株式会社オゾンネットワークの求人情報・お仕事一覧

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◆通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発 【製品分野】 ○車載機器　○映像機器　○音響機器　○通信機器　○自動車関連○LSI（ASIC）関連　○各種民生機器　○各種産業機器　○各種製造装置　等 【技術分野】 ○マイコン組込ソフト　○ファームウェア　○アプリケーション開発○Androidアプリ開発　○ECU関連　○MATLAB　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

介護用ベッドや車いす、つえなど福祉用具全般の営業、配達をお任せします！★既存顧客へのルート営業が中心。先輩社員が丁寧にサポートするので安心◎ ■顧客への商品案内や情報提供での営業活動 ■注文や問い合わせ、要望についての対応 ■顧客・指定先への商品配送 お取引先は高齢者に福祉用具をレンタルする「福祉用具貸与事業者」が中心です。 既存の得意先様が中心のルート営業になるため、高齢者の方に直接営業することはありません。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　徳藤 一貴 事業内容 ■福祉用具のレンタル、販売 本社所在地 岐阜県岐阜市柳津町流通センター1丁目15番地10

介護用ベッドや車いす、つえなど福祉・介護用品の配送業務をお願いします。！★ハイエースや軽自動車を使って配送を行います ■介護用品の配送業務 └ベッドなどの組み立て作業もございます。 ■倉庫内作業・出荷準備　など ★車いすや電動ベッドなどの福祉用具を扱い法人様に商品をお届けします。 ★週休2日制でメリハリを付けながら働くことができます。夜間配送がないため、プライベートの時間も確保できます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　徳藤 一貴 事業内容 ■福祉用具のレンタル、販売 本社所在地 岐阜県岐阜市柳津町流通センター1丁目15番地10

◆通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発 【製品分野】 ○車載機器　○映像機器　○音響機器　○通信機器　○自動車関連○LSI（ASIC）関連　○各種民生機器　○各種産業機器　○各種製造装置　等 【技術分野】 ○マイコン組込ソフト　○ファームウェア　○アプリケーション開発○Androidアプリ開発　○ECU関連　○MATLAB　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発 【製品分野】 ○車載機器　○映像機器　○音響機器　○通信機器　○自動車関連○LSI（ASIC）関連　○各種民生機器　○各種産業機器　○各種製造装置　等 【技術分野】 ○マイコン組込ソフト　○ファームウェア　○アプリケーション開発○Androidアプリ開発　○ECU関連　○MATLAB　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発 【製品分野】 ○車載機器　○映像機器　○音響機器　○通信機器　○自動車関連○LSI（ASIC）関連　○各種民生機器　○各種産業機器　○各種製造装置　等 【技術分野】 ○マイコン組込ソフト　○ファームウェア　○アプリケーション開発○Androidアプリ開発　○ECU関連　○MATLAB　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発 【製品分野】 ○車載機器　○映像機器　○音響機器　○通信機器　○自動車関連○LSI（ASIC）関連　○各種民生機器　○各種産業機器　○各種製造装置　等 【技術分野】 ○マイコン組込ソフト　○ファームウェア　○アプリケーション開発○Androidアプリ開発　○ECU関連　○MATLAB　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【直近10年は賞与を年3回支給！】社内のITインフラの管理・整備、Webシステムの更新・改修や会員管理業務などをお任せ。 当社のシステム部門の一員として、 以下の業務をお任せします。 【1】社内のITインフラの管理・整備 ・PCインフラまわりの管理・整備 ・社内ヘルプデスク業務 ・基幹システムのメンテナンスに伴うベンダーコントロール など 【2】Webシステムの更新/改修 当社がクライアントに提供している各種システムの更新や改修業務。 ・資料請求受付サイト ・オープンキャンパスエントリーシステム ・資料発送依頼システム …などを、自らプログラムを組むもの・外部ベンダーへ依頼するものと、上手く使い分けながらカスタムしていきます。 【3】ラベル出力業務 オープンキャンパスのご案内や資料送付、DM発送に関わる業務。 ・Excel等の顧客データから宛名データへと加工/ラベル出力 【4】会員管理業務 寄付金業務に力を入れており、 ・卒業生や関連する方々からの寄付管理および領収書発送 ・会員の管理など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村越昌史 事業内容 ■発送代行と顧客管理、それに付随するサービスの営業・新規企画立案 【物流センター】 ◆関東第一物流センター 埼玉県所沢市東所沢和田1-19-6 ◆関東第ニ物流センター 埼玉県さいたま市南区松本1-15-7 ◆関東第三物流センター 埼玉県所沢市城599-1 ◆名古屋物流センター 愛知県名古屋市中川区露橋2-120-1ナゴヤ球場内 ◆一宮物流センター 愛知県一宮市千秋町浅野羽根字羽知古1255-1 ◆関西第一物流センター 奈良県天理市南六条町75-1 ◆関西第二物流センター 大阪府大阪市浪速区立葉2-6-4 ◆DMセンター 埼玉県狭山市青柳1705-2 【免許】 貨物運送取引事業（第1種利用運送事業） 【主要取引先】 株式会社ジェイアール東日本物流 株式会社LIXIL 製薬会社 私立大学 専門学校　 日本パラスポーツ協会 そのほか大手インフラ会社や広告代理店　など多数 本社所在地 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-31-11　KSビル4F

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・京都市伏見区 ■最寄駅・・・近鉄京都線「向島駅」 ■営業時間・・・月火水木金／9：00～20：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科、消化器 ■休日・・・日、祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【業務内容】 企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。 入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。 バックオフィスは、各種申請書の作成、各種請求書の処理、研修の手配スケジュール配信、送迎バス、アパート管理、専門生活サポートメンバーへの指示。 【業務の魅力】 イビデンでは、毎年子会社のイビデンフィリピンより順次岐阜県大垣市エリアの各工場に技能実習生を受入れており、現在200名程度の実習生が在籍、将来的には400名程度まで増える予定です。 この実習生の方は日本での実習を通してスキルを高め、帰国後は再びイビデンフィリピンで活躍してもらいます。異国で働く実習生の方の就労や生活の困ったことを解消しスキルアップに集中できる環境を提供します。イビデンフィリピン人事担当とのコミュニケーションが重要です。英語力は必須。1,2年後には、通訳の専門チームのマネジメントもお願いしていきます。マネジメント 経験がある方は、初めからマネジメントをお願いします。 外国人労務管理、バックオフィス、通訳・翻訳、現地法人との企画、交渉など強みを発揮するフィールドは広く広がっています。 【部門のミッション】 企画管理 事業企画、予算立案 技能実習生(企業単独型)の技能実習管理全般、トラブル対応、生活サポート、費用管理を円滑に実施 【事業部ビジョン】 イビデンフィリピン実習生のスキル向上を図り、帰国後の生産、品質向上に寄与する。 日本での実習を満足度の高いものにする。 【キャリアステップイメージ】 部門マネジメント、イビデングループの技能実習を企画、マネジメントするスペシャリストへキャリアアップ。 全社企画管理部門マネジメント。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

AS三【24H23】湘南 ◎離職率1.8%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 部門では、ビル設備の保守サービス業を行う三菱電機グループ会社向けに基幹システムやコールセンターシステムの、導入から保守運用支援まで一貫したサービス提供を行っております。 本求人課では主に上記システムのインフラ領域を担当しており、プロジェクトごとにチームで対応しています。応募者様には、経験や保有スキルに応じていずれかのチームメンバーもしくはチームリーダーとして、他メンバーと協力しながらインフラ基盤の導入や導入後の保守運用支援を実施いただきます。対象のインフラ基盤は、Webシステム（Web/APP/DB構成）のサーバとシステム運用関連のサーバとなります。現行システムはオンプレ（仮想化）環境ですが、今後はクラウド環境（AWS）への移行が計画されています。24年度下期では要件定義や移行方式等を検討しているため、応募者の方には要件定義や構築から参画いただきたいと考えております。OSはWindows、Linux、ミドルウェアはOracle、PostgreSQL、WebSphere等、担当システムにより様々な製品を扱います。 業務内容としては、OSやミドルウェアの設計・構築～試験・システム移行等を実施いただきます。その他、お客さまへの提案や各種調整等も実施いただきます。 ▽応募者様にご担当いただきたい業務 顧客の基幹システムをクラウド化するための案件に参画頂く予定です。プラットフォーム担当のSEとしてシステムのクラウド移行を行って頂く予定です。移行方式の検討から構築作業やデータ移行等の実作業も実施して頂く予定です。また、スキル適正によっては現行（オンプレ）システムのリプレース案件等にも従事して頂く可能性があります。 【環境】 開発PC（Windows）は、事業所用ノートPCと、モバイルPCを貸与します。 【魅力】 エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。基幹システムだけでも、物理サーバ10台の上に仮想サーバ200台弱が稼働する大規模な仮想基盤を支えており、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。 【教育・研修】 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning/外部研修 同社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

経営シ二【24H26】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 当課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、 保守運用業務を担当しています。 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 【環境】 └OS：Windows、Linux └クラウド：プライベートクラウド └データベース製品：Oracle 【本ポジションの魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、 分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら 業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 【キャリアパス】 当初は、システム開発に対する改訂、保守、運用メンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 マネージャクラスの社員の元、理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトをマネージメントしていただきます。 また、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 将来、数名チームのリーダー、数十名プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 同社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 ◆教育・研修 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning/外部研修 同社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 【働き方】 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は26.5時間/月 程度になります。 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ■毎週、高負荷のメンバーをチェックし、負荷平準化のため負荷分散している。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

TS二【24H21】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。MINDはトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内唯一の事業者です。MINDでは国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方をワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。 ▽上記トラストサービスの中で、応募者様には以下業務をご担当いただきます。 １．働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用 ２．協業先との調整 ３．マーケットインでの新サービスの立案 ４．客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案）） 【顧客】 当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客 【環境】 - OS：Windows、Linuxなど - クラウド：プライベートクラウドなど 【事業部が目指すトラストサービスの姿】 Society5.0社会を支えるMINDトラストサービスにより、25年度までに21年度比5倍のお客様・お客様システム数に提供することを目標とし信頼ある自由なデータ流通への寄与と社会的課題の解決を実現していきます。社会的課題の解決を実現していくためには、よりお客様の課題に沿ったサービス提供やニーズを把握していくためにも同社のMISSIONに共感していただける人材に入社していただきたいと考えています。 【キャリアパス】 ご入社当初は、チームメンバとして実際に経験いただきながら、既存サービス基盤を運営しながらサービス内容の理解を深めていただきます。またスキルに応じて新サービスの企画およびサービス構築（協業先との調整含む）に幅を広げていきますので、どのようなサービスを作るかという企画や要件定義から、実際の構築、提案、運用まで広く携わっていただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーまたは管理職をお任せ予定です。同社では、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ▽教育・研修 ■OJTによる教育／各自の育成計画にもとづく社内研修受講／e-learning/外部研修 同社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AIプロ【24H46】本社 ◆AI技術者（AI環境の導入・構築や評価・改善）◆ 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、 当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ◆具体的な業務イメージ ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価 ◆環境について AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に、三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、統一的な方針や社内連携が不足している状況にありました。 これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、当社AI活用方針立案、基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。 この内、24年度上期予定のPoCではLLM(Large Language Model)の導入評価やデータ加工等の業務を含み、早期立ち上げに向けてLLMの知識やプログラミング経験のある方にお力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。 【当求人の魅力】 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます。 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます - 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 - 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC - ICTシステム・サービスへのAI導入 - ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 【配属部署について】 技術統括部　ＡＩ活用プロジェクトグループ └プロジェクトグループ：9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

個販シ一【24H36】本社 【業務内容】 三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、 個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。 ※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」 個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、当部門ではそれらの受発注などを支えるシステムを担当しています。 国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 応募者様には以下システムの開発とりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当していただきます。 ・担当システム：公共、交通、電力、FAの営業システム（重電系） ◆具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 【配属部署について】 経営システム事業部・個販システム部・第一課 ・課：21名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京】AIプロ【24H46】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ ◆AI技術者（AI環境の導入・構築や評価・改善）◆ 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、 当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ◆具体的な業務イメージ ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価 ◆環境について AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に意欲的に取組むメンバーと共に、三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画からAI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 採用背景 当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、統一的な方針や社内連携が不足している状況にありました。 これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、当社AI活用方針立案、基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。 この内、24年度上期予定のPoCではLLM(Large Language Model)の導入評価やデータ加工等の業務を含み、早期立ち上げに向けてLLMの知識やプログラミング経験のある方にお力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。 【当求人の魅力】 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます。 【具体的には】 ・下記のスキルが身につきます - 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 - 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC - ICTシステム・サービスへのAI導入 - ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 【配属部署について】 技術統括部　ＡＩ活用プロジェクトグループ └プロジェクトグループ：9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

品質推進・企画【24H07】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ･ソフトウエア開発プロセスの構築･改善 ･ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ･マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001･ISO20000) 【当求人の魅力】 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

経営シ五【24H30】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する 知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。 ◆システムの具体例 ・知財システム：業務管理、文書管理、費用管理 等 ・企業情報共有基盤： 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理 ・知渉システム：契約管理 応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ◆担当システム：経験・保有技術・適性により、下記システムをお任せします。 ・次期知財システム構築プロジェクト（要件定義～初期フォロー） ◆顧客 主に三菱電機・資材部門、知財部門 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle、SQLServer　他) 【当求人の魅力】 どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、 上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 【配属部署について】 経営システム事業部 経営情報システム部 第五課 ・課：8名 └20代：2名／30代：2名／40代：3名／50代：1名 20～40代中心の構成となっており、企業全体の平均年齢46歳に対し若手中心の組織です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SY二【24H20】本社 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 当部門では、三菱電機グループおよび一般外販のお客様向けにリモートアクセスサービスとインターネット接続サービスを提供しています。 当求人の応募者様にはリモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務を担当いただきます。 また、顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの開発業務もございます。 ◆具体的には ・各種VPNゲートウェイの設計・運用業務 ・認証サーバの設計・運用業務 ・各種EMM製品の設計・運用業務 ・顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの設計・開発・運用業務 ◆サービス基盤で利用するシステム例 ・サーバOS: Windows、Linux ・ネットワーク: Cisco、Juniper等 ・Webアプリケーション開発言語：Ruby、Ruby on Rails 【当求人の魅力】 ネットワーク、サーバ、Webアプリケーションといった幅広い技術分野の業務に携わることができます。 またゆくゆくは新サービスの企画、開発、顧客提案にも携わることが可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎離職率2%/在宅週4日/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ ■職務内容： 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 【魅力】 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 【配属部署】 技術統括部　プロジェクトマネジメント・品質保証部　プロジェクトマネジメント課 部：32名（兼務11名を含む）、課：5名（2024年2月時点） 【キャリアパス】 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

シ開三【24H22】芝浦S ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。一次受けの大中規模システム開発案件にてPM、PLとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。また生成系AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますのでご本人の適正も参考にさせていただきながら担当業務を決めさせていただきます。 入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。スキルに応じた規模のシステム開発リーダやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと思っています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└IICS、AWS Glue ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、QuickSight) ・生成系AI 　└Azure Open AI Service 【当求人の魅力】 三菱電機・三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 一次請けの大規模案件が多く顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができるためSIerとして多くの経験を積むことができます。 ＤＸを推進するプロジェクト案件の引き合いが急激に増加しているため今の時代に求められるスキルを身につけることができるチャンスとなっています。 さらなる事業拡大に向けて開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム開発および運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

デジ推二【24H24】湘南 ◎離職率2%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 三菱電機および関連会社向けSalesforce案件（Webサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング）を担当していただきます。 多くの案件では二次開発(改善開発：要件整理～製作・試験～稼働)を中心に実施し、保守・運用は当社の別部隊にて実施しております。 一部、導入・保守・運用まで一貫して実施する案件もございます。 規模は1サイクルで2,000～3,000万円（半年～１年規模）のものや、200～300万円（1～2か月規模）のものなど様々です。 ◆開発環境：Salesforce、DataSpider、SVF Cloud 【当求人の魅力】 国内数万社で利用されているSalesforceですが、思うように使いこなせていない、導入したまま使っていない等、大小さまざまあれ課題を持っている企業が多数あります。 そのような企業を支援する会社も数多くありますが、大規模案件は大手ベンダが既に入っており、中小規模案件は色々な意味でエンジニア泣かせの商談が多いのも実態です。 当部門の顧客は外販ありの幅広いターゲティングではなく、三菱電機グループが中心ですが、そのおかげで中～大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。 導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■エンジニア支援制度： Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。Salesforce以外の資格取得報奨金制度もあります。 【配属部署について】 経営システム事業部・デジタルマーケティング推進部・第二課 ＜組織構成＞　※2024年2月時点 ・部：43名 ・課：20名 └20代：3名／30代：2名／40代：7名／50代：4名／60代：2名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【キャリアパス】 Salesforce案件を対象に、最初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、半年～1年程度経験を積んでいただいた後、Salesforce案件のプロジェクトリーダを担当いただく想定です。 その後、徐々に担当案件を増やしながらMINDにおける開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■目指していただく姿 ・Salesforce案件プロジェクトのリーダとしてQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・Delivery（納期））の管理と顧客対応を実施できる。 ・上流工程(システム構想支援、要件整理、基本設計)を独力で遂行できる。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 菱電機中津川製作所及び近隣関係会社向けＯＡ系サーバの運営・保守を担当いただきます。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ／ウイルス対策サーバ／サーバ監視サーバなど、 　ＯＡインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power８の運営・保守作業 ⇒チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 【働き方について】 残業時間は月平均20時間程度になります。リモートワーク体制も整っており、週1～3日程度の出社頻度です。 【同社について】 同社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 これまでのご経験を活かして、SAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、ゆくゆくはチーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。 【当ポジションのミッション】 ・お客様(三菱電機グループ)への事業貢献、全社共通施策や拠点インフラ/アプリへの早期対策。これらとともに当社の成長を促す。 ・長年の駐在経験で培った業務知識やシステム知識を強みとして、お客様をリードし拠点の情報インフラ・システムの成長を促す。 ・親会社である三菱電機で育んだ品質・技術・知識をグループ内に展開していく。 ・お客様・社内他拠点との定期的な対話(情報交換)によるスピード・効率的な対策実行。 ・柔軟なリソースアサインに向けた組織構造改革。 【魅力】 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 【配属部署】 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 より良いモノづくり（Changes　for the Better)に向け、 メンバー間のコミュニケーションが活発で、互いに言いたい事を言える風土があります。 ※Changers for the Better：三菱電機グループのコミットメント。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

DS【24H47】本社 ◎離職率2%/在宅週4日/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～ 【業務内容】 データ収集・連携・統合・蓄積や分析等のデータ活用インフラシステムの 設計・開発・試験を担当いただきます。 ◆具体的には ・販売管理、生産管理、在庫管理、IoTなど様々な分野におけるデータを 　収集・蓄積・分析するデータ分析基盤の構築 ・人事システム、営業システム等、各種事業システム間のデータを連携する 　データ連携基盤の構築　など ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） 　└DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) 　└DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata、Redshift　他) 　 ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) 　└インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider　他 ・データの見える化製品 　└BI (PowerBI、WebFocus、Qlik　他) ＜利用OS＞ 　└Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス ◆参考：当社ソリューション紹介ページ https://www.mind.co.jp/digital_transformation/ 【顧客事例】 ・一般社団法人日本自動車連盟（JAF）様 顧客志向のDX戦略によりデータ連携基盤とデータ分析基盤を構築 データを駆使したサービスの提供を推進 https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case31/ ・三菱マテリアル株式会社 様 グループ一体のデジタル化戦略推進に向けて統合データ連携基盤を構築 データ活用によるビジネス付加価値向上を加速 https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case40/ ・株式会社 アージュ 様 デイリーファッション業態の販売戦略にデータを活用 高速データ分析環境を構築し 商品開発や店舗開発を加速 https://www.mitsubishielectric.co.jp/it/casestudies/case38/ 【入社後のキャリアパス】 まずはSEとしてデータベースをはじめとするデータ活用のための インフラシステムの構築や運用保守に携わっていただき、 注力製品やサービスの理解を深めていただきます。 その後、データ活用インフラのスペシャリストとして、 お客様へのシステム提案や構築プロジェクトのリーダーやマネージャの立場でプロジェクトを牽引いただけるようステップアップいただく予定です。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために 研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 【当部門の魅力】 現在注目を浴びている、データを利活用するためのITインフラシステムの 提案から導入構築、運用までお客様のデータ利活用に最大限貢献できます。 この技術領域は新しい製品やサービスが次々と出てくるため、 新しい製品やサービスを扱ったシステム構築が行えるのも大きな魅力の一つです。 また、構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の 業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。 【配属部署】 クラウドプラットフォーム事業部　データソリューション部 ◆参考 全社　：2,864名　(2024/4時点) 事業部： 384名　(2024/4時点) 部門　：　 50名　(2024/4時点) 4課体制で、データを利活用するための ITインフラ製品の開発・販売・構築・保守運用を行っています。 適性や希望案件に応じて部内いずれかの課に配属となります。 若いメンバーからベテランまでバランスの良い構成となっており、 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 また社内でも雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス