的には…》 ・連結決算会計処理の検討 ・海外子会社の決算業務サポート ・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ※アメリカやヨーロッパ・アジア諸国にも拠点を持つグローバルメーカーの同社では、現地法人のみならず同社においても外国籍社員の採用や活躍（管理職登用など）を積極推進しており、語学力を活かし就業可能です。 【参考】https://www.yonex.co.jp/company/esg/diversity/ 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 海外で同社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達に関する、以下業務をお任せします。 《具体的には…》 ① 海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ② 海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場との仲介商品の納期交渉、納期管理 ③ 需要予測に基づく、仕入計画の策定 ④ 棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施 ⑤ 商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ⑥ 取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※海外で同社が販売する製品商品（ラケット、シューズ、バック等）の調達業務も担当いただきます。 《出張について》 取引先の工場に出向く事があります。 頻度は四半期に1度ぐらいです。場所は東南アジアが中心です。 （担当種目の仕入先工場の所在地による） 【配属先情報】 10名（年齢平均45歳、部長の下に課長1名、係長4名、他一般） スポーツ種目毎に役割を分担しています。 担当種目に紐づく仕入先が多くあるため、やり取りをしながら業務に慣れて頂きます。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 ①グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ■グループ税務ポリシーの策定と運用 ■各種税務プロジェクトの推進（改正電子帳簿保存法やBEPS2.0対応など） ②国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません ■連結納税申告・税務調査対応 ■各社からの税務相談対応 ③国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ■買収ストラクチャリングの設計 ■税務・会計インパクトのシミュレーション 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

現在遂行している業務及びこれから達成しなければならない業務を遂行するために将来の幹部候補者となる人材を募集致します。 主に担当して頂く業務は以下の通りです。 ・グループ会社含む、月次決算、年次決算 ・債権管理 ・海外子会社の管理 ・自社倉庫、外部倉庫の在庫管理 ・違算管理 ・連結レポーティングパッケージへの転記 今後の経理財務機能の分離および、経理担当業務の見直し等にも柔軟に対応頂く予定。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■経理業務全般及び各種業務の改善提案、部門間連携などにおけるしくみづくり他、経理領域からの全社的なマネージメントに携わっていただきます。 　＜具体的には＞ ・現金預金の管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・データ入力、領収書の整理 ・請求書作成 ・給与台帳の作成 ・固定資産や減価償却の管理 ・決算書の作成 ・税務会計・法人税等の納付、他 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

・M&A売却案件の資料作成 ・電話/メールでの顧客対応 ・顧客サポート業務、営業担当者のサポート業務全般 ・顧客からの各種提出物（各種書類・電子データ等）の管理 ◎先輩社員からしっかりと教わりながらできるので安心して取り組むことができます。 ◎ご経験やご希望に応じてさまざま業務に挑戦できる環境です。将来的には管理職も目指していただけます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務内容】 ■備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務 ■社内会議資料の準備、事務局運営 ■社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営 ■レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理 ■その他総務業務 ※すべてを担当いただくわけではなく、経験、能力、ご志向に応じてご担当いただく領域をお任せします。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

■メイン業務 請求、入金、支払業務、月次決算補助 ※部内部内ローテーションを行い、ゆくゆくは幅広い以下の業務経験を積んでいただく前提です。 ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示文書作成 ・開示手続きの実施 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応・税務業務（税？計算・申告・納税など） 経理グループ：グループ長1名、他3名の4名体制です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ①電話対応（課題ヒアリング、解決できる売り手の開拓、マッチングのご提案）※セールスではありません。 ⇒同社に寄せられた売却ニーズに基づき、担当コンサルタントがヒアリングした内容に基づき、企業概要書を作成します。 また、自身の担当案件の買い手を広く探して、案件の説明を行います。 売り手・買い手お互いに興味を持っていただいたら、担当コンサルタントへつなぎます。 企業同士のマッチングまでが、一連の業務となります。 ②顧客サポート業務、営業担当者のサポート業務全般 ③顧客からの各種提出物（各種書類・電子データ等）の管理 ④DM配信の設定、管理（月間1万件） 上記業務を他の社員とともに行いながら、課題を見つけ出し解決していってください。 ゆくゆくは、事業部内の業務課題の解決（仕組化）とメンバーマネジメント、または志向に応じて集客促進やDM配信、顧客データ管理など企画・マーケティング業務にもチャレンジしていただけます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中、事業の核を支える営業事務をお願いいたします。 【具体的には】 ●社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付業務 ※業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。 そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。 外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。 ●依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務 ●インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理 ●請求書管理 ●入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など） ●その他、ご来店いただいたお客様の1次対応もお願いいたします。 【教育制度】 研修制度：新入社員研修、OJT研修 既存メンバーがあなたの知識・経験に応じて随時指導していきます。 【販売促進活動】 同社の魅力が「誰に」「どこで（どのSNS）」「どんな方法で（写真や文面）」「どんな頻度で投稿」など、今の課題点を分析しながら伝えたいお客様像の好きなことやお気持ちを考えてPR活動を実施します。 【ポイント】 ●休日自由設定可能 事務員の休日は、互いの予定の調整により決定。 2連休とするか、定期的に1日ずつ取得するかを選択することができます。 10時からの遅番もございます。 ●「マニュアルに沿ってこなす業務」は約3割 残り7割は状況に応じて臨機応変にこなす必要があり、協調性を重視して働ける方を求めています。

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。 事業内容・業種 自動車

外出する営業メンバーを事務所内からサポートします。 【具体的には】 ・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対やFAX受付業務 ・ご来店いただいたお客様の1次対応 ・販促活動（SNS企画、運用、分析） ・お客様情報の紐づけやインプット 【営業サポート業務】 （1）社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付業務 ※業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。 そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。 外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。 （2）依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務 （3）インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理 （4）請求書管理 （5）入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など） （6）その他、ご来店いただいたお客様の1次対応もお願いいたします。 新卒入社3年目の先輩がノウハウをお伝えします。 能力に合わせてお仕事の幅を広げていきます。 展示会でどのくらいの反響があったのか、アンケートや売上、成約率など項目や数値を分析するお仕事も先輩と携われます。 やる気や個人の目標に応じて、裁量大きく活動できるのも魅力です。 【教育制度】 研修制度：新入社員研修、OJT研修 既存メンバーがあなたの知識・経験に応じて随時指導していきます。 【販売促進活動】 同社の魅力が「誰に」「どこで（どのSNS）」「どんな方法で（写真や文面）」「どんな頻度で投稿」など、今の課題点を分析しながら伝えたいお客様像の好きなことやお気持ちを考えてPR活動を実施します。 【ポイント】 ●休日自由設定可能 事務員の休日は、互いの予定の調整により決定。 2連休とするか、定期的に1日ずつ取得するかを選択することができます。 ●「マニュアルに沿ってこなす業務」は約3割 残り7割は状況に応じて臨機応変にこなす必要があり、協調性を重視して働ける方を求めています。

【仕事内容】 ■法人企業に対してUDトラックスブランドの新車・中古車販売の販売業務 ■損害保険の代理店業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の事業とニーズに基づく戦略構築 ■セールスプランやアカウントプランに基づく、訪問提案活動の推進 ■お客様とのリレーション構築 【入社後のキャリアイメージ】 ■先輩社員同行の後、ご自身のテリトリーを担当いただきます。 ■年功序列ではなく公募制でキャリアにチャレンジできるので若くしてご活躍頂ける環境です。 【仕事のやりがい】 一般乗用車と違い顧客ごとにトラックに対する要求が変わってきます。そういったお客様のニーズに対して関係会社と連携してオーダーメイドで提案ができる提案性の幅が仕事の面白みのひとつです。また、インセンティブ制度も設けており自身の営業成績で給与を上げることができることもモチベーションのひとつです。 事業内容・業種 自動車