正社員
【大阪府／大阪市住吉区】施設内訪問看護での正看護師募集です♪＜常勤＞
- 【月収】24.2万円～32.4万円 程度 ※諸手当込み
- 大阪府大阪市住吉区
1.訪問看護
・入所者のバイタルチェック
・服薬管理等の健康管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・健康相談 など
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
該当求人1件
巴株式会社 4月入社OK
1 件
1 ~ 1件 (全1件中)
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巴株式会社 4月入社OKの関連求人情報・お仕事一覧
正社員
【東京都／北区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／板橋支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都北区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／足立区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／北千住支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都足立区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／北区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／王子支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都北区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／大田区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／千鳥町支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都大田区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／中野区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／新宿支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都中野区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
契約社員
【名古屋市】年収480万！土日or日月休みが選べます！大手訪問看護で充実の研修制度！大曾根支店
- 【月収】40.0万円～ 【年収】480万円～ 程度（諸手当込み・賞与別途支給） 【基本給】266,800円 土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 愛知県名古屋市北区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／荒川区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／日暮里支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都荒川区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／荒川区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／南千住支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都荒川区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／文京区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／御茶ノ水支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都文京区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／世田谷区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／成城学園前支
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都世田谷区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／品川区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／大井町支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都品川区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
契約社員
【名古屋市】年収480万！土日or日月休みが選べます！大手訪問看護で充実の研修制度！／千種本店
- 【月収】40.0万円～ 【年収】480万円～ 程度 諸手当込み 【基本給】266,800円 土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 愛知県名古屋市東区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／練馬区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／大泉学園支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都練馬区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／世田谷区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／千歳烏山支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都世田谷区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／世田谷区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／三軒茶屋支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都世田谷区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／渋谷区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／初台支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都渋谷区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／練馬区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／武蔵関支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都練馬区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
契約社員
【名古屋市】年収480万！土日or日月休みが選べます！大手訪問看護で充実の研修制度！／本山支店
- 【月収】40.0万円～ 【年収】480万円～ 程度（諸手当込み・賞与別途支給） 【基本給】266,800円 土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 愛知県名古屋市千種区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ※1年間は契約社員、その後正社員登用がございます
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／足立区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／綾瀬支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都足立区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／足立区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／竹ノ塚支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都足立区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／墨田区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／曳舟支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 【基本給】303,900円 ■休み：土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都墨田区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／江戸川区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／葛西支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都江戸川区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
【東京都／目黒区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／学芸大学支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都目黒区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【東京都／練馬区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／練馬支店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都練馬区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
契約社員
【東京都／目黒区】オンコール年5、6回！年収540万！充実の研修制度で未経験でも安心／自由が丘本店
- 【月収】45.0万円～ 【年収】540万円～ 程度 ※諸手当込み 【基本給】303,900円 ■土日／日月いずれを選択しても同額付与
- 東京都目黒区
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～
【安心の教育体制】
入職された方にはプリセプターがつき完全に独り立ちするまで、様子を見ながら訪問件数を増やしていきます！
【若いスタッフが活躍しています】
平均年齢30歳と若さあふれる会社です。
【業界トップの休日数】
年間休日は117日！※業界平均112日 9-10連休を取得して海外旅行に行くスタッフもいます！
【オンコール体制】※人員が増えれば回数頻度が減ります
オンコールについても年5～6回のみの当番！ ※業界平均は月に5-6回 ※オンコール手当平日3万、土日祝5.5万、年末年始GW7万付与
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
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