ユナイテッドソリューション株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【軽作業スタッフ募集中】 スーパーに発送する野菜の袋詰め・梱包のお仕事です。 ニンジン・ゴボウ・じゃがいもなどの野菜を扱います！ バタバタ動き回るお仕事ではなく、基本ルーティン作業なので安心★ 【簡単3ステップを繰り返すだけでOK】 (1)野菜にキズがないかチェックして袋に詰める (2)「袋を留める」のは機械にお任せでOK！ (3)できあがった商品をダンボールへ入れて終了◎ 【注目ポイント】 ★短期も同時募集★ 期間は12月16日~30日！ ◆週4以上 ◆4時間以上 ◆実働3時間45分 ◆時給1300円 ※交通費はなし もちろん短期から長期への切り替えも大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 12月短期から長期への切り替えも大歓迎です！

【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします 入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。 徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客販売 ・発注、商品加工 ・陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ・従業員のマネジメント　　　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 芳宏 事業内容 テナント型青果専門店及び生花店の経営 本社所在地 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川7F

【業務内容】 ・基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ・現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ・基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革にともなう案件対応　 ・基幹系周辺の商品系システム(※)の案件対応及び運用業務 ※自社輸入システムを始めとする、商品管理にかかわるサブシステム 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M＆A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・ チームマネジメント業務（現在は3名体制） 経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 同社物流倉庫（流山、柏の葉）にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。 ・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定 ・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導 ・第三者表示時検品の対応サポート、指導 ・商品事故の原因調査対応など 対象アイテム：服飾全般、雑貨 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■ITソリューション本部にて、全社、全サービスを支える 社内インフラシステムの企画、開発、運用管理（サーバ、ネットワーク等のインフラを担当いただきます。） ■具体的には、 ◎上流工程における要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース） ◎インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた企画業務 ◎新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行 ◎全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 社内システム 企画・運用担当 ・バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等 ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ・社内各種システムの管理、運用サポート ・DXの取り組みとして業務改革のIT担当としての進行 【キャリア形成】 社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画 ・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制） これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、 持続的な改善をもたらす重要なポジションです。 採用から労務まで全体の戦略を決定し、 経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県志摩市 ■最寄駅・・・近鉄志摩線「志摩横山駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科・小児科 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

支配船舶の運航管理や輸送契約/用船契約の交渉・締結などを担当していただきます。★幅広い業務を通して中核人材へ成長 ★完休2日（土日祝休み） 原料・エネルギー関連輸送の配船業務全般。安全・環境・効率を追求した運航管理をお任せします。 幅広い経験でスキルアップするチャンス 運航管理業務からお任せしますが、業務に慣れたらコアメンバーとして視野を広げた業務に携わっていただきます。 ※ジョブローテーションにより他部署へ異動の可能性あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福田　和志 事業内容 海運業 陸運業 前各号の仲立業 前第1号、2号の代理店業 自動車運送取扱事業 産業廃棄物収集運搬業 船員派遣事業 前各号に付帯する事業 本社所在地 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー22F

【モビリティアドバイザー】様々なお客様とお話する事で自身の視野が広がります★土日に有給もとれる！ お客様との信頼関係を築く仕事です。 車の販売は２台目からが本当のスタート お客様との出会いは様々ですが「次の車もあなたから買いたい」と言っていただけるよう、アフターフォローをしながら信用を積みあげていきます。 ◆自動車販売 ◆メンテナンスのご案内・アフターフォロー ◆自動車損害保険の提案 など 応募方法 【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。】 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＼ご質問はお気軽に！／ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　桝谷 安城 事業内容 ◆新車販売（トヨタ・レクサス） ◆中古車販売 ◆自動車点検・整備 ◆車両リース ◆キャンプ事業 ◆各種保険／KDDI・au各代理店業務 《設立》 ▼静岡トヨペット株式会社／1956年5月 ▼トヨタカローラ東海株式会社／1957年11月 ▼ネッツトヨタスルガ株式会社／1980年2月 ▼トヨタユナイテッド静岡／2021年4月合併 本社所在地 静岡県静岡市葵区長沼611番地

【仕事内容】 経験や意欲のある方には、会社設立支援、株価計算、相続対策や相続税申告などの幅広い業務をお任せします！ ■会計帳簿の作成及びチェック業務 ■決算業務 ■各種申告書作成 ■資産税・相続関連業務 ■会社設立支援業務 ■事業継承に係る業務　など 【入社後のキャリアパスについて】 まずは既存の法人企業を経験に応じて担当。新規の契約は仕事のバランスを重視しながら、徐々に取り組んでいきましょう。 経験に応じて、相続税の申告業務、事業承継対策、株価計算など、オールラウンドで活躍できる環境です！ 会社設立支援から年商150億円のクライアントまで担当できるチャンスもあります。 【クライアントについて】 アパレル・デザイン・ITなどクリエイティブな業種の企業や飲食業、全国に工場を構える製造業、上場会社の子会社など多岐に渡ります。 また、アパレルやデザイン関係のクリエイティブ企業やベンチャー企業が多いことから、ユニークな経営者の方々にも出会えます。こういった業種や出会いに興味がある方は、より楽しんでお仕事いただけるかと思います◎ 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワード・JDL 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決を行います！＜クライアントは、後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様です＞ 課題を整理し最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います！ 譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々 初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます！ 1〜2年後にM&Aコンサルタントとして一人立ちを目指して まずは新規開拓営業(テレアポ)からお願いします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　山田 晃大 事業内容 M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付） 本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9階

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、東北地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

《20代男女マネージャーが活躍中》ユナイテッド・シネマまたはシネプレックスなどの劇場で、ご来場者対応およびマネジメント業務にチャレンジ！ ■劇場運営業務全般 ■販売管理 ■アルバイトスタッフの勤怠管理・教育指導・採用 ■劇場内の販売促進に関わるレイアウトの検討　etc. 商品ディスプレイ、ポスター貼付…ご自身でレイアウトを考えて、お客様に喜んでいただける空間を作り上げます。お客様の歓声がやりがいです。 こんな希少な業務も！ 公開日に行われる新作の映写チェックや本編前に上映される予告編・CMの編成、劇場ごとにポスターやチラシなど宣材のレイアウトを工夫などの業務もお任せ。 普段は見られない映写室にも出入りでき、“エンタメを仕掛ける”醍醐味をひしひしと感じることができます。特に映画が好きな方には超・魅力的なポジションですよ。 劇場では、多くのアルバイトスタッフと協力して、お客様をお迎えします。 各々のモチベーションを引き上げて、能力を発揮できる環境を作るのも大切なお仕事。最初はぎこちない笑顔で接客していたスタッフが、思わずつられてしまう笑顔で、お客様を出迎えるほどに成長する姿には、マネージャーならではの感動を覚えます。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水　俊英 事業内容 複合型映画館の建築・運営 本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2　ゲートシティ大崎イーストタワー17F

税務・会計スタッフとしてクライアントを担当していただきます。※個人事業主から中規模法人までの様々な業種を幅広く経験できます。 ●会計・税務・経営相談 ●月次年次決算 ●税務申告書作成 ●資産税業務 ●税務調査立会 ※法人だけでなく資産税も経験できます。 ※やりたい業務にできるだけ携われるように配慮しています。 ※社内業務も統一されたツールで効率的に行っています。 【会計ソフト】 ・弥生会計、財務応援、JDL、PCA、勘定奉行他 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し他の目的で利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 グループ代表　小林元（公認会計士・税理士） 事業内容 ●法人個人顧問先の月次訪問、会計指導、決算及び税務申告 ●コンサルティング業務（経営分析・資金繰り分析） ●税務相談・税務コンサルティング（節税対策、組織再編、連結納税） ●金融機関対策（新規融資紹介、金融機関対応・交渉等） ●事業承継相談（承継計画作成、M＆Aマッチング等） ●企業再生支援業務 ●資産税に関する税務相談・コンサルティング ●企業価値評価・デューデリジェンス業務 本社所在地 神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル3階

【20代が活躍中！年間休日120日！5日〜10日の連休年3回！】多くの人の関心事である将来の資産づくりをサポートします。 ▼アンケート調査 将来の資産づくりが気になっている人を探します（電話で探す場合あり）。 ▼ご提案（商談）のアポイントをとる 資産づくりの商談の時間をいただきます。 ▼商談 自分で商談が出来るようになるまではチームリーダーが担当。成約1件につきアポイントをとったあなたにもインセンティブが入ります。 最低でも月20万円のインセンティブ 月給27万円＋お弁当補助（1万円）＋成約1件（20万円以上）＝月収48万円以上＋家賃補助 商談をした人とアポイントを取ったあなたにインセンティブが入ります。額は大体40万円〜100万円で、商談者が60％、あなたが40％の配分となり、月給に加算！もちろんあなたが商談が出来るようになったら100％があなたの配分です。 20代が楽しく働いている会社 私服でいい、認めてくれる、定時で帰れる パーカーなど楽な普段着でOK（商談はスーツですが）。目標が達成できず落ち込んでいると「同期でめし行っておいで」と部長。お客様と自然な会話ができずロボット口調になると社長に話したら「それにはそれのいいところもある」。定時になれば「帰りな」と部長。代表も帰ります！ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ 応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　加藤 秀章 事業内容 ■不動産売買、仲介、賃貸管理及び管理 ■生命保険及び損害保険代理業 ＜許可番号＞東京都知事免許（4）第88597号 本社所在地 本社／東京都中央区日本橋本町3-4-7　新日本橋ビル2階

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県松阪市 ■最寄駅・・・JR紀伊本線「相可駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、静岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決を行います！＜クライアントは、後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様です＞ 課題を整理し最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います！ 譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々 初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます！ 1〜2年後にM&Aコンサルタントとして一人立ちを目指して まずは新規開拓営業(テレアポ)からお願いします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　山田 晃大 事業内容 M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付） 本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9階

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム