ビッグ・エー朝霞膝折団地店（紹介元：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）の求人情報・お仕事一覧

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＼券売機＆セルフサービスのお店です！／ 【1】マニュアルに沿って調理 【2】提供口でお客様に商品をお渡し 【3】返却口に戻ってきた食器を回収 【4】食器の洗浄、店内の清掃 食券制なので注文の取り間違いなし！ ⇒調理経験が無くても安心です◎ マニュアルも完備しているのでカンタン♪ ＼★新しいコンセプトのお店★／ 当店は牛めしでおなじみの【松屋】に カレー専門店【マイカリー食堂】 を併設したお店です◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※3ヶ月以上勤務可能な方歓迎

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 【具体的に】 ・カウンターやテーブルでのお客様対応 ・マニュアルに沿った簡単調理 ・お客様にお料理の提供 ・食器の洗浄、席の片付け、店内の清掃　など 注文の取り間違いやオーダーミスが起こりにくい環境なので、 飲食業が未経験の方も安心して始められるお仕事です♪ 調理も盛るだけ、焼くだけなど簡単なものがメインで、 マニュアルも完備しているのでご安心ください！ 【ここがオススメ！】 30代～60代の幅広い年齢層が活躍中！ 履歴書不要◎まずは手ぶらで面接へ！ ＜職種名＞ 松屋スタッフ ＜仕事内容＞ 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 朝霞市 ＜給与＞ 時給1,150円～1,500円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日～／1日3時間～》 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート コロナ禍でも安定して業績を伸ばしてきた株式会社松屋フーズ。 今回は誰もが知っている『松屋』で働くスタッフを募集中♪ ◎前給制度あり …最短翌日に振り込み可能 ◎食事補助あり …人気のメニューもお得に♪ ◎有給休暇あり …しっかり取得可能です！ 履歴書不要なので、まずは手ぶらで気軽に面接へお越しください！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 《主婦（夫）さん～中高年の方まで幅広く活躍中》 お店で使用する食材は基本すべてカット済みで、 マニュアルもしっかりと完備されているので、 久々のお仕事復帰の方や未経験から始めた方も、数多く活躍されています♪ 「家事と両立したい」 「しっかり働いてしっかり稼ぎたい」 など、あなたのご希望に合った働き方が叶います。 もちろん昼間の短時間だけでもしっかりと安定した収入を稼げます◎ ＜給与＞ 時給1,150円～1,500円 ◆早朝（5時-8時） 時給1200円 ◆昼（8時-17時） 時給1150円 ◆夕（17時-22時） 時給1150円 ◆深夜（22時-翌5時） 時給1500円 ※高校生 時給1150円 ◆研修期間＜1～1ヶ月半＞時給1100～1375円 ※高校生　時給1100円 【上記時給に嬉しい手当あり！】 ★土日手当：時給+100円 ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 埼玉県朝霞市膝折町2-10-14 東武東上線／朝霞駅 ※東武東上線朝霞駅より西武バス「ひばりヶ丘駅北口」息に乗車。「榎木」で下車徒歩10分。 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日～／1日3時間～》 ◆5時～22時で募集中 シフト希望は2週間ごと！ 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください◎ ＜福利厚生＞ ◆前給制度あり 　※原則月1回払いですが、 　給料日前に稼働分の50％まで受け取れます（月4回まで使用可能） ◆食事補助あり（350円で購入可能） ◆制服貸与（靴は自己負担：2398円税込） ◆社員登用制度あり　 ◆社保完備　 ◆有給休暇　 ◆昇給あり ◆面接時の履歴書不要 ◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■30代～60代活躍中　■未経験歓迎　■資格不問　■ブランクOK　■Wワーク(副業)OK　■扶養内勤務OK いままでの経験等は問いません。 飲食業が初めての方も多数活躍いただいています！ しっかりとした研修制度・周りのサポート体制もしっかりしているので、 少しでも興味があればお気軽にご応募ください◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 お電話でのご応募、お問い合わせの際は、 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズです。 ※電話応募受付時間　平日10：00～20：00／土日祝10：00～18：00 【会社情報】 ＜応募先＞ 松屋 朝霞膝折店 ＜TEL＞ 0422-38-1204 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

＼券売機＆セルフサービスのお店です！／ 【1】マニュアルに沿って調理 【2】提供口でお客様に商品をお渡し 【3】返却口に戻ってきた食器を回収 【4】食器の洗浄、店内の清掃 食券制なので注文の取り間違いなし！ ⇒調理経験が無くても安心です◎ マニュアルも完備しているのでカンタン♪ ＼★新しいコンセプトのお店★／ 当店は牛めしでおなじみの【松屋】に カレー専門店【マイカリー食堂】 を併設したお店です◎ 【注目ポイント】 ★* 前給制度あり！ 【前給制度】は、PC/スマホで申込むだけ！ お給料を最短翌日に振り込みできちゃいます♪ ★* 人気メニューをお得に！ 定食、丼もの、etc. 種類豊富なメニューが “食事補助”でお得に食べられます！ おいしい商品でお腹を満たしつつ食費も節約できて一石二鳥◎ ★*有給休暇あり！ 有給を使ってのスケジュール調整もばっちり◎ しっかり取得しているアルバイトスタッフも多数いるので、 お気軽にご相談ください♪ ★*履歴書不要！ 面倒な履歴書の用意はいりません♪ 手ぶらでOKなのも嬉しいポイント☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※3ヶ月以上勤務可能な方歓迎

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 【具体的に】 ・カウンターやテーブルでのお客様対応 ・マニュアルに沿った簡単調理 ・お客様にお料理の提供 ・食器の洗浄、席の片付け、店内の清掃　など 注文の取り間違いやオーダーミスが起こりにくい環境なので、 飲食業が未経験の方も安心して始められるお仕事です♪ 調理も盛るだけ、焼くだけなど簡単なものがメインで、 マニュアルも完備しているのでご安心ください！ 【ここがオススメ！】 ピークが過ぎた、落ち着いた時間帯です◎ 履歴書不要◎まずは手ぶらで面接へ！ ＜職種名＞ 松屋スタッフ ＜仕事内容＞ 【松屋】にて、お客様対応や調理などのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 朝霞市 ＜給与＞ 時給1,150円～1,500円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日～／1日3時間～》 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート コロナ禍でも安定して業績を伸ばしてきた株式会社松屋フーズ。 今回は誰もが知っている『松屋』で働くスタッフを募集中♪ ◎前給制度あり …最短翌日に振り込み可能 ◎食事補助あり …人気のメニューもお得に♪ ◎有給休暇あり …しっかり取得可能です！ 履歴書不要なので、まずは手ぶらで気軽に面接へお越しください！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 《主婦（夫）さん～中高年の方まで幅広く活躍中》 お店で使用する食材は基本すべてカット済みで、 マニュアルもしっかりと完備されているので、 久々のお仕事復帰の方や未経験から始めた方も、数多く活躍されています♪ 昼間や夕方ほど、混雑しない時間帯なので、 バタバタと気を張りすぎることもなく、 一つ一つの業務を覚えていくには、意外とやりやすいとの声も◎ 少ない日数でも深夜時給だとしっかりと安定した収入を稼げます！ ＜給与＞ 時給1,150円～1,500円 ◆早朝（5時-8時） 時給1200円 ◆昼（8時-17時） 時給1150円 ◆夕（17時-22時） 時給1150円 ◆深夜（22時-翌5時） 時給1500円 ※高校生 時給1150円 ◆研修期間＜1～1ヶ月半＞時給1100～1375円 ※高校生　時給1100円 【上記時給に嬉しい手当あり！】 ★土日手当：時給+100円 ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 埼玉県朝霞市膝折町2-10-14 東武東上線／朝霞駅 ※東武東上線朝霞駅より西武バス「ひばりヶ丘駅北口」息に乗車。「榎木」で下車徒歩10分。 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。《週2日～／1日3時間～》 ◆募集時間24h！全時間帯で募集中 シフト希望は2週間ごと！ 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください◎ ＜福利厚生＞ ◆前給制度あり 　※原則月1回払いですが、 　給料日前に稼働分の50％まで受け取れます（月4回まで使用可能） ◆食事補助あり（350円で購入可能） ◆制服貸与（靴は自己負担：2398円税込） ◆社員登用制度あり　 ◆社保完備　 ◆有給休暇　 ◆昇給あり ◆面接時の履歴書不要 ◆屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■30代～60代活躍中　■未経験歓迎　■資格不問　■ブランクOK　■Wワーク(副業)OK　■扶養内勤務OK いままでの経験等は問いません。 飲食業が初めての方も多数活躍いただいています！ しっかりとした研修制度・周りのサポート体制もしっかりしているので、 少しでも興味があればお気軽にご応募ください◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 お電話でのご応募、お問い合わせの際は、 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズです。 ※電話応募受付時間　平日10：00～20：00／土日祝10：00～18：00 【会社情報】 ＜応募先＞ 松屋 朝霞膝折店 ＜TEL＞ 0422-38-1204 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

＼券売機＆セルフサービスのお店です！／ 【1】マニュアルに沿って調理 【2】提供口でお客様に商品をお渡し 【3】返却口に戻ってきた食器を回収 【4】食器の洗浄、店内の清掃 食券制なので注文の取り間違いなし！ ⇒調理経験が無くても安心です◎ マニュアルも完備しているのでカンタン♪ ＼★新しいコンセプトのお店★／ 当店は牛めしでおなじみの【松屋】に カレー専門店【マイカリー食堂】 を併設したお店です◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※3ヶ月以上勤務可能な方歓迎

【IT・通信系企業に貢献｜お客様の「セールス領域に関する課題」を解決】■営業活動のPDCAサイクルを回し、営業プロセスの最適化&生産性UPを目指す クライアントからの相談内容（課題）に応じてチームを編成。クライアント先で一緒に営業活動を行い、結果分析を通じて最適な営業戦略の立案や課題の解決へと導きます。 《チームについて》 配属先は、希望・経験などを考慮して決定。プロジェクトチームの人数は、2〜10名程度となります。 ■インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で対話。関係を構築・維持し、ニーズを汲み取ります。 ■フィールドセールス アポイント獲得から訪問・提案・クロージングをトータルに担当。 ■テクニカルセールス IT系サービスの技術支援として商談に同席し、専門性の高いパートの説明をサポート。 　 ■セールスサポート 資料作成の代行、問い合わせ対応などをサポート。 ■カスタマーサクセス エンドユーザーに向けたサポートを行い、契約の拡大・継続へ。 《取引先企業》 世界や日本をリードするような通信・IT系企業。ITインフラ、通信サービス、SaaS、モバイル機器、IoTなど幅広い分野に携われます。 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　市村 和幸 事業内容 業務プロセスコンサルティング BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスアウトソーシング WEBアナリティクスサービスの提供 HRソリューション、プロダクトの開発提供 労働者派遣事業：派 13−307540 有料職業紹介事業：13−ユ−306443 《パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社)》 労働人口の減少やテクノロジーの進化に伴い、社会や市場の変化が激しくなる中、生産性向上や企業成長の戦略的パートナーとしてBPO企業への期待が高まっています。今後も需要が高まるBPO領域での事業成長を目指し、2024年9月1日に商号変更、2024年10月1日よりパーソルグループ3社が統合し始動します。 https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/ 本社所在地 ■本社／ 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

保険会社に勤務している方からのアプリに関するヘルプデスク業務となります。 問い合わせ内容は 「PCが起動しなくなりました」 「ネットワークに繋がらなくなってしまいました」 「パスワードが入力できずログインができません」 「チャットの使い方を教えてほしい」 「タブレットのタッチパネルが動かなくなりました。」 などPCに関する問い合わせからアプリの使用方法などについて説明します。 状況に応じてお客様のPCを遠隔操作しトラブルを解決する場合もあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　市村 和幸 事業内容 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト 関連会社　 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 本社所在地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

＼上場グループの安定環境／ グループ会社やクライアントの各プロジェクト管理をお任せします ★年間休日125日以上 ★一次面接はWebで実施 【雇入れ直後】 メンバー管理・教育 チームの目標管理・業務改善 プロジェクト企画立案 などを通じて各プロジェクトを推進していただきます。 お客様は… パーソルグループのグループ会社や、お付き合いの長い取引先企業様が中心です 柔軟に、私らしい働き方を 「自分の描く未来」を叶えられる環境づくり ＜オフのサポート編＞ 年休125日以上／完全週休2日制(土日休み) 旅行補助やレストラン、ジムの優待も活用ください！ 定期的なノー残業デーで早く仕事を終える意識を醸成 育児時短勤務は子が小学6年生まで可能 ★オンのサポートは【会社・仕事の魅力】で紹介 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。 ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／市村 和幸 事業内容 BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 本社所在地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

＜ 個性やスキルが活かせる部署へ配属します ＞商品やサービス・採用に関する問い合わせなどコンタクトセンターでの窓口業務をお任せします！ 商品やサービスに関する問い合わせ窓口、 企業の採用問い合わせ窓口など・・・ 窓口ごとにチームで仕事に取り組んでいます。 あなたにはいずれかの窓口にて、 ・電話対応 ・対応履歴入力 ・管理業務補助 などをお任せします！ ＜問い合わせ例＞ □電動歯ブラシの電源を押しても動かなくなっちゃって・・・ □インターネットにうまく接続できない □アプリの利用方法を教えてほしい □この店舗に応募したいけど、制服の貸し出しってあります？ ・・・など コンタクトセンターでのフォロー体制も万全◎ 電話の会話内容を文字起こしし、 回答候補を検索してくれる 心強い“サポートツール”があるので 『電話しながらPC作業できるかな…』 と不安を感じている方もご安心を◎ また、家電製品に関する コンタクトセンターの場合、 製品の検証機（実機）に触れながら 製品知識を高めることができます♪ 応募方法 〜〜 最後まで読んでいただきありがとうございます 〜〜 『 この求人に応募する 』ボタンより、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせがございましたら、 　『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／市村 和幸 事業内容 業務プロセスコンサルティング システム企画・開発 システム運用・保守 パッケージソフト導入および保守運用 インフラ設計構築 クラウドサービス ICTアウトソーシング エネルギーアウトソーシング セールスアウトソーシング WEBアナリティクスサービス バックオフィス支援 カスタマーサポート支援 本社所在地 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

【運営管理業務】官公庁からの事務受託／業務進捗管理・メンバー管理など／研修＆サポート充実で未経験でもOK♪ 官公庁・大手企業から事務業務やコールセンター業務を受託し、チームとして業務を代行している当社。その業務チームを取りまとめるポジションです。 ◇業務の進捗管理、マニュアル作成 ◇メンバー管理 ◇お客様への報告・連絡・相談 ◇業務改善 など ※ご経験に応じて、少しずつキャッチアップいただければOK！ ★リーダーとして自分のアイデアや工夫が活かせる仕事 チームの仕事がスムーズに回るよう、チームメンバー1人ひとりに心を配り、「ミスが起きやすい箇所」や「改善した方がいい点」などを把握し、解決方法を考えることがリーダーの役割です。リーダーとして、自分のアイデアや工夫で「周りを巻き込み、動かす仕事」の経験を積み、成長できます！ 応募方法 ◇マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　市村 和幸 事業内容 ■BPO ■ヘルプデスク・コンタクトセンター ■セールスマーケティング ■業務プロセスコンサルティング ■HRソリューション ■ヘルスケアソリューション ■プロダクト 本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33階

＜働きやすさと将来性で選ばれています！＞当社コンタクトセンターで業務運営やメンバー管理、顧客への改善提案を担当してもらいます！ 以下のような問合せプロジェクトに配属想定です。 ・企業内のアルコールチェック確認窓口 ・転職支援サイトのユーザーサポートデスク ・Posレジシステムの法人サポートデスク お客様からの問合せの流れ（一例） ・電話やメール、チャットで問合せが入る ・専用システムで対象者の確認 ・問合せ内容を確認し、FAQをもとに回答する ・専用システムに対応した履歴を残す ＜業務内容＞ ・担当プロジェクトの管理業務 メンバーが対応する業務のサポートやクライアントへの報告、資料作成などを担当します。将来的にはプロジェクトの「業務改善や目標管理」などにもチャレンジできます！ ・メンバーの管理業務 メンバーの勤怠管理やシフト調整、業務振り分けなどを行います。 【入社後の流れ】※3〜6ヶ月前後で独立ち予定 【入社〜1ヶ月】 業務管理のため、実際にメンバー業務を覚えます！（座学・実務の研修） 【2〜6ヶ月】 メンバー業務に慣れたら、管理業務にも挑戦！先輩が段階的に管理業務をレクチャーします。 【独立ち】 成長速度に合わせ3〜6ヶ月程で独立ちを目指します。独立ち後も先輩のサポートもあるので着実に成長♪ 未来を自分で選ぶ「キャリアチャレンジ制度」 当社には社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、公募型の異動制度「キャリアチャレンジ制度」を用意しています。 キャリアチャレンジ制度はグループ会社や事業部の垣根を越えて、やってみたいと思った職種に、自ら手を上げてチャレンジすることができる制度です。 ※制度適用は雇用形態により異なります 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。 書類選考の上、面接日時を連絡します。 ※選考はWeb完結可能（応募から1ヶ月以内の入社も可能） ※入社日は、毎月1日（1日が土日祝の場合は翌営業日）。 ※面接は平日9時〜18時で実施（平日18時以降も相談可） 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役　市村 和幸 事業内容 ・BPO ・ヘルプデスク・コンタクトセンター ・セールスマーケティング ・業務プロセスコンサルティング ・HRソリューション ・ヘルスケアソリューション ・プロダクト 事業内容の詳細はこちら▼ https://www.persol-bd.co.jp/service 本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33F

【仕事内容】 介護職業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ◆週2日から勤務相談可！WワークもOK ◆埼玉・東京・神奈川に複数の施設を展開◎ ◆資格取得支援制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■定員33名の介護付き有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 体操やレクリエーションでは一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをして頂きます。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など 〇ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアが出来ます！ ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的にサービスの提供が出来ております。ICTの活用を活かした介護の効率化は、職員の負担も減ら すことに繋がり、ご利用者様に寄り添う時間を増やすという効果をもたらしています。 〇経験浅い方、ブランクのある方でも安心！ 職員それぞれのスピードに合わせて成長出来るように、研修や講座も充実しています。働きながらステップアップを図ることが可能で、受講料を補助する 制度もあります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★★　新型コロナ感染症対策　★★★ 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育

■介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 ◆週1日～OK！希望回数・曜日などご相談ください ◆埼玉・東京・神奈川に複数の施設を展開◎ ◆資格取得支援制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★★ポイント1★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント2★★　実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★★ポイント3★★　パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

定員33名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務） 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、 介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。 安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。 万全なケアを行うためには、職員・医療機関はもちろん、ご利用者様とのコミュニケーションは欠かせません。 治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、一人ひとりの希望を親身に聞き、臨機応変な対応を心がけましょう。 今後需要が高まる介護業界で、私たちが最大限できることをする。その一員となるあなたの挑戦を、心から応援します。 見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供！防災対策もバッチリ！ ALSOKならではの安全対策も充実！ 全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。 緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。 お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。 20代～60代と幅広く活躍中！前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。 介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK！ 当社は入居者安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育

【仕事内容】 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ・ケアプラン（支援計画書）の作成 【おすすめポイントなど】 ☆ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 ☆埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどに伴い事業所を変更のご相談ができます。 ☆定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス