株式会社エキスプレス　【MBS：毎日放送 (勤務地)】(002)の求人情報・お仕事一覧

75,277 件

＼現場は1日に2件（2～3h/件）程度♪ 全ての業務を先輩が一緒にレクチャー/ ◎準備 機材の準備＆チェック（カメラ・三脚・照明機材・音声機材etc） ◎チームで移動 カメラマン・記者と共に今日の現場に出発！ ◎撮影開始 カメラマンが撮影にしっかり集中できるようにサポート☆ 記者会見ではマイクのセッティング等も ◎撤収 撮影データを局に送信します！ 【様々な撮影アリ♪】 報道番組/情報バラエティ番組/PRビデオ/女子プロ野球中継・女子サッカー・プロゴルフ等のスポーツ番組/ドキュメンタリー番組/コンサートや音楽フェス等.. 【注目ポイント】 【やりがいpoint】 自身が携わった映像が放映されると、何物にも代え難い喜びを感じられ、日々の活力になります！ 1日として同じ日がなく、様々なドラマや歴史的な瞬間に立ち会うことも多々。自分の人としての成長が実感できるのも大きな魅力です。 キャリアアップすると、プロのENGカメラマンへの道も！ 【頑張りpoint】 情報を発信するお仕事です。 アシスタントといえどスピーディーに世間に届けるという「責任感」も意識しておく必要があります。チームで一丸となり良い映像が撮影出来るように、緊張感も忘れず取組みましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜ひとこと＞ ◎ニュースは絶えることがありません。 報道番組に特化した部門ですので、長きに渡りご活躍いただけるお仕事です。 ◎はじめはみんな初心者です。 社内研修、現場OJT共に充実させていますので安心して下さい。 ◎3ヵ月前後である程度の仕事が身に付き、半年くらいすると更に楽しくなってくると言うスタッフが多いです！ （by採用担当/Mさん）

●○ニュース番組の、スクープを運ぶライダー○● ▼《スクープです！事件です！》 情報をキャッチ！記者会見や取材にも出向きます ▼《取材現場へ急行》 取材現場にバイクで同行 ▼《撮影中はいつでも動けるように、待機》 ▼《撮影終了!!》 収録した映像を放送に間に合うようTV局まで届けます!! 迅速・正確に!! でも安全第一◎ ■大阪市内が中心・1日の走行距離は約３０km程度です ■基本的にTV局に待機していただきます ■TV中継車やロケ車のドライバー(普免ok)も同時募集中！(バイク便と兼任もok！) 【注目ポイント】 ■採用担当のM先輩お話しを伺いました！ Q：どんなスタッフさんが活躍中ですか？ A：20代～30代の男女が活躍しています。 前職も様々な男女が在籍、20代の未経験スタートの方や女性ドライバーも増えてきました！ チーム内で支え合いながら日々頑張ってくれています☆ A：新メンバーへメッセージを☆ 私たちも一緒にフォローしながら、先輩やチームメンバーが丁寧に指導します。 未経験でも免許がある方は是非挑戦してください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） はじめはみんな初心者です。 社内研修、現場OJT共に充実させていますので安心して下さい。 期間が経つにつれ仕事が身に付き、半年くらいすると更に楽しくなってくると言うスタッフが多いです！（by採用担当/Mさん）

＼現場は1日に2件（2～3h/件）程度☆/ ◎準備 機材の準備＆チェック（カメラ・三脚・照明機材・音声機材etc） ◎チームで移動 カメラマン・記者と共に今日の現場に出発〜！ ◎撮影開始 カメラマンが撮影にしっかり集中できるようにサポート☆ 記者会見ではマイクのセッティング等も ◎撤収 撮影データを局に送信！ 【様々な撮影アリ】 報道番組/情報バラエティ番組/PRビデオ/女子プロ野球中継・女子サッカー・プロゴルフ等のスポーツ番組/ドキュメンタリー番組/コンサートや音楽フェス等.. ※番組制作に携わる「AD」も同時募集中！ 【注目ポイント】 【やりがいpoint】 自身が携わった映像が放映されると、何物にも代え難い喜びを感じられ、日々の活力になります！ 1日として同じ日がなく、様々なドラマや歴史的な瞬間に立ち会うことも多々。自分の人としての成長が実感できるのも大きな魅力です。 キャリアアップすると、プロのENGカメラマンへの道も！ 【頑張りpoint】 情報を発信するお仕事です。 アシスタントといえどスピーディーに世間に届けるという「責任感」も意識しておく必要があります。チームで一丸となり良い映像が撮影出来るように、緊張感も忘れず取組みましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜ひとこと＞ ◎ニュースは絶えることがありません。 報道番組に特化した部門ですので、長きに渡りご活躍いただけるお仕事です。 ◎はじめはみんな初心者です。 社内研修、現場OJT共に充実させていますので安心して下さい。 ◎3ヵ月前後である程度の仕事が身に付き、半年くらいすると更に楽しくなってくると言うスタッフが多いです！（by採用担当/Mさん）

＼現場は1日に2件（2～3h/件）程度♪ 全ての業務を先輩が一緒にレクチャー/ ◎準備 機材の準備＆チェック（カメラ・三脚・照明機材・音声機材etc） ◎チームで移動 カメラマン・記者と共に今日の現場に出発！ ◎撮影開始 カメラマンが撮影にしっかり集中できるようにサポート☆ 記者会見ではマイクのセッティング等も ◎撤収 撮影データを局に送信します！ 【様々な撮影アリ♪】 報道番組/情報バラエティ番組/PRビデオ/女子プロ野球中継・女子サッカー・プロゴルフ等のスポーツ番組/ドキュメンタリー番組/コンサートや音楽フェス等.. 【注目ポイント】 【やりがいpoint】 自身が携わった映像が放映されると、何物にも代え難い喜びを感じられ、日々の活力になります！ 1日として同じ日がなく、様々なドラマや歴史的な瞬間に立ち会うことも多々。自分の人としての成長が実感できるのも大きな魅力です。 キャリアアップすると、プロのENGカメラマンへの道も！ 【頑張りpoint】 情報を発信するお仕事です。 アシスタントといえどスピーディーに世間に届けるという「責任感」も意識しておく必要があります。チームで一丸となり良い映像が撮影出来るように、緊張感も忘れず取組みましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜ひとこと＞ ◎ニュースは絶えることがありません。 報道番組に特化した部門ですので、長きに渡りご活躍いただけるお仕事です。 ◎はじめはみんな初心者です。 社内研修、現場OJT共に充実させていますので安心して下さい。 ◎3ヵ月前後である程度の仕事が身に付き、半年くらいすると更に楽しくなってくると言うスタッフが多いです！ （by採用担当/Mさん）

＼現場は1日に2件（2～3h/件）程度☆/ ◎準備 機材の準備＆チェック（カメラ・三脚・照明機材・音声機材etc） ◎チームで移動 カメラマン・記者と共に今日の現場に出発〜！ ◎撮影開始 カメラマンが撮影にしっかり集中できるようにサポート☆ 記者会見ではマイクのセッティング等も ◎撤収 撮影データを局に送信！ 【様々な撮影アリ】 報道番組/情報バラエティ番組/PRビデオ/女子プロ野球中継・女子サッカー・プロゴルフ等のスポーツ番組/ドキュメンタリー番組/コンサートや音楽フェス等.. ※番組制作に携わる「AD」も同時募集中！ 【注目ポイント】 【やりがいpoint】 自身が携わった映像が放映されると、何物にも代え難い喜びを感じられ、日々の活力になります！ 1日として同じ日がなく、様々なドラマや歴史的な瞬間に立ち会うことも多々。自分の人としての成長が実感できるのも大きな魅力です。 キャリアアップすると、プロのENGカメラマンへの道も！ 【頑張りpoint】 情報を発信するお仕事です。 アシスタントといえどスピーディーに世間に届けるという「責任感」も意識しておく必要があります。チームで一丸となり良い映像が撮影出来るように、緊張感も忘れず取組みましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜ひとこと＞ ◎ニュースは絶えることがありません。 報道番組に特化した部門ですので、長きに渡りご活躍いただけるお仕事です。 ◎はじめはみんな初心者です。 社内研修、現場OJT共に充実させていますので安心して下さい。 ◎3ヵ月前後である程度の仕事が身に付き、半年くらいすると更に楽しくなってくると言うスタッフが多いです！（by採用担当/Mさん）

同社の契約している店舗で、ホールでの接客業務、レジ対応、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成（ソムリエ候補）などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●飲料全般の管理 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で、調理補助、メニュー調理、仕込みなどを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。