株式会社クワザワ工業の求人情報・お仕事一覧

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【 100％既存顧客 】◆車に付ける『 初心者マーク 』や大手鉄道会社の『 車両装飾ステッカー 』などの営業。◆お客様の"つくりたい"を叶える仕事！ ◇ 車に付ける初心者マーク、もみじマーク ◇ 道路標識『 止まれ 』のマーク ◇ 関東の大手鉄道会社の車両装飾ステッカー…etc 街のいたる場所で、私たちが手掛けたモノを目にすることができます◎ お客様のニーズをキャッチし、時にはアイデアを出しカタチに！ 奥深さのあるクリエイティブなお仕事です★・。＊ ＜ 仕事の流れ ＞ ▼ お客様先に訪問（100％既存顧客） ▼ 見積り作成・ご提案 ▼ デザイナー・製造へ制作指示 ▼ 納品 ■■ 安心POINT ■■ お客様からの依頼に応えるスタイル ノルマ・飛び込み営業ナシ チームの連携体制バツグン バックアップ体制充実 ■■ 未経験でも大丈夫 ■■ お客様はすでに長年取引のある方ばかり。 あたたかく迎え入れてくれる方ばかりなので、 安心してチャレンジしてくださいね。 また先輩たちも経験豊富なベテラン揃い！ わからないことはどんどん質問して頼ってください◎ 応募方法 □■『 マイナビ転職 』の応募フォームをご利用ください■□ 『 この求人に応募する 』ボタンより必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に■□ ※応募に関するお問合せがございましたら『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　吉見 正彦 事業内容 ・スクリーン印刷・加工 ・粘着フィルムの加工および販売 ・スクリーン印刷に連動する新技術の開発 本社所在地 愛知県春日井市松河戸町段下1333-3

自社所有物件の管理に関する全般の業務[入居者募集/管理事務/入金管理等]を担当頂きます。 管理監督者の補佐として、監督者の賄えない業務をフォロー。将来的には、後継者として育成します。 同社所有物件は2棟。（今後は、他社所有物件を含め増やしていく方針） 表参道と新宿にあり、2棟合計で100戸程度の規模になります。 【具体的な業務内容】 ・入居者の募集・案内並びに契約管理業務 ・入居者やテナントの窓口業務 ・クレーム対応 ・業者の手配、立会い・管理監督 ・BM会社との対応 ・一部経理業務を含む事務作業等 【入社後は】 管理監督者からOJT研修を通して教育育成を行います。 【募集背景】 管理戸数の増加に伴い、管理監督者の補佐要員が必要になったためと、 今後自社物件以外の物件も増やして行くことに伴う、補強増員が必要になるため。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

《経験度合いに応じて柔軟にお任せ》■部門内会計チームの日常経理を担当 ◎ベテラン経理からの引き継ぎあり ◎残業月10時間程（定時退社も可能！） まずは日常業務を担当します。 たとえば… 現金出納 仕訳・伝票処理 買掛金支払管理 売掛金債権管理　など 経理部門は独立しているので、 部門外の庶務はそこまで発生しないイメージ。 慣れてきた段階で 月次・年次決算や、PLの作成なども 徐々にご担当いただく予定です。 「できるだけ残業しない」は、全員共通の目標です。 月末月初の繁忙期を除くと 基本定時通りに退社。 上司からも「早く帰ろう」の声かけがあり、 帰りづらい雰囲気などはありません。 月の平均残業は10時間程度ですが あなたが入ってくれることで 業務量も分散され 残業は更に削減できるはず。 有休・連休なども 調整して取りやすい環境です♪ 応募方法 『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください！ 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山崎 朗 事業内容 IP玩具の商品開発および生産 本社所在地 東京都台東区駒形1-12-14 日本生命浅草ビル7F

＜社長は“社員のモチベ上げ係”！色んなGOODを揃えてます＞希望や適性に応じて道路や河川工事などにおける施工管理/作業員/重機オペーレータをお任せ ＊工事の司令塔として活躍する「施工管理」 ＊司令塔のもとで作業を担当する「作業員」 ＊働くクルマを操作する「重機オペレーター」 自社社員のみで構成された チームで仕事を進めています。 新しい道路をつくったり、河川を整備したり… チームで進めるからこそ竣工時の達成感もひとしお♪ ▼ クイック工業のcheck point ▼ ◎地域に貢献できる 工事エリアは大分市・由布市が中心。 車で1時間ほどの距離のため、 宿泊を伴う出張はありません♪ ◎17時になったらお仕事終わり 定時になったら現場作業をやめて、 現場から帰路につきます。 基本は乗り合わせですが、 直行直帰も可能OKです♪ 現状のゴールがなくてもOK！一緒に見つけましょう♪ 入社段階で『これがしたい』という 意思や目標がなくてもOK！ 『施工管理って大変って聞くけどどうなの？』 『作業員って具体的になにするの？』 『重機ってカッコいい！運転してみたいな〜』 面接時にはあなたの想いを教えてください♪ 疑問にはわかりやすく丁寧にご説明します◎ 応募方法 ◎マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤　圭介 事業内容 総合建設業 大分県、大分市の工事を元請けメインに施工しています。 大分県の土木格付A級！道路、河川、上下水道などがメインです。 本社所在地 大分県大分市大字田尻670番地の3

【オフィスビル、賃貸マンションの清掃】 ≪具体的には…≫ ◆オフィスビル、マンション共用部の清掃をお願いします。 (エントランス・ホール・廊下・階段・男女化粧室・ エレベーター・駐車場・駐輪場・ごみ置き場) ＼家と同じ掃除道具ばかり／ 難しい機械を使うことはありませんので、 初めての方でも安心して始めることができます。 【注目ポイント】 「週末の空いた時間で」「副業として」 「子育てがひと段落して、久しぶりの社会復帰」「とにかく稼ぎたい」 どんな方でも大歓迎！応募者全員と面接⇒まずは話しましょう★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【賃貸マンションの清掃】 ≪具体的には…≫ ◆マンション共用部の清掃をお願いします。 (エントランス・ホール・廊下・階段・ エレベーター・駐車場・駐輪場・ごみ置き場) ＼家と同じ掃除道具ばかり／ 難しい機械を使うことはありませんので、 初めての方でも安心して始めることができます。 【注目ポイント】 「週末の空いた時間で」「副業として」 「子育てがひと段落して、久しぶりの社会復帰」「とにかく稼ぎたい」 どんな方でも大歓迎！応募者全員と面接⇒まずは話しましょう★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【賃貸マンションの清掃】 ≪具体的には…≫ ◆マンション共用部の清掃をお願いします。 (エントランス・ホール・廊下・階段・ エレベーター・駐車場・駐輪場・ごみ置き場) ＼家と同じ掃除道具ばかり／ 難しい機械を使うことはありませんので、 初めての方でも安心して始めることができます。 【注目ポイント】 「週末の空いた時間で」「副業として」 「子育てがひと段落して、久しぶりの社会復帰」「とにかく稼ぎたい」 どんな方でも大歓迎！応募者全員と面接⇒まずは話しましょう★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【賃貸マンションの清掃】 ≪具体的には…≫ ◆マンション共用部の清掃をお願いします。 (エントランス・ホール・廊下・階段・ エレベーター・駐車場・駐輪場・ごみ置き場) ＼家と同じ掃除道具ばかり／ 難しい機械を使うことはありませんので、 初めての方でも安心して始めることができます。 【注目ポイント】 「週末の空いた時間で」「副業として」 「子育てがひと段落して、久しぶりの社会復帰」「とにかく稼ぎたい」 どんな方でも大歓迎！応募者全員と面接⇒まずは話しましょう★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【駅チカ施設内の清掃】 ≪具体的には…≫ ◆施設内男女トイレ清掃　 ◆フロア等床面の掃き拭き ◆備品の入れ替え、ゴミ回収など ＼家と同じ掃除道具ばかり／ 難しい機械を使うことはありませんので、 初めての方でも安心して始めることができます。 お客様と話をすることは基本的にありません！ 接客がニガテな方も安心◎ もくもくと作業して頂けます★ 【注目ポイント】 「週末の空いた時間で」「副業として」 「子育てがひと段落して、久しぶりの社会復帰」「とにかく稼ぎたい」 どんな方でも大歓迎！応募者全員と面接⇒まずは話しましょう★ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【こころやことばの発達に課題がある児童を支援】★性別に関係なく働きやすい ★毎日定時退社が当たり前 ★有給休暇も時間単位で取得可能（規定あり） ・こども達の療育 ・保護者様への報告や相談対応 ・関係各所との連携 ・日々の施設運営業務全般　など ※送迎業務なし（一部の教室では送迎業務がございます。送迎手当あり） 「定時退勤」ができる組織です！ 19時に施設が閉まったら、職員はほぼ残業ゼロで退勤しています。これは業務を属人化し過ぎず、システムを用いた業務管理、勤怠管理を徹底しているから。管理者もマネジメント力を発揮し、職員一人ひとりの状況を把握しています。 なお定時勤務であることを活かし、家庭との両立を図る方、兼業で働く方も在籍しています。 応募方法 ＼応募フォームよりご応募ください／ また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ★WEBでの面接OK ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　倉橋 義郎 事業内容 小・中・高一貫総合予備校の運営 （集団授業・個別指導・個別学習会） 河合塾マナビスの運営 2011年3月まで輝［キラリ］高等学校（通信制高校）を運営 （2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更） 障害児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営 障害者通所支援事業「アクセスジョブ」を運営 ※グループ法人：一般財団法人「発達支援研究所」（2016年4月設立） ▼コーポレートサイトはこちらです https://kurazemi.co.jp/ 本社所在地 静岡県浜松市中央区田町230-15

【子どもたちに愛されるヤリガイ十分な仕事】幼児(0〜6歳)または小学生のレッスンを担当！◎社員の定着率抜群 ◎教材手作りはなし ◎充実の研修あり お子様の発達段階に必要な課題にあわせて 学ぶことの楽しさを教える仕事になります。 ■お任せする業務は大きく2つ 《1》教材の準備 プログラム内容を確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 《2》レッスン (1回50分／1日3〜5回) そろばんや教材を使用して、お子様の可能性を引き出します。 ＼当社ならではの働きやすさにより定着率も抜群!!／ ●残業ほぼなし レッスンの内容があらかじめ決まっているため 効率的に進み、残業が発生しにくい仕組みとなっています！ ●教材手作りはなし コペル独自の教材は2000種類以上！ 休日を返上して教材を作る必要もなく、メリハリある生活が送れます。 ★このような『働きやすさ』により社員の定着率も抜群です♪ 応募方法 ＼応募フォームよりご応募ください／ また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ★WEBでの面接OK ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　倉橋 義郎 事業内容 ◆幼児教室事業・児童発達支援事業 ・児童発達支援事業所（コペルプラス） ・放課後等デイサービス（コペルプラスジュニア） ・相談支援事業所 ・保育所等訪問支援（コペルプラスサポート） ・幼児教室（幼児教室コペル） ◆障害児通所支援事業「こどもサポート教室」 ◆幼児教育教材販売 ◆障害者通所支援事業「アクセスジョブ」 ※グループ法人：一般財団法人「発達支援研究所」（2016年4月設立） ◆小・中・高一貫総合予備校の運営 （集団授業・個別指導・個別学習会） ◆河合塾マナビスの運営 2011年3月まで輝［キラリ］高等学校（通信制高校） （2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更） ▼コペルプラスについてはこちらです https://copelplus.copel.co.jp/about/ ※2024.07.25付けで東京地方裁判所より、株式会社コペルの事業譲受に関する許可（民事再生法第42条第1項第1号）を取得いたしました。 本社所在地 静岡県浜松市中央区田町230-15

【配属部署の担う役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生管理業務支援。　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点)でのクロスRA(リスクアセスメント)の展開。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。 【仕事の進め方など】 ・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携 ・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討 【入社後のキャリアパス】 安全衛生管理の支援・指導を行う業務を行う人材として育成します。 数年後、部門のマネージャーとして必要となる、製造拠点において安全衛生管理のマネジメント力が期待できる人材。将来的に異動、転勤の可能性があります。 【現在の課題とめざす姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造拠点の安全衛生活動を支援するために、各拠点自身では気づきにくい問題点を把握できるように、様々な企画立案を行い展開します。 ・従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となりますが、マンパワーが不足しています。 【募集背景】 ・今回のキャリア採用で将来の職制課長候補を育成していきたいと思います。 ・製造拠点の安全衛生活動を支援する為には、マンパワーが不足していることに加えて、当社内のみのならず、社外での安全衛生管理経験者を採用し、幅広い安全衛生管理体制を構築します。 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセンシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。　　　　　　　 また、安全衛生活動を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができます。 2.製造拠点の安全衛生活動を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 解析センターは次世代のクボタを担う解析技術の高度化に挑戦し、製品の高性能化・ものづくりの革新を実現する部門です。 様々な製品性能の解析化と最適設計を可能にし、高性能化と開発効率向上を目指しています。 【具体的な仕事内容】 キャリア採用では、土壌、作物挙動を伴う農建機の作業性能に関して、関係するリーダー（機構・DEM）と共に働く中堅層を求めています。 ・最新の計測技術と解析技術を駆使して、農建機作業性能の解析手法を確立します。 ・確立した解析手法を使い、最適設計手法まで確立。農建機の高性能化提案と検証を行います。 【業務の流れ】 ・作業性能を解析化するために、担当者数名で農建機稼働中の現象を計測し、解析手法を検討します。 ・必要に応じて計測、解析手法の開発や新規導入を行い、現象を理論的に解明し、数値モデル化します。 ・さらに設計手法を確立し、開発機に適用していきます。 【働くスタイル】 ・担当案件数や体制は、『手法確立』は、一人2～3案件を約1～3年の期間で担当し、2名ほどで主副担当を決めて進行します。『開発機適用』は、一人3～4案件を約1～2カ月で行い、基本1名で実施します。 ・ 部内、チーム内で打ち合わせを頻繁に行い、各専門家の意見を聞きながら進めています。またチームを横断して進めるテーマもあります。 ・解析技術だけでなく、計測技術にも精通する必要があり、実機計測や検証は、設計部門と共同で社内研究所や国内外現地試験に赴きデータを計測します。 ・新技術導入のため社外との連携も積極的に行っています。 　 【使用ツール、開発環境例】 ・3DCAD（CATIA、NX、I-Deas） ・解析ソフト（ADAMS、EDEM、ROCKYDEMなど） 　 【関わる部門】 国内外の製品開発部門、基礎研究部門、試作部門など 　 【想定されるキャリアパス】 ・基本的には同じチーム内で、リーダーやチーム長へ昇格していくことを想定しています。 ・社内外での技術発表を経験し、社内外に通用する技術者に成長していただくことを期待しています。 ・プロジェクトに合わせ、チームを超えた協力や、チーム間での異動の可能性はあります。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ・解析センターは部門横断の全社組織であるため、クボタ全製品の開発に携わることができます。 ・机上での解析業務だけではなく、計測や自らテストすることもあり、絶えず製品に触れながら業務を進めることができます。 ・新たな技術を求めて、世界中の社内外最先端の技術者と連携しながら進める面白さがあります。 事業内容・業種 機械部品

建設機械技術第二部にて建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。 【具体的には】 1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進 2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等 3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理 4. 市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進 【仕事の進め方】 ・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。 ・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。 ・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。 ・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 ・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。 ・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。 ・チームを新設し、部下のマネジメントを担う ・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。 ・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。 【現状の課題】 ・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上 ・部門運営管理レベル向上によるリスク低減 【組織について】 ・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。 【製品の優位性・特徴】 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【クボタの取り組み】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。 当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 そのため一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 事業内容・業種 機械部品

【募集部門の役割】 部署名：産業機材生産技術開発部　鋳鋼生産技術課 ＜鋳鋼部門＞ 鋳造工程を経て加工組み立てを行う製造部門です。 反応管と呼ばれる我々に身近なプラスチック製品を製造するための特殊な管や製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。 ＜鋳鋼生産技術課(求人部門)＞ 上記部門の生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務を行っています。 【募集の背景】 増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務が必要となっており、その人員体制を整える為の募集となります。 具体的には機械保全に関する知識及び実務経験を有する方を募集しています。 また、電気関連の設備も扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方も募集しています。 【具体的には】 鋳鋼製造部門の生産技術担当者(技能職)として生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ①増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 ②インフラ・設備保全業務 ③電気配線・安全装置等の設計および作製業務 ④トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ・入社後は保全メンバーとして、現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・入社直後は育成担当者について仕事を覚えてもらいますが、業務に慣れて頂いた後は作業内容により、1人で対応したり、数名で対応したりします。 【職場環境（働き方など）】 ・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位となります。 ・残業時間は月間平均20時間となります。 ・夜勤あり。最大で２週間に１週発生する可能性があります。 （夜勤時の勤務時間は20：00～4：30） 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■農業機械（トラクタ・コンバイン）の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 【業務詳細】 ■ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 ■サービス関連資料作成業務（分解・組立） ■特殊工具・研修ツール開発業務 ■製品開発テスト時の支援活動 【入社後のイメージについて】 ＜入社直後～1年後＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・トラクタ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【働くスタイル】 ■製品知識については、部内教育（座学、実習）や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ■また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部部門に異動することもできる。 【配属部門の課題について】 ■各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ■機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ■事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ■各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ■将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 事業内容・業種 機械部品

デザインセンターの役割は全社横串機能として、 商品力強化、および、ブランド価値の向上を担っています。 今回当ポジションを募集するプロダクトデザイン担当は、国内外を問わず 内外装の製品デザイン開発を担当し、製品の魅力、質感向上に向けて取り組んでいます。 　 【具体的な仕事内容】 ・開発初期から現地へ足を運び、お客様視点に立ち、現地適合性検証を行うなど、 　起点にこだわったデザイン開発に取組んでいただきます。 ・国内外の農業機械、建設機械および、水環境事業製品のデザイン開発。 ・製品デザインのコンセプト立案から、仕様決定および、技術部との設計検討、 　量産フォローまでをご担当いただきます。 　 【部門の今後の事業計画】 ・商品力強化へ向け、デザイン業務の拡充を計画しています。 ・グローバルでクボタ製品のブランド価値の向上を目指しています。 ・次世代のデザイン開発業務の強化を計画しています。 　上記計画の中で、今回の募集の背景は、 ・農業機械、建設機械は近年デザインへの期待値が高く、 　商品ラインナップにおいてのデザイン性を強く求められるようになっております。 ・そのため、各製品開発において、デザイン・製品ブランドの強化を 　目指したいと考えています。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ・グローバル展開している製品開発に、デザイン面から参画し、 　将来の品像を作り上げることができます。 ・デザインセンターの平均年齢は30代半ばで、比較的若いメンバーで構成されており、 　自由闊達な雰囲気で働きやすいとの声があります。 ・クボタの将来を狙う、商品やサービスに深く関与できます。 ・デザインセンターのオフィスは、2022年に開所したグローバル技術研究所の中にあり、 　快適なオフィスでコミュニケーション良くデザイン業務に取り組んでいただける 　働きやすい環境があります。 ・今回の募集でご入社いただく方には、チームの中核メンバーとして、存在感を発揮いただき 　デザインセンターを強化いただける人財として活躍いただきたいと期待しています。 　 ※ご参考※ ・クボタホームページ「デザイン　道具としての用を追い求めて」 https://www.kubota.co.jp/innovation/design/index.html 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■当部署は上下水道、農業用水、工業用水等に使用されるダクタイル鉄管に関する技術的な対応を行っています。内容は、水道管路の配管設計、ダクタイル鉄管に関する技術的内容の説明が主です。 【業務詳細】 ■ダクタイル鉄管による管路設計に関する検討業務をご担当頂きます。 ■ダクタイル鉄管に関する技術説明対応。 ■ダクタイル鉄管に関するソリューション事業に対する開発支援業務 【仕事の進め方について】 ■仕事の流れ 営業から、事業体や水道コンサルタント等からのダクタイル鉄管管路の配管等に関する検討依頼を受領し、その内容を確認する。適切な検討方法を選択し、検討書や図面を作成し提出します。事業体やコンサルタント等向けのダクタイル鉄管に関する説明会の講師依頼がきた場合、説明要望に応じた資料(PPT等）を用意し講師として対応します。 開発部門である技術部から新製品の工事現場での試験施工がある場合、現場での状況確認等の立ち合いを行います。また、新製品の配管設計に関する助言を求められることもあります。 ■仕事の体制 設計業務に関しては設計内容による担当制をとっています。 事業体等の説明対応を主におこなっている担当者は地区担当制をとって対応しています。 ■仕事の進め方 不明点・疑問点は自部門のメンバーのみならず他部署メンバーに確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。営業との距離が近い部門であるため自身の対応で製品の受注が決まることもあります。営業部門と戦略を練りながら検討をすすめていくことも多いです。 【キャリアパスについて】 ■ダクタイル鉄管の技術的知見を習得したのち、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行していきます。東西の拠点があり、転居を伴う異動の可能性があります。（東京、兵庫） 【本求人のやりがいについて】 ■水道用ダクタイル鉄管国内№１メーカーであることから事業体やコンサルタントから頼られる場面が多くあり、専門技術者として対応することで関係構築をしながら需要拡大につなげていく面白さがあります。 ■業界団体や学識者と交流することもあり、自分の見識を広げることもできます。 ■社内外のプロジェクトにも携わることもあり、一丸となって成果をだす達成感を得る場面もあります。 事業内容・業種 機械部品

【具体的な仕事内容】 ・半導体検査装置の理解 ・検査装置の構成、動作理解（ソフトウエアでどのような制御を行っているかの理解） ・要件定義、ソフト設計、仕様書作成、チェック仕様作成、コーディング 【流れ】 顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、ソフト設計を行っていく。ソフト仕様確定後にコーディングを実施し装置組み上げ後に動作確認を行う。 【係わる部門】 検査、メカ、ソフトチーム、製造部門（協力会社） 【担当案件数】 装置設計は年間５件程度。その他開発案件では都度対応 【体制】 ソフト関連の設計は協力会社を含め５名程度で実施。 【働くスタイル】 課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。ソフトウエアという枠にとらわれずメカ、光学系、電気など色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。クボタの中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めている。 【使用ツール例】 C++Builder（過去機種）、C#など 【部門の役割】 ハードディスク、半導体の検査装置を開発、製造、販売（外販）を行う部門です。 光応用技術、画像処理技術を駆使し、デジタル社会で必要不可欠な検査装置の開発と供給を担っています。 【部署として今後目指している状態】 光応用技術、画像処理技術を活かし半導体検査市場で地位を確立し売上増、収益増を目指しています。 【やりがい】 小さな組織のため、営業～開発～設計～生産～納入～メンテナンスまで技術者自らが実施。 顧客との直接の接点も多く顧客要望に対し自ら考えたアイデアで製品化するなどやりがいの多い職場です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・M&A戦略の企画と推進（対象会社の調査、契約交渉、上申、クロージング対応等） ・競合他社の情報収集（国内外の展示会での調査を含む） ・社内関係部門との連携促進（機械事業本部内の事務局の役割を担う） ・イノベーションセンター投資案件の支援（上申、契約書支援、送金等手続き支援、ルールの策定等） ◆仕事の進め方 欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。 【関わる部門】 欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、経理部及び各事業部 【年間投資案件/提携案件数】5~10件/年程度 【働くスタイル】 不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張（国内/海外）に積極的に参加する雰囲気。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語。 【使用ツール例】 ・PowerPoint、EXCEL、WORDの利用能力は必須 事業内容・業種 機械部品

■職務内容 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業10H未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有休は初年度14日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品『キチントさんシリーズ』「いつもの家事を心地よく」をコンセプトにハウスワークをサポートします。 ■組織構成 計15名（50代営業部長、40代管理職、所員13名）で構成されています。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダー ※大手ITベンダー企業での受託開発 【具大的には】 ■上流設計から開発まで携わります。 ■社会基盤、福祉、情報メディアなど公共分野での開発に携わっていただきます。 【取引先】 業界問わず幅広い業界の企業とお取引しています。 お客さまが抱えるさまざまな業務課題を、これまで蓄積してきた信頼と確かな技術、そしてクリエイティブな発想のシステム提案で解決します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属先部署の担う役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境プラント品質保証部は ・お客様に納入するプラント設備の運転調整、設備引き渡し後のお客様トラブルの迅速な解決 ・環境事業の品質情報の監査と品質・環境マネジメントシステムの管理・運営 ・プラント案件の公募対応等におけるお客様への正確な実績情報の発信など　　　　　　　　　　　　　 を担当しています。 これらを通して品質の継続的な向上、コンプライアンスリスクの低減を実現し、お客様の信頼を獲得することによって市場における競争力を高めることがミッションです。　　 【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境プラント及び関連機器に関する ・お客様への引渡し前の試運転調整、運転操作説明 ・アフターサービス／トラブル発生時の対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※仕事の進め方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・主な業務は、納入するプラント設備ごとに関係各所と調整して試運転計画を立案・実施、維持管理者への運転操作方法の説明、各設備の設定等のお客様への報告です。 ・設備の試運転は、店社で準備作業を行い、建設現場に常駐しての業務になります。 これらの業務を通して環境プラントの立上げから、設備のお客様への円滑な引き渡しを実現します。　　 アフターサービス／トラブル対応は、社内の各部門と連携しながら必要なサービス提供や原因究明、対策の提案などを行い、解決までフォローします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後当面の間、ベテラン社員のサブとして業務しながらOJT教育を受け、経験を積んだ後は試運転リーダーとして案件を担当していただきます。試運転やアフター／トラブル対応と同時に設計・開発・建設部門へのフィードバックを通じて品質向上に貢献していただきます。 将来的には試運転だけではなく設計、工事にも精通する人材として品質向上につながる業務プロセスの改善なども担当していただきます。 当面の勤務地は東京本社または阪神事務所となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　将来的には異動、転勤の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 設備の試運転は、お客様が意図する運転ができるように最終調整を行うものです。この業務を通して、お客様に安心してプラントを運用していただき、顧客満足向上を実現します。 引き渡し後のお客様トラブルに関しては、要因を特定して迅速に解決を図るとともに、社内でこれらの情報を蓄積、活用することで継続的な品質の向上につなげます。 これらの業務を担う、次世代のリーダーとなりうる若手人材の確保と育成が課題です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【ポジションのやりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　設備の試運転はプラント設備を発注者へ引き渡す前の最終段階の業務で責任のある仕事です。 社会インフラとなるプラント設備を自らが立ち上げ、社会貢献を実感できます。 試運転は設計や工事担当者と調整しながら進めますので、幅広い知識の習得と経験が得られます。同じプラントは全くありません、案件ごとに新しい挑戦ができます。 【募集背景】 当社が取り扱っている設備は多岐にわたるため、スキルやノウハウを習得するには時間がかかります。そのため、定期的に人員を確保していく必要があり、募集を行います。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 具体的な業務は、故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営とそれらの仕組みから得られるデータと社内外で保有しているデータを結び付けて業務改善や新たなサービス施策の立案、推進です。 　 【具体的な仕事内容】　 キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、特にデータ分析の手段／技術(AIや機械学習モデル)の開発とデータ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証を進め、業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務を担っていただきます。 　 ■主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理／整備データ等)と顧客セグメント(プロ／ホビーユーザー、酪農／畑作／果樹等、地域／気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務。 ・採用時の想定ポジション：メンバークラス ・入社直後に任せる業務：共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただきます。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。 ・半年～１年後の業務イメージ：データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決／改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進。 　 【仕事の進め方】 ■個人とチームプレイの両方で進めていきます。 キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。 ■業務推進方法に関する裁量は大きくあります。 ■レポートライン：本人→SL(Senior Leader)→課長 ■具体的なイメージ： ・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有 ・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て ・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し ・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議 ・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施　 ・関わる部門：農機海外サービス部内の製品ライン課　他 　 【入社後のキャリアパス】 ■実務者として農業、農機を理解した上で、専門性を生かしてSL(Senior Leader)もしくは課長としてチームをサポートして率いていただきます。 ■農業、農機の知識や農機サービス現場の知見を増やし、データ分析の観点からサービス施策の立案、推進と業務領域を広げていきます。 ■専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。 (総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません） 　 【現在の課題と目指す姿】 システム開発／ソリューション開発やデータ分析と個別業務に留まらず、必要なデータ得るためのシステム開発やデータ分析結果を市場に反映／活用するサービスソリューション開発といった広範な業務に結び付け、相乗効果を得る業務と体制を目指しています。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ■今まで見えていなかった／立証できていなかったことを実際に市場で稼働している生きたデータを用いて可視化／立証し、その成果物をソリューションに導入して販売会社、ディーラー、顧客に利用いただける点が一番のやりがいだと考えます。 ■また、利用者から良い内容も悪い内容もフィードバックが返ってくる点や、課題や要望のヒアリング等で販売会社とコミュニケーションを取り、一緒に推進していく点も一体感があり魅力の１つだと考えます。 ■世界的な人口増加や食糧不足、日本国内では就農者の減少等様々な課題がある中で、クボタの一員として事業や業務を通じて、課題解決に寄与することができます。 事業内容・業種 機械部品