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【20代歓迎】【未経験から事務や人事スキルを身に着けられる】事務系総合職(営業事務・人事)|月残業5h~|転勤なし

営業事務、人事関連事務、オフィスサポートなど、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。 単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 【仕事内容】 ●営業事務 営業部門における事務業務を一括で対応(見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等) ●人事関連 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応(採用施策の提案、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等) ●オフィスサポート 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供(入退社時の手続き、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等) ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。 【働きやすさ】 ・転勤なし(勤務地は渋谷、恵比寿、田町、六本木などの都心部のため、転居を伴う異動はありません) ・本人の希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームへ異動となる場合がありますが、1年以内で配属先が転々とすることはありません。 ・残業月5時間程度(管理職を除く全社員の平均残業時間)   【組織構成】 2~8名のチーム体制で基本的にお客様先に常駐して業務を行ないます。チームで業務にあたるため、上司や先輩に相談しやすい環境です。先輩社員によるマンツーマンのOJTがあるため安心して就業いただくことができます。 【評価制度】 年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談のうえ設定。上司と年2回以上面談をして進捗を報告、年度末に目標達成度を出して評価が決定します。結果は4月の昇給に反映されます。 【企業魅力】 ・事務職は裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。 ・毎年昇給の機会があり、いろいろな仕事にチャレンジすること、一つの分野の専門性を磨くこと、または管理職を目指すなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。
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【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント|SCUnder候補|東京都

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【主なプロジェクト】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施/検証 ●進捗/課題/リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 同社の特徴 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、 様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、 評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、 透明性の高い評価制度を実現しています。
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【20代歓迎】コンサルティング会社の新規営業職|リログループ|東京都|転勤なし

【ビジネスモデルの特許を取得し、高い評価を獲得しているサービス】 経済的にも社会的にも非常に注目度が高い「借上社宅のフルアウトソーシング」サービスの新規営業をお任せします。 『借上社宅のフルアウトソーシング』とは 企業は従業員に対する住まいのサポートとして、一般市場の賃貸物件を従業員の代わりに会社が借りその物件を従業員に安く貸出しています。(借上社宅制度) しかし、この制度は会社が多大な費用を必要とするだけでなく、物件を借りる際の手続きも煩雑であり、非常に手間のかかるものです。 リログループはこの企業が抱える住まいに関する問題解決として、これらの一切を一括で請け負う画期的なサービス「転貸型借上げ社宅管理業務フルアウトソーシングサービス」を開発し、サービスとして提供しています。 【具体的には】 ■転勤・転居のサポートツール(ワークフロー機能他、物件検索や引越し手配機能等)の提案 ■社宅管理サービスの提案(各個社に合わせます) ●課題の特定 ●解決策の提案まで ■戦略的な営業方法の検討 ※グループメンバーや上長とも相談をしながら進行します。 【主なクライアント先】 社宅の管理運営を検討されている法人企業の人事部/総務部 【身につくスキル・経験】 ●コーポレート部門に対する営業経験 ●営業力 ●ITツールの営業知識・経験 ●企業に対するBPRのコンサルティングスキル
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【20代歓迎】新規事業プロデューサー|東京都

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO(xが自分の強み)となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、 クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、 クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、 見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には 基本的には上司と同じ案件に入り、2~3名のチームで動きます。 年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。 新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。 その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。 クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。 同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、 一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。 ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、 泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。 【入社~1年後のステップイメージ】 ●採用面接 面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修 成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化 クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、 その中でどう成長するのか仮説を考え、 上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越え クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。 信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
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【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ!】コンサルティング企業の営業コンサルタント|リモートワークメイン

同社のコンサルタントとして、 中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、 戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。 【具体的には】 ・営業活動 まずは、営業活動からスタートをし、 見込み客の育成を行っていきます。 具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、 お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、 アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。 ・面談、商談 営業活動によってアポが取れると、 商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー(関係構築)を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。  進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、  一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。 ・研修講師 契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。 ・コンサルティング 契約いただいたお客様に対して、 同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、 進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。  入社後3~5年目を目安に従事する社員が多いです。 【商材】 ・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開 ・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド ・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施 【入社後の流れ】 入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、 その後は、実務業務に入っていただきます。 現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,3ヵ月程度は出社となり、 その間は先輩社員も出社をして指導をします。 在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、 社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。
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【20代歓迎】【需要のある商材で年収1000万円を目指せる】住宅設備の提案営業職|明確なインセンティブ制度有

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。 日常生活で欠かすことのできない給湯器。 中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 商材:エコキュート保証サービス(保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯) 価格:60万円~90万円 家庭層:一般層~富裕層 【営業方法】 2~3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得(平均約80件訪問し、3件アポ獲得) その後、別日に商談を実施します。 【POINT】 ●成約率は40~70% ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1~10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。 【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目:月給50万円 ●入社1年目:月給100万円
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【20代歓迎】【未経験からコンサルへ!】コンサルティング会社の業務改善スタッフ|コンサルティング担当|東京・神奈川

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。 【実際のプロジェクトについて】 ~~ これまでのプロジェクトの例 ~~ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。 まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。 プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。 プロジェクト内容によりますが、期間は半年~1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。 【営業活動について】 社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。 プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。 コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。 一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。 【同社を踏み台にしてください!】 社長になれる実力をつける!このことを同社は大切にしています。 人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。 お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。
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【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の営業マネージャー|セールス組織立ち上げ|東京都

"全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、新型コロナウイルスの影響で営業活動に支障が出ている企業含め、クライアントを全力サポートするべく、同社、事業内容の拡大の為、取引先の獲得をするセールスとしてご活躍いただきます。 なお、同社の営業スタイルを分業制にしていく方向で考えております。 見込み顧客からの問い合わせ対応や新規営業リストに対するアポイント獲得をインサイドセールスが担当し、顧客との商談はフィールドセールスが訪問して行うというスタイルでお客様対応をしてい期待と考え、インサイドセールスの立ち上げも経験いただきます。 未経験の場合はインサイドセールス組織のノウハウを学んでいただきますのでご安心ください。 ※インサイドセールス:取引先や見込み顧客に対して訪問する従来の営業方法(フィールドセールス)と異なり、営業や商談を電話やメールなどでおこなう営業方法で、リモートセールスとも呼ばれています。 【同ポジションの特徴】 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスなど、会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。
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【20代歓迎】コンサルティング企業の新規営業職|東証プライム市場上場グリムスグループ|大阪

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント(電話) ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル/経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。  年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】 電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の  ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主(オフィス、工場、飲食店、病院など) 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70%と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4~5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く
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【20代歓迎】札幌発の成長中ベンチャー企業の総合職|設立3年目にして成長率300%|北海道

取引先企業の営業力をUPさせるためのコンサルティング事業を行っている同社にて、総合職を募集します。 ~優しい先輩社員ばかりで、わからないことは何度でも優しくレクチャーするので未経験でも安心です~ 【入社後まずは】 ■既存クライアントの商材の営業 クライアントが抱える商材のアウトバウンド・インサイドセールス・フィールドセールスを行っていただきます。 ここで営業の基礎やスキルを学んでいただき、ある程度慣れていただいたら(半年~1年程度)小規模チーム(~5名)の管理も徐々に覚えていただきます。 スタッフのフォローや数値管理を通し、同社のビジネスの基盤を3~4年ほどかけて身に付けていただきます。 ●スタッフの教育・育成・管理 ●売上や数字をあげるための指導・数値管理 ●スタッフが楽しく働けるイベントの企画・運営 ●お客様からの問い合わせ対応 など ※個人目標・ノルマはなく、チーム全員で達成を目指していきます。 【経験を積んでから】 ■新規クライアントの開拓・コンサルティング【開拓屋】or【発掘屋】 開拓屋の方は、2種類に分かれます。 人材開拓と働く場の開拓です。 ●人材開拓:クライアントに合った人材を求人やイベント、スカウトなど様々な手段を通して採用業務と内定者フォローを行います。 ●働く場の開拓:同社が展開するHR×実践型コンサルティング事業のモデルを商材として、人材不足や課題を解決したいと悩むクライアントを開拓していただきます。 クライアントの開拓に成功したら、そのままクライアントにインハウスしてコンサルのお手伝いに入るも良し、新たなクライアントの開拓に進むも良しです。 発掘屋の方は、新規・既存のクライアント元にチームでお伺いして、課題解決の為の企画や数値、チームの管理を中心に行っていただきます。 どうしたらこのメンバーがより成長できるのだろうか? お客様の売り上げをどうすれば伸びるだろうか? ということをPDCAを回して考えながら、メンバーの成長=チームの成長=クライアントの課題解決に繋げていただきます。 まずは、salesのコンサルタントになる為に知識や経験を積んで貰います。 最初は皆さんプレーヤーからのスタートですが、のちにコンサルタントになれば開拓屋、発掘屋に進むのもあなたの希望&適性次第、スキルとセンスを身につけて見極めていきましょう。
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【20代歓迎】住宅設備の提案営業職|インセンティブ制度有|年休120日以上|本町

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。 日常生活で欠かすことのできない給湯器。 中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 商材:エコキュート保証サービス(保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯) 価格:60万円~90万円 家庭層:一般層~富裕層 【営業方法】 2~3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得(平均約80件訪問し、3件アポ獲得) その後、別日に商談を実施します。 【POINT】 ●成約率は40~70% ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1~10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。 【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目:月給50万円 ●入社1年目:月給100万円
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【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の人材コンサルタント・コーディネーター|東京都

【業務内容】 同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。 【具体的な職務内容】 初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。 そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 【案件例】 組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。
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【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント|Mup候補|東京都

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【主なプロジェクト】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施/検証 ●進捗/課題/リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 【同社の特徴】 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、 様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、 評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、 透明性の高い評価制度を実現しています。
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【20代歓迎】コンサルティング会社のM&Aコンサルタント|東証一部上場グループ|東京都|転勤なし|経験者歓迎

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。 まずは、アシスタント業務からスタートします。 その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。 テレアポや飛込はなく100%紹介案件の対応となります。 【安心のサポート体制】 事業理解のための社内外のセミナーをご用意。 その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境 【充実の教育環境】 同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。 業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。 充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。 入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。 【同社について】 創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。 同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。 また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。 さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。
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【20代歓迎】家電量販店の接客販売職|研修制度充実|ノルマなし|残業平均月10h以下

家電量販店で接客販売のお仕事をご担当いただきます。 【案件例(※下記いずれかの商材に携わっていただきます。)】 ・PC、タブレット販売 ・美顔器ローラ販売 ・カメラ販売 ・ドローン販売 など お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、 ・何に使う? ・スペックの希望は? ・ご予算は? ・付属ソフトは必要? お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。 【勤務時の具体的な業務】 ・商品案内(担当外メーカーの比較案内含む) ・展示商品のクリンネス ・在庫、キャンペーン情報確認 ・周辺商品のご案内 ・店舗サービスのご案内(ポイントカード、延長保証など) ・別コーナーのご案内(案内先担当へ引継ぎ) など 【フォロー体制】 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施(製品や店舗ごとに異なります)。 入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。 接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。 独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 【企業の特徴】 設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。
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【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント|東京都

人事/採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。 将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。 "全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、経営戦略、ビジョン策定、人材エージェント、人材開発・組織開発など全ての分野で成長し続けています。 各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。 【業務内容(例)】 ●採用コンサルティング ●人事コンサルティング ●組織開発コンサルティング ●新規開拓営業 ●エージェント/人材紹介 等 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。
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【20代歓迎】大手SIer案件のITサポート職|賞与あり|年休125日

クライアントのPJに入り込み、PMOのサポートとしてご活躍いただきます。 5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチーム(20代中心)にて就業していただきます。 社員の活躍もあり順調に拡大、現在では30名近くの社員がPMOアシスタント職に従事しています。 システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に⽬標を達成できるよう、議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。 【働き方】 PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。(顧客指⽰によりテレワークの場合もあります。) 【プロジェクト】 例:大手金融機関システム更改等 ※大型案件、長期案件多数。大手SIerがメインクライアントになるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。 【主な業務内容】 ●議事録作成 長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。 日によっては1日2、3件の会議議事録を作成することもあります。 ●キッティング ●進捗管理/工程管理 ●ベンダー・サプライヤー管理 ●設計書レビュー ●成果物の体裁チェック など 先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 【キャリアアップ】 IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。 もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。 (例1)サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい 『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー(プロセス改善/秘書)』 (例2)PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをしていきたい 『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』 (例3)ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい 『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』
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【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント|年間休日120日|東京都

同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ■NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ■Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策/MVP(Minimum Viable Product)の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ■新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M&A等の実行支援 ■海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M&A等の実行支援 ■業務改革コンサルティング ・新業務/システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 【キャリアパス】 同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ●コンサルタント ●シニアコンサルタント ●マネージャー ●シニアマネージャー ●アソシエイトパートナー ●執行役員/パートナー
総合コンサルティング会社
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【20代歓迎】環境コンサルティング会社の土木設計管理職|年休125日|熊本県

土木管理総合試験所(東京証券取引所スタンダード市場上場企業)のグループ会社である同社にて、「土木設計管理職」の募集です。 同社は廃棄物処理施設・再生可能エネルギー施設等の計画と、測量から許認可手続きまでをトータルにサポートする建設コンサルタントです。 【具体的な仕事内容】 社内会議や顧客との会議に参加して要望を把握し、各種許可基準に適合した図面が出来ているかを確認しフィードバックをして頂きます。 設計業務担当者の進捗状況やプロジェクト管理。 設計チームの指導、育成などもお任せ致します。 ※土木工事や建設工事を行う業者ではなく、「施主と施工会社の橋渡し的」な役割を担う仕事です。 【同社のおすすめポイント】 ●売上向上 これまでは既存顧客が主流でしたが、近年はWebマーケティングを取り入れ、新規顧客からの問合せも増加中。 取引の幅も広がりを見せています。 ●民間領域にて知名度抜群 同社に依頼頂く施主は民間企業が99.9% 多くの実績を評価されております。 ●継続力抜群 WLB・福利厚生が充実した同社 入社された社員は10年ほど勤務しております。 産休育休取得→復帰/有給平均消化率11日
環境コンサルティング会社
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【20代歓迎】R&D~大規模案件のアプリエンジニア職|上流経験が積める|リモート有り|転勤なし|第二新卒OK

大手SIerのPJに参画し、アプリエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査/分析 ●基本設計(機能要件・非機能要件) ●詳細設計 ●検証 各フェーズでご自身の強みを活かしながら業務を行っていただきます。 【参画プロジェクトについて】 主なクライアントは大手SIerとなります。 大手SIerのPJということもありR&D〜大規模まで幅広い経験ができます。 またその大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 【プロジェクト例】 ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発支援 ●機能追加前の検証実施 ●ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ●機能実装 等 ノーコード・ローコードの開発PJも増えてきているのでプログラミング経験が浅い方でも安心して参画いただけます。 【働き方】 SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク(本社出社あり)のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、上流工程(要件定義・基本設計)未経験でも、OJT形式で若いうちからチャレンジしてスキルアップが可能。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境なので、自身の市場価値もどんどん上がっていきます。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、未経験スタートでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。 【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。 豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●PJへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能。 ●資格取得支援制度が自慢。 合否にかかわらず取得推奨資格の受験補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。
ITコンサルティング会社
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【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント|レア求人|北海道

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。 【職務内容】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度(等級、評価、報酬制度)の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師 など 【コンサルティングスタイル】 ●2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供! 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入! インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート! すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
総合コンサルティング会社
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【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の戦略コンサルタント|レア求人|北海道

顧客の戦略策定、意思決定の支援、戦略の実行支援を通じて、社会課題を解決する仕事です。 【職務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供! 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入! インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート! すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
総合コンサルティング会社
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【20代歓迎】環境コンサルティング会社の法人営業|年休125日|東京都

土木管理総合試験所(東京証券取引所スタンダード市場上場企業)のグループ会社である同社にて、「法人営業スタッフ」の募集です。 同社は廃棄物処理施設・再生可能エネルギー施設等の計画と、測量から許認可手続きまでをトータルにサポートする建設コンサルタントです。 【具体的な仕事内容】 プラントメーカーや商社などの地域担当者に対し、新たな業務のご相談・新規顧客の獲得に向けて提案をするお仕事です。 まずは「会社の窓口」としてお客様と繋がっていただき、社内のコンサルタントと情報共有し、案件まで導きます。 ※ノルマなどはありませんのでご安心ください。 ※業界未経験の方もサポートしますのでご安心ください! ※まずは業務内容を把握して頂き、慣れるまでは上司と一緒に会社訪問をしますので、安心してください。 業界未経験の方もサポートしますのでご安心ください! あなたのコミュニケーションスキルで、顧客ニーズの把握と最適な提案をお願いします。 【同社のおすすめポイント】 ●売上向上 これまでは既存顧客が主流でしたが、近年はWebマーケティングを取り入れ、新規顧客からの問合せも増加中。 取引の幅も広がりを見せています。 ●民間領域にて知名度抜群 同社に依頼頂く施主は民間企業が99.9% 多くの実績を評価されております。 ●継続力抜群 WLB・福利厚生が充実した同社 入社された社員は10年ほど勤務しております。 産休育休取得→復帰/有給平均消化率11日
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【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント|年間休日120日|東京都

同社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。 PJ全体のプラン設計、最適なソリューションを形にするマネージャー業務をお任せします。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ●NewTechコンサルティング ●Digitalコンサルティング ●新規事業コンサルティング ●海外進出コンサルティング ●業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング 【本企業の魅力】 ●高い年収・昇給率と早い昇格スピード ●『One Pool制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ●コンサル業界でも随一のワークライフバランス ●社内施策と自社経営への関与が可能 ●充実した人材育成の制度 ●『One Pool制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入
総合コンサルティング会社
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【20代歓迎】【レア求人】人材コンサルティング会社の営業職|法人向け採用担当サポート|神奈川県

同社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です。 「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」そんなあなたは採用担当サポート職(営業職)できっと活躍できます。 【業務内容】 法人企業の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います。 業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます。 ■未経験でも大丈夫 社員はみんな業界未経験からスタート。 求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります。 また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております。 【魅力ポイント】 ●完全反響/テレアポ等一切なし ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93% ⇒オンライン打ち合わせ100%(訪問なし) ●グループ企業経営 ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ●ライフワークバランスOK ⇒土日祝休み(年休120日以上) ⇒残業少なめ(平均20H程) ⇒頑張りは評価(入社半年で昇給がほとんど) 【1日の流れ 例】 09:30~ 朝礼/連絡確認 10:00~ 既存顧客打合せ(WEB) 12:30~ 昼休憩 13:30~ 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00~ 求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社 【キャリアステップ例】 3年目:チームリーダー 5年目:マネージャー 7年目:社内独立や役員候補 【同社について】 同社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。 その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です。 社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50%導入も可能。
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【20代歓迎】【業界未経験者歓迎】日本最大手_MVNO支援企業|ビジネスプランナー”企画職”|土日祝休み|転勤ナシ

「商品・施策設計」「データ分析」「営業サポート」のいずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ■商品・施策設計 大手通信キャリアがリリースする新商品や新プラン、施策等をMVNO事業者に展開するための業務です。 ●各種資料の作成業務 ●プラン変更に伴うシステム調整依頼(社内連絡) ■データ分析 マーケティング・リサーチに役立てるためデータ分析を行います。 営業部門からの依頼を受けてデータ分析を行なうなど、関連部署との連携が多い業務です。 ●Wi-Fiサービスの利用者データを分析(契約数や解約数の推移) ●ユーザーの行動分析 ●販促企画の効果の分析・検証 ■営業サポート ●既存の取引先に対するフォロー ●書類回収 ●情報収集 ●契約書の不備チェック 【安心のサポート体制】 入社後、研修やOJTなどを行い、実践的な知識とスキルを身につけていただきます。 ゆくゆくは企画立案からリリースまでのプロジェクトマネージメントをお任せします。
ITコンサルティング会社
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給与
時給1,350円~
勤務地
東京都江東区
株式会社マンハッタンサービス

清掃スタッフ/ユニオングループ 未経験大歓迎!掃き掃除 拭き掃除などシンプル業務 家事を活かせる 清掃スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし 【具体的には…】 ・廊下や階段など共用部の掃き掃除 ・廊下や階段など共用部の拭き掃除 ・ゴミ出し など ※トイレ掃除なし 在籍するスタッフは、 ほとんどの方が未経験からのスタート! 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ 【ここがオススメ!】 <3名募集!>50代・60代活躍中◎ 年齢・経験不問!安定して長く活躍可◎ <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし <勤務地> 船橋市 <給与> 時給1,080円 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) <雇用形態> アルバイト・パート 仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 「ユニオングループ」の一員である当社。 そんな当社が管理する物件での【清掃スタッフ】を募集中! マンション周辺や共用部の掃除、 ゴミ出しなどをお任せいたします。 難しい作業は一切ございません! 安定して長くご活躍いただける環境を揃えています◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代・60代活躍中!》 現場では中高年が多数活躍中! ご自身の無理のない範囲でご活躍いただけます。 また、 「家事経験を活かしたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな方も大歓迎です◎ 《未経験スタートでも多数活躍中!》 重いものを持ったり、 専門的な道具を使うことはございません! 未経験でも始めやすいお仕事です。 もちろん最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ <給与> 時給1,080円 ■試用期間3か月(待遇の変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階 ※上記は本社住所になります。 ※実際の勤務地は【船橋市行田2】になります。 ※採用強化中!3名募集中です◎ 「新船橋駅」より徒歩20分 「海神駅」より徒歩20分 バス「行田西小学校」より5分 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) ※出勤曜日:①月~木 ②金 <福利厚生> ■交通費全額支給(実費支給) ■社会保険(法令通り加入) ■受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> なし 【応募情報】 <応募資格> ■未経験でもOK◎ ■主婦(夫)さん活躍中! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> ユニオン・シティサービス株式会社 <事業内容> 1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理および保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器およびそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業 11.介護保険法に基づく施設サービス事業 12.前各号に附帯する一切の業務 <TEL> 047-425-9161 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,080円
勤務地
千葉県船橋市
ユニオン・シティサービス株式会社

スチュワード業務/有名ホテルのレストラン等で食器管理やメニューに合う食器の提案<創業40年の安定企業> スチュワード

【仕事情報】 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルやレストランにて 食器類を準備したり、管理するお仕事です。 それ以外にも、食器を洗浄したり 食器の数を把握したり、割れがないがチェックしたり。 仕事に慣れてくれば、料理長へ メニューに使う食器を提案を行うことも。 まさに食器に関わるスペシャリストとして ホテルを裏側から支える、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 30代~50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ <職種名> スチュワード業務 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 <勤務地> 宮崎市 <給与> 月給202,200円以上 <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 <雇用形態> 正社員 国内スチュワード業界で40年。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! <給与> 月給202,200円以上 ■試用期間:なし ・給与に一律手当(3000円~5000円含む) ・住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ・賞与年2回(6月、12月) ※人事考課規程に準じる  転居を伴う転勤の可能性がある場合/賞与年2.5ヶ月分  エリアを限定する場合/賞与年1.8ヶ月分 ・昇給年1回(4月) <手当> ・交通費規定 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族(扶養)手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・各種資格講習手当 など ※・千葉/東京/神奈川/石川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ※入社時は、自宅から通える範囲内での配属です <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】(宮崎市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「宮崎市のシェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】」になります。 宮崎市役所から車で県道11号を約20分(9km)/佐土原駅から県道372号を16分(9.2km) <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 07:00~23:00の間で1日8時間 *変形労働時間制 1ヵ月間の所定労働時間 ※31日の月:176時間  30日の月:171時間  2月:160時間 1ヵ月単位のシフト制 <休日・休暇> ■週休2日制(シフトによる) ■介護休暇あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■健康診断 ■独身寮 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■社宅、家賃補助制度あり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 2025年3月に大学、大学院、専門学校卒業見込みの方  ※学部、学科、専攻は不問    <人物を重視した選考を行います>  「チームワークを大切にして、状況を俯瞰しながら業務を進められる方」  「こだわりや探究心が強く、専門性を高められる方」  こんな方をお待ちしています。    <こんな経験は活かせるかも?>  ・アルバイトやサークル・部活などで色んな人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験  ・研究室やゼミなどでとことん専門性を高めた経験       <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社セントラルサービスシステム <事業内容> ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務  食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理  厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給202,200円以上
勤務地
宮崎県宮崎市
株式会社セントラルサービスシステム

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 守口市 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府守口市寺方本通三丁目1番10号 西三荘駅より徒歩20分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週3日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 守口寺方店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府守口市
株式会社西松屋チェーン 守口寺方店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 京都市西京区 <給与> 時給1,058円 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,058円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 京都府京都市西京区川島調子町11-1 バス停「野田町」近隣。サンマルクの隣。 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h ※週3日~、月60~78hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 京都桂店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,058円
勤務地
京都府京都市西京区
株式会社西松屋チェーン 京都桂店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 久喜市 <給与> 時給1,170円~時給1,210円 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,170円~時給1,210円 17時まで:時給1,170円 17時以降:時給1,210円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 久喜駅よりバスで20分 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h ※週3日~、月30~50hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~時給1,210円
勤務地
埼玉県久喜市
株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店