株式会社ウィズ（161-1206）の求人情報・お仕事一覧

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【研修充実で安心！】★まずは先輩のサポートから★幼児・小中学生の少人数制レッスン（鉄棒や跳び箱など）の指導補助→将来は店長へ！★長期休暇あり ★ウィズのレッスンは… ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10〜18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分間 ・コーチの豊富な競技実績がベース ★コーチは… ・平日は4〜5クラス、土日は6〜7クラスを担当 ・最初は簡単な補助や順番に並ばせるなど、簡単なところから始めていただきます。 将来的には、自分の店舗を持つことも‥ ＼会社として、店舗数は順調に拡大中！／ 長期的にキャリアを形成できる環境も、当社の大きな魅力。そもそも今回の募集は、事業拡大を見据えての体制強化を図るためのものです。「指導者として、マネージャーとして一人前になった」と感じれば、積極的に店長に登用したいという想いをしっかりと持っています。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　監物 雄作 事業内容 ウィズ体操クラブの運営 本社所在地 東京都国分寺市東元町4-16-13 小柳ビル1F

■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション ・送迎（できる方のみ）など ※エリア：福岡市内（社用車あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション ・送迎（できる方はお願いいたします！）など ※エリア：福岡市内（社用車あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■デイサービスにおける生活相談員及び介護業務全般 ・利用者との契約業務、介護保険相談業務 ・通所介護計画書の作成 ・介護業務　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■デイサービスにおける生活相談員及び介護業務全般 ・利用者との契約業務、介護保険相談業務 ・通所介護計画書の作成 ・介護業務　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■グループホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・調理、居室清掃など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・居室清掃など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・居室清掃など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション ・送迎（できる方のみ）など ※エリア：福岡市内（社用車あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・居室清掃など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■デイサービスにおける生活相談員及び介護業務全般 ・利用者との契約業務、介護保険相談業務 ・通所介護計画書の作成 ・介護業務　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

コンタクトセンターにおいて、スタッフ教育、運用フローの改善などチームマネジメントや運営管理をお任せします。 ■部門ミッション 担当する金融業界に必要な価値・サービスを洞察し、新たな可能性にチャレンジすることで金融のミライを創造する。 ■募集部門について 金融事業本部では、証券会社、銀行、信販、保険等の金融系クライアントを担当しています。 他部署と比較して専門性が高く、業界知識の習得が必須ですが「金融業界の知識」という生涯の財産を得ることが可能です。 24年度より、配属先のプロジェクトを拡大するため、管理体制を強化したく増員募集をいたします。 ■業務概要 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行います。 ■具体的な業務内容 ①人材マネジメント ・リーダー(スーパーバイザー補佐)やオペレーターの育成・指導(2・3名～10名程度) ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・お客様応対をするリーダー・オペレーターのフォロー ・オペレーター採用 ②KPI管理 ・応答率(入電に対して応対できた率)や電話1件あたりの平均処理時間など、 　求めるゴールを達成するための数値進捗管理 ・上記数値を踏まえた改善案の検討 ・クライアントとの定例ミーティングに向けたレポート作成 ③プロジェクトの業務改善 ・運営状況をふまえた課題抽出・分析 ・業務フローの改善 ・マニュアル作成・更新 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、単体および子会社決算マネジメント、または連結決算業務マネジメントを担当いただきます。ご経歴、志向性を考慮し、担当いただくユニット（課）を決定いたします。 ■担当ユニットにおける日次業務の管理 ■決算業務（月次・四半期、年次） ■決算書、事業報告資料の作成 ■監査法人および税理士対応 ■メンバーマネジメントおよび育成 【実現できるキャリア】 ■ジェネラリスト型:経理マネ-ジャーを起点として、他コーポレート部門の管理職、経営幹部を目指す ■スペシャリスト型:経理・財務の専門的スキルのほか、会社の課題に対し財務・税務面での提案・間題解決を行う。タスクフォースに参画し手腕を発揮する ■共通:会社が急成長するフェイズに立会い、経営層に対しての提言や、様々な施策立案や実行に対して主体的に参加するという経験を積むことができる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社の人事部採用企画ユニットでは、企業成長の原動力となる人材の発掘と育成をミッションに掲げています。中途採用を中心に、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、同社の理念に共感し、それを体現できる人材を迎え入れることで、組織の更なる発展を目指しています。 具体的には、採用戦略の企画・実行、協力会社とのリレーション構築、候補者との面接・面談対応など、採用に関わる多岐にわたる業務を担当していただきます。また、新たな中期計画に伴う組織強化のため、採用担当としてリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割も期待しています。 ■業務内容 人事部採用企画ユニットの採用責任者として、中途採用を中心に採用戦略の企画・実行を行います。 ※ご入社当初は中途採用メインですが、新卒採用に関わっていただくことも可能です。 1. 採用戦略の企画・実行 市場動向と社内ニーズを踏まえた採用戦略を立案し、実行します。採用プロセスの改善提案も含め、組織の成長に貢献する人材を確保するための施策を推進します。 2. 協力会社とのリレーション構築 採用パートナーとなる協力会社との関係を築き、効果的な採用活動をサポートします。長期的な連携により、質の高い候補者の獲得を目指します。 3. 候補者対応 面接や面談を通じて、候補者に対する適切な説明と魅力付けを行います。候補者のニーズを理解し、同社の理念とビジョンを伝えることで、最適な人材を選定します。 4. 社内連携とコミュニケーション 採用オーダー部門と密接に連携し、ニーズに応じた採用活動を行います。また、社内の各ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、採用業務の円滑な進行を図ります。 5. 採用関連業務のサポート 採用に関わるオペレーション業務をサポートし、効率的な採用活動の実現を目指します。求人管理、求人作成、面接日程調整など、採用プロセス全般にわたる業務を担います。 6. 研修とオンボーディングの実施 新入社員や中途入社者の研修プログラムを企画・運営し、社員が迅速に業務に適応できるようサポートします。また、入社後のフォロー研修や定期的なコミュニケーションを通じて、社員の定着を促進します。 ■このポジションの特徴 【多様な採用チャネルの活用】 - 多様な採用チャネルを活用し、質の高い候補者の獲得を目指します。人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、幅広いネットワークを駆使して、企業成長の原動力となる人材を発掘します。採用目標にコミットできるよう、常に情報収集を行います 【フラットな組織風土での意見交換】 - 年齢や役職にとらわれず、実績や経験年数に関係なく、積極的な意見交換やアイデア出しを推奨するフラットな組織風土があります。自由な発想で採用活動に新たな風を吹き込むことができます。 【多角的思考力と分析的思考力の磨き上げ】 - 多角的思考力や分析的思考力を磨きながら、採用戦略の立案と実行におけるリーダーシップとコミュニケーション能力を発揮します。変化への順応力と問題解決能力を活かし、採用業務のあらゆる課題に取り組みます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■ミッション：企業のバックオフィス業務の効率化とDX推進 クライアントの抽象的な課題を具体的なサービス提案へと落とし込み、業務プロセスの最適化を図ることで、企業の生産性向上に貢献しています。具体的には、営業部門と連携しながら、クライアント企業の課題や要望をヒアリングし、最適なBPOソリューションを提案します。受注後には、実現に向けた業務フローの設計も担当し、クライアントの業務効率化を支援します。 ■業務内容 クライアントのビジネスプロセス最適化とDX推進を実現するための提案と実行を行います。 ・簡易調査 クライアントの業務特徴を把握するための簡易調査を実施し、BPOに適した領域とそうでない領域を明確にします。アンケートやヒアリングを通じて、クライアントの具体的なニーズや課題を深掘りし、調査結果を報告いたします。 ・提案書作成、プレゼンテーション 営業チームと連携し、クライアントの課題・要望をヒアリングした上で、最適なBPO導入提案書を作成します。クライアントのビジネスモデルをふまえ、業務フローを可視化したうえで、課題抽出及びBPO導入における改善提案を具体的なサービスとして明確にし、プレゼンテーションをおこないます。 ・業務フロー設計 受注したプロジェクトに対して、実現可能な業務フローを設計します。プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。 ・チームとの連携 営業チームや他のメンバーと密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。情報共有とスキルアップを図りながら、高品質なサービスを提供します。 ※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。案件の内容によって営業チームと連携してヒアリング～業務実行までサポートします。 ■担当クライアント ・ナショナルクライアント等の大企業。業界の限定なし。 ・事業会社の人事・経理・総務・営業事務などバックオフィス業務担当部門など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社の総合職として、下記の部門いずれかにて業務をお任せします。 ■コンサルティング営業部門 営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。 クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。 その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いた オリジナルのBPOサービスを提案します。 重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。 ■プロジェクト運営・マネジメント部門 通称：オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。 クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。 常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。 最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。 ■デジタル・AI・RPA部門 昨今、AIやRPA（ロボット）の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。 デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。その為、最適な活用方法を見極めて、 営業部門と共にご提案していきます。 また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや 運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行っています。 ■管理部門 人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが、社員を支える、会社の基盤となる部門です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ご利用者の生活のサポートや自立に向けた支援とリーダー業務をお任せします。 利用者様の支援 ・在宅支援や外出支援 ・ご利用者のケース管理 ・各種資料作成 など リーダー業務※入社2〜3年を目途にお任せ ・スケジュール管理・指導育成 ・目標・契約管理 ・他事業所への挨拶まわり 座学や現場研修・管理職研修など充実しているため基盤を整えた状態でリーダー職をお任せします。 ＼過去に採用した転職者例／ 異業種からの転職者が活躍中です ●スポーツインストラクター ●美容師 ●雑貨店スタッフ ●自動車整備士 ●リラクゼーション ●テーマパークスタッフ など 業界未経験、経験者まで様々な方が 資格取得支援を利用し福祉業界でリーダーとして活躍しています。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、 下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 面接日、入社日はご相談に応じます。 現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 伊藤 雄一 事業内容 ◆介護保険（介護予防事業）介護保険事業所番号：2773004839 ◆障がい福祉サービス 障がい福祉サービス事業所番号：2713001994 ◆行動援護サービス ◆同行援護サービス ◆地域生活支援事業（移動支援） ◆放課後等デイサービス 【全ての出会いに感謝し、その想いを原動力に】 株式会社ウィズケアでは福祉をサービス業として捉え、お客様（ご利用者）が満足していただけるサービス提供を第一に考えております。 本社所在地 大阪府大阪市東淀川区井高野1-34-28

■業務内容 クライアントのビジネスプロセス最適化とDX推進を実現するための提案と実行を行います。 ・簡易調査 クライアントの業務特徴を把握するための簡易調査を実施し、BPOに適した領域とそうでない領域を明確にします。アンケートやヒアリングを通じて、クライアントの具体的なニーズや課題を深掘りし、調査結果を報告いたします。 ・提案書作成、プレゼンテーション 営業チームと連携し、クライアントの課題・要望をヒアリングした上で、最適なBPO導入提案書を作成します。クライアントのビジネスモデルをふまえ、業務フローを可視化したうえで、課題抽出及びBPO導入における改善提案を具体的なサービスとして明確にし、プレゼンテーションをおこないます。 ・業務フロー設計 受注したプロジェクトに対して、実現可能な業務フローを設計します。プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。 ・チームとの連携 営業チームや他のメンバーと密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。情報共有とスキルアップを図りながら、高品質なサービスを提供します。 ※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。案件の内容によって営業チームと連携してヒアリング～業務実行までサポートします。 ■担当クライアント ・ナショナルクライアント等の大企業。業界の限定なし。 ・事業会社の人事・経理・総務・営業事務などバックオフィス業務担当部門など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・申し送りにてご利用者の状況確認 ・夕食・朝食への誘導および配膳 ・食事介助および服薬介助、ナイトケア・モーニングケア ・夜間巡視および、必要に応じて排泄介助や見守り、記録業務　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

データ入力・書類作成・ファイリングなどをお任せします◎ ※登録制のため、案件により異なります。 ▼ウィズでは… 派遣先のお客様にはもちろんのこと、 ウィズでは登録スタッフさんに対しても、親切丁寧に接することをお約束します！ そんな思いを「ウィズ3原則」にも込めています。 【あなたの会社の社風を考え、人材を選びます】 【仕事にやさしさをプラスします】 【契約は終わっても人の関係は終わらせたくありません】 単に仕事を紹介するだけではなく、 そのスタッフのことをきちんと理解した上で適切なお仕事を提案します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

具体的には・・・ ▼会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力 ▼決算補助 ▼売掛処理 ▼伝票処理・整理 ▼社内便の受付・発送 ▼正社員の補助(会議設営・資料作成) ▼電話対応(取り次ぎ） 　┗経理宛の電話⇒自己対応あり 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪人気観光スポット≫展望台内のcafeスタッフ ★ソフトクリームが上手に作れる方★大歓迎！！★ ◆レジ業務 ◆ドリンク・料理の提供（カウンターで受渡） ◆調理補助（レンジで温めてもらうなど） ◆備品補充・納品対応・発注業務 ◆ごみ捨て ※20代～40代の男女活躍中！ ※自転車通勤OK！ ------------------------ インバウンドが増えて、来場されるお客様も外国の方がたくさん！ 語学力を活かしたい！外国語を使いたい！外国語勉強中！の方におススメ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

カフェ内でのレジ・接客・提供などをお任せします◎ ※登録制のため、案件により異なります。 ▼ウィズでは… 派遣先のお客様にはもちろんのこと、 ウィズでは登録スタッフさんに対しても、親切丁寧に接することをお約束します！ そんな思いを「ウィズ3原則」にも込めています。 【あなたの会社の社風を考え、人材を選びます】 【仕事にやさしさをプラスします】 【契約は終わっても人の関係は終わらせたくありません】 単に仕事を紹介するだけではなく、 そのスタッフのことをきちんと理解した上で適切なお仕事を提案します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

データ入力・書類作成・ファイリングなどをお任せします◎ ※登録制のため、案件により異なります。 ▼ウィズでは… 派遣先のお客様にはもちろんのこと、 ウィズでは登録スタッフさんに対しても、親切丁寧に接することをお約束します！ そんな思いを「ウィズ3原則」にも込めています。 【あなたの会社の社風を考え、人材を選びます】 【仕事にやさしさをプラスします】 【契約は終わっても人の関係は終わらせたくありません】 単に仕事を紹介するだけではなく、 そのスタッフのことをきちんと理解した上で適切なお仕事を提案します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ご案内・電話対応・データ入力などをお任せします◎ ※登録制のため、案件により異なります。 ▼ウィズでは… 派遣先のお客様にはもちろんのこと、 ウィズでは登録スタッフさんに対しても、親切丁寧に接することをお約束します！ そんな思いを「ウィズ3原則」にも込めています。 【あなたの会社の社風を考え、人材を選びます】 【仕事にやさしさをプラスします】 【契約は終わっても人の関係は終わらせたくありません】 単に仕事を紹介するだけではなく、 そのスタッフのことをきちんと理解した上で適切なお仕事を提案します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）